Experience.com
experience.com
Kể từ năm 2015, Experience.com đã cam kết cung cấp danh tiếng, đánh giá và giải pháp quản lý hiện diện được cung cấp bởi AI đẳng cấp thế giới, giúp các công ty và chuyên gia tăng cường sự hiện diện trực tuyến của họ, và sự tham gia của khách hàng và nhân viên. Với một nhiệm vụ chung nhằm giúp hàng triệu tổ chức phát triển và cải thiện, nền tảng SaaS tích hợp của Experience.com tiếp tục lãnh đạo ngành công nghiệp đi đầu trong đổi mới tiếp thị kỹ thuật số. Experience.com phục vụ cho một thị trường mục tiêu trên phạm vi rộng, bao gồm các chuyên gia địa phương và các thương hiệu đa địa điểm đang tìm cách củng cố danh tiếng trực tuyến của họ thông qua sức mạnh của AI và phản hồi của khách hàng. Nền tảng này được thiết kế để giúp các doanh nghiệp và chuyên gia tăng cường kinh nghiệm xuất sắc của họ, khai thác những hiểu biết sâu sắc từ phản hồi của khách hàng và thiết lập niềm tin không ngừng trong khán giả của họ. Nó trao quyền cho họ không chỉ duy trì danh tiếng trực tuyến đặc biệt mà còn tận dụng nó như một công cụ để có được doanh nghiệp mới. Các giải pháp đa năng được cung cấp cộng hưởng với các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, cung cấp các phương tiện để vượt trội trong trải nghiệm của khách hàng (CX), trải nghiệm nhân viên (EX) và quản lý danh tiếng trong các ngành công nghiệp khác nhau. Nền tảng xếp hạng tìm kiếm cũng cho phép các chuyên gia và tổ chức kiểm soát toàn bộ sự hiện diện trực tuyến của họ từ một nền tảng và leo lên hàng ngũ tìm kiếm với các công cụ phù hợp.
O4S
o4s.io
O4S là một nền tảng công nghệ cách mạng hóa cách các doanh nghiệp hoạt động dựa trên phân phối tương tác với các đối tác kênh của họ. Thông qua các giải pháp tiên tiến và cách tiếp cận dựa trên dữ liệu, O4S trao quyền cho các doanh nghiệp nhắm mục tiêu và khuyến khích chính xác các đối tác kênh hiệu suất cao, thúc đẩy doanh số bán hàng và thúc đẩy quan hệ đối tác lâu dài.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble cung cấp các giải pháp doanh nghiệp đầu tiên, đầu tiên trên thiết bị di động để giao tiếp nội bộ, vận động nhân viên và sự tham gia của nhân viên. Là một phần mềm như một dịch vụ (SAAS), nền tảng tổng hợp nội dung có nguồn gốc từ các kênh công ty chính thức (mạng xã hội, trang web của công ty, v.v.) và nền tảng giám tuyển, cũng như nội dung được đề xuất bởi người dùng nền tảng (UGC) và quản trị viên. Nội dung được cá nhân hóa và tổ chức thành các kênh theo chủ đề và có thể được xem trên thiết bị di động, máy tính để bàn, mạng nội bộ, mạng xã hội doanh nghiệp và màn hình hiển thị. Nội dung được ủy quyền có thể được chia sẻ chỉ bằng một lần nhấp vào hồ sơ truyền thông xã hội của người dùng. Ngoài tiêu dùng nội dung, nhân viên cũng có thể tham gia vào các câu đố và khảo sát tích hợp. Các tính năng bao gồm: * Thông báo cho nội dung mới và tin tức công ty nội bộ * Chia sẻ một lần nhấp vào tất cả các nền tảng truyền thông xã hội yêu thích của bạn * Nội dung nội bộ "Giống như" bình luận "các tính năng" * Tạo tin nhắn và nội dung của riêng bạn * Tham gia và kiểm tra các thử thách và giải thưởng mới nhất * Khả năng truy cập của Hội đồng lãnh đạo để xem cách bạn và đồng nghiệp của bạn xếp hạng * Tạo và trả lời các câu đố và thăm dò ý kiến Sociabble sử dụng kích hoạt người dùng, phần thưởng và công nhận trên các cấp độ khác nhau của trải nghiệm người dùng để tối đa hóa sự tham gia. Nền tảng giao tiếp và vận động nhân viên độc đáo của nó làm cho truyền thông dễ dàng, nhanh chóng và hấp dẫn. Nhân viên được thông báo tốt hơn về tin tức của công ty, cập nhật và nơi làm việc của họ, dẫn đến một lực lượng lao động có ảnh hưởng và có ảnh hưởng hơn. Các công ty có thể mở rộng việc sử dụng Sociabble, cho các đối tác của họ, những người có ảnh hưởng bên ngoài hoặc người hâm mộ thương hiệu. Được ra mắt vào năm 2014 bởi một nhóm các doanh nhân giàu kinh nghiệm về công nghệ quản lý tài sản kỹ thuật số, phương tiện truyền thông xã hội và tiếp thị nội dung, Sociabble hiện đang được sử dụng ở hơn 80 quốc gia và đã có được một số khách hàng uy tín nhất thế giới, bao gồm Microsoft, BNP Paribas, L'oréal và PWC. Có trụ sở tại Paris, Pháp, Sociabble cũng có hoạt động tại thành phố New York, London và Mumbai.
DSMN8
dsmn8.com
Nội dung được đánh giá cao, được chia sẻ trong tầm tay nhân viên của bạn. Phân phối nội dung thông qua những người có ảnh hưởng đáng tin cậy nhất trong ngành của bạn - nhân viên của bạn: ✓ Tăng khả năng tiếp cận mà không cần tăng ngân sách quảng cáo của bạn ✓ Lái xe và rút ngắn chu kỳ bán hàng ✓ Tiếp cận tài năng tốt nhất và giảm chi phí cho thuê DSMN8 là nền tảng vận động nhân viên được xếp hạng. DSMN8 giúp các thương hiệu khai thác sức mạnh của tài sản số một của họ - nhân viên của họ, bằng cách cung cấp cho nhân viên một cách hợp lý để chia sẻ nội dung được chấp thuận bởi thương hiệu trên mạng chuyên nghiệp và cá nhân của họ. Đạt được nhiều nội dung hơn, doanh số bán hàng trong nước hơn và tìm nhân viên siêu sao tiếp theo của bạn với DSMN8.
Forsta
forsta.com
Đằng sau mỗi điểm dữ liệu của khách hàng là một người. Đằng sau mọi quyết định kinh doanh là một người. Và bởi vì mỗi người là duy nhất, khách hàng đầu tiên tìm ra là bạn. Forsta là biên giới mới của kinh nghiệm và công nghệ nghiên cứu, một công ty công nghệ với sự khác biệt. Sự khác biệt là nó hợp tác. Nó lắng nghe và thiết kế giải pháp cùng với khách hàng. Forsta điều chỉnh kinh nghiệm và công nghệ nghiên cứu hàng đầu thị trường của mình với nhu cầu của khách hàng, chứ không phải theo cách khác. Nó tồn tại để thông báo và truyền cảm hứng cho những người ra quyết định. Forsta cung cấp năng lượng cho nền tảng HX (Trải nghiệm con người) Một nền tảng kinh nghiệm toàn diện và kinh nghiệm toàn diện đã giành giải thưởng, phá vỡ các silo giữa CX (trải nghiệm khách hàng), trải nghiệm nhân viên (EX) và nghiên cứu thị trường. Điều này cho phép các công ty có được sự hiểu biết sâu sắc hơn, đầy đủ hơn về kinh nghiệm của khán giả của họ. Công nghệ Forsta, kết hợp với nhóm chuyên gia tư vấn chuyên gia, hỗ trợ hàng ngàn tổ chức trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm các dịch vụ tài chính, khách sạn, nghiên cứu thị trường, dịch vụ chuyên nghiệp, bán lẻ và công nghệ. Forsta được công nhận là người dẫn đầu trong Gartner® Magic Quadlrant ™ 2021 cho Voice of the khách hàng và là người dẫn đầu trong phần mềm quản lý kinh nghiệm G2 Grid® cho Trải nghiệm, phần mềm phân tích văn bản và phần mềm khảo sát. Nền tảng Forsta HX từng đoạt giải thưởng cũng đã được công nhận trong Giải thưởng Đổi mới Trải nghiệm Khách hàng TMC.
Cerkl
cerkl.com
CERKL Broadcast là bộ truyền thông nhân viên hàng đầu, có tư duy tiến bộ. Không giống như các giải pháp di động chỉ dành cho email hoặc trung tâm nền tảng hiện tại, phát sóng kết hợp các kênh nhân viên hiện tại của bạn để mang lại trải nghiệm nhân viên hiện đại. Nhân viên có thể nhận được mục tiêu đến email, SharePoint, nhóm, ứng dụng di động phát sóng của họ và hơn thế nữa. Trải nghiệm chéo kênh phát sóng khuyến khích nhân viên tiêu thụ nội dung trên nền tảng ưa thích của họ. Chia sẻ thời gian thực, phân tích chéo kênh với nhóm của bạn và lãnh đạo để theo dõi các mục tiêu của tổ chức của bạn. Các tính năng phát sóng sẽ làm cho nhân viên của bạn hạnh phúc hơn, hợp lý hóa các quy trình và giúp bạn đạt được trạng thái Rockstar.
Giftpack
giftpack.ai
Giftpack là một nền tảng tặng quà doanh nghiệp hỗ trợ AI, chuyên cung cấp dịch vụ cá nhân hóa trên quy mô lớn. Công ty mong muốn hỗ trợ khách hàng của mình bằng cách đơn giản hóa quy trình tặng quà bằng công nghệ AI để lựa chọn món quà phù hợp nhất cho bất kỳ cá nhân nào một cách hiệu quả. Cho dù danh sách của bạn dành cho 1 hay 50.000 người nhận, Giftpack có thể đáp ứng nhiều tính năng cá nhân hóa khác nhau tùy thuộc vào dịp tặng quà. Giftpack hoạt động trên toàn cầu nên người nhận có thể nhận quà hoặc quyên góp cho tổ chức từ thiện mà họ lựa chọn bất kể họ ở đâu trên thế giới.
Alyce
alyce.com
Alyce là nền tảng tặng quà hỗ trợ AI giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ, đẩy nhanh doanh số bán hàng và nâng cao nhận thức về thương hiệu thông qua quà tặng được cá nhân hóa. Nhóm Tiếp thị, Bán hàng và Khách hàng sử dụng Alyce để mở ra cánh cửa kinh doanh mới cũng như nuôi dưỡng và khen thưởng những khách hàng trung thành trong suốt vòng đời của họ.
Howspace
howspace.com
Howspace là một phần mềm học tập và phát triển hợp tác cho các công nhân tri thức trong các công ty doanh nghiệp, dịch vụ học tập và hiệp hội. Với HowSpace, bạn có thể cải thiện tác động của các sáng kiến học tập và phát triển của mình - ở quy mô, mà không phải hy sinh sự tham gia. Howspace trao quyền cho các tổ chức để đưa người dân của họ đến với nhau để học hỏi, hợp tác và đi đến các quyết định thúc đẩy tác động. Các hướng dẫn về nền tảng của nó các hành trình chia sẻ, có ý nghĩa về các cuộc trò chuyện quy mô lớn với AI và đảm bảo rằng mọi người đều có vai trò trong việc tạo ra tác động. Howspace là lý tưởng cho: - Hợp tác từ xa, lai và không đồng bộ - Ý tưởng và động não - Lập kế hoạch và tư vấn chiến lược - Hội thảo và sự kiện - Chương trình đào tạo - Nhân viên trên tàu và phát triển - Chuyển đổi và quản lý thay đổi tổ chức - Xây dựng mạng và cộng đồng - Và nhiều hơn nữa!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên linh hoạt và giá cả phải chăng mà bạn có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của mình. Bạn có thể kết hợp các mô -đun khác nhau trong nền tảng để tự động hóa các quy trình khác nhau: * Khảo sát phản hồi 360 độ * Đánh giá hiệu suất * Theo dõi mục tiêu * Phản hồi và công nhận của nhân viên * Sự hài lòng của nhân viên/Khảo sát tham gia * Báo cáo và phân tích * Và mọi thứ được tích hợp thuận tiện trong một công cụ. Primalogik cung cấp một công cụ mạnh mẽ cho các chuyên gia và quản lý nhân sự để thu thập thông tin có giá trị về nhân viên, với các công cụ như điểm chuẩn và phát hiện mù. Với rất ít cấu hình ban đầu, hệ thống có sẵn để được sử dụng bởi hàng trăm và hàng ngàn người dùng mà không cần đào tạo đặc biệt.
Zest
zestmeup.com
Nhiệm vụ của chúng tôi tại Zest là hỗ trợ các tổ chức để đạt được thành công tập thể trên quy mô của toàn bộ tổ chức. Lãnh đạo Pháp trong sự tham gia của nhân viên, Zest là một nền tảng quản lý web và di động tất cả một, biến đổi tất cả các quy trình nhân sự và quản lý. Zest đã sáp nhập với Bloomin vào tháng 1 năm 2024 để đáp ứng tốt hơn những thách thức về cam kết, hiệu suất và chuyển đổi trong các tổ chức. Bộ quản lý của chúng tôi nhằm mục đích nhân sự và các nhà quản lý từ tất cả các lĩnh vực (bán lẻ, công nghiệp, ngân hàng, v.v.) trong các tổ chức với 250 đến 5.000 nhân viên. Thông qua các mục đích sử dụng khác nhau (khảo sát hàng năm, lắng nghe, đo lường sự tham gia, quản lý thay đổi, quản lý hiệu suất, phỏng vấn hàng năm, v.v.), các công ty như Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, U Brand hoặc đảm bảo đảm bảo tạo ra một vòng tròn tham gia và hiệu suất đạo đức với Zest. Với 50 nhân viên, Zestmeup là một công ty của Pháp có trụ sở tại Paris và Biarritz.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 là một nền tảng quản lý hiệu suất hỗ trợ các nhóm, nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự. # Được thiết kế để cải thiện sự tham gia, hiệu suất và năng suất của nhân viên. # Nó đổi mới các hệ thống quản lý hiệu suất truyền thống với các công cụ để phản hồi liên tục và thiết lập mục tiêu OKR. # Nó bao gồm các tính năng điển hình của một mạng xã hội, các trường hợp vi mô rộng rãi và game. # Phần mềm châu Âu duy nhất được công nhận bởi whatmatters.com trong số các công cụ OKR tốt nhất.
50skills
50skills.com
Biến đổi các quy trình nhân sự và tăng năng suất với 50skills. Hãy tưởng tượng một thế giới nơi các tổ chức có thể dễ dàng hợp lý hóa các quy trình công việc phức tạp và tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, giải phóng thời gian quý giá cho các nhóm nhân sự của họ tập trung vào các sáng kiến chiến lược và sự tham gia của nhân viên. Nói lời tạm biệt với các quy trình cồng kềnh và xin chào một trải nghiệm nhân sự liền mạch, không căng thẳng. Ưu tiên là đảm bảo rằng các hoạt động nhân sự chạy trơn tru, hiệu quả và phù hợp với các mục tiêu của tổ chức. Nền tảng nắm lấy sức mạnh của AI để tự động hóa các nhiệm vụ như tài liệu trên tàu, sàng lọc ứng cử viên và quản lý các truy vấn nhân viên thường xuyên, giảm tải tinh thần cho các nhóm nhân sự. Với 50skills, các tổ chức không chỉ áp dụng công nghệ - họ đang mở khóa tiềm năng cho các nhóm của họ để đạt được nhiều hơn. 50skills cung cấp thiết kế trực quan và tích hợp liền mạch phù hợp với các nhu cầu cụ thể, cho dù là tích hợp với các hệ thống hiện có hoặc chế tạo các quy trình công việc tùy chỉnh. Và nó làm tất cả với một liều lượng tính cách, bởi vì HR không nên là một snoozefest. Khám phá sức mạnh biến đổi của tự động hóa với 50skills, nơi đạt được nhiều hơn với ít nỗ lực không chỉ là một mục tiêu, mà là một thực tế.
Winningtemp
winningtemp.com
Nền tảng thành công của đội, WinningTemp, tạo ra các đội chiến thắng và các tổ chức lành mạnh bằng cách lắng nghe nhân viên và trao quyền cho các nhà lãnh đạo những hiểu biết và hành động có liên quan dẫn đến kết quả rõ ràng, có thể đo lường được. WinningTemp được điều chỉnh theo yêu cầu của ngày hôm nay và ngày mai từ các nhân viên tương lai. Bạn có thể dễ dàng xây dựng dữ liệu thời gian thực, liên tục trực quan hóa và chia sẻ các mục tiêu, thành tích và năng lực tổng thể. Phương pháp làm việc có hệ thống để theo dõi thường xuyên và ngắn gọn giữa người quản lý và nhân viên. Nghiên cứu hiện tại cung cấp những hiểu biết và nêu bật các lĩnh vực quan trọng là yếu tố thành công cho tổ chức ngày mai. Được tạo ra cùng với các nhà khoa học nghiên cứu hàng đầu tại Đại học Gothenburg ở Thụy Điển, giải pháp tiên tiến dựa trên khoa học, được thúc đẩy bởi dữ liệu và được điều khiển bởi AI. WinningTemp giúp các tổ chức trên toàn cầu đưa ra các quyết định thông minh, chủ động để tăng cường sự tham gia của các nhóm và giảm mức độ căng thẳng và doanh thu của nhân viên.
CustomInsight
custominsight.com
Phản hồi 360 độ, khảo sát nhân viên và các ứng dụng khảo sát nhân sự khác. Phần mềm khảo sát trực tuyến và các công cụ dựa trên web để thực hiện 360 phản hồi và khảo sát tham gia của nhân viên. Phần mềm trực tuyến (SaaS). Được lưu trữ đầy đủ. Sự hài lòng của nhân viên chỉ là một khía cạnh của hiệu suất gia tăng. Liên kết với các mục tiêu và chiến lược của công ty, tham gia với công ty và với các nhà quản lý, và năng lực quản lý và lãnh đạo quan trọng hơn sự hài lòng của nhân viên đơn giản hoặc sự hài lòng trong công việc. Xem các mẫu, bao gồm các ví dụ về 360 đánh giá và phần mềm khảo sát tham gia của nhân viên. Hỗ trợ khách hàng toàn cầu từ các địa điểm ở Mỹ, Anh và Úc.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, một nền tảng trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số được thiết kế để giúp các chuyên gia nhân sự tạo ra một chu kỳ hiệu suất và tham gia bao gồm có thể được truy cập trên thiết bị di động. Cho dù đó là sự tham gia với nhân viên hoặc theo dõi hiệu suất của họ, nền tảng của chúng tôi cho phép các chuyên gia nhân sự quản lý mọi thứ ở một nơi để thuận tiện hơn. Ngoài ra, nền tảng của chúng tôi cũng cho phép các nhân viên theo dõi các màn trình diễn của riêng họ, tìm hiểu những gì đang xảy ra trong tổ chức, chia sẻ đánh giá và tìm kiếm phản hồi và hơn thế nữa! Sorwe trình bày một cách tiếp cận mới để trải nghiệm nhân viên và phân tích con người, tạo ra động lực và sự tham gia tại nơi làm việc bằng cách cho tất cả nhân viên lên tiếng. Sorwe giúp bạn dễ dàng theo dõi bầu không khí và phản hồi công việc trong thời gian thực, trong khi cung cấp cho bạn tất cả các công cụ bạn cần để thu hút nhân viên của bạn hàng ngày.
WorkTango
worktango.com
Worktango (trước đây là Kazoo) là một nền tảng trải nghiệm nhân viên sáng tạo được thiết kế để hỗ trợ các tổ chức tăng cường sự tham gia của nhân viên, cải thiện tỷ lệ duy trì và tăng hiệu suất tổng thể đồng thời giảm chi phí hoạt động. Nền tảng này cung cấp một bộ công cụ toàn diện, bao gồm khảo sát nhân viên và phần mềm nhận dạng & phần thưởng, nhằm mục đích thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tích cực và trao quyền cho nhân viên. Nền tảng phục vụ đối tượng mục tiêu đa dạng, bao gồm các chuyên gia nhân sự, lãnh đạo nhóm và giám đốc điều hành tổ chức, những người quan tâm đến việc nuôi dưỡng một môi trường làm việc hấp dẫn. Worktango đặc biệt có lợi cho các tổ chức muốn thu thập những hiểu biết có thể hành động từ lực lượng lao động của họ thông qua các cuộc khảo sát, cũng như những người nhằm mục đích nhận ra và thưởng cho thành tích của nhân viên một cách hiệu quả. Bằng cách giải quyết các lĩnh vực quan trọng này, WorkTango giúp các tổ chức tạo ra một nơi làm việc nơi nhân viên cảm thấy có giá trị và có động lực. Các tính năng chính của Worktango bao gồm các dịch vụ kép về sự công nhận & phần thưởng và khảo sát của nhân viên. Thành phần công nhận và phần thưởng của nhân viên cho phép các tổ chức tôn vinh thành tích cá nhân và nhóm, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao và động lực. Tính năng này không chỉ tăng cường tinh thần của nhân viên mà còn khuyến khích cảm giác thuộc về và lòng trung thành giữa các thành viên trong nhóm. Mặt khác, mô-đun Khảo sát & Insights cho phép các tổ chức thu thập phản hồi từ nhân viên, cung cấp dữ liệu có giá trị có thể thông báo cho việc ra quyết định và thúc đẩy cải thiện chính sách và thực tiễn tại nơi làm việc. Việc tích hợp hai giải pháp này trong một nền tảng duy nhất đặt WARTANGO ngoài các công cụ tham gia của nhân viên khác. Người dùng được hưởng lợi từ trải nghiệm liền mạch, vì họ có thể truy cập cả chức năng nhận dạng và phản hồi mà không cần nhiều hệ thống. Cách tiếp cận toàn diện này đảm bảo rằng các tổ chức có thể giải quyết hiệu quả nhu cầu và sở thích của nhân viên, dẫn đến tỷ lệ hài lòng và duy trì cao hơn. Bằng cách tận dụng Worktango, các tổ chức có thể tạo ra một văn hóa nơi làm việc thịnh vượng nơi thành tích thành tích, và nhân viên cảm thấy được lắng nghe và có giá trị.
VideoPeel
videopeel.com
Giải pháp khảo sát video cho sự tham gia của nhân viên, phản hồi của khách hàng và hỗ trợ khách hàng. Bắt đầu thu thập video từ nhân viên, khách hàng và ứng viên trong vòng chưa đầy 5 phút. Videopeel là nền tảng chụp video từ xa hàng đầu để các doanh nghiệp thu thập, trả lời, phân tích và chia sẻ video từ khách hàng của họ. Videopeel giúp các doanh nghiệp 10 lần số lượng nội dung video do người dùng tạo, vì vậy họ có thể thúc đẩy 20% cộng với chuyển đổi, lưu lượng truy cập, sự hài lòng và hiểu biết của người tiêu dùng.
IncentivePilot
incentivepilot.com
IncentivePilot là nền tảng sáng tạo và trò chơi hàng đầu dành cho các nhà lãnh đạo hỗ trợ bán hàng. Dễ dàng quản lý ngân sách hàng triệu đô la, gửi hàng nghìn phần thưởng trong vài giây và trao cho nhóm của bạn món quà tuyệt vời nhất, quyền lựa chọn giải thưởng của họ. Theo dõi mức độ tương tác thông qua các chiến dịch tiếp thị nội bộ của bạn và nắm quyền sở hữu các sáng kiến Hỗ trợ Bán hàng của bạn. Cho dù bạn cần một cái móc để thu hút sự chú ý hay một củ cà rốt để khuyến khích hành động, Incentivepilot đều có tất cả.
StarMeUp
starmeup.com
Phản hồi là nền tảng trong lộ trình của công ty đối với sự phát triển không ngừng của nhân viên. Thu thập phản hồi từ các báo cáo của nhân viên, đồng nghiệp và người giám sát để xác định điểm mạnh và lĩnh vực cần cải thiện để cùng nhau làm việc và giúp họ làm việc hiệu quả hơn.
AssessTEAM
assessteam.com
Asseam là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên dựa trên đám mây phổ biến, giúp các tổ chức đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách dễ dàng, thú vị và hiệu quả hơn 2 triệu đánh giá đã được xử lý trên nền tảng! Hỗ trợ mọi phương pháp đánh giá từ đánh giá giám sát truyền thống, thiết lập mục tiêu, phản hồi 360 độ, đánh giá ngày kỷ niệm, phản hồi liên tục, phản hồi sự hài lòng của khách hàng, đánh giá hiệu suất dự án, và nhiều hơn nữa, Asseam là một công cụ linh hoạt cho bất kỳ doanh nghiệp vừa và nhỏ nào Nhanh chóng triển khai một hệ thống quản lý hiệu suất mà không cần ký kết hợp đồng dài hạn. Thư viện lớn các mẫu đánh giá được quản lý chuyên nghiệp của nó làm cho AssudeTeam trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty cần giúp đỡ trong việc định dạng trách nhiệm công việc của nhân viên. Các chuyên gia nhân sự và chủ doanh nghiệp đánh giá cao thư viện KPI, giúp họ tiết kiệm nhiều tuần làm việc. Việc cung cấp là một quy trình quản lý hiệu suất đơn giản, hiệu quả và dễ quản lý mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể thực hiện trong ngày. Phần mềm tích hợp chặt chẽ với Google Workspace và Microsoft 365 để cho phép đăng nhập một lần và đồng bộ hóa nhóm. Asseam được xây dựng để khuyến khích báo cáo sự tham gia, cố vấn và báo cáo năng suất của nhân viên, tất cả trong một bộ duy nhất được lập hóa đơn hàng tháng ở mức 3 đô la mỗi người. Không có hợp đồng, bao giờ!
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 áp dụng khoa học nhân vật nghiêm túc, hiện đại, có ý nghĩa, đáng nhớ và phù hợp để cho phép các tổ chức trên hành trình đến một nền văn hóa tích cực lành mạnh, các nhóm năng suất và nhanh nhẹn và các cá nhân tham gia nhiều hơn. Đánh giá và sản phẩm: * Hồ sơ nghiêng thực sự: Một bản tự đánh giá một lần giúp các cá nhân khám phá xu hướng tính cách tự nhiên nhất của họ, không chỉ những gì họ làm mà còn tại sao họ làm điều đó. Nó hỗ trợ trong việc tìm hiểu các điểm mạnh tự nhiên và các con đường phát triển cụ thể để trở nên tự nhận thức, hiệu quả và sáng tạo hơn. Sự tự đánh giá này cho thấy các thế mạnh tính cách hàng đầu (bản sắc) hỗ trợ sự hiện diện lãnh đạo xác thực. * Công cụ dự đoán ảnh hưởng tích cực: Một công cụ phản hồi 360 mạnh mẽ và mạnh mẽ cho phép các cá nhân thu thập và quản lý sự tiến hóa của riêng họ ở một nơi, 365 ngày một năm. Người dùng có thể theo dõi các thay đổi bằng cách quan sát độ nghiêng hiện tại của họ từ phản hồi và phát triển trong thời gian thực bằng cách điều chỉnh thói quen hành vi. * Hồ sơ khí hậu nhóm: Khung hình ảnh được xác thực cho chiến lược lãnh đạo. Được sử dụng bởi các đội phải lặp lại nhanh chóng, hồ sơ khí hậu nhóm đóng vai trò là điểm khởi đầu cho sự thay đổi văn hóa nhóm, tạo cơ hội cho sự đổi mới nhanh chóng. * Ứng dụng web Tilt 365: Một công cụ có khả năng mở rộng cao được thiết kế để giúp một thế hệ lãnh đạo mới phát triển các năng lực cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh có nhịp độ nhanh ngày nay.
WoCo
woco.co.in
Woco là một phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương & năng suất dựa trên đám mây, được thiết kế để trao quyền cho những người cung cấp năng lượng cho doanh nghiệp của bạn. Woco truyền AI để cung cấp trải nghiệm nhân viên vượt trội và những hiểu biết dựa trên dữ liệu cho quản lý và năng suất của mọi người trên các bộ phận. Với cách tiếp cận tập trung vào di động độc đáo, WoCO đang đơn giản hóa nhân sự cốt lõi, thời gian & tham dự, sự tham gia của nhân viên, bảng lương, năng suất, thuế và tuân thủ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ xung quanh tiểu lục địa. * Woco Core HR được thiết kế để trao quyền, tự động hóa và chuyển đổi các quy trình nhân sự phức tạp. Hiện đại hóa hoạt động nhân sự vì các quy trình nhân sự hiệu quả bằng trải nghiệm nhân viên tuyệt vời! * Thời gian & tham dự Woco được thiết kế để loại bỏ các giấy tờ, bảng tính và thiết bị cổ xưa. Hệ thống thời gian và hệ thống tham dự năng động đồng bộ hóa dữ liệu một cách thông minh qua bảng lương và nhân sự cốt lõi với các can thiệp của con người bằng không.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter đã là người tiên phong trong nhân viên và truyền thông khẩn cấp trong hơn 30 năm. Được xây dựng để đáp ứng nhu cầu của các tổ chức thuộc mọi loại và quy mô, nền tảng truyền thông từng đoạt giải thưởng của nó đảm bảo nhân viên được thông tin tốt hơn, tham gia, hiệu quả và an toàn. Nền tảng Truyền thông Cao đẳng Visual và Cung cấp Cung cấp cách tiếp cận Omnichannel với bộ công cụ và ứng dụng gốc toàn diện cho PC, TV và thiết bị di động. Điều này bao gồm trình bảo vệ màn hình công ty cho máy tính, bảng hiệu kỹ thuật số cho màn hình TV và ứng dụng nhân viên cho thiết bị di động. Nền tảng này cũng chứa các tính năng mạnh mẽ như nhắm mục tiêu, thống kê, chiến dịch thông minh, thăm dò ý kiến, cảnh báo và trợ lý AI. Ngoài ra, NetPresenter có tích hợp mạnh mẽ với các công cụ và nền tảng phổ biến như SharePoint, nhóm, Power BI và phương tiện truyền thông xã hội để tự động phân phối lại nội dung hiện có trên mọi màn hình có sẵn. Được tin tưởng bởi các tổ chức hàng đầu như Bệnh viện Đại học George Washington, Johnson & Johnson, và DHL, Netpresenter điều khiển tác động toàn cầu. Mỗi ngày, phần mềm của nó hỗ trợ hơn 5 triệu nhân viên trên 90 quốc gia, giúp các tổ chức tăng cường giao tiếp, tăng cường sự tham gia và cải thiện sự an toàn tại nơi làm việc.
Personify Health
personifyhealth.com
Sống lành mạnh hơn và đạt được mục tiêu của bạn là dễ dàng và bổ ích với việc nhân cách hóa sức khỏe. Xây dựng thói quen lành mạnh, nhận được hỗ trợ cá nhân hóa, truy cập các lợi ích có sẵn và tham gia với đồng nghiệp - tất cả ở một nơi. Điểm đến của bạn để khỏe mạnh hơn, bạn là một cú nhấp chuột! Nhân cách hóa sức khỏe là nền tảng y tế đầu tiên và duy nhất được cá nhân hóa cung cấp quản trị chương trình y tế, các giải pháp phúc lợi toàn diện và điều hướng sức khỏe toàn diện ở một nơi. Cá nhân hóa, làm trung tâm con người và đơn giản mạnh mẽ, nhân cách hóa sức khỏe giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa các khoản đầu tư vào các thành viên của họ trong khi trao quyền cho mọi người tham gia sâu sắc hơn với sức khỏe của họ. Công ty nhằm mục đích giải quyết các vấn đề tăng chi phí chăm sóc sức khỏe và sự phức tạp bằng cách phá vỡ các silo truyền thống được tìm thấy trong chăm sóc sức khỏe và từ chối tâm lý một kích cỡ phù hợp. Được hỗ trợ bởi nhiều thập kỷ kinh nghiệm và hoạt động toàn cầu, nhân cách hóa sức khỏe tập hợp các giải pháp sức khỏe, phúc lợi, điều hướng và lợi ích hàng đầu trong ngành để cung cấp một nền tảng sức khỏe cá nhân hóa đầu tiên. Nền tảng từ đầu đến cuối giúp bạn dễ dàng đáp ứng với mọi người nhu cầu độc đáo trong cuộc sống của họ thông qua sự kết hợp giữa các khả năng cá nhân hóa dựa trên dữ liệu, phương pháp được hỗ trợ bởi khoa học và các dịch vụ lâm sàng cấp độ trợ giúp.
SMG
smg.com
SMG là nhà cung cấp nhà cung cấp quản lý kinh nghiệm cấp độ doanh nghiệp (XM) cung cấp phần mềm với giải pháp dịch vụ (SWAS), không kết hợp công nghệ với các dịch vụ chuyên nghiệp để giúp các tổ chức tạo ra doanh thu mới, tăng doanh thu hiện tại, giảm giá trị và gièm pha và gièm pha và Lái xe hiệu quả hoạt động. Bằng cách cung cấp những hiểu biết sâu sắc trên toàn doanh nghiệp và đo lường trải nghiệm tại mọi điểm tiếp xúc, mô hình hợp tác khác biệt của nó giúp khách hàng thay đổi cách kinh doanh.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix là một công cụ SAAS cho phép các công ty cung cấp và quản lý các đặc quyền của nhân viên một cách hiệu quả và trên quy mô lớn.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether giúp dễ dàng tập hợp cả nhóm để tôn vinh các cá nhân, cho dù tất cả các bạn đều ngồi trong cùng một văn phòng hay sống rải rác khắp đất nước. Mời nhóm của bạn ký thẻ nhóm trực tuyến, tải ảnh lên, thêm meme & GIF và thậm chí nạp thẻ quà tặng nhóm hoặc thêm thẻ quà tặng do công ty tài trợ!
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre là nền tảng tham gia của nhân viên "vòng lặp khép kín" duy nhất, giúp khách hàng như Duke Energy, Medtronic và Adtalem Drive tham gia theo quy mô doanh nghiệp và tiết kiệm 5-7 con số hàng năm với chi phí phần mềm và phần thưởng thấp hơn. Nền tảng kết hợp nhiều công cụ tham gia các hoạt động của các hoạt động, phát sóng, khảo sát, thách thức, công nhận, đề cử, phần thưởng và nhiều hơn nữa, các kênh đã sử dụng mỗi ngày Ứng dụng cho Android/IOS). Với Culture Coach AI, nó chuyển dữ liệu khảo sát tham gia thành có thể đo lường trực tiếp, các hành động được đề xuất mà các nhà quản lý có thể thực hiện trong 2-3 lần nhấp. Giải pháp công nhận đã giành giải thưởng đang phá vỡ ngành công nghiệp. Khách hàng đã thấy hoạt động nhận biết tăng gấp 2 lần và tiết kiệm chi phí ròng là 35 đô la mỗi người mỗi năm. 800 thẻ quà tặng kỹ thuật số của Bonfyre trên khắp 80 quốc gia cho phép các thành viên trong nhóm tận hưởng sức mua ngay lập tức, đầy đủ mà không phải tiết kiệm điểm. Điều này cũng tiết kiệm tiền của khách hàng cho chi phí vận chuyển và các khoản phí khác, thường là 15% phần thưởng chi tiêu.
Fringe
fringe.us
Fringe là thị trường phúc lợi đầu tiên trên thế giới, với các giải pháp toàn cầu về tài khoản chi tiêu cho phong cách sống, phần thưởng & sự công nhận, phúc lợi và các chương trình phúc lợi linh hoạt. Hãy ngừng lãng phí thời gian và tiền bạc vào các giải pháp đa điểm với mức độ tương tác thấp và các quy tắc sử dụng khó hiểu. Hợp nhất tất cả các chương trình con người của bạn vào một nền tảng và tiết kiệm tới 80%. Fringe giúp đáp ứng nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động của bạn. Với hơn 120 dịch vụ và trải nghiệm có sẵn trên thị trường, Fringe cho phép nhân viên điều chỉnh gói phúc lợi theo sở thích cụ thể của họ. Với nhiều khách hàng của chúng tôi nhận thấy mức độ tương tác là 80-90% trong vòng 6 tháng kể từ khi ra mắt Fringe, không có gì ngạc nhiên khi 84% nhân viên cho biết mức độ trung thành cao hơn đối với những công ty cung cấp phúc lợi linh hoạt. Thu hút và giữ chân những tài năng quan trọng mà bạn không thể để mất với Fringe.
© 2025 WebCatalog, Inc.