第 5 页 - 替代项 - General Assembly
KnowledgeCity
knowledgecity.com
Knowledgecity.com 不仅仅是一个一流、最先进的员工培训平台,拥有强大的内容库。 KnowledgeCity 是满足您培训需求的解决方案,其特点是:KnowledgeCity 学习库和 KnowledgeCity LMS。 KnowledgeCity.com 为您提供无与伦比的能力来管理、优化和指导组织培训,为每位员工提供最佳的学习体验,无论您使用的是我们的优质内容还是您自己的内容。知识城内容丰富的学习图书馆每月都会不断增加新课程。拥有超过 30,000 个涵盖关键业务技能的视频教程,包括:管理、技术、软技能、安全、合规、财务等,我们保证您的团队做好准备,不仅可以满足行业不断变化的需求,而且可以超越绩效一路走来的每一步都充满期待。 KnowledgeCity 的学习管理系统 (LMS) 是根据现实世界学习和发展专业人士的反馈而设计的。您可以获得无与伦比的控制权来创建自己的品牌学习门户、上传自定义内容、创建学习路径和测验以及管理用户、跟踪培训和下载自定义报告。请访问 http://www.knowledgecity.com,了解组织培训的第一解决方案如何帮助您有效且高效地领先于学习曲线。
Amphy
amphy.com
Amphy 为关心员工的公司提供实时在线课程、讲座和团队建设活动。 Amphy 是最大的在线职业和个人发展平台。我们与世界各地具有前瞻性思维的公司合作,创建定制课程、讲座和团队建设活动,以提高团队技能、建立联系并提高团队参与度。
Big Interview
biginterview.com
我们是一个由面试大师 Pamela Skillings 开发并由人工智能提供支持的职业培训平台。被全球超过 100 万求职者以及 700 多个组织和大学使用。事实证明,找工作的速度比全国平均水平快 5 倍。 (平均时间为 22.6 周;我们帮助您在 4 周内获得聘用)对于大多数人来说,面试是一件令人伤脑筋的事情。在推销自己的同时,你永远不知道会遇到什么问题,也不知道如何回答。最重要的是,职业帮助非常昂贵,你需要与多位专家交谈才能确定面试。知道这一点后,我们的首席教练和联合创始人有一个简单的目标:确保每个人都能实现职业发展,无论背景或财务状况如何。因此,她将自己作为职业教练所学到的一切结合起来,创造了Big Interview!它是如何运作的?当应聘者回答我们 10,000 多个问题库中的问题时,我们的人工智能会根据招聘人员和招聘经理使用的相同标准审核他们的答案。这就像您口袋里有一个虚拟的 24/7 招聘经理。我们还提供由人工智能支持的简历审核,并且我们以同样的方式使用它。我们遵循经过专家审查的指南和最佳实践,并且不断更新平台以适应就业市场的预期(每季度至少更新一次)。通过可行的建议、练习视频和简历审核,我们的客户在上了几节课后就从焦虑的受访者变成了自信的受访者。
HowNow
gethownow.com
HowNow 是欧洲发展最快的学习平台之一,受到 10,000 多个团队的信赖,包括英国政府、Trainline、Checkout.com、Investec、Depop 和 Mercer。我们的使命?让有意义的学习成为日常工作的无缝组成部分。 借助 HowNow,您可以在一个智能平台上创建、发现、跟踪和管理您的所有学习和技能。感觉就像魔法一样,但它是由人工智能驱动的。通过一次搜索获取分散的知识,通过人工智能驱动的见解缩小技能差距,并与您现有的技术堆栈无缝集成。在工作流程中为员工提供所需的一切。您的学习和技能之家。使用 HowNow+ 升级您的内容游戏。 HowNow 内置了单一订阅中来自 40 多个不同专业提供商的 10,000 多个学习资源的世界级订阅。
Kubicle
kubicle.com
Kubicle 帮助想要提高数据、技术和人工智能技能的全球组织体验可扩展的在线培训。 Kubicle 提供可定制且注重成果的解决方案,提供实践项目和引人入胜的内容,以确保快速技能发展。我们帮助组织实现 4 个关键业务目标; * 在整个组织范围内实现数据和人工智能素养。 * 提高 Excel、Tableau、Power BI、Alteryx 等常见数据工具的采用率和有效性。 * 培养早期职业专业人员并赋予研究生课程权力。 * 技能转型项目。我们作为培训合作伙伴而不仅仅是提供服务,提供专门的团队来确保任何技能开发项目的成功。 我们提供组织所需的技能,使他们在使用人工智能时变得更加数据驱动和高效。 我们提供混合学习方法,咨询项目领导,为其团队制定适合的学习计划。在 Kubicle 上完成的每门课程都提供 CPD 和 CPE 学分。我们与财富 100 强公司、大型大学和来自各个行业的其他组织合作,包括:管理咨询、金融服务、IT、医疗保健和酒店业。
AIHR
aihr.com
在人力资源创新学院 (AIHR),我们的使命是通过为人力资源专业人士提供世界一流的在线培训计划,打造面向未来的人力资源。任何致力于终身学习的人力资源专业人士都可以通过现代和需求的人力资源技能来扩展他们的技能。 AIHR 是您学习职业发展所需技能并在人力资源领域找到一份工作的地方。
PMA
productmarketingalliance.com
产品营销联盟成立于 2019 年 2 月,其使命是联合全球的产品营销人员。它确实做到了这一点。从那时起,我们已经聚集了从美国到俄罗斯、希腊到德国、英国到澳大利亚的 40,000 多名爱好者。所有人都有一个共同的目标。推动产品的需求、采用和整体成功。
eSpark Learning
esparklearning.com
eSpark 将阅读和数学与孩子们喜爱的活动区分开来。通过基于标准的游戏、视频和数字活动,学生可以独立工作,按照自己的水平和节奏取得成功。 eSpark 通过详细的在线报告和直接发送到您收件箱的个性化电子邮件更新,为您提供支持学生所需的数据。
Capsim
capsim.com
虽然高技能劳动力的价值是不可否认的,但只有 25% 的高管认为培训可以显着提高业务绩效。因此很明显,我们评估和培训员工的方式与当今商业世界的现实和期望不符。为了从学习与发展工作中获得更多投资回报,学习专业人员需要确保他们以正确的方式培训具有正确技能的正确人员。这就是为什么领先的公司使用 Capsim 的收件箱模拟平台:CapsimInbox。这种新的基于模拟的评估技术使组织能够查明软技能差距、改善学习迁移并衡量培训影响。收件箱模拟是一种上下文丰富的体验,它使用熟悉且灵活的电子邮件环境让学习者沉浸在真实的场景中,并客观地评估最重要的技能,例如批判性思维、沟通和协作。正如训练和混战为教练提供了一个类似游戏的环境来评估和训练运动员一样,CapsimInbox 平台为 L&D 专业人员提供了一个真实的商业环境,以发现并弥补公司的关键技能差距。最精彩的部分是:凭借其强大的无代码创作工具,CapsimInbox 使基于模拟的自定义培训变得大众化。企业可以快速、轻松且经济地创建真实的收件箱模拟,反映公司一天的工作情况。收件箱模拟得到了科学的支持,并被验证为工作绩效的最佳预测因素之一。全球各地的人才管理团队将收件箱模拟用于各种用例: - 人才评估 - 人才获取 - 继任计划 - 领导力发展 - 入职与合规
MemberPress
memberpress.com
MemberPress WordPress 插件是一个在线业务构建的强大工具 - 类似 SaaS 的速度和易用性满足自托管的可移植性和独立性。借助 MemberPress,在 WordPress 上启动和营销完全自主的业务是一种无代码、无摩擦的拖放创造力练习。
Jovian
jovian.com
Jovian 是一所软件开发和数据科学在线大学。我们提供实用且以行业为中心的计划,帮助专业人士学习技术技能、构建实际项目并推进他们的职业生涯。 学生学习实践技能,构建现实世界的投资组合项目,并接受就业准备培训。我们的导师通过 Slack 和 Zoom 提供 24x7 的指导和指导。学生还可以获得 200 多个招聘合作伙伴的工作机会。
RedSeed
redseed.com
RedSeed LMS 是世界上最好的混合电子学习解决方案。整个 RedSeed LMS 旨在通过我们所说的“辅导反馈循环”推动行为改变,从而促进您可以报告的高质量辅导互动。再加上不断扩大的课程库涵盖:销售、服务、软技能、幸福感、领导力和合规性,提升整个企业的技能非常简单!利用我们现成的培训套件,或通过我们灵活的自动化和易于使用的界面制定您自己的学习路径。我们将与我们的学习专家团队合作,帮助您制定与您的业务成果相一致的培训计划,以便您知道自己正在获得最佳的投资回报。我们还非常谨慎地确保您充分利用 RedSeed LMS,这就是为什么每个 RedSeed 客户都会在其帐户的整个生命周期中获得专门的成功经理 - 免费!了解更多信息:www.redseed.com
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Sales Impact Academy 是面向高增长收入团队的领先技能开发平台。我们提供持续的练习、强化和专业指导,帮助销售代表达到最高生产力。该业务于 2019 年 10 月推出,目前已拥有 200 多家客户,包括 Outreach、G2、Klaviyo 和 Verbit。教学名册中已有 50 多名全球专家,包括 Hubspot 前 CRO Mark Roberge、Tableau 前 CMO Elissa Fink、Zoom 前 CRO Greg Holmes 以及英国奥运队前体育总监 Clive Woodward 爵士。