Thị trường nhân tài là nền tảng kết nối nhân viên với các cơ hội nghề nghiệp và nguồn lực để thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp. Bằng cách sử dụng trí tuệ nhân tạo, các nền tảng này giúp nhân viên có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, chẳng hạn như các dự án nội bộ, khóa học trực tuyến, chương trình cố vấn và vai trò mở trong các nhóm khác. Việc kết nối dựa trên kỹ năng hiện tại và mục tiêu tương lai của mỗi cá nhân. Các thị trường nhân tài thường tạo hồ sơ cá nhân hóa cho nhân viên và đề xuất lộ trình nghề nghiệp phù hợp với sở thích nghề nghiệp của họ. Các doanh nghiệp sử dụng những nền tảng này, còn được gọi là thị trường di chuyển nhân tài hoặc thị trường cơ hội, để tạo điều kiện thuận lợi cho việc di chuyển nhân tài nội bộ và giúp nhân viên liên tục phát triển các kỹ năng mới. Bằng cách thu hút nhân viên phát triển sự nghiệp của chính họ, các công ty có thể tăng cường khả năng giữ chân nhân viên, thu hút nhân tài mới và khám phá những khả năng chưa được khai thác có thể mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Các nhà quản lý nhân sự và lãnh đạo công ty tận dụng các thị trường nhân tài để định hình các chiến lược thu hút nhân tài và xác định cách tốt nhất để hỗ trợ sự phát triển của nhân viên. Nhân viên ở bất kỳ bộ phận nào của tổ chức có thể sử dụng tính năng kết hợp cơ hội.