TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse của WebMD Health Services là một giải pháp tham gia và phản hồi của nhân viên hàng đầu, trao quyền cho các tổ chức trên toàn thế giới để đo lường và cải thiện văn hóa công ty, tăng khả năng giữ chân nhân viên và tăng cường hiệu suất bằng cách thúc đẩy giao tiếp tốt hơn, minh bạch và công nhận tại nơi làm việc. Tinypulse, các khả năng độc đáo tích hợp như cổ vũ cho các đồng nghiệp, đề xuất và huấn luyện viên cung cấp cho nhân viên và người quản lý các kênh được chứng minh một cách khoa học để tăng sự tham gia và hạnh phúc của nhân viên, vì vậy các nhà lãnh đạo có thể ngay lập tức ảnh hưởng đến văn hóa. Ứng dụng TinyPulse Mobile được thiết kế để giúp hỗ trợ các môi trường làm việc khác nhau trong các tổ chức hiện nay và cho phép người dùng: - Nhận quyền truy cập trực tiếp vào khảo sát nhân viên. - Trả lời các cuộc khảo sát. - Gửi hoặc xem nhận dạng ngang hàng qua cổ vũ cho các đồng nghiệp. - Đánh dấu chiến thắng. - Chia sẻ đề xuất ẩn danh với các nhà lãnh đạo. - Đám đông ý tưởng lớn tiếp theo.
Frankli
getfrankli.com
Quản lý hiệu suất được thực hiện dễ dàng - Frankli giúp các nhà quản lý người bận rộn đặt mục tiêu và cung cấp phản hồi liên tục cho các nhóm của họ trong khi đưa ra khả năng hiển thị toàn bộ cho HR. Mục tiêu của Frankli là chuyển đổi quản lý hiệu suất, đơn giản hóa quy trình cho người quản lý mọi người và tăng cường sự tham gia. Nhiệm vụ của nó là làm cho quản lý hiệu suất dễ dàng, hiệu quả và thú vị, thúc đẩy cải tiến liên tục trong các tổ chức. Thử thách: Mặc dù vai trò của nhân sự, 70% nhân viên thừa nhận họ thiếu đủ phản hồi. Các nhà quản lý, trong sự vội vàng, đặt ra các mục tiêu trong sự cô lập (52% tin rằng các hành vi đúng đắn không được hoàn thành). Nhân sự đấu tranh với khả năng hiển thị số liệu hiệu suất (45% tìm kiếm cái nhìn sâu sắc hơn). Làm thế nào Frankli giải quyết các thách thức: * Hỗ trợ 1 trên-1: Trang bị cho các nhà quản lý các mẫu, điểm nói chuyện và ghi chú cho phản hồi thường xuyên, mang tính xây dựng. * Đặt mục tiêu minh bạch: đề xuất các mục tiêu thực tế, đảm bảo sự liên kết với các ưu tiên của tổ chức. * Báo cáo chuyên sâu: Cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các cuộc họp để hiểu sâu hơn về năng suất của nhân viên. * Nền tảng thân thiện với người dùng: Xếp hạng số 1 về chất lượng hỗ trợ trên G2, được các nhà quản lý yêu thích. Những lợi ích: * Nhắc nhở cuộc họp tự động: Thúc đẩy 1: 1 có ý nghĩa để tăng trách nhiệm. * Phản hồi liên tục: Tu luyện văn hóa tham gia thời gian thực, mang tính xây dựng. * Huấn luyện & cố vấn: Khuyến khích xây dựng kỹ năng, các dự án chính và kết nối. * Mục tiêu OKR được chia sẻ: Đảm bảo liên kết nhóm và thành tích điểm chuẩn nhanh hơn. * Xem lại chu kỳ: Hiện đại hóa đánh giá với phản hồi liên tục thân thiện với người dùng. * Con người Phân tích: Sử dụng dữ liệu thời gian thực, đa nguồn để thực hiện và hiểu biết về hiệu suất. Lời chứng thực: "Frankli vượt quá mong đợi, biến đổi văn hóa của chúng tôi. Khả năng sử dụng là tuyệt vời, và người dân của chúng tôi rất vui mừng." - Keith Moran, CEO tại SL Controls. Nâng cao quản lý hiệu suất. Vượt ra ngoài đánh giá hàng năm. Nhận Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics là thế hệ tiếp theo của các nền tảng phản hồi của nhân viên. Với các công cụ phản hồi độc đáo và đơn giản, nhân viên có thể bày tỏ quan điểm và cảm xúc của họ về nơi làm việc của họ bất cứ lúc nào và thông qua bất kỳ thiết bị nào. Các giải pháp lấy nhân viên làm trung tâm nhân viên của Thymometrics cho phép các cá nhân nặc danh cung cấp sự hài lòng và quan trọng phản hồi về bất kỳ yếu tố nào được chọn, cùng với các nhận xét và đề xuất văn bản miễn phí khi nó quan trọng nhất. Phân tích trực quan và linh hoạt cao cho các nhà quản lý cung cấp một loạt các báo cáo thời gian thực, bảng điều khiển và chế độ xem xu hướng tiết lộ tâm trạng trên toàn bộ tổ chức, hoặc bất kỳ phần nào của nó, trong bất kỳ khoảng thời gian ngày nào. Hàng ngàn người dùng trên khắp thế giới dựa vào tuyến ức để tạo ra sự khác biệt tích cực thực sự đối với văn hóa, hạnh phúc và năng suất của các doanh nghiệp của họ.
VibeCatch
vibecatch.com
Đo lường sự hài lòng trong công việc của nhóm bạn với các cuộc thăm dò email tự động và sử dụng cuộc thăm dò QWL thế hệ tiếp theo để có được những hiểu biết thời gian thực về cách thức và những gì cần cải thiện. Vibecatch là một nền tảng tham gia của nhân viên tiên tiến, sử dụng các cuộc thăm dò và phân tích xung thường xuyên để giúp các công ty xây dựng văn hóa tốt hơn và cải thiện lợi nhuận của họ. Đây là công cụ tham gia của nhân viên duy nhất, tận dụng chỉ số chất lượng công việc (QWL) hiệu quả, được tạo ra bởi Giáo sư Marko Kesti, một chuyên ngành học thuật hàng đầu về hiệu suất HRM. Chỉ số QWL sử dụng các số liệu về sự hài lòng công việc duy nhất làm nổi bật các lĩnh vực cải tiến cụ thể trong tổ chức, bằng cách xác định các tín hiệu yếu và các phương pháp khảo sát mà hầu hết các phương pháp khảo sát không phát hiện. Thông qua các cuộc thăm dò tự động thu thập phản hồi liên quan, lãnh đạo có thể dễ dàng chuyển trọng tâm từ việc đo lường sự hài lòng của công việc sang thực sự cải thiện nó. Với khung QWL được khoa học hậu thuẫn, các công ty thậm chí có thể liên kết sự tham gia của nhân viên với kết quả năng suất và tài chính, cho họ cơ hội tìm ra lĩnh vực nào sẽ có lợi nhất từ các khoản đầu tư phát triển nhất. Vibecatch là một dịch vụ dựa trên đăng ký với giá bắt đầu từ $ 2700 mỗi năm bao gồm tất cả các tính năng và hỗ trợ trực tuyến nhắm vào các công ty có 100 nhân viên trở xuống. Nếu bạn có hơn 100 nhân viên xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để nhận lời đề nghị.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Nền tảng phân tích người trực tuyến có thể tùy chỉnh của bạn Cho dù bạn là một chuyên gia nhân sự, chủ doanh nghiệp, giám đốc điều hành, tư vấn hoặc cố vấn, khảo sát đa nhà cung cấp cho bạn nền tảng để tối đa hóa đầu tư vốn của bạn. Bà rất dễ sử dụng và cung cấp các báo cáo chuyên nghiệp dễ đọc. Bằng cách sử dụng các cuộc khảo sát nhiều người làm nền tảng khảo sát vốn nhân dân của bạn, bạn có thể tạo các đánh giá hiệu suất 180 độ chuyên nghiệp, khảo sát phát triển lãnh đạo 360 độ, tham gia của nhân viên và khảo sát xung khách hàng ... chỉ trong năm bước dễ dàng. Đặt câu hỏi bạn cần trả lời - và rút ra các mẫu và ngân hàng câu hỏi của chúng tôi. Nó thực sự không thể dễ dàng hơn.
Feedier
feedier.com
Feedier là một nền tảng trí thông minh khách hàng trao quyền cho bạn hiểu đầy đủ khách hàng của mình, giúp doanh nghiệp của bạn chuyển đổi tốt hơn và nhanh hơn. Feedier được thiết kế để giúp mọi nhóm trong công ty của bạn hành động để tối ưu hóa khả năng duy trì, sự hài lòng và trải nghiệm khách hàng tổng thể. Nền tảng đi kèm với một số lợi ích chính: - Tập trung phản hồi thời gian thực: Thu thập toàn bộ phản hồi của khách hàng của bạn, theo những cách khác nhau và thông qua các nguồn khác nhau trên một nền tảng duy nhất. - Phát hiện kích thích chính xác: Chủ động xác định các vấn đề mới nổi để bạn có thể thực hiện hành động khắc phục nhanh chóng. - Dữ liệu khách hàng phong phú: Tận dụng sức mạnh tổng hợp giữa doanh nghiệp và dữ liệu phản hồi của bạn để có được một viễn cảnh vi mô và vĩ mô hoàn chỉnh về sự hài lòng của khách hàng. -Phân tích dữ liệu văn bản được hỗ trợ bởi NLP (Xử lý ngôn ngữ tự nhiên): Khai thác sức mạnh của AI và NLP được đào tạo trên dữ liệu của bạn, để hiểu sâu về xu hướng, cảm xúc và nhu cầu của khách hàng. - Phân tích dữ liệu trực quan: Theo dõi tất cả các KPI của bạn thông qua các báo cáo trực quan, có thể mở rộng và có thể chia sẻ, cho phép bạn dễ dàng giải thích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu tập thể. -Tích hợp liền mạch với các công cụ kinh doanh: Kết nối dữ liệu từ đầu đến cuối để thúc đẩy giải quyết vấn đề nhanh chóng và cải tiến liên tục. Áp dụng một chiến lược rõ ràng và hiệu quả để biến đổi nhanh hơn bằng cách khai thác sức mạnh của việc cho ăn. Cung cấp tiếng nói cho khách hàng của bạn, hiểu nhu cầu, kỳ vọng và động lực của họ.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cỏ ba lá đang thực hiện một nhiệm vụ để đảm bảo mọi nhóm phát triển mạnh với những người làm công việc cung cấp năng lượng cho họ. Huấn luyện tự động cung cấp các ảnh hưởng ngắn, có thể hành động trong dòng công việc để các cá nhân có thể học hỏi, áp dụng và phát triển trong thời điểm này. Sử dụng các đánh giá hàng đầu trong ngành trên một nền tảng tập trung, Cỏ ba lá giúp xây dựng các kỹ năng của con người ở quy mô. Người dùng có thể nhận được huấn luyện cụ thể theo ngữ cảnh, tìm hiểu biết cạnh nhau của đồng đội hoặc tạp chí về các mẹo cộng hưởng nhiều nhất với họ. Huấn luyện hàng ngày thậm chí còn có sẵn trong các công cụ tại nơi làm việc như các nhóm email, Slack và MS. Cỏ ba lá hỗ trợ phát triển tài năng, học tập và các nhà lãnh đạo nhân sự trong việc dân chủ hóa huấn luyện. Huấn luyện tự động được xây dựng trên bốn trụ cột biến cơ hội học tập thành sự phát triển thực sự cho mọi người trong một tổ chức: * Cá nhân hóa cho mỗi cá nhân * Học tập liên tục trong dòng chảy công việc * Công nghệ có thể mở rộng dân chủ hóa sự phát triển * Cung cấp ROI cho tổ chức Cỏ ba lá đã giúp hàng trăm ngàn cá nhân trong một số thương hiệu lớn nhất trên toàn cầu mở khóa tinh thần đồng đội hiệu quả thông qua microlearning ngắn mỗi ngày. Mỗi ngày, mọi người trong các công ty trên khắp thế giới khai thác những hiểu biết cá nhân hóa để thúc đẩy sự thay đổi mạnh mẽ, hợp tác. Người dùng có thể trải nghiệm học tập có kích thước cắn giúp các nhóm của họ làm việc tốt hơn cùng nhau ngay lập tức. Cách tiếp cận chuyển từ quá tải thông tin sang huấn luyện cho các tình huống cụ thể trong tầm tay của họ, tất cả thông qua sự kỳ diệu của huấn luyện tự động.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive là nền tảng quản lý hiệu suất hàng đầu giúp tăng tốc tăng trưởng kinh doanh thông qua cải tiến liên tục. Với reflektive, các tổ chức có thể mở rộng quy mô xây dựng, các cuộc trò chuyện liên tục giúp tăng sự tham gia và năng suất của nhân viên lên 2 lần. Các công ty có tư duy tiến bộ như Allbirds, Comcast và bảo vệ phụ thuộc vào Reflektive để xây dựng các đội có hiệu suất cao thúc đẩy sự phát triển của họ. Được hỗ trợ bởi Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners và TPG tăng trưởng, REFLEKTIVE đã huy động được hơn 100 triệu đô la cho đến nay và được xếp hạng công ty phát triển nhanh thứ 13 ở Bắc Mỹ trên Deloitte Technolog Technology Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
Dành sự chú ý cho sự phát triển cá nhân. Quản lý hiệu suất, phản hồi và đánh giá, nhưng với một twist! Cung cấp cấu trúc để phát triển tài năng của bạn và chu kỳ phát triển trong tổ chức của bạn. Làm cho sự phát triển cá nhân ưu tiên số một của bạn và truyền cảm hứng cho những người khác để cải thiện. Là một chuyên gia trong một tổ chức, bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình bằng cách sử dụng Truqu.
WorkL for Business
workl.com
Giúp các tổ chức trên toàn cầu, cả lớn và nhỏ, công ty này tuyển dụng những người và các biện pháp tốt nhất, đường ray và cải thiện sự tham gia của nhân viên. Các dịch vụ của nó bao gồm một loạt các khảo sát linh hoạt, thông tin chi tiết dữ liệu nâng cao, phân tích dự đoán và các công cụ quản lý hiệu suất, bao gồm các kế hoạch hành động tức thời được cá nhân hóa cho các nhà quản lý và tất cả nhân viên. Công ty cung cấp năng lượng cho những nơi tốt nhất để làm việc cho The Times (Anh & Ireland), The Australian, Khaleej Times, Sunday Times Nam Phi và World Business. Người ta tự hào đã được trao giải Khung G-Cloud 14 của Chính phủ HM, nơi tạo điều kiện mua sắm các giải pháp dựa trên đám mây.
Worklytics
worklytics.co
Phân tích kinh nghiệm của nhân viên của bạn, khám phá những gì thúc đẩy các nhà lãnh đạo tham gia và thúc đẩy hành động tích cực. Worklytics cung cấp phân tích nơi làm việc tập trung vào năng suất và sự hợp tác.
Workrowd
workrowd.com
Workrowd là một giải pháp tất cả trong một để quản lý sự tham gia của nhân viên và văn hóa công ty trên cả công nhân tại chỗ và từ xa. Thay vì yêu cầu nhân viên điều hướng một mớ hệ thống, Workrowd xây dựng tính minh bạch và kết nối cho mọi thành viên trong nhóm với một nền tảng trực quan, một cửa có: - Một trung tâm trung tâm cho tất cả các sáng kiến nhân viên của bạn, từ cố vấn đến các giải đấu thể thao; - Chương trình điều khiển dữ liệu và đề xuất hoạt động được tùy chỉnh cho lực lượng lao động của bạn; - Tài nguyên thực hành tốt nhất để hỗ trợ các nhà lãnh đạo nhân viên trong các lĩnh vực như đa dạng và bao gồm; Phát triển chuyên nghiệp; sự đổi mới; và tác động xã hội; Và - Phân tích theo yêu cầu, gắn trực tiếp vào chương trình của bạn và được phân đoạn theo nhóm.
WorkStory
workstory.team
Workstory xây dựng các nhóm tốt hơn bằng cách tự động hóa quá trình phản hồi của nhóm bạn. Bạn có thể ngồi lại trong khi nó thu thập dữ liệu hiệu suất và phản hồi mang tính xây dựng cho từng thành viên trong nhóm của bạn. Hệ thống cải thiện hiệu suất của nó giúp bạn tiết kiệm thời gian bằng cách tích hợp với quy trình làm việc của nhóm bạn - thu thập dữ liệu tự động mà không cần khảo sát, bảng tính hoặc tài liệu.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions là cách các tổ chức có tư duy tiến bộ nhận được mọi thứ họ cần để #MakePaymentsMeanmore cho doanh nghiệp của họ và cho những người họ trả tiền.
Benifex
benifex.com
Nhiệm vụ của Benifex, là xây dựng những trải nghiệm đáng chú ý mà nhân viên yêu thích. Ngày nay, Benifex hỗ trợ hơn năm triệu nhân viên trong hơn 3.000 tổ chức trên hơn 100 quốc gia.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo giúp bạn tiết kiệm thời gian và tiền bạc bằng cách làm cho doanh nghiệp của bạn hiệu quả hơn, thông qua việc đưa tất cả các quy trình kinh doanh lên một nền tảng tích hợp. Yuvo mang đến tương lai của công việc cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ thông qua việc kết hợp tốt nhất: - HRI - Biên chế & rời đi - Yuvodrive - Hệ thống truyền thông nội bộ - Quy trình công việc tích hợp - Tài liệu kỹ thuật số có chữ ký điện tử - Trình quản lý hiệu suất tích hợp - Tuyển dụng AI - Thị trường - Lợi ích y tế - Bảo hiểm - Phần thưởng
Vibemeter
vibemetrics.com
Hãy đứng trên đỉnh của những rung cảm với Vibemeter của nó. Một công cụ mới cho - Các cá nhân để hiểu và theo dõi sức khỏe của họ tại nơi làm việc, - để các đội biết các đồng nghiệp đang cảm thấy thế nào và những gì hoạt động và những gì không, và - Để ban quản lý biết mọi người đang cảm thấy thế nào và họ nghĩ về các chỉ số phúc lợi quan trọng như thế nào.
Vite HR
vitehr.com
VITE HR đã tạo ra một chiến lược được xây dựng tốt để giúp các nhà tuyển dụng và nhân viên. VITE là một nền tảng phát triển chuyên nghiệp dựa trên trí tuệ nhân tạo sẽ khuyến nghị các cơ hội học tập, đo lường tác động và nhận phản hồi từ nhân viên và nhà tuyển dụng trên cơ sở liên tục. Cách tiếp cận này sẽ dẫn đến việc tối ưu hóa các mục tiêu chiến lược của công ty, các mục tiêu chuyên nghiệp của nhân viên và hơn thế nữa. Vite Biz Inc được dành riêng để cung cấp những trải nghiệm tuyệt vời thông qua các giải pháp chất lượng cao góp phần vào sự tham gia của nhân viên và có lợi cho các công ty khách hàng. Nền tảng sẽ nắm bắt dữ liệu kỹ năng và công cụ từ nhân viên LinkedIn Hồ sơ để xác định dữ liệu cần thiết. Bước tiếp theo của quy trình liên quan đến các khuyến nghị tùy chỉnh - nền tảng này sẽ phù hợp với các kỹ năng và công cụ quan tâm của nhân viên với những gì họ muốn học và với các mục tiêu của nhà tuyển dụng. Một ví dụ giai thoại là của một nhân viên có kỹ năng và công cụ bao gồm chuyển đổi kỹ thuật số và CNTT và Docker và GitHub, tương ứng. Các khóa học được đề xuất cho nhân viên này bởi nền tảng này sẽ phù hợp với các từ khóa này với các mục tiêu học tập của nhân viên và người sử dụng lao động. Các khuyến nghị sẽ không chỉ bao gồm các khóa học trực tuyến, mà còn chứa các hội thảo, các sự kiện liên quan đến ngành, v.v. Tất cả các khuyến nghị tùy chỉnh sẽ được điều chỉnh theo ngân sách do công ty cung cấp. Giai đoạn thứ ba liên quan đến việc đặt phòng các lớp học/khóa học theo nhân viên. Thời gian ưa thích. Trong trường hợp sự lựa chọn của nhân viên nằm trong ngân sách của công ty khách hàng, nền tảng này cũng cho phép tự động phê duyệt. Do đó, Vite Biz Inc đang cung cấp một nền tảng duy nhất kết hợp tất cả các cơ hội phát triển chuyên nghiệp bằng cách cải thiện các chức năng tìm kiếm và củng cố thông tin. Ngoài các tính năng được đề cập trước đó, nền tảng cung cấp: Lời khuyên động lực thu hút nhân viên tập trung vào việc tìm hiểu và loại bỏ bất kỳ trở ngại nào mà họ có thể gặp phải trong quá trình khuyến nghị cho nhân viên phát triển mạnh
W.E.-Matter
we-matter.com
Một nền tảng SaaS cho các khảo sát tham gia của nhân viên, phân tích dựa trên AI/ML, dự đoán hiệu suất & tiêu hao và lập kế hoạch hành động.
Windoo
windoo.fr
Windoo là một nền tảng nhân sự để thu thập phản hồi của nhân viên và các hệ thống hỗ trợ phù hợp để bắt đầu và giữ chân các nhóm của bạn! Thiết lập một vòng tròn đạo đức: - Hãy tập trung vào công việc kinh doanh của bạn với nền tảng Hỏi các nhóm của bạn về các chủ đề khác nhau để xác định các lĩnh vực cải tiến trong doanh nghiệp của bạn với các câu hỏi ẩn danh và hoàn toàn có thể tùy chỉnh. - Chọn từ hơn 200 hội thảo và đào tạo Đi cùng với sự gia tăng các kỹ năng của các nhóm của bạn và thuê nhân viên của bạn với các hội thảo khác nhau (thể thao, sức khỏe, hạnh phúc, xây dựng đội ngũ) trong cơ sở của bạn. - Phát triển các cộng đồng nội bộ Các sự kiện hợp tác, nhóm lợi ích, thách thức, viện trợ lẫn nhau ... nhân viên của bạn chia sẻ niềm đam mê của họ và tự tổ chức. - Thăm dò ý kiến, phản hồi và giám sát Có một công cụ khảo sát được phát triển bởi các chuyên gia. Hàng chục cuộc khảo sát sẽ đi cùng bạn trong tất cả các nhiệm vụ nhân sự của bạn: trên tàu, các cuộc phỏng vấn hàng năm, trở lại của một thời gian nghỉ dài, v.v. Cá nhân hóa các cuộc khảo sát của bạn và đưa ra các từ cho được bảo lưu nhiều nhất nhờ một hộp ý tưởng kỹ thuật số. - Quản lý thanh toán và đặt phòng Đơn giản chỉ cần tổ chức đặt phòng và thanh toán trực tuyến các hội thảo của bạn. - Có sẵn bất cứ nơi nào bạn ở Nhờ một mạng lưới gồm hàng ngàn chuyên gia, Windoo đã can thiệp vào toàn bộ lãnh thổ.
Woba
woba.io
WOBA là nền tảng phân tích người chủ động hàng đầu của thị trường giúp giảm +800 doanh nghiệp toàn cầu và +150.000 người dùng trực tiếp tại 35 quốc gia trên thế giới sử dụng tất cả các nguồn phản hồi khảo sát của nhân viên (từ sự tham gia, sức khỏe & an toàn, phát triển 1: 1, trên tàu, v.v.)
Teleskope
teleskope.io
Teleskope là phần mềm cộng đồng nhân viên mạnh nhất được Fortune 500 công ty toàn cầu tin tưởng. Teleskope là một nền tảng thông minh và trực quan phục vụ cho tất cả các nhu cầu của cộng đồng nhân viên - cố vấn, học tập và phát triển, các nhóm tình nguyện, nhóm lợi ích, nhóm tài nguyên, quản lý sự kiện, giao tiếp nội bộ và nhiều hơn nữa! Với bộ sản phẩm của Teleskope, nhà tuyển dụng có thể cung cấp sự tham gia có ý nghĩa cho nhân viên và nuôi dưỡng ý thức cộng đồng và thuộc về nơi làm việc.
Spintr
spintr.com
Một nền tảng trải nghiệm nhân viên (EXP) không chỉ là một tài liệu lưu trữ tài liệu thời gian, đây là mạng nội bộ thế hệ tiếp theo có thể đoàn kết, kích thích, tham gia, nhận ra và tôn vinh nhân viên để có kết quả văn hóa mạnh mẽ hơn và kết quả cuối cùng. SPINTR là một nền tảng trải nghiệm nhân viên (EXP) được xây dựng có mục đích, hỗ trợ nhân viên thông qua các thông tin liên lạc được nhắm mục tiêu, không gian làm việc hợp tác và chuyên môn chung. Nhân viên cảm thấy có giá trị, nhìn thấy và được hỗ trợ trong cộng đồng và phù hợp với tầm nhìn của công ty, tự nhiên mong muốn được đi làm và làm việc hiệu quả hơn. SPINTR EXP được sử dụng bởi hàng trăm khách hàng, trong đó 70% là các công ty tư nhân và 30% là doanh nghiệp công cộng vì mọi vấn đề trong ngày làm việc.
Tradler
tradler.co
Tradler là một nền tảng tham gia của nhân viên từng đoạt giải thưởng giúp các nhóm của bạn đạt được tiềm năng đầy đủ của họ với sự pha trộn độc đáo của việc chơi game và công nhận. Bằng cách tôn vinh những đóng góp hàng ngày, các mốc quan trọng, phát triển nghề nghiệp, v.v., Tradler tăng năng suất, chất lượng và sự tham gia. Có được tất cả mọi người theo cùng một hướng và ăn mừng những đóng góp hàng ngày, bất kể quy mô của tổ chức của bạn.
Supermood
supermood.com
Supermood là sự tham gia đầu tiên và hạnh phúc tại nền tảng làm việc! - Superscore: Đo lường sự tham gia của các đội của bạn bằng một phong vũ biểu đơn giản - Superfeedback: Thu thập và phân tích phản hồi hữu ích và đưa ra quyết định nhân sự tốt hơn - Siêu hình: Tăng công nhận trong các đội của bạn, một lần như lúc một thời điểm
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, một nền tảng tình báo nhân dân, biến đổi động lực tại nơi làm việc với các công cụ hợp tác và huấn luyện do AI hỗ trợ giúp tăng cường tương tác, tăng cường làm việc nhóm và thúc đẩy thành công kinh doanh. Công cụ tâm lý của Prism độc quyền, từng đoạt giải thưởng của nó đo 54 đặc điểm riêng biệt và mang lại cho mọi người trí thông minh xác định lại sự tham gia của nhân viên.
Syd
syd.life
Syd là một nhà lãnh đạo từng đoạt giải thưởng trong công nghệ y tế dự đoán giúp các tổ chức cải thiện chất lượng cuộc sống cho nhân viên thông qua siêu ứng dụng sáng tạo của mình. Syd cung cấp kế hoạch sức khỏe dựa trên kết quả để điều khiển các chiến lược phòng ngừa và theo dõi ROI, cho phép các tổ chức xem dữ liệu tổng hợp, ẩn danh trong khi nhân viên nhận được các khuyến nghị và lời khuyên dựa trên mục tiêu.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics có các huấn luyện viên có trình độ duy nhất, một trải nghiệm rộng rãi và phân tích độc quyền để giúp khách hàng xây dựng và duy trì các đội mạnh trong một nơi làm việc ngày càng phức tạp. Trong ba thập kỷ, nó đã làm việc với các tổ chức hàng đầu trong các ngành công nghiệp khác nhau để giải quyết sự bất hòa của nhóm, cho phép họ đối mặt với những thách thức thành công như thay đổi của công ty, sáp nhập, chuyển đổi và khoảng cách hiệu suất. Teamalytics là đơn vị giải pháp kinh doanh của Tập đoàn Flippen, một công ty lãnh đạo và phát triển tổ chức hàng đầu chuyên đánh giá và liên kết tài năng.
teamecho
teamecho.com
Teamecho là phong vũ biểu tâm trạng kỹ thuật số cho các đội, được thiết kế để tìm hiểu những gì thúc đẩy đồng nghiệp và sự hài lòng của đội thực sự như thế nào. Khảo sát nhân viên là một điều của quá khứ. Teamecho cung cấp một sự thay thế hiện đại và thông minh cho các cuộc điều tra của nhân viên truyền thống, cho phép các tổ chức khám phá trong thời gian thực sự hài lòng, có động lực và tham gia vào các đội của họ thực sự, và những gì hiện đang nằm trong tâm trí đồng nghiệp của họ. Điều này cho phép tạo ra một môi trường làm việc nâng cao mọi người. <> Dành cho nhân viên: * Ẩn danh và trung thực: Nhân viên có thể chia sẻ ý kiến của họ một cách ẩn danh, đảm bảo tiếng nói của họ được lắng nghe trong nhóm. * Tham gia tích cực: Phản hồi góp phần tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn cho mọi người. * Trở thành một phần của sự thay đổi: Nhân viên Ý kiến giúp thực hiện các hành động đưa nhóm tiến lên. <> Đối với quản lý: * Phản hồi thời gian thực: Quản lý nhận được phản hồi liên tục và có thể nhận ra ngay lập tức các thay đổi. * Được hỗ trợ về mặt khoa học: Các câu hỏi được thử nghiệm tại hiện trường và được xác nhận một cách khoa học. * Được tổ chức hoàn hảo: Bảng điều khiển rõ ràng cung cấp một cái nhìn tổng quan về động lực nhóm, cho phép hành động hiệu quả. Đặc trưng: * Phản hồi thời gian thực * Các câu hỏi được hỗ trợ về mặt khoa học * Thuật toán khảo sát thông minh * Ẩn danh cao nhất * Bảng điều khiển trực quan * Có sẵn trên tất cả các thiết bị
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx biến đổi hiệu suất lực lượng lao động tiền tuyến với sự pha trộn độc đáo của khoa học người, AI độc quyền và tập trung kép vào phát triển cá nhân và tổ chức. Nền tảng xác định lại trí thông minh tài năng, chuyển khách hàng từ quá tải dữ liệu sang những hiểu biết có thể hành động và các can thiệp được nhắm mục tiêu giúp tăng động lực và đảm bảo sự sẵn sàng về hiệu suất. Các tổ chức có thể đi sâu vào một thế giới nơi hiệu suất đáp ứng cái nhìn sâu sắc chiến lược, tận dụng bộ dịch vụ tư vấn đầy đủ của Rippleworx hoặc bắt đầu con đường của họ với phân tích cấp nhập cảnh được nhắm mục tiêu. Rippleworx hướng dẫn các tổ chức từ hiểu biết đến các hành động có tác động. Quá trình đã được chứng minh này không chỉ thúc đẩy tăng trưởng cá nhân mà còn thúc đẩy thành công của tổ chức, sắp xếp các nhà lãnh đạo và các thành viên trong nhóm để thúc đẩy một nền văn hóa phát triển mạnh, có mục đích, nhấn mạnh đến sự tham gia và duy trì.
© 2025 WebCatalog, Inc.