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PPLIO-高表现团队的智能副驾驶：
不依赖于调查和一对一的会议，PPLIO提供了有关关键“可持续性指标”等关键“可持续性指标”的实时，无偏见，连续和准确的数据，例如员工的参与，效率，协作，合作，福祉，L＆D，L＆D，敏捷性和责任感。
当前评估团队关键“可持续性指标”的方法，例如一对一和调查，是有缺陷且昂贵的。由于最近事件，情绪和等级水平等因素，它们产生了偏见，不连续和延迟数据。
关键好处：
*在没有调查或一对一会议的情况下合并关键的“可持续性指标”。
*首先是实施Microsoft太空框架和Good Day项目的类工具。
*使员工能够获得自我重视。
*协助企业通过员工福祉管理。
*有助于始终如一地管理远程和办公室的工作人员。
*跟踪封闭行动以防止监督。
*实时的所有见解，无偏，连续，未经证实和完整。
网站： pplio.com
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