Strive

努力通过提高认识，提高访问和增加参与来帮助医疗经纪人及其客户推动收养和利用。该平台使员工可以轻松理解和使用自己的好处 - 减少人力资源工作量，增加参与度以及加强经纪人 - 客户关系。 努力如何帮助经纪人及其客户： <> Web门户和AI驱动的福利指南：员工通过组织级的Web门户和AI福利指南获得即时，准确的答案，以使问题受益，从而减少了人力资源询问和混乱。 *文档策划：努力管理福利指南数据，确保AI机器人提供精确的，最新的信息，而无需负担人力资源团队。 <>无缝的数字前门：平台将所有好处和人力资源工具（ID卡，工资单，401（k），依赖信息和第三方应用程序）整合到一个面向员工的平台以简化访问。 *单登录（SSO）或深入链接集成，用于轻松导航 *通过推送通知，电子邮件和同行识别以保持员工参与的沟通供稿 *带有无限内容存储的资源中心，以获取利益和人力资源材料 *用法报告提供有关参与和采用的见解 <>激励措施和奖励：挑战和奖励系统激励员工对关键福利计划采取行动，推动高影响力的福利经验。 有了努力，经纪人不仅会提供福利，还可以帮助客户创造更高的参与度，更好的成果和对员工的真正价值。该公司旨在使福利对所有人有效。