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Bonfyre is the only "closed loop" employee engagement platform, helping customers like Duke Energy, Medtronic, and Adtalem drive engagement at enterprise scale and save 5-7 figures annually with lower software and rewards costs.
The platform brings together multiple engagement tools—Team Activities, Broadcasts, Surveys, Challenges, Recognition, Nominations, Rewards, and more—into the channels employees are already using every day (Microsoft Teams, email, SMS, QR codes, and the native Bonfyre适用于Android/iOS的应用程序。借助文化教练AI，它将参与调查数据转化为直接可测量的，建议的操作，经理可以在2-3点击中采取的行动。
屡获殊荣的认可解决方案正在破坏该行业。 Customers have seen a 2x increase in recognition activity and net cost savings of $35 per person per year. Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Bonfyre是一个参与平台，旨在帮助领导者和员工建立强大的公司文化。它提供了可以集成到各种沟通渠道中的工具和预包装的动作，从而使用户可以有效地与他们的劳动力互动。该应用程序致力于通过提供一种灵活且易于访问的方式来与不同平台的团队成员进行互动，从而增强员工的参与度。
Bonfyre的主要特征包括其促进沟通，培养社区感并鼓励员工参与的能力。它可以帮助组织建立一种文化，使员工感到有价值和联系，从而提高士气和生产力。通过利用Bonfyre，公司可以量身定制其参与策略，以满足其劳动力的独特需求，以确保所有员工都参与和动机。
邦菲尔（Bonfyre）的企业文化方法强调了创造一个积极参与的环境并感受到组织目标和价值观的一部分的重要性。这是通过支持持续沟通和反馈的工具来实现的，有助于建立工作场所内的信任和增强关系。总体而言，Bonfyre为寻求增强公司文化并改善员工敬业度的组织提供了实用的解决方案。
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网站： bonfyreapp.com
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