Phần mềm lập kế hoạch kế nhiệm giúp các tổ chức tạo và quản lý kế hoạch kế nhiệm nhằm xác định và giữ chân những nhân tài hàng đầu. Nó cung cấp cho các chuyên gia nhân sự các công cụ để theo dõi mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên, nuôi dưỡng tài năng nội bộ và thăng tiến từ bên trong, từ đó có thể giảm chi phí liên quan đến việc tuyển dụng nhân tài mới. Điều quan trọng cần lưu ý là phần mềm lập kế hoạch kế nhiệm khác với phần mềm quản lý nghề nghiệp vốn tập trung vào việc giúp nhân viên phát triển kỹ năng và đặt ra mục tiêu nghề nghiệp. Những giải pháp quản lý nhân tài này có thể mang lại lợi ích cho tất cả các ngành, quy mô công ty và phòng ban. Phần mềm lập kế hoạch kế nhiệm thường được đưa vào như một phần của hệ thống quản lý nguồn nhân lực rộng hơn hoặc có thể tích hợp với phần mềm quản lý hiệu suất.
Maus
Maus là nền tảng toàn diện cho lập kế hoạch chiến lược, tài chính và thoái vốn, giúp biến ý tưởng thành hành động và tăng giá trị doanh nghiệp.
Progression
Progression là nền tảng phát triển sự nghiệp giúp xác định và đo lường sự tiến bộ của nhân viên thông qua khung kỹ năng và phân tích thời gian thực.
SkillsBoard
Skillboard là ứng dụng giúp người dùng quản lý và phát triển kỹ năng cá nhân qua việc theo dõi tiến trình, đặt mục tiêu và nhận phản hồi.
Klaar
Klaar là nền tảng SaaS B2B giúp quản lý hiệu suất, mục tiêu, phản hồi 360, hướng dẫn và gắn kết nhân viên, cho phép cải thiện và duy trì đội ngũ hiệu suất cao.
Quantum Workplace
Quantum Workplace là ứng dụng giúp thu thập phản hồi của nhân viên, theo dõi mục tiêu và cung cấp công cụ nhận diện đồng nghiệp, nhằm cải thiện văn hóa làm việc.
Censia
Censia là ứng dụng sử dụng trí tuệ nhân tạo để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực, giúp tìm kiếm ứng viên và cải thiện các sáng kiến đa dạng.
Fuel50
Fuel50 là ứng dụng hỗ trợ phản hồi 360 độ để phát triển nghề nghiệp liên tục cho nhân viên trong tổ chức.