Phần mềm Hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) và Quản lý nguồn nhân lực (HCM) là những nền tảng toàn diện trong lĩnh vực công nghệ nhân sự, bao gồm các chức năng trên nhiều danh mục phần mềm nhân sự khác nhau. HRMS phục vụ như một hệ thống mô-đun tích hợp để quản lý tất cả các khía cạnh của thông tin nguồn nhân lực. Các công ty sử dụng HRMS để hợp lý hóa các chức năng nhân sự quan trọng như tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và đào tạo nhân viên trong khuôn khổ tập trung, tạo điều kiện cho việc báo cáo và quản lý nhân sự hiệu quả. Thường được các bộ phận nhân sự trong các doanh nghiệp lớn áp dụng, bộ HRMS được thiết kế với cấu trúc mô-đun cho phép tùy chỉnh để đáp ứng các yêu cầu cụ thể của tổ chức. Các hệ thống này có thể được triển khai dưới dạng bộ tích hợp đầy đủ hoặc dưới dạng mô-đun riêng lẻ, có thể được tích hợp với các giải pháp phần mềm nhân sự tốt nhất khác. Các tính năng chính thường thấy trong HRMS bao gồm quản lý nhân sự cốt lõi, công cụ tuyển dụng, khả năng quản lý hiệu suất và các chức năng của hệ thống quản lý học tập doanh nghiệp (LMS).