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Jobtwine是一个招聘和招聘平台，旨在简化管理职位发布和候选互动的过程。它提供了一个用户友好的界面，可简化工作清单的组织，并通过招聘过程的各个阶段跟踪候选人。该平台旨在提高招聘工作流程的效率和结构，使用户可以清楚地概述其招聘管道。

Jobtwine的关键特征包括有效管理职位发布的能力，确保所有相关细节清楚地呈现给潜在的候选人。此外，它促进了结构化的候选人管理，使招聘人员能够在整个招聘旅程中监视并与申请人互动。通过提供用于处理职位发布和候选互动的集中式系统，Jobtwine可以帮助招聘人员节省时间并提高其招聘流程的整体质量。

该平台的功能与更广泛的人才管理和招聘软件解决方案保持一致，这些解决方案旨在通过为职位发布，候选跟踪和面试管理提供工具来优化招聘过程。通过利用此类功能，Jobtwine支持组织制定更简化和有效的招聘策略。

JobTwine 的使命是通过正确的情境人工智能来增强人类智能，以帮助使用其面试智能工具在尽可能短的时间内聘用最优秀的人才。招聘决策在很大程度上依赖于人工面试，这本身就会带来不受欢迎的无意识偏见，大大减慢招聘时间，并依赖直觉、信任和最少的数据来做出招聘决策。使用 JobTwine 的 3 款一流产品，面试游戏将永远改变。此外，我们还提供面试即服务作为市场模型，由 800 多名经过严格审查和培训的面试专家组成，帮助组织外包并进行更快、更好的面试。 AI 支持的智能剧本生成器 - 帮助招聘经理在几分钟内为任何技术或非技术能力构建剧本，为任何能力构建正确的面试环境面试官副驾驶 :: 指导和协助面试官在面试期间提出正确的问题并记录/转录节省记笔记的时间，并为候选人提供良好的体验。人工智能生成的反馈：每次面试对话都会生成高度上下文化的反馈，信息零丢失，以帮助做出最佳的数据支持的招聘决策。面试即服务 (IaaS) :: IaaS 平台提供美国和印度领先的技术专家，他们可以代表组织进行面试，帮助使用上述 3 种人工智能工具以更快的速度、更高的质量进行招聘

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