AssessTEAM
assessteam.com
Asseam là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên dựa trên đám mây phổ biến, giúp các tổ chức đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách dễ dàng, thú vị và hiệu quả hơn 2 triệu đánh giá đã được xử lý trên nền tảng! Hỗ trợ mọi phương pháp đánh giá từ đánh giá giám sát truyền thống, thiết lập mục tiêu, phản hồi 360 độ, đánh giá ngày kỷ niệm, phản hồi liên tục, phản hồi sự hài lòng của khách hàng, đánh giá hiệu suất dự án, và nhiều hơn nữa, Asseam là một công cụ linh hoạt cho bất kỳ doanh nghiệp vừa và nhỏ nào Nhanh chóng triển khai một hệ thống quản lý hiệu suất mà không cần ký kết hợp đồng dài hạn. Thư viện lớn các mẫu đánh giá được quản lý chuyên nghiệp của nó làm cho AssudeTeam trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty cần giúp đỡ trong việc định dạng trách nhiệm công việc của nhân viên. Các chuyên gia nhân sự và chủ doanh nghiệp đánh giá cao thư viện KPI, giúp họ tiết kiệm nhiều tuần làm việc. Việc cung cấp là một quy trình quản lý hiệu suất đơn giản, hiệu quả và dễ quản lý mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể thực hiện trong ngày. Phần mềm tích hợp chặt chẽ với Google Workspace và Microsoft 365 để cho phép đăng nhập một lần và đồng bộ hóa nhóm. Asseam được xây dựng để khuyến khích báo cáo sự tham gia, cố vấn và báo cáo năng suất của nhân viên, tất cả trong một bộ duy nhất được lập hóa đơn hàng tháng ở mức 3 đô la mỗi người. Không có hợp đồng, bao giờ!
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 áp dụng khoa học nhân vật nghiêm túc, hiện đại, có ý nghĩa, đáng nhớ và phù hợp để cho phép các tổ chức trên hành trình đến một nền văn hóa tích cực lành mạnh, các nhóm năng suất và nhanh nhẹn và các cá nhân tham gia nhiều hơn. Đánh giá và sản phẩm: * Hồ sơ nghiêng thực sự: Một bản tự đánh giá một lần giúp các cá nhân khám phá xu hướng tính cách tự nhiên nhất của họ, không chỉ những gì họ làm mà còn tại sao họ làm điều đó. Nó hỗ trợ trong việc tìm hiểu các điểm mạnh tự nhiên và các con đường phát triển cụ thể để trở nên tự nhận thức, hiệu quả và sáng tạo hơn. Sự tự đánh giá này cho thấy các thế mạnh tính cách hàng đầu (bản sắc) hỗ trợ sự hiện diện lãnh đạo xác thực. * Công cụ dự đoán ảnh hưởng tích cực: Một công cụ phản hồi 360 mạnh mẽ và mạnh mẽ cho phép các cá nhân thu thập và quản lý sự tiến hóa của riêng họ ở một nơi, 365 ngày một năm. Người dùng có thể theo dõi các thay đổi bằng cách quan sát độ nghiêng hiện tại của họ từ phản hồi và phát triển trong thời gian thực bằng cách điều chỉnh thói quen hành vi. * Hồ sơ khí hậu nhóm: Khung hình ảnh được xác thực cho chiến lược lãnh đạo. Được sử dụng bởi các đội phải lặp lại nhanh chóng, hồ sơ khí hậu nhóm đóng vai trò là điểm khởi đầu cho sự thay đổi văn hóa nhóm, tạo cơ hội cho sự đổi mới nhanh chóng. * Ứng dụng web Tilt 365: Một công cụ có khả năng mở rộng cao được thiết kế để giúp một thế hệ lãnh đạo mới phát triển các năng lực cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh có nhịp độ nhanh ngày nay.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter đã là người tiên phong trong nhân viên và truyền thông khẩn cấp trong hơn 30 năm. Được xây dựng để đáp ứng nhu cầu của các tổ chức thuộc mọi loại và quy mô, nền tảng truyền thông từng đoạt giải thưởng của nó đảm bảo nhân viên được thông tin tốt hơn, tham gia, hiệu quả và an toàn. Nền tảng Truyền thông Cao đẳng Visual và Cung cấp Cung cấp cách tiếp cận Omnichannel với bộ công cụ và ứng dụng gốc toàn diện cho PC, TV và thiết bị di động. Điều này bao gồm trình bảo vệ màn hình công ty cho máy tính, bảng hiệu kỹ thuật số cho màn hình TV và ứng dụng nhân viên cho thiết bị di động. Nền tảng này cũng chứa các tính năng mạnh mẽ như nhắm mục tiêu, thống kê, chiến dịch thông minh, thăm dò ý kiến, cảnh báo và trợ lý AI. Ngoài ra, NetPresenter có tích hợp mạnh mẽ với các công cụ và nền tảng phổ biến như SharePoint, nhóm, Power BI và phương tiện truyền thông xã hội để tự động phân phối lại nội dung hiện có trên mọi màn hình có sẵn. Được tin tưởng bởi các tổ chức hàng đầu như Bệnh viện Đại học George Washington, Johnson & Johnson, và DHL, Netpresenter điều khiển tác động toàn cầu. Mỗi ngày, phần mềm của nó hỗ trợ hơn 5 triệu nhân viên trên 90 quốc gia, giúp các tổ chức tăng cường giao tiếp, tăng cường sự tham gia và cải thiện sự an toàn tại nơi làm việc.
Personify Health
personifyhealth.com
Sống lành mạnh hơn và đạt được mục tiêu của bạn là dễ dàng và bổ ích với việc nhân cách hóa sức khỏe. Xây dựng thói quen lành mạnh, nhận được hỗ trợ cá nhân hóa, truy cập các lợi ích có sẵn và tham gia với đồng nghiệp - tất cả ở một nơi. Điểm đến của bạn để khỏe mạnh hơn, bạn là một cú nhấp chuột! Nhân cách hóa sức khỏe là nền tảng y tế đầu tiên và duy nhất được cá nhân hóa cung cấp quản trị chương trình y tế, các giải pháp phúc lợi toàn diện và điều hướng sức khỏe toàn diện ở một nơi. Cá nhân hóa, làm trung tâm con người và đơn giản mạnh mẽ, nhân cách hóa sức khỏe giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa các khoản đầu tư vào các thành viên của họ trong khi trao quyền cho mọi người tham gia sâu sắc hơn với sức khỏe của họ. Công ty nhằm mục đích giải quyết các vấn đề tăng chi phí chăm sóc sức khỏe và sự phức tạp bằng cách phá vỡ các silo truyền thống được tìm thấy trong chăm sóc sức khỏe và từ chối tâm lý một kích cỡ phù hợp. Được hỗ trợ bởi nhiều thập kỷ kinh nghiệm và hoạt động toàn cầu, nhân cách hóa sức khỏe tập hợp các giải pháp sức khỏe, phúc lợi, điều hướng và lợi ích hàng đầu trong ngành để cung cấp một nền tảng sức khỏe cá nhân hóa đầu tiên. Nền tảng từ đầu đến cuối giúp bạn dễ dàng đáp ứng với mọi người nhu cầu độc đáo trong cuộc sống của họ thông qua sự kết hợp giữa các khả năng cá nhân hóa dựa trên dữ liệu, phương pháp được hỗ trợ bởi khoa học và các dịch vụ lâm sàng cấp độ trợ giúp.
SMG
smg.com
SMG là nhà cung cấp nhà cung cấp quản lý kinh nghiệm cấp độ doanh nghiệp (XM) cung cấp phần mềm với giải pháp dịch vụ (SWAS), không kết hợp công nghệ với các dịch vụ chuyên nghiệp để giúp các tổ chức tạo ra doanh thu mới, tăng doanh thu hiện tại, giảm giá trị và gièm pha và gièm pha và Lái xe hiệu quả hoạt động. Bằng cách cung cấp những hiểu biết sâu sắc trên toàn doanh nghiệp và đo lường trải nghiệm tại mọi điểm tiếp xúc, mô hình hợp tác khác biệt của nó giúp khách hàng thay đổi cách kinh doanh.
Sysarb
sysarb.se
Trong gần 20 năm, Sysarb đã và đang thúc đẩy môi trường làm việc công bằng trên toàn cầu. Được công nhận là đơn vị có tiếng nói hàng đầu trong lĩnh vực này, Sysarb tận dụng dữ liệu, công nghệ và kiến thức chuyên môn để thúc đẩy công bằng trong trả lương, từ đó tăng cường giữ chân nhân tài, tăng cường gắn kết việc làm và giảm rủi ro pháp lý. Với hơn 500 khách hàng trên hơn 50 quốc gia, Sysarb đang tạo ra tác động đáng kể trong lĩnh vực trả lương bình đẳng. Điều này bao gồm việc cho phép các công ty tuân thủ các quy định mới nhất
Natural HR
naturalhr.com
Natural HR là giải pháp nhân sự và tính lương dựa trên đám mây dành cho các doanh nghiệp đang phát triển với hơn 100 nhân viên. Bộ phần mềm toàn diện của chúng tôi bao gồm cơ sở dữ liệu nhân sự cốt lõi, dịch vụ tự phục vụ, tuyển dụng, quản lý hiệu suất, chấm công và chấm công, chi phí, bảng lương, báo cáo và phân tích. Natural HR cũng đi kèm với các quy trình làm việc có thể tùy chỉnh để giúp bạn tự động hóa và hợp lý hóa các quy trình, chẳng hạn như giới thiệu và giới thiệu. Không giống như hầu hết các nhà cung cấp đám mây cho phép bạn tìm hiểu phần mềm của họ, chúng tôi tin rằng bạn xứng đáng nhận được nhiều hơn thế. Đối với chúng tôi, điều đó không chỉ đơn thuần là cung cấp cho bạn công nghệ. Chúng tôi mong muốn đảm bảo bạn tận dụng tối đa giải pháp của chúng tôi. Đội ngũ thành công của khách hàng thân thiện và dễ tiếp cận của chúng tôi tận tâm giúp bạn thiết lập nhanh chóng với sự hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo liên tục.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix là một công cụ SAAS cho phép các công ty cung cấp và quản lý các đặc quyền của nhân viên một cách hiệu quả và trên quy mô lớn.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether giúp dễ dàng tập hợp cả nhóm để tôn vinh các cá nhân, cho dù tất cả các bạn đều ngồi trong cùng một văn phòng hay sống rải rác khắp đất nước. Mời nhóm của bạn ký thẻ nhóm trực tuyến, tải ảnh lên, thêm meme & GIF và thậm chí nạp thẻ quà tặng nhóm hoặc thêm thẻ quà tặng do công ty tài trợ!
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre là nền tảng tham gia của nhân viên "vòng lặp khép kín" duy nhất, giúp khách hàng như Duke Energy, Medtronic và Adtalem Drive tham gia theo quy mô doanh nghiệp và tiết kiệm 5-7 con số hàng năm với chi phí phần mềm và phần thưởng thấp hơn. Nền tảng kết hợp nhiều công cụ tham gia các hoạt động của các hoạt động, phát sóng, khảo sát, thách thức, công nhận, đề cử, phần thưởng và nhiều hơn nữa, các kênh đã sử dụng mỗi ngày Ứng dụng cho Android/IOS). Với Culture Coach AI, nó chuyển dữ liệu khảo sát tham gia thành có thể đo lường trực tiếp, các hành động được đề xuất mà các nhà quản lý có thể thực hiện trong 2-3 lần nhấp. Giải pháp công nhận đã giành giải thưởng đang phá vỡ ngành công nghiệp. Khách hàng đã thấy hoạt động nhận biết tăng gấp 2 lần và tiết kiệm chi phí ròng là 35 đô la mỗi người mỗi năm. 800 thẻ quà tặng kỹ thuật số của Bonfyre trên khắp 80 quốc gia cho phép các thành viên trong nhóm tận hưởng sức mua ngay lập tức, đầy đủ mà không phải tiết kiệm điểm. Điều này cũng tiết kiệm tiền của khách hàng cho chi phí vận chuyển và các khoản phí khác, thường là 15% phần thưởng chi tiêu.
Fringe
fringe.us
Fringe là thị trường phúc lợi đầu tiên trên thế giới, với các giải pháp toàn cầu về tài khoản chi tiêu cho phong cách sống, phần thưởng & sự công nhận, phúc lợi và các chương trình phúc lợi linh hoạt. Hãy ngừng lãng phí thời gian và tiền bạc vào các giải pháp đa điểm với mức độ tương tác thấp và các quy tắc sử dụng khó hiểu. Hợp nhất tất cả các chương trình con người của bạn vào một nền tảng và tiết kiệm tới 80%. Fringe giúp đáp ứng nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động của bạn. Với hơn 120 dịch vụ và trải nghiệm có sẵn trên thị trường, Fringe cho phép nhân viên điều chỉnh gói phúc lợi theo sở thích cụ thể của họ. Với nhiều khách hàng của chúng tôi nhận thấy mức độ tương tác là 80-90% trong vòng 6 tháng kể từ khi ra mắt Fringe, không có gì ngạc nhiên khi 84% nhân viên cho biết mức độ trung thành cao hơn đối với những công ty cung cấp phúc lợi linh hoạt. Thu hút và giữ chân những tài năng quan trọng mà bạn không thể để mất với Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Nền tảng của chúng tôi giúp nhân viên và người quản lý dễ dàng ghi nhận cũng như khen thưởng lẫn nhau vì những cột mốc và thành tích đạt được. Không giống như bất kỳ chương trình công nhận nào khác Bucketlist cho phép các công ty khen thưởng nhân viên theo cách họ muốn, mang lại điểm hài lòng về sản phẩm là 97%. Với Bucketlist, nhân viên hoặc người quản lý có thể dễ dàng ghi nhận và khen thưởng đồng nghiệp của mình vì đã sống gương mẫu với các giá trị cốt lõi hoặc có thành tích xuất sắc.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit là một nền tảng quản lý tài năng hiện đại, xây dựng các nền văn hóa hiệu suất với các chương trình lắng nghe, quản lý hiệu suất và phát triển lãnh đạo cho các công ty thuộc mọi quy mô. Rhabit loại bỏ nỗi đau từ sự tham gia của nhân viên, phát triển lãnh đạo và quản lý hiệu suất bằng cách pha trộn dễ sử dụng, công nghệ đầu tiên trên thiết bị di động và tâm lý tổ chức để mang lại trải nghiệm phản hồi mà mọi người yêu thích. Các tổ chức được hưởng lợi từ bảng điều khiển phân tích nhân sự đẹp, hoàn toàn có thể tùy chỉnh của Rhabit và quản lý và hỗ trợ tài khoản găng tay trắng. Cho dù bạn đang tìm kiếm một cuộc khảo sát tham gia cao cấp hoặc đánh giá lãnh đạo mạnh mẽ, Rhabit sẽ cung cấp những hiểu biết mới để giúp công ty của bạn xây dựng một nền văn hóa hiệu suất cao, không thể cưỡng lại.
TeamSense
teamsense.com
Gọi tắt bằng văn bản. Tuân thủ 100%. 0 Tranh chấp nhân viên. Quản lý cuộc gọi là một thời gian rủi ro, lộn xộn mà mọi người đều ghét! TeamSense là một nền tảng quản lý tham dự và truyền thông đại chúng dựa trên văn bản được xây dựng cho các công nhân tiền tuyến trong sản xuất, xây dựng, kho lưu trữ và hậu cần. -Reduce không có cuộc gọi không có giá trị lên tới 70% bằng cách loại bỏ sự lo lắng khỏi quá trình -Reduce vắng mặt lên tới 20% bằng cách hiển thị cho nhân viên của họ và lịch sử tham dự trước khi họ báo cáo sự vắng mặt. -Translations trong 29 ngôn ngữ và đếm! Bằng cách tận dụng sự quen thuộc và khả năng tiếp cận của tin nhắn văn bản, TeamSense đang phá vỡ các rào cản truyền thống để quản lý lực lượng lao động và mở ra một kỷ nguyên kết nối mới trong ngành sản xuất thông qua SMS. Văn bản thân thiện với người dùng, nhanh chóng để tung ra, và đơn giản để quản lý, và nhân viên hàng giờ thực sự nắm lấy nó! Chúng tôi cho phép HR quản lý liền mạch sự tham dự và vắng mặt của nhân viên trong khi nâng và tăng năng suất của người giám sát, và giảm rủi ro pháp lý.
Survale
survale.com
Nền tảng phản hồi tài năng giành giải thưởng của Survale cung cấp cho các nhà tuyển dụng một giải pháp luôn luôn dành cho việc thu thập, phân tích và hành động theo dữ liệu kinh nghiệm từ các ứng viên, nhà tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng và nhân viên ở mỗi giai đoạn của quy trình tuyển dụng và trong suốt vòng đời tài năng. Mô -đun ứng cử viên giành giải thưởng HR hàng đầu của Survale cung cấp trải nghiệm ứng cử viên điều khiển dữ liệu, OBOARDX cung cấp các trải nghiệm năm một năm điều khiển dữ liệu và tối ưu hóa tất cả các chương trình đối mặt với tài năng. Tự động thu thập phản hồi về hầu như tất cả các chương trình tài năng nội bộ phải đối mặt. Phân tích dự đoán của Survale ưu tiên các vấn đề và cung cấp cho lãnh đạo tuyển dụng và tài năng những hiểu biết chưa từng có về các hoạt động tuyển dụng và tài năng của họ từ trước khi thuê để thoát ra, cho phép họ tối ưu hóa và sắp xếp con người và quy trình của họ xung quanh các số liệu chung.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey là một nền tảng phát triển nhân viên được cá nhân hóa cung cấp cho các doanh nghiệp các công cụ để thu hút người dân của họ và trao quyền cho họ phát triển chuyên nghiệp bằng cách họ - trên tàu, kích hoạt, phát triển và giữ họ trong suốt vòng đời của nhân viên. Juno Journey là LMS mà các công ty phát triển nhanh nhất thế giới sử dụng để tạo ra các chương trình học tập và phát triển mà nhân viên và đối tác yêu thích-và điều đó thúc đẩy tác động dưới cùng. Chỉ có Juno Journey cho phép các nhóm L+ D tích hợp liền mạch nội dung bên ngoài có liên quan từ hơn 100 nền tảng vào các đường dẫn phát triển cho từng nhân viên và dễ dàng theo dõi và quản lý các hành trình học tập trên toàn công ty. Kết quả là các nhóm L+D dành ít thời gian hơn để quản lý phần mềm, nhân viên tham gia nhiều hơn và các công ty giành chiến thắng trong nền kinh tế công nghệ toàn cầu. Các công ty tăng trưởng cao hợp tác với Juno Journey để phát triển, tham gia, Upskill và giữ chân lực lượng lao động của họ tại một phần nhỏ và chi phí của các giải pháp học tập truyền thống.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy đang cách mạng hóa cách các nhà tuyển dụng giao tiếp và tham gia với các công nhân tiền tuyến của họ bằng cách cung cấp cho họ những công nghệ toàn diện và đơn giản nhất để sử dụng ứng dụng từng được tạo ra. Trong một thế giới nơi giao tiếp liên tục với các công nhân tiền tuyến là điều cần thiết, Gohappy nhận ra rằng các giải pháp dựa trên ứng dụng, các cuộc trò chuyện hàng ngày và tin nhắn trên bảng pin chỉ cần làm việc. Chìa khóa để thành công của Gohappy là cho phép các nhà tuyển dụng tiếp cận 100% nhân viên tiền tuyến của họ, nơi họ đã có - trong tin nhắn văn bản của họ. Một nguồn cấp dữ liệu tự động từ hệ thống hồ sơ của người sử dụng lao động có nghĩa là nhân viên hoạt động của họ luôn cách xa giao tiếp tức thời. Họ có thể tiếp cận tất cả các nhân viên của họ, hoặc các nhóm cụ thể, với các văn bản tiêu chuẩn hoặc bao gồm video, hình ảnh, liên kết, khảo sát và nhiều hơn nữa - tất cả đều có thể dịch theo ngôn ngữ của họ. Được thành lập bởi Shawn Boyer, người cũng thành lập Snagajob - thị trường lớn nhất quốc gia cho công việc hàng giờ - và một nhóm mang lại hơn 100 năm kinh nghiệm tham gia nhân viên tiền tuyến kết hợp, nhiệm vụ của Gohappy là giúp tất cả các công nhân tiền tuyến cảm thấy có giá trị hơn và kết nối để đạt được tiềm năng đầy đủ của họ. Với khả năng nhắn tin và phản hồi mạnh mẽ, Gohappy đang dẫn đầu sự tiến bộ của sự tham gia của công nhân tiền tuyến và cố gắng trở thành công ty tốt nhất trên thế giới trong việc giúp các nhà tuyển dụng tối đa hóa sự tham gia đó.
Woliba
woliba.io
Tại Woliba, chúng tôi xác định lại nơi làm việc bằng cách tích hợp liền mạch sức khỏe, sự gắn kết, sự công nhận và phần thưởng vào một nền tảng duy nhất, thân thiện với thiết bị di động. Đã qua rồi cái thời phải tung hứng nhiều hệ thống – Woliba hợp nhất tất cả. Giải pháp tất cả trong một của chúng tôi không chỉ hợp lý hóa các quy trình mà còn vượt qua giới hạn của ngày làm việc thông thường, mang lại cách tiếp cận toàn diện để cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Với Woliba, các tổ chức có quyền truy cập vào giao tiếp tự động, dữ liệu thời gian thực và phân tích, trao quyền cho họ tạo ra một nơi làm việc vượt xa mức bình thường. Nền tảng của chúng tôi được thiết kế để thúc đẩy văn hóa kết nối, công nhận và phát triển, đảm bảo rằng mọi thành viên trong nhóm đều cảm thấy có giá trị và gắn kết.
GoProfiles
goprofiles.io
Nền tảng con người AI đầu tiên dành cho nhân viên ở mọi nơi. Xây dựng văn hóa kết nối thực sự với GoProfiles. Chúng tôi đã kết hợp những phần tốt nhất của danh bạ nhân viên và sự công nhận ngang hàng để xây dựng một loại nền tảng con người hoàn toàn mới.
Visier
visier.com
Mục đích của Visier là tiết lộ sự thật về lực lượng lao động của bạn và đóng góp cho một tương lai tốt đẹp hơn. Visier được thành lập để tập trung vào những vấn đề quan trọng đối với giới kinh doanh: trả lời đúng câu hỏi, ngay cả những câu hỏi mà một người có thể không biết để hỏi. Các câu hỏi định hình chiến lược kinh doanh sẽ tạo động lực cho hành động và mang lại kết quả kinh doanh tốt hơn. Visier cung cấp thông tin chuyên sâu về mọi người một cách nhanh chóng, rõ ràng bằng cách sử dụng tất cả dữ liệu về mọi người có sẵn—bất kể nguồn nào. Với kiến thức chuyên môn về phương pháp thực hành tốt nhất được tích hợp sẵn, những người ra quyết định có thể tự tin hành động. Nhờ có những khách hàng tuyệt vời của chúng tôi, Visier là công ty dẫn đầu thị trường về Phân tích lực lượng lao động với hơn 25.000 khách hàng tại 75 quốc gia trên thế giới. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập visier.com
Remesh
remesh.ai
Remesh là một nền tảng nghiên cứu nhanh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khán giả của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các câu trả lời của họ trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin. Remesh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khách hàng của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các phản hồi của khán giả trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Dữ liệu của người thông minh cho các nhóm thành công. Các biện pháp xung thứ sáu và cải thiện hạnh phúc và văn hóa nhóm, cung cấp dữ liệu thời gian thực, có thể hành động để có tác động tối đa. Khi mọi người vẫn tích cực, họ đối phó tốt hơn với sự thay đổi. Nền tảng Friday Pulse People People hỏi nhân viên họ cảm thấy thế nào tại nơi làm việc. Bằng cách theo dõi cảm xúc tích cực và tiêu cực và thu thập phản hồi hàng tuần, Friday Pulse cung cấp những hiểu biết thời gian thực về các cá nhân, nhóm và tổ chức. Với hơn 25 năm nghiên cứu ban đầu trên hơn 1.000 tổ chức và hơn 9.000 nhóm, các biện pháp xung quanh Thứ Sáu và cải thiện văn hóa nơi làm việc bằng cách thu thập và giải thích dữ liệu hàng tuần và hàng quý về nhân viên Kinh nghiệm làm việc, cho phép các nhà lãnh đạo đáp ứng các vấn đề hoặc thách thức trước mắt. Được thành lập bởi Nic Marks, nhà thống kê hàng đầu, chuyên gia hạnh phúc và diễn giả TED, nhiệm vụ Friday Pulse, là cải thiện phúc lợi tại nơi làm việc.
Knoetic
knoetic.com
Có được cái nhìn toàn diện về những gì quan trọng đối với nhân viên của bạn bằng cách khám phá những hiểu biết sâu sắc về DEI, Tiêu hao, Tuyển dụng, Trả lương, v.v.
6Q
6q.io
Khảo sát nhân viên có ý nghĩa trong vài phút. Cải thiện sự tham gia của nhân viên và tăng văn hóa công ty chỉ trong hai phút mỗi tuần. 6Q là một nền tảng khảo sát xung nhân viên giúp các nhà quản lý tạo ra các nhóm hạnh phúc và hiệu quả hơn chỉ trong vài phút mỗi tuần. 6Q cung cấp các công cụ khảo sát nhân viên và điểm chuẩn phân tích để thúc đẩy sự tham gia của nhân viên. Các cuộc khảo sát vi mô của nền tảng hỏi sáu câu hỏi thay đổi mỗi tuần và đã được chứng minh là thúc đẩy văn hóa công ty, xác định rủi ro của nhân viên và khám phá tình cảm của nhóm thực sự.
Team Engine
teamengine.io
Nhà tuyển dụng của sự lựa chọn sử dụng động cơ nhóm để tuyển dụng, giữ chân, tham gia và cải thiện lực lượng lao động hiện trường của họ. Team Engine là một bộ tự động hóa nhân sự giúp các công ty đang phát triển vượt trội so với tài năng hàng đầu và thực hiện các thực tiễn tốt nhất trong sự tham gia của nhân viên. Các tổ chức có thể nói lời tạm biệt với các quy trình thủ công, rời rạc, tốn thời gian và xin chào các phần mềm trực quan, có thể tùy chỉnh, tự động thực hiện các thành phần quan trọng, nhạy cảm với thời gian của một chiến lược tài năng đặc biệt. Hiện đang được sử dụng bởi hàng trăm công ty đang phát triển, nền tảng truyền thông đầu tiên của Team Engine, phục vụ cho các nhu cầu độc đáo của các tổ chức với lực lượng lao động phân tán trong lĩnh vực này. Điều đó bởi vì các nhân viên hiện trường đang tìm kiếm tốc độ và sự đơn giản, cả trong quá trình tuyển dụng và trong công việc hàng ngày của họ. Với động cơ nhóm, các tổ chức có thể vượt qua các thách thức tham gia duy nhất cho ngành công nghiệp của họ vượt trội và thuê những người giỏi nhất trước tiên, sau đó thúc đẩy việc duy trì và tham gia với các cơ hội giao tiếp và phản hồi nhất quán. Động cơ Team sẽ giúp các tổ chức: * Tìm và thuê những người tuyệt vời: Tự động hóa các nhiệm vụ dự phòng trong quy trình tuyển dụng để họ có thể thêm giá trị khi nó quan trọng nhất. * Động lực và giữ chân nhân viên chất lượng: Hãy tuyển dụng mới khởi đầu tốt với một người có cấu trúc và cơ hội để cung cấp phản hồi về trải nghiệm. * Thực hiện và liên tục cải thiện: Xây dựng kết nối trên toàn công ty để hoàn thành công việc, tạo ra các quy trình hiệu quả và nuôi dưỡng văn hóa tăng trưởng và phát triển. Một cái nhìn thoáng qua về cách Động cơ Team giúp: * Nhắn tin với nhân viên không có bàn và người xin việc * Tin nhắn tự động cho giao tiếp nhạy cảm với thời gian (ví dụ: nhắc nhở phỏng vấn và thời hạn đăng ký mở) * Quảng cáo tuyển dụng tích hợp trên Craigslist, Facebook và Instagram * Truyền thông dịch cho người nói tiếng Tây Ban Nha * Một trung tâm tập trung để tổ chức tất cả các hoạt động tuyển dụng và chi tiết ứng viên * Đa dạng hóa tìm nguồn cung ứng ứng cử viên để đạt được sự tiếp cận lớn hơn
Populum
populum.io
Đưa ra những điều tốt nhất của mọi đội với các cuộc khảo sát xung của nhân viên Populum. Dựa trên nghiên cứu khoa học thần kinh và trí tuệ nhân tạo. Populum là một công ty công nghệ nhân sự có trụ sở tại Stockholm, Thụy Điển, tập trung vào kinh nghiệm của nhân viên và khảo sát xung. Các biện pháp phần mềm của nó và phân tích trải nghiệm của nhân viên và khuyến nghị các cải tiến để tăng sức khỏe và hiệu suất trong toàn tổ chức. Với Populum, các tổ chức có thể liên quan tốt hơn đến nhân viên và nhà lãnh đạo thay đổi và đảm bảo chiến lược của những người có liên quan. Nó sử dụng khoa học thần kinh và AI. Populum đã là một công ty Catalystone từ tháng 2 năm 2024.
Teamgage
teamgage.com
Nhận được những hiểu biết tuyệt vời và đưa ra quyết định tốt hơn. Teamals là một nền tảng phần mềm cung cấp cái nhìn sâu sắc để tăng hiệu suất, giảm rủi ro và cải thiện tỷ lệ thành công của dự án. Nó thậm chí đã được chứng minh là làm giảm doanh thu của những người tốt nhất của bạn xuống 24,2%. Sử dụng cải tiến liên tục để đạt được kết quả tốt hơn và cải thiện sự nhanh nhẹn của người dân của bạn. Teamthing tập hợp phản hồi nhanh chóng và tập trung từ tất cả các nhân viên dẫn đến các hành động dựa trên dữ liệu trong toàn bộ tổ chức của bạn, ở mọi cấp độ. Cung cấp cho các nhà lãnh đạo những hiểu biết chính về cách cải thiện hiệu suất và tạo ra các nhóm hiệu quả, tất cả tập trung vào các số liệu cụ thể cho chiến lược của bạn. Sử dụng kinh nghiệm đệ trình 20 giây độc đáo của chúng tôi để thu hút tất cả các bên liên quan mà không phải là nỗi đau của các cuộc khảo sát xung truyền thống. Bạn sẽ nhận được khả năng hiển thị của mọi khu vực, nhóm và dự án trong thời gian thực. Không có bất ngờ, chỉ là sự rõ ràng. Đội ngũ sau đó biến phản hồi đó thành những hiểu biết có thể hành động trong toàn tổ chức, phù hợp với các số liệu cụ thể cho thành công của bạn. Kết quả rất dễ hiểu và tác động của sự thay đổi có thể được đo lường trong thời gian thực. Nền tảng cũng cho phép bạn giữ cho người dân của bạn tham gia bằng cách truyền đạt các cải tiến và chia sẻ kết quả dựa trên cài đặt của bạn. Đội ngũ được sử dụng bởi các công ty ASX 100 và Fortune 500 trên toàn cầu trong các ngành công nghiệp bao gồm ngân hàng và tài chính, năng lượng và tài nguyên, công nghệ và đổi mới, thể thao ưu tú, bất động sản, cơ sở hạ tầng, tiện ích và chăm sóc người già, phục vụ khách hàng như Renault, Seek, DXC và NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Mặc dù là nền tảng tham gia và trải nghiệm AI, làm sâu sắc hơn sự tham gia, tăng cường dữ liệu và cung cấp phân tích nhanh hơn, dễ dàng hơn và hành động, vì vậy bạn không lãng phí một chút. * Surfay những hiểu biết tốt hơn thông qua các cam kết phong phú hơn, cá nhân hơn. Chọn từ nhiều phương pháp để thống nhất việc thu thập dữ liệu định lượng và định tính và khám phá sắc thái. * Với phân tích AI được tích hợp trong toàn bộ nền tảng WEBLEXCHANGE, những hiểu biết của người tham gia được biến thành các giải pháp được nhắm mục tiêu, có thể hành động trong vài phút thay vì vài tháng. * AI phân tích dữ liệu tham gia của bạn, kết hợp nó với thông tin theo ngữ cảnh về tổ chức của bạn và tạo ra các kế hoạch hành động được cá nhân hóa cho các cá nhân hoặc nhóm theo đó trong vài giây. Sử dụng các phân tích tinh vi và tích hợp openai an toàn của nó, có được sự tham gia rộng hơn, những hiểu biết sâu sắc hơn và các ý tưởng có thể hành động trong thời gian ngắn hơn. Với WHETEXCHANGE, bạn có thể truy cập hàng ngàn giọng nói trong một cuộc trò chuyện và AI của nó sẽ chăm sóc phân tích dữ liệu cho bạn, trong vài phút thay vì vài tháng. Hãy nghe những gì, khi nào, làm thế nào, tại sao (và đôi khi là nơi) của thử thách của bạn, chỉ với một câu hỏi.
Performly
performly.com
Thực hiện là một giải pháp nhân sự dựa trên đám mây được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ, hạng trung và lớn. Các tính năng chính bao gồm quản lý tài năng, quản lý đối tượng và năng lực, đánh giá hiệu suất 360 độ, thu thập phản hồi, công nhận, danh sách kiểm tra nhiệm vụ hàng ngày và quản lý quy trình nội bộ. Mô -đun quản lý tài năng cho phép người dùng liệt kê các mục tiêu của nhân viên, mô tả công việc, năng lực cốt lõi và kế hoạch tăng trưởng và phát triển. Họ có thể liên kết các mục tiêu với nhân viên với danh sách và đánh giá hiệu suất của họ. Chức năng đánh giá 360 độ cung cấp khả năng tự đánh giá, đánh giá ngang hàng và khả năng đánh giá của người quản lý. Các mẫu được cung cấp cho các cuộc họp đăng ký một chọi một để giúp người dùng ghi lại và thảo luận về tiến trình và đưa ra phản hồi. Nó được cung cấp trong một tùy chọn định giá đăng ký. It is compatible with Windows, Mac and Linux operating systems. Mobile applications for Android and iOS devices are offered. Support is offered via email and over the phone.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse của WebMD Health Services là một giải pháp tham gia và phản hồi của nhân viên hàng đầu, trao quyền cho các tổ chức trên toàn thế giới để đo lường và cải thiện văn hóa công ty, tăng khả năng giữ chân nhân viên và tăng cường hiệu suất bằng cách thúc đẩy giao tiếp tốt hơn, minh bạch và công nhận tại nơi làm việc. Tinypulse, các khả năng độc đáo tích hợp như cổ vũ cho các đồng nghiệp, đề xuất và huấn luyện viên cung cấp cho nhân viên và người quản lý các kênh được chứng minh một cách khoa học để tăng sự tham gia và hạnh phúc của nhân viên, vì vậy các nhà lãnh đạo có thể ngay lập tức ảnh hưởng đến văn hóa. Ứng dụng TinyPulse Mobile được thiết kế để giúp hỗ trợ các môi trường làm việc khác nhau trong các tổ chức hiện nay và cho phép người dùng: - Nhận quyền truy cập trực tiếp vào khảo sát nhân viên. - Trả lời các cuộc khảo sát. - Gửi hoặc xem nhận dạng ngang hàng qua cổ vũ cho các đồng nghiệp. - Đánh dấu chiến thắng. - Chia sẻ đề xuất ẩn danh với các nhà lãnh đạo. - Đám đông ý tưởng lớn tiếp theo.
© 2025 WebCatalog, Inc.