Trang 4 - Lựa chọn thay thế - Reflektive

Howamigoing

howamigoing.com

Bạn có nhận thấy rằng gần như tất cả phần mềm phản hồi 360 độ và các sản phẩm quản lý hiệu suất đều trông giống nhau không? Nhàm chán, tẻ nhạt, vụng về, không có ROI rõ ràng. Chỉ là một công cụ khác mà nhân sự buộc phải học và nhân viên buộc phải sử dụng. Sau đó bạn nhìn vào Howamigo. Nền tảng phản hồi nhân viên đẹp đẽ, từng đoạt giải thưởng của chúng tôi là sản phẩm quản lý hiệu suất duy nhất được thiết kế

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend là công cụ quản lý hiệu suất giúp người dùng có những cuộc trò chuyện tuyệt vời giúp nâng cao hiệu suất. Chúng tôi tồn tại để giúp các tổ chức đảm bảo tính công bằng, nhất quán và chất lượng trong các cuộc trò chuyện giữa người quản lý/nhân viên. Bằng cách cung cấp cho người dùng một công cụ giúp tổ chức, chuẩn bị, tập trung và hướng dẫn những cuộc trò chuyện này, những hành động có ý nghĩa có thể được tạo ra để giúp cá nhân thực hiện tốt nhất. OpenBlend được sử dụng cho các cuộc trò chuyện thường xuyên về hiệu suất nhằm hỗ trợ quá trình đánh giá chính thức, sự liên kết và thành tích mục tiêu, phúc lợi và động lực cá nhân.

Klaar

klaarhq.com

Các nhà lãnh đạo nhân sự và đội ngũ nhân sự của hơn 150 tổ chức trên toàn cầu tin tưởng và yêu thích Klaar là Hệ thống hành động được hỗ trợ bởi AI, kết hợp Quản lý hiệu suất liên tục, Lập kế hoạch & sẵn sàng kế nhiệm, Kèm cặp và Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên. Với Klaar, lần đầu tiên, các nhà lãnh đạo nhân sự có quyền truy cập vào thông tin chi tiết bên ngoài được chuẩn hóa để giúp trả lời câu hỏi

Appraisd

appraisd.com

Appraisd là phần mềm quản lý hiệu suất do con người tạo ra dành cho con người. Chúng tôi tin rằng mọi người đều cần một người quản lý giỏi. Vì vậy, chúng tôi đã tạo ra một hệ thống quản lý hiệu quả hoạt động tại nhà phù hợp với tất cả mọi người. Chúng tôi cố gắng trao quyền cho các tổ chức để: 1. Cải thiện hiệu suất của họ: Bằng cách giúp nhân viên và người quản lý phát huy những điều tốt nhất của nhau 2. Điều chỉnh nỗ lực của họ: Bằng cách thực hiện các mục tiêu hỗ trợ cho sự thành công của nhân viên và tổ chức 3. Đảm bảo sự tiến bộ: Bằng cách quan sát quan tâm đến con người và sự nghiệp của họ. Tìm hiểu thêm tại: www.appraisd.com

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam là nền tảng quản lý hiệu suất và gắn kết nhân viên tất cả trong một hàng đầu được thiết kế để tạo ra các nhóm gắn kết và hiệu quả cao thông qua các mục tiêu, đánh giá hiệu suất 360 độ, phản hồi trực tiếp theo thời gian thực, khảo sát, công nhận ảo và hơn. Nền tảng thân thiện với người dùng của HelloTeam cung cấp các công cụ tương tác mà nhân sự cần và nhân viên yêu thích. Cách tiếp cận toàn diện của chúng tôi để quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên khiến HelloTeam trở thành công cụ hoàn hảo để xây dựng văn hóa chiến thắng.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy là Nền tảng tất cả trong một được cải tiến bằng AI để quản lý tài năng của bạn. Hiệu suất, phát triển và đào tạo - tất cả trong một công cụ.

Possibleworks

possibleworks.com

CouldWorks là hệ thống Quản lý mục tiêu dựa trên OKR dành cho SMB. Tập trung vào việc cho phép cá nhân và nhóm liên kết với các ưu tiên của tổ chức để mang lại kết quả đúng đắn. Chúng tôi trao quyền cho các nhà lãnh đạo để xây dựng các nhóm có hiệu suất cao với khả năng hiển thị theo thời gian thực về những gì đang được thực hiện để đạt được những kết quả quan trọng. Một nền tảng sẵn sàng sử dụng được thiết kế để trở thành một phần trong quy trình làm việc hàng ngày của nhóm bạn một cách liền mạch với các tích hợp sẵn dùng với Microsoft & G-suit. Lên lịch trình demo tại MaybeWorks.com.

WorkDove

workdove.com

Nền tảng quản lý nhân tài, hiệu suất và sự tương tác của WorkDove giúp nâng cao trải nghiệm của nhân viên. Khách hàng của chúng tôi tạo ra các nhóm gắn kết, có hiệu suất cao và biến nhân tài thành lợi thế cạnh tranh để thúc đẩy kết quả kinh doanh. Nền tảng WorkDove trao quyền cho khách hàng điều chỉnh tổ chức (xung quanh Giá trị cốt lõi và OKR/Mục tiêu theo tầng), thực hiện và ghi lại hoạt động huấn luyện và phát triển thường xuyên (Đăng ký, IDP), tăng mức độ tương tác và đối thoại của nhân viên (tình cảm/nhịp đập của nhân viên, sự công nhận, khảo sát) , tự động hóa việc đánh giá hiệu suất và phản hồi 360 độ, đồng thời hợp lý hóa việc kế nhiệm lãnh đạo (9 hộp). Bằng cách kết hợp phần mềm mạnh mẽ, dễ sử dụng với đội ngũ mang lại thành công cho khách hàng đẳng cấp thế giới, chúng tôi xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng của mình. Với tư cách là Đối tác vàng của ADP Marketplace, WorkDove có thể kết nối trực tiếp với dữ liệu con người của bạn bằng Gói nhân tài ADP chuyên dụng, đồng thời làm việc với nhiều hệ thống HRIS khác.

Microsoft Viva Glint EU

microsoft.com

Microsoft Viva Glint - Cải thiện mức độ tương tác và hiệu suất bằng các hành động được đề xuất cũng như thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu trong suốt vòng đời của nhân viên và các cuộc khảo sát trên toàn tổ chức.

Kudos

kudos.com

Nền tảng ghi nhận nhân viên từng đoạt giải thưởng Kudos cho phép các tổ chức tạo ra trải nghiệm nhân viên bền vững, có tác động mạnh mẽ, giúp nhân viên gắn kết nhiều hơn và cải thiện kết quả kinh doanh.

Crewmojo

crewmojo.com

Khai phá tiềm năng thực sự của nhân viên bằng trải nghiệm hiệu suất được tùy chỉnh cho tổ chức của bạn. Đã qua rồi cái thời của các giải pháp một kích cỡ phù hợp cho tất cả. Lực lượng lao động ngày nay khao khát những tương tác cá nhân và có ý nghĩa. Hướng dẫn nhân viên của bạn thực hiện các hành trình được cá nhân hóa, cho dù đó là đặt mục tiêu, chia sẻ phản hồi, tổ chức các cuộc gặp trực tiếp 1-1, tạo kế hoạch phát triển hay thực hiện các đánh giá công bằng - Crewmojo là nền tảng duy nhất được thiết kế cho các tổ chức tập trung vào EX. Nền tảng này hoàn toàn đáp ứng trên thiết bị di động và máy tính để bàn và tích hợp với hầu hết các hệ thống HRIS cũng như các công cụ năng suất như Slack, Microsoft và Google.

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle là một nền tảng phần mềm phát triển và quản lý hiệu suất. Nền tảng thành công của con người của chúng tôi kết hợp sự tham gia, quản lý hiệu suất và phát triển để xây dựng văn hóa và tăng năng suất. Xem thông tin chi tiết về nhân viên, giảm quy trình thủ công và giữ chân nhân tài hàng đầu của bạn bằng bộ công cụ lấy nhân viên làm trung tâm của chúng tôi. Kết quả? Các tổ chức StaffCircle nhận thấy mức độ tương tác cao hơn 74%. Các tổ chức có mức độ gắn kết cao sẽ nhận được những lợi ích: - Lợi nhuận cao hơn 21% - Tỷ lệ luân chuyển nhân viên ít hơn 59% - Tỷ lệ vắng mặt ít hơn 41% Quản lý con người hiệu quả không xảy ra một cách ngẫu nhiên. Những nhân viên thành công được nuôi dưỡng. Chúng tôi luôn sát cánh bên bạn, tập trung vào mọi khía cạnh trong quá trình phát triển nhân viên. Hiệu suất, sự gắn kết và phát triển. Tất cả ở một nơi.