第 8 页 - 替代项 - DataCamp

Big Interview

Big Interview

biginterview.com

我们是一个由面试大师 Pamela Skillings 开发并由人工智能提供支持的职业培训平台。被全球超过 100 万求职者以及 700 多个组织和大学使用。事实证明,找工作的速度比全国平均水平快 5 倍。 (平均时间为 22.6 周;我们帮助您在 4 周内获得聘用)对于大多数人来说,面试是一件令人伤脑筋的事情。在推销自己的同时,你永远不知道会遇到什么问题,也不知道如何回答。最重要的是,职业帮助非常昂贵,你需要与多位专家交谈才能确定面试。知道这一点后,我们的首席教练和联合创始人有一个简单的目标:确保每个人都能实现职业发展,无论背景或财务状况如何。因此,她将自己作为职业教练所学到的一切结合起来,创造了Big Interview!它是如何运作的?当应聘者回答我们 10,000 多个问题库中的问题时,我们的人工智能会根据招聘人员和招聘经理使用的相同标准审核他们的答案。这就像您口袋里有一个虚拟的 24/7 招聘经理。我们还提供由人工智能支持的简历审核,并且我们以同样的方式使用它。我们遵循经过专家审查的指南和最佳实践,并且不断更新平台以适应就业市场的预期(每季度至少更新一次)。通过可行的建议、练习视频和简历审核,我们的客户在上了几节课后就从焦虑的受访者变成了自信的受访者。

HowNow

HowNow

gethownow.com

HowNow 是欧洲发展最快的学习平台之一,受到 10,000 多个团队的信赖,包括英国政府、Trainline、Checkout.com、Investec、Depop 和 Mercer。我们的使命?让有意义的学习成为日常工作的无缝组成部分。   借助 HowNow,您可以在一个智能平台上创建、发现、跟踪和管理您的所有学习和技能。感觉就像魔法一样,但它是由人工智能驱动的。通过一次搜索获取分散的知识,通过人工智能驱动的见解缩小技能差距,并与您现有的技术堆栈无缝集成。在工作流程中为员工提供所需的一切。您的学习和技能之家。使用 HowNow+ 升级您的内容游戏。 HowNow 内置了单一订阅中来自 40 多个不同专业提供商的 10,000 多个学习资源的世界级订阅。

Kubicle

Kubicle

kubicle.com

Kubicle 帮助想要提高数据、技术和人工智能技能的全球组织体验可扩展的在线培训。 Kubicle 提供可定制且注重成果的解决方案,提供实践项目和引人入胜的内容,以确保快速技能发展。我们帮助组织实现 4 个关键业务目标; * 在整个组织范围内实现数据和人工智能素养。 * 提高 Excel、Tableau、Power BI、Alteryx 等常见数据工具的采用率和有效性。 * 培养早期职业专业人员并赋予研究生课程权力。 * 技能转型项目。我们作为培训合作伙伴而不仅仅是提供服务,提供专门的团队来确保任何技能开发项目的成功。 我们提供组织所需的技能,使他们在使用人工智能时变得更加数据驱动和高效。 我们提供混合学习方法,咨询项目领导,为其团队制定适合的学习计划。在 Kubicle 上完成的每门课程都提供 CPD 和 CPE 学分。我们与财富 100 强公司、大型大学和来自各个行业的其他组织合作,包括:管理咨询、金融服务、IT、医疗保健和酒店业。

AIHR

AIHR

aihr.com

在人力资源创新学院 (AIHR),我们的使命是通过为人力资源专业人士提供世界一流的在线培训计划,打造面向未来的人力资源。任何致力于终身学习的人力资源专业人士都可以通过现代和需求的人力资源技能来扩展他们的技能。 AIHR 是您学习职业发展所需技能并在人力资源领域找到一份工作的地方。

PMA

PMA

productmarketingalliance.com

产品营销联盟成立于 2019 年 2 月,其使命是联合全球的产品营销人员。它确实做到了这一点。从那时起,我们已经聚集了从美国到俄罗斯、希腊到德国、英国到澳大利亚的 40,000 多名爱好者。所有人都有一个共同的目标。推动产品的需求、采用和整体成功。

Yellowdig

Yellowdig

yellowdig.co

Yellowdig 是一家教育公司,其使命是为世界各地的学生创造互联的学习体验。 Yellowdig 的 Engage 数字平台经过精心设计,通过将游戏性学习原则的力量与社交媒体界面相结合,创建从入学前到毕业后充满活力的学习社区。 Yellowdig 不是一个螺栓或工具,而是一个学习平台,可以推动更深入的学习和高影响力的教学,同时节省教师的宝贵时间。它通过将学习者从知识的接受者转变为知识的发现者和创造者来实现这一点。这种转变提高了学生和教师的参与度,提高了学术成果,并提高了学生的成功率。

eSpark Learning

eSpark Learning

esparklearning.com

eSpark 将阅读和数学与孩子们喜爱的活动区分开来。通过基于标准的游戏、视频和数字活动,学生可以独立工作,按照自己的水平和节奏取得成功。 eSpark 通过详细的在线报告和直接发送到您收件箱的个性化电子邮件更新,为您提供支持学生所需的数据。

SignGlasses

SignGlasses

signglasses.com

一体化的智能解决方案。 SignGlasses 平台无缝集成尖端技术,使用户、学生和管理员能够在任何情况下轻松与我们的口译员和字幕员联系。它包括诸如日程安排工具、用户管理、广泛的口译员和字幕员网络、带有可选录音会话以供日后复习的学习工具、笔记、书签和即时客户支持等功能。使用我们用户友好的发票系统简化您的跟踪和计费。

Coursio

Coursio

coursio.com

Coursio 正在通过创建自己的在线学校来改变影响者、出版商和组织在线分享知识的方式。从个人专家到大公司,我们强大的工具与智能课程开发策略相结合,帮助客户设想、规划、创建、管理、发布、衡量、个性化、发展和货币化在线课程。

Strigo

Strigo

strigo.io

Strigo 以产品为主导的教育解决方案帮助 SaaS 和软件提供商将他们的培训计划直接纳入产品中,以便客户可以在最需要的时间和地点准确地访问这些计划。用户可以在产品中方便地访问他们所需的高度有吸引力的实践学习体验,从而快速提高工作效率,而公司则能够在整个客户旅程中轻松扩展这些高效的定制教育产品。我们的客户在 Strigo 强大的学院、课堂和实验室产品上的使用时间已超过 300 万小时,迅速扩大了产品入门和培训计划的范围,并显着提高了客户满意度和产品采用率。

Capsim

Capsim

capsim.com

虽然高技能劳动力的价值是不可否认的,但只有 25% 的高管认为培训可以显着提高业务绩效。因此很明显,我们评估和培训员工的方式与当今商业世界的现实和期望不符。为了从学习与发展工作中获得更多投资回报,学习专业人员需要确保他们以正确的方式培训具有正确技能的正确人员。这就是为什么领先的公司使用 Capsim 的收件箱模拟平台:CapsimInbox。这种新的基于模拟的评估技术使组织能够查明软技能差距、改善学习迁移并衡量培训影响。收件箱模拟是一种上下文丰富的体验,它使用熟悉且灵活的电子邮件环境让学习者沉浸在真实的场景中,并客观地评估最重要的技能,例如批判性思维、沟通和协作。正如训练和混战为教练提供了一个类似游戏的环境来评估和训练运动员一样,CapsimInbox 平台为 L&D 专业人员提供了一个真实的商业环境,以发现并弥补公司的关键技能差距。最精彩的部分是:凭借其强大的无代码创作工具,CapsimInbox 使基于模拟的自定义培训变得大众化。企业可以快速、轻松且经济地创建真实的收件箱模拟,反映公司一天的工作情况。收件箱模拟得到了科学的支持,并被验证为工作绩效的最佳预测因素之一。全球各地的人才管理团队将收件箱模拟用于各种用例: - 人才评估 - 人才获取 - 继任计划 - 领导力发展 - 入职与合规

Sibme

Sibme

sibme.com

Sibme 改进了专业人员在工作中学习的方式。我们帮助团队建立持续改进的文化。 Sibme 的学习参与平台通过虚拟和混合辅导、点对点协作、基于群体的专业学习社区和微型证书来推动专业发展。 Sibme 与 1,000 多所创新学校、学区和机构合作,包括 Houghton Mifflin Harcourt、ASCD、Scholastic、德克萨斯大学和休斯顿独立学区。 Sibme 是由老师设计的。从 K-12 和高等教育到企业学习和发展,教育工作者相信我们能够鼓励随时随地使用真实工具与真实的人就实际工作进行批判性对话。 Sibme 的学习参与平台将实践和协作融入到每个工作日中,吸引员工,同时建立更强大的学习者社区。 Sibme 鼓励团队更频繁、更真实地讨论工作、挑战,并最终讨论通过现实经验最大限度提高能力的机会。

MemberPress

MemberPress

memberpress.com

MemberPress WordPress 插件是一个在线业务构建的强大工具 - 类似 SaaS 的速度和易用性满足自托管的可移植性和独立性。借助 MemberPress,在 WordPress 上启动和营销完全自主的业务是一种无代码、无摩擦的拖放创造力练习。

SocialTalent

SocialTalent

socialtalent.com

SocialTalent 是世界上最受欢迎的电子学习平台,致力于招聘和人才管理。我们行业领先的内容使组织不仅能够找到和雇用最好的候选人,还能培养员工敬业度的文化,同时倡导多样性、公平和包容性。

OneRange

OneRange

onerange.co

OneRange 开创了专业开发软件的新时代,致力于消除持续学习的障碍。我们的创新平台使用户能够通过广泛的精选资源市场轻松探索、访问和监督技能提升工作。我们通过以下方式完成使命: ● 利用数据和先进技术打造顺畅的用户体验 ● 向每个用户提供定制的优质内容,无论提供商如何 ● 使企业能够通过全面分析制定战略、监督和增强技能发展 我们引领技能提升革命通过调整企业目标、个人愿望和学习提供商的产品。我们专注于利用率和工作流程自动化,优化学习投资,节省客户的时间和金钱。

Learnerbly

Learnerbly

learnerbly.com

Learnerbly 是一个屡获殊荣的 L&D 市场,让员工可以访问来自 200 多家最佳学习内容提供商的专业策划内容(包括课程、书籍、教练、电子学习订阅等)。它使员工能够以适合自己学习偏好和角色要求的方式拥有自己的学习旅程。雇主只需为使用的内容付费,而不是为员工订阅未使用的企业范围内的内容。借助 Learnerbly,学习领导者通常会在 3 倍以上的行业参与水平(每月 40-60%)上看到更高的投资回报率,数百家客户(包括 Flutter、Ocado、King.com 和 HelloFresh 等)证明了这一点。

Nvolve

Nvolve

nvolvegroup.com

Nvolve 不再采用纸质工作指令、SOP 和检查表,而是在可持续性、生产力、质量和安全方面进行改进,帮助制造、供应链和医疗保健公司加快实现劳动力和卓越运营的进程。这包括我们的:使用平板电脑电子签名进行文档控制、基于视频的快速学习和混合学习工具。除此之外,Nvolve Marketplace 还允许您访问广泛的合作伙伴解决方案,这些解决方案已与 Nvolve 集成并可供使用。您的互联劳动力之旅从学习和发展开始,但会为您的整个企业增加价值互联劳动力改变了工厂和供应链在多个职能部门的管理方式,并且在纳入更广泛的劳动力和卓越运营计划时效果最佳,让您能够正确行事第一次和每一次! Nvolve 旨在: • 学习与发展 • ESG 与可持续发展 • 质量与运营支出 • 健康与安全 • 维护与运营 • 人力资源 Nvolve 平台提供 12 种不同语言版本,已通过 ISO 27001:2017 认证并经过 GAMP5 验证,符合应用欧洲 EMA 和美国 FDA 管理计算机系统验证的法规。

Juno Journey

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey 是世界上发展最快的公司用来创建员工和合作伙伴喜爱的学习和发展计划的 LMS,并可提高利润。

Unschooler

Unschooler

unschooler.me

Unschooler 生成视频、图表、图片、插图、测验、实践任务,并将它们组织成一个教育系统,引导学生实现目标。

Jovian

Jovian

jovian.com

Jovian 是一所软件开发和数据科学在线大学。我们提供实用且以行业为中心的计划,帮助专业人士学习技术技能、构建实际项目并推进他们的职业生涯。 学生学习实践技能,构建现实世界的投资组合项目,并接受就业准备培训。我们的导师通过 Slack 和 Zoom 提供 24x7 的指导和指导。学生还可以获得 200 多个招聘合作伙伴的工作机会。

RedSeed

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RedSeed LMS 是世界上最好的混合电子学习解决方案。整个 RedSeed LMS 旨在通过我们所说的“辅导反馈循环”推动行为改变,从而促进您可以报告的高质量辅导互动。再加上不断扩大的课程库涵盖:销售、服务、软技能、幸福感、领导力和合规性,提升整个企业的技能非常简单!利用我们现成的培训套件,或通过我们灵活的自动化和易于使用的界面制定您自己的学习路径。我们将与我们的学习专家团队合作,帮助您制定与您的业务成果相一致的培训计划,以便您知道自己正在获得最佳的投资回报。我们还非常谨慎地确保您充分利用 RedSeed LMS,这就是为什么每个 RedSeed 客户都会在其帐户的整个生命周期中获得专门的成功经理 - 免费!了解更多信息:www.redseed.com

Sales Impact Academy

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Sales Impact Academy 是面向高增长收入团队的领先技能开发平台。我们提供持续的练习、强化和专业指导,帮助销售代表达到最高生产力。该业务于 2019 年 10 月推出,目前已拥有 200 多家客户,包括 Outreach、G2、Klaviyo 和 Verbit。教学名册中已有 50 多名全球专家,包括 Hubspot 前 CRO Mark Roberge、Tableau 前 CMO Elissa Fink、Zoom 前 CRO Greg Holmes 以及英国奥运队前体育总监 Clive Woodward 爵士。

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