TurboHire
turbohire.co
TurboHire 是一个综合性招聘自动化平台，旨在解决各种招聘挑战。该工具将自动化和智能集成到招聘流程的每个步骤中。 它专为大批量招聘而定制，优化了短时间内扩展团队的流程。此外，它的采用率很高，并且具有自动化功能。 TurboHire 优先考虑候选人体验，培养从最初参与到入职的候选人关系。该工具通过其安全平台确保多个地点的合规性。 TurboHire 的智能还可以通过 Restful API 集成到用户首选的系统中。该产品包括涵盖端到端招聘的七个重要模块，例如用于寻找被动候选人的对外招聘、用于简化人才筛选的人工智能候选人评分、用于简化面试的自动化安排、用于候选人参与的招聘聊天机器人以及实时仪表板用于招聘分析。 TurboHire 是各主要行业公司值得信赖的选择，它符合全球合规标准，并拥有跨 IT、制造、BFSI 和制药等行业的案例研究。
Hireology
hireology.com
Hireology 的 ATS 将您吸引、雇用和加入最佳团队所需的一切功能整合到一个平台中，并且在设计时考虑了您的行业。建立品牌知名度，自动化招聘流程、短信和电子邮件候选人，并通过技能测试和验证降低风险。如今，超过 7,500 家企业信赖 Hireology 来寻找和雇用他们所需的人才。
Surveyapp
surveyapp.io
使用SurveyApp收集您的客户和员工的可行反馈。有了多个分布选项，SurveyApp允许您使用以下方式捕获反馈：离线平板电脑调查应用程序和售货亭使用平板电脑或售货亭上的SurveyApp轻松捕获反馈。了解客户的真正感受，并防止问题提供出色的访客和客户体验。 SurveyApp甚至离线工作。通过电子邮件收集可用的反馈，快速通过电子邮件发送调查，使您的品牌外观和感觉与您的品牌外观和感觉相匹配，并了解您的客户和员工的感受。收集，分析和采取反馈和跟踪指标，包括NP，ENPS，CSAT或客户努力得分。在线对话调查使用链接，QR码，电子邮件签名和社交媒体在线收集反馈。将反馈调查嵌入您网站上的任何内容中，并改善页面上的体验。
Formidable Forms
formidableforms.com
Formidable Forms 是最先进的 WordPress 表单生成器。使用条件逻辑、计算和文件上传构建单个联系表单或复杂的多页表单。然后用视图和图表显示收集到的数据。获得的不仅仅是 WordPress 表单。
Betterleap
betterleap.com
Betterleap 是一个由人工智能驱动的对外招聘平台，可以无缝连接参与招聘过程的每个人。从内部招聘人员和招聘经理到招聘公司、承包商和风险投资公司，每个人都可以在 Betterleap 上进行联系，以寻找、吸引和转换空缺职位的候选人。通过一个工作空间来处理所有外展活动，招聘人员可以做出数据驱动的决策，了解如何最好地优化时间并提高招聘效率。借助 Betterleap，招聘人员可以： - 在 LinkedIn 和 LinkedIn Recruiter 上寻找候选人并立即找到他们的电子邮件地址 - 向候选人发送自动电子邮件序列并自动跟进 - 将候选人数据与其 ATS 同步 - 获取候选人洞察 - 与客户协作 Betterleap熟悉的工具，例如 Gmail、Outlook、ATS（Lever、Greenhouse、Ashby、Recruiterflow）、LinkedIn 和 LinkedIn Recruiter。
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot 是一个强大的招聘平台，可以改变整个招聘体验。利用人工智能技术从超过 640 亿的数据库中匹配合适的候选人。向候选人发送个性化但自动化的通信，并在整个过程中轻松地与您的团队协作。
Censia
censia.com
Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中，从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别：本机、标准和基本），您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务（审核、研究等）上花费的时间减少了 90%，找到了更多合格且多样化的候选人，发现了他们团队已有的能力，并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时，您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息，还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 AI 算法使用我们经过验证的专有数据集进行训练，这些数据集从 2,000 多个来源收集、清理和关联。即将推出：生成式人工智能人才搜索和研究。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台，帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代，组织中数据泛滥，但很少有人深入了解其员工，因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者，一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会，您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合，帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位，荣获 GeekWire 年度初创企业称号，在 The Information 50 家值得关注初创企业 B2B 类别中排名第二，并被列入 Madrona 智能应用前 40 名列表。 SeekOut 成立于 2017 年，已筹集 1.89 亿美元资金，得到 Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield 和 Founders Circle Capital 的支持，估值为 12 亿美元。欲了解更多信息，请访问 www.seekout.com。
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale 的存在是为了自动化无聊的工作、简化繁琐的工作并让招聘人员保持理智。我们通过在 Linkedin 等平台上工作（尽管我们还处理 Github、Crunchbase、Angel List、Facebook、Twitter 和许多其他网站）并集成到您现有的电子邮件客户端和 ATS/CRM 中，帮助自动化采购和外展流程。
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit是AI驱动的申请人跟踪系统（ATS）和招聘软件，旨在简化SMB和Enterprises的招聘过程。 该系统使招聘人员能够有效地定位，参与和登上最佳人才。 TalentRecruit提供了24x7虚拟招聘助理Erika之类的功能，该功能采用机器学习算法来根据候选数据分析来查找最匹配的候选人。 它还包括多渠道采购，有助于发现最佳人才以及有效的筛查和评估功能，以实现有效的招聘过程。 值得注意的是，TalentRecruit的ATS软件将AI用于一个强大的候选采购平台，该平台支持职业网站，工作委员会Connect和员工推荐等元素。 招聘经理Portal提供了候选信息的整体视图，有关申请的最新信息，有关个人资料的反馈，工作和提供批准的反馈等。 报价管理功能有助于获得最少的时间滞后的顶级人才。除此之外，TalentRecruit还提供用于入职，创建品牌职业网站，自动化校园招聘以及指标分析的工具，以完全控制雇用KPIS。 它还专注于培养多样性和包容性，以及在招聘平台中的敏捷性。
Humanly
humanly.io
#1 用于大批量招聘的对话式人工智能平台。 大规模地让每一次招聘对话都有意义。我们的人工智能副驾驶负责筛选、安排、记笔记和跟进，为您提供全程见解，以便您可以专注于打造您的梦想团队。
AidaForm
aidaform.com
AidaForm 是一项完整的服务，您可以在其中创建对话式和传统的在线表格、调查、登陆页面、订单和测验。
Triplebyte
triplebyte.com
简历并不是真实技术技能的可靠指标。使用 Triplebyte 的数据支持评估来识别技术熟练的申请人，然后再在技术筛选上浪费时间。 Screen 使用 Triplebyte 的标准化、有数据支持的技术评估来衡量申请人的实际技术技能。这有助于减少浪费的采访，并从代表性不足的背景中发现隐藏的宝石。我们使用来自 1,000 多家公司的 200,000 多次访谈的数据构建了评估，并使用先进的 ML 技术对其进行了训练。由于它是标准化的，并且根据真实的招聘结果进行了培训，因此该评估可以高度预测哪些候选人将在您的流程中表现出色。测试压力低、适应性强（如 GRE），只需 30 分钟即可完成。这就是为什么超过 80% 的申请人完成了测试，这比典型的编码挑战好 2-3 倍。考生可以获得详细的技术反馈以帮助他们提高。 Triplebyte Screen 是完全免费的，永远免费（没有任何限制）。参加我们评估的工程师越多，评估就越好，因此我们希望所有公司都使用我们！
HeyJobs
heyjobs.co
通过 HeyJobs，您可以快速轻松地找到最适合您的工作。得益于我们简单的搜索和快速的申请流程，您可以在最短的时间内申请到完全符合您期望的工作。
SurveyPlanet
surveyplanet.com
Surveyplanet 是一种调查解决方案，为进行调查和导出数据提供了易于使用的界面。它是一个免费使用的平台，提供额外的专业版功能！
eRecruiter
erecruiter.pl
有效且用户友好的招聘。 eRecruiter 是波兰最受欢迎的招聘管理平台，每天都有数千名招聘人员使用它来寻找工作申请、联系候选人以及与企业合作。该系统还有助于管理候选人的同意条款并解决候选人的新权利。
Cint
cint.com
Cint 是数字洞察收集领域的全球软件领导者。 Cint 平台自动化了洞察收集流程，使公司能够以无与伦比的规模更快地获取洞察。 Cint 拥有全球最大的数字调查研究消费者网络，由来自 130 多个国家/地区的超过 1.44 亿名参与调查者组成。超过 2,500 家洞察驱动型公司（包括 SurveyMonkey、Zappi、Kantar 和 GfK）使用 Cint 来加速收集消费者洞察并促进业务增长。 Cint Group AB (publ) 在斯德哥尔摩纳斯达克上市，拥有一支快速成长的团队，遍布全球 14 个办事处，包括斯德哥尔摩、伦敦、纽约、新加坡、东京和悉尼。 (www.cint.com)
Getro
getro.com
帮助您的网络更快地招聘。 Getro 的自动化求职板和私人人才网络消除了连接网络中的人员和公司的手动工作。
Iterate
iteratehq.com
通过全球领先的客户洞察经理（CIM），利用客户洞察力。您公司的未来是您的客户。通过一个新的客户见解管理框架，Iterate将客户见解置于您业务的中心，使它们在整个团队中都可以访问且可行动，以便可以对客户进行每个决定。
Dover
dover.com
与 Dover 一起构建您的招聘引擎。 不再需要兼顾招聘工具——Dover 以极低的成本找到并安排您真正想要交谈的候选人。
Key Survey
keysurvey.com
FORM 的 Key Survey 是业界最可定制的调查管理解决方案，旨在永久改变客户和团队成员的体验。通过多渠道分发轻松创建调查，其中包括自定义端到端设计选项，包括颜色、字体和徽标。然后按参与者类型、区域和自定义字段对响应进行分组，以便快速查看和分析。使用基于角色的访问来获取所需的数据，并开放 API 和集成以将调查响应与其他记录系统连接起来。通过仪表板实时可视化和共享调查数据，这些仪表板可以组织响应、聚焦趋势并突出显示需要改进的领域，以获得更有吸引力的员工反馈、更强有力的市场研究并提高客户满意度。
SurveyJS
surveyjs.io
SurveyJS 是一个由四个开源 JavaScript 库组成的产品系列，为您提供定制的内部调查应用程序的所有优势，同时显着缩短上市时间和系统启动和运行所需的资源。这些库不直接与任何服务器代码或数据库一起使用，并且与最流行的 JavaScript 框架兼容，例如 React、Angular、Vue.js、jQuery、Knockout 等。它们可以与任何可以发布和获取信息的服务器进行通信。 JSON 格式的请求，这使得它们与服务器和数据库无关。 该产品系列由以下部分组成： * 一个 MIT 许可的开源渲染库，可在您的 Web 应用程序中渲染基于 JSON 的动态表单，并收集响应； * 内部拖放表单生成器，可实时自动生成表单的 JSON 定义（模式）； * PDF Generator，一个在浏览器中将 SurveyJS 调查和表单呈现为 PDF 文件的库； * 仪表板库允许您通过交互式和可定制的图表和表格来简化调查数据分析。 SurveyJS 的基础版本是免费的。对于 Creator、PDF Generator 和 Dashboard 库，提供基于开发人员的永久许可模式，允许您一次性付款并无限期地使用该软件，从而也减少了所需的初始投资。
Outhire
outhire.ai
通过 Outhire，为您的空缺职位找到最优秀的人才，并找到您的下一个优秀员工。在几分钟内轻松创建和分发有针对性的人才活动和雇主品牌内容。我们的人工智能解决方案利用先进的算法和自然语言处理，帮助您在 Slack、Discord、Facebook、Reddit 和 Twitter 上创建活动。 Outhir 确保您的工作交给合适的人。 Outhire 的简化方法可帮助人才团队消除障碍，接触到合适的受众，打造品牌并在当今快节奏的就业市场中保持竞争力。相信 Outhire 能够帮助您与业内最优秀的人才建立联系。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自动化您的对外招聘。它查找电子邮件和后续信息并将其直接发送到潜在客户的收件箱。借助 Hireflow 和我们的 AI Sourcer，您可以自动化您的工作流程并被动地寻找候选人，这样您就可以专注于招聘最优秀的人才！
XOR
xor.ai
XOR 是一家快速发展的人力资源技术公司，是优质招聘领域的全球领导者。 XOR 一直致力于开发革命性的软件，该软件正在并将不断改变招聘行业在获取人才方面的运作方式。 XOR 提供的工具和服务可全面覆盖美国企业的招聘流程。 XOR 开发人力资源和人才招聘工作流程自动化技术。它利用人工智能和自动化技术大规模扩展客户的招聘工作，加快招聘流程并降低总体成本。该公司致力于解决客户的人力资源挑战，并利用技术简化雇主的招聘流程，同时改善求职者的体验。
Longlist
longlist.io
Longlist 是一款招聘 CRM 和 ATS，适用于快速发展的招聘和人力资源公司。
Untapped
untapped.io
Untapped 是一个一体化的多元化招聘平台，可帮助企业有效地招聘多元化团队。人才无处不在；机会不是。我们致力于快速改变这一现状。未开发的领域是公司在招聘多元化团队时消除猜测的地方。这是他们转变创造力、创新和成长的地方。他们将目标转化为行动，以创造社会所需的变革。为什么？因为多样性不能等待，也不会等待。未来就像你。
Phenom
phenom.com
在 AI 的支持下，Phenom 智能人才体验平台是一个单一的解决方案，可以帮助候选人更快地找到和选择您，帮助员工发展技能并不断发展，帮助招聘人员提高工作效率，帮助管理人员建立更强大的团队。
Sense
sensehq.com
Sense 是领先的人工智能人才参与平台，通过将个性化全渠道候选人体验与提高的招聘人员效率无缝融合，重新定义了招聘流程。 Sense 受到 1,000 多个组织的信赖，提供一整套功能，包括招聘自动化、人才 CRM、营销活动、候选人评分和匹配、AI 聊天机器人、短信、面试安排和推荐。通过 Sense，尖端技术与直观功能的融合，优化人才招聘过程中的每一步。
Wyng
wyng.com
Wyng 帮助品牌发展并了解其受众，从而提供更相关的体验。借助 Wyng，营销人员可以轻松构建交互式数字体验，在适当的时刻吸引客户，获得偏好和其他零方数据，并实时进行个性化。无论体验是产品搜索测验、促销还是偏好中心 - Wyng 体验总是适时、用户友好，并为消费者提供真正的价值。 Wyng 为 250 多个全球品牌提供服务，包括 AAA、迪士尼、雅诗兰黛、索尼和联合利华，这些品牌使用 Wyng 来推动选择加入、增加销量并增强消费者信任和品牌亲和力。
