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Jell
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每日站立会议以团结团队。管理目标和 OKR。与 Slack、MS Teams、Jira、Github、Trello 等集成。免费试用 14 天。
Qulture.Rocks
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用 Qulture.Rocks 的绩效审核系统取代电子表格、单一表格和手动计算，让我们为您完成运营工作。专注于重要的事情：制定战略决策、发现人才并确定公司管理中需要改进的领域。
Quaffle
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Quaffle 是一款超级简单的人力资源工具，旨在简化团队内的同行评审和反馈流程。它提供了一个简单但功能强大的平台，可将反馈转化为可行的见解，促进专业发展和团队协作。凭借其直观的设计和先进的分类算法，Quaffle 确保反馈不仅有意义，而且与组织目标保持一致。 Quaffle 非常适合寻求培育持续改进文化的行业领导者，它使建设性反馈成为团队成功和个人发展的催化剂。
AspireVue
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AspireVue 是职位适合度评估的市场领导者，旨在招聘和培养最优秀的人才。一旦合适的人担任合适的工作，该人才管理软件就会自动执行员工独特的成长路径，以促进敬业度和责任感。 AspireVue 为公司提供可定制的解决方案，涵盖 OKR 目标管理、简化的 360 度审核、自我反思之旅和电子学习，到按需辅导、继任计划和人才分析，以跟踪每个人的成就和发展领域。 AspireVue 平台利用人工智能，包括移动应用程序，并支持各种集成以提高效率。
Happy5
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Happy5 是一个移动优先、具有实时人员数据的持续绩效管理平台。
Teamphoria
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Teamphoria 允许您通过自定义工具和分析来激励和认可您的员工，从而提高生产力和员工敬业度。
Rhabit Analytics
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Rhabit 将易于使用的移动优先技术和组织心理学相结合，提供人人都喜欢的反馈体验，从而消除了员工敬业度、领导力发展和绩效管理方面的痛苦。组织受益于 Rhabit 漂亮的、完全可定制的 HR Analytics 仪表板以及白手套帐户管理和支持。无论您是在寻找高采用率的敬业度调查还是强有力的领导力评估，Rhabit 都将提供新的见解，帮助您的公司建立高绩效、不可抗拒的文化。
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您是否注意到几乎所有 360 度反馈软件和绩效管理产品看起来都一样？无聊、缺乏灵感、笨拙、没有明确的投资回报率。这只是人力资源部门被迫学习、员工被迫使用的另一种工具。然后你看看Howamigoing。我们精美且屡获殊荣的员工反馈平台是唯一设计的绩效管理产品
OpenBlend
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OpenBlend 是一种性能管理工具，可帮助用户进行良好的对话，从而提高性能。我们的存在是为了帮助组织确保经理/员工对话的公平性、一致性和质量。通过为用户提供一个帮助组织、准备、集中和指导这些对话的工具，可以创建有意义的行动，让个人发挥最佳表现。 OpenBlend 用于定期绩效对话，以帮助正式评估流程、目标调整和实现、幸福感和个人激励因素。
Klaar
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全球 150 多个组织的领导者和人力资源团队信任并喜爱 Klaar，将其作为人工智能驱动的行动系统，结合了持续绩效管理、继任计划和准备、指导和员工敬业度调查。借助 Klaar，人力资源领导者第一次能够获得有助于回答问题的基准外部见解
Appraisd
appraisd.com
Appraisd是人类为人类创建的绩效管理软件。我们相信每个人都需要一位优秀的经理。因此，我们创建了一个适合所有人的本土绩效管理系统。我们努力帮助组织： 1. 提高绩效：帮助员工和管理人员发挥最佳水平 2. 协调他们的努力：实现支持员工和组织成功的目标 3. 确保进步：通过关注在您的员工及其职业生涯之后了解更多信息：www.appraisd.com
HelloTeam
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HelloTeam 是领先的一体化员工敬业度和绩效管理平台，旨在通过目标、360 度绩效评估、一对一实时反馈、调查、虚拟认可和更多的。 HelloTeam 的用户友好平台提供了 HR 需要和员工喜爱的互动工具。我们的绩效管理和员工敬业度整体方法使 HelloTeam 成为构建致胜文化的完美工具。
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Zavvy 是一个人工智能增强型一体化平台，用于管理您的人才。绩效、开发和培训 - 全部集中在一个工具中。
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Devokr 是新一代 OKR 软件，它提供简单且用户友好的屏幕来管理 OKR 并使团队相互协调。组织可以轻松地设计其战略并将其与目标联系起来，以便将这些战略扩展到组织的所有成员。 Devokr 是一个高度可定制且易于使用的平台，可帮助您成功地将 OKR 方法应用于您的业务。通过签到屏幕和一对一会议选项，您可以全年跟踪 OKR 进度，并与您的组织保持一致并保持最新目标。通过创建培育公司战略的 OKR，您可以将您的目标与公司战略联系起来，并将其传播到整个组织。借助我们支持持续反馈方法的软件，您可以提供 360 度反馈并在您的组织中创建反馈文化。与其他已经取得成功的组织一样，当初创公司正确制定战略...
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Workteam 是一种基于云的员工管理解决方案，致力于通过游戏化策略提高员工敬业度和生产力，从而最大限度地保留组织中的员工。
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协调团队的更好方法。使用 Alignment 的人工智能辅助战略平台创建、调整和执行您的愿景 让您的团队围绕最重要的事情进行协调：节奏自动化 一致的计时和自动化，使框架以完美的速度运行 记录系统 快速、简单的方式查看所有已发生的事情致力于任务协调 每个团队都致力于通过明确的计划执行任务
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OnStrategy 是唯一一款包含具有多年实际经验的专业战略专家来构建、实施和管理您的计划的 OKR 和战略软件。大多数首席执行官都在努力应对不断变化的需求，这些需求使他们的长期愿景与每周优先事项保持联系变得混乱。因此，我们创建了一个框架和应用程序，以便轻松调整策略、目标和优先事项。当您的团队直接为整体做出贡献时，您就能始终如一地交付成果。
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MaybeWorks 是一个基于 OKR 的中小型企业目标管理系统。专注于使个人和团队与组织优先事项保持一致，以推动正确的结果。我们帮助领导者建立高绩效团队，实时了解重要成果的进展情况。一个即用型平台，旨在通过与 Microsoft 和 G-suit 的开箱即用集成，无缝地成为团队日常工作流程的一部分。在PossibleWorks.com 安排演示。
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WorkDove 的敬业度、绩效和人才管理平台为员工体验提供动力。我们的客户创建敬业、高绩效的团队，并使人才成为推动业务成果的竞争优势。 WorkDove 平台使客户能够调整组织（围绕核心价值观和级联 OKR/目标）、执行并记录定期辅导和发展（签到、IDP）、提高员工参与度和对话（员工情绪/脉搏、认可、调查） 、自动化绩效评估和 360 度反馈，并简化领导继任流程（9 框）。通过将易于使用、功能强大的软件与我们世界一流的客户成功团队相结合，我们与客户建立了持久的关系。作为 ADP Marketplace 金牌合作伙伴，WorkDove 可以通过专用的 ADP Talent Bundle 直接连...
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Dragonboat 帮助团队交付可加速业务成果的产品。其屡获殊荣的响应式产品组合平台使团队能够制定战略、确定优先级、计划、交付、衡量和改进他们的产品。借助 Dragonboat，60 个国家/地区的 4,000 多个团队的交付速度提高了 4 倍，成果提高了 81%，规划敏捷性提高了 6 倍。
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Microsoft Viva Glint - 通过跨员工生命周期和组织范围的调查建议的操作和数据驱动的见解来提高参与度和绩效。
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Kudos 屡获殊荣的员工认可平台使组织能够创造有影响力、可持续的员工体验，从而提高员工敬业度并改善业务成果。
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StaffCircle 是一个绩效管理和开发软件平台。我们的员工成功平台将敬业度、绩效管理和发展相结合，以构建文化并提高生产力。使用我们以员工为中心的工具套件查看员工见解、减少手动流程并留住顶尖人才。结果呢？ StaffCircle 组织的参与度提高了 74%。高度敬业的组织可以获得以下好处： - 利润提高 21% - 员工流失率减少 59% - 缺勤率减少 41% 有效的人员管理并非偶然。成功的员工是培养出来的。我们就在您身边，专注于员工发展的各个方面。绩效、参与和发展。全部集中在一处。