RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch là nền tảng tự động hóa tuyển dụng thay đổi cách Gen Z tìm việc. Bằng cách thay thế bảng việc làm bằng đối sánh và tự động hóa, RippleMatch loại bỏ những phần tốn nhiều thời gian nhất của quy trình tuyển dụng cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc. Các nhà tuyển dụng hàng đầu tận dụng RippleMatch để xây dựng các nhóm đa dạng, có hiệu suất cao và những người tìm việc thuộc Thế hệ Z trên toàn quốc tin tưởng RippleMatch để khởi động và phát triển sự nghiệp của họ.
Pinpoint
pinpointhq.com
quy trình làm việc, báo cáo đẹp mắt và quy trình tuyển dụng dễ dàng hơn—không chỉ cho ứng viên của bạn mà còn cho chính nhóm của bạn. Đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn—nhanh hơn—với Pinpoint.
Inclusively
inclusively.com
Tính toàn diện là năng suất mới Trong bối cảnh kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng ngày nay, Inclusively dẫn đầu phong trào xác định lại ý nghĩa thực sự của thành công tại nơi làm việc. Bằng cách kết hợp năng suất, sự tuân thủ và sự hòa nhập, chúng tôi nhấn mạnh mối liên kết không thể phủ nhận giữa các nhóm đa dạng và kết quả tuyệt vời. Sứ mệnh của chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc thúc đẩy tính toàn diện; chúng tôi đảm bảo rằng các tổ chức không chỉ tuân thủ mà còn phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên làm việc mới này. Với Inclusively, mọi tổ chức đều được trao quyền để khai thác sức mạnh chưa từng có của lực lượng lao động đa dạng và sôi động. Những thách thức chúng tôi giải quyết: Duy trì & Năng suất: Thiệt hại về năng suất hàng năm lên tới 150 tỷ USD có thể bắt nguồn từ các vấn đề liên quan đến sức khỏe tâm thần và các bệnh mãn tính. Cách tiếp cận phù hợp của Inclusively đã cho thấy năng suất tăng 72% và tỷ lệ giữ chân tăng ấn tượng 90% khi những thách thức này được giải quyết một cách khéo léo. Đa dạng & Tuân thủ: Ngay cả khi 30% lực lượng lao động phù hợp với định nghĩa về khuyết tật của liên bang, chỉ một phần nhỏ, khoảng 3-5%, cảm thấy thoải mái khi tiết lộ tình trạng khuyết tật của mình. Sứ mệnh của chúng tôi là hướng các tổ chức hướng tới một đặc tính vốn có tính minh bạch và toàn diện. Cách toàn diện tạo nên sự khác biệt: Chuẩn bị: Bắt đầu với nền tảng của sự hòa nhập thực sự, chúng tôi đi sâu vào các quy trình hiện có, đối chiếu những thông tin chi tiết cần thiết về nhân viên và sử dụng các điểm chuẩn của ngành để làm nổi bật các vectơ tăng trưởng, đồng thời vạch ra một lộ trình rõ ràng về phía trước. Thuê: Mạng lưới đối tác rộng lớn của chúng tôi trang bị cho chúng tôi một nguồn ứng viên đa dạng. Nhờ hệ thống AI hiện đại, chúng tôi đảm bảo ứng viên tìm được những vai trò phù hợp với thế mạnh và mục tiêu của họ. Sự tích hợp tinh tế của chúng tôi đảm bảo quy trình tuyển dụng được sắp xếp hợp lý. Giữ lại: Việc điều hướng các yêu cầu chỗ ở được chuyển từ thách thức thành cơ hội với Inclusively. Chúng tôi cho phép các tổ chức điều chỉnh môi trường của họ, phản ánh nhu cầu và nguyện vọng của lực lượng lao động hiện đại, đặc biệt là Thế hệ Z năng động. Hỗ trợ: Ngoài các tính năng và công cụ, nhóm Thành công của Khách hàng tận tâm của chúng tôi còn bảo vệ các mục tiêu tổng thể của tổ chức bạn. Từ việc xây dựng chiến lược đến điều chỉnh KPI và thúc đẩy các nỗ lực toàn diện có thể mở rộng, chúng tôi là đối tác tận tâm của bạn. Cộng đồng Hòa nhập của chúng tôi tăng cường hơn nữa hành trình này, thúc đẩy một lĩnh vực kiến thức được chia sẻ và cùng phát triển. Kết luận: Hòa nhập không chỉ là một giải pháp—nó còn là nền tảng của sự thay đổi mô hình trong cách chúng ta hình dung về nơi làm việc. Đối với các nhà môi giới lợi ích đang tìm kiếm các dịch vụ có tác động mạnh mẽ đến nhóm khách hàng của họ, Inclusively nổi lên như một tiêu chuẩn vàng. Chúng tôi không chỉ hình dung mà còn tích cực xây dựng môi trường làm việc trong tương lai: thích ứng, hòa nhập và phát triển. Hãy là một phần của hành trình biến đổi này với chúng tôi.
Cangrade
cangrade.com
Xây dựng và duy trì lực lượng lao động vượt trội với các giải pháp nhân sự chính xác hơn gấp 10 lần của Cangrade. Được trang bị những hiểu biết sâu sắc về tài năng không thiên vị, các đánh giá trước khi tuyển dụng, phỏng vấn video, kiểm tra tài liệu tham khảo và học trực tuyến của Cangrade giúp bạn đưa ra các quyết định nhanh chóng, thành công, dựa trên dữ liệu về nhân tài để bạn có thể tập trung vào bức tranh toàn cảnh và phần con người của nguồn nhân lực. Cách mạng hóa quy trình tuyển dụng và quản lý nhân tài của nhóm bạn với nền tảng quản lý nhân tài và tuyển dụng an toàn, tuân thủ và không thiên vị của Cangrade. Được các công ty như Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Quảng cáo và Công nghệ Công nghiệp Ứng dụng tin cậy. Hãy truy cập www.cangrade.com hoặc gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ [email protected] để bắt đầu.
Vervoe
vervoe.com
Sứ mệnh của Vervoe là tuyển dụng dựa trên thành tích chứ không phải lý lịch. Chúng tôi giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên việc ứng viên thực sự có thể thực hiện công việc tốt như thế nào thay vì họ trông như thế nào trên giấy tờ. Vervoe thay thế quy trình tuyển dụng truyền thống bằng đánh giá kỹ năng và mang đến cho mọi ứng viên cơ hội thể hiện tài năng của mình bằng cách thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Sau đó, Vervoe sử dụng mô hình học máy để tự động xếp hạng ứng viên dựa trên mức độ thể hiện của họ. Các công ty lớn và nhỏ trên toàn thế giới sử dụng Vervoe để tuyển dụng những nhân viên xuất sắc. Khách hàng của chúng tôi không mất thời gian làm sơ yếu lý lịch, sàng lọc qua điện thoại hoặc dựa vào các điểm dữ liệu tùy ý. Thay vào đó, họ thấy mọi người thực hiện công việc trước khi họ nhận được công việc bằng các đánh giá công việc chuyên sâu mô phỏng môi trường mà ứng viên sẽ được tuyển dụng. Vervoe là cách mang tính dự đoán nhất để đánh giá kỹ năng của ứng viên.
Datapeople
datapeople.io
Những ứng viên phù hợp sẽ đến với bạn. Tuyển dụng trong nước là cách tuyển dụng công bằng và hiệu quả nhất. Nhưng nếu không có thông tin phù hợp, bạn không thể thu hút hoặc thăng tiến các nhóm ứng viên đa dạng, đủ tiêu chuẩn. Datapeople biến đổi quy trình tuyển dụng của bạn để inbound trở thành nguồn ứng viên và người được tuyển dụng tốt nhất – không phải là nguồn gây nhầm lẫn.
© 2025 WebCatalog, Inc.