PPLIO

PPLIO-高表现团队的智能副驾驶： 不依赖于调查和一对一的会议，PPLIO提供了有关关键“可持续性指标”等关键“可持续性指标”的实时，无偏见，连续和准确的数据，例如员工的参与，效率，协作，合作，福祉，L＆D，L＆D，敏捷性和责任感。 当前评估团队关键“可持续性指标”的方法，例如一对一和调查，是有缺陷且昂贵的。由于最近事件，情绪和等级水平等因素，它们产生了偏见，不连续和延迟数据。 关键好处： *在没有调查或一对一会议的情况下合并关键的“可持续性指标”。 *首先是实施Microsoft太空框架和Good Day项目的类工具。 *使员工能够获得自我重视。 *协助企业通过员工福祉管理。 *有助于始终如一地管理远程和办公室的工作人员。 *跟踪封闭行动以防止监督。 *实时的所有见解，无偏，连续，未经证实和完整。