Evergreen
evergreen.so
Evergreen giúp các tổ chức tăng cường sự tham gia và duy trì của nhân viên trong khi tác động tích cực đến hành tinh. Evergreen, là phần mềm nhận dạng nhân viên duy nhất cung cấp một cách đơn giản và bền vững để thúc đẩy các đồng nghiệp của bạn bằng cách nhận ra công việc tốt của họ trong khi trồng cây. Evergreen làm cho nó có thể: - Thẻ giá trị của công ty cùng với sự công nhận - Làm nổi bật một nền văn hóa của lòng biết ơn một cách có ý nghĩa - Gửi sự công nhận, nơi giao tiếp đã xảy ra - Mang trách nhiệm vào cuộc sống hàng ngày của nhân viên theo cách rất thực tế - Giám sát kết quả thông qua báo cáo toàn diện Công khai công khai các đồng nghiệp của bạn với hạt giống họ có thể trồng thành cây -Sự công nhận kịp thời với những cây thật mà nhóm của bạn có thể trồng, được đăng lên một kênh nhóm công cộng. - Mỗi tháng, nhóm của bạn có thể tặng 12 hạt giống cho bất cứ ai họ chọn. - Thẻ giá trị của công ty để hiểu ai đang vô địch và sống chúng. Evergreen giúp các tổ chức có văn hóa công ty mạnh mẽ hơn, đồng thời giúp đỡ hành tinh của chúng ta.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo là nhà lãnh đạo toàn cầu về hàng hóa có thương hiệu, các chương trình thống nhất, và các giải pháp công nhận và khuyến khích. Công ty hợp tác với khách hàng để vượt qua sự lộn xộn của một thế giới bão hòa truyền thông và kết nối thương hiệu của họ với khách hàng, nhân viên và các đối tượng quan trọng khác cần thiết cho sự thành công của họ. Với hơn 1.800 nhân viên trong 42 văn phòng toàn cầu, Halo cung cấp phạm vi khả năng toàn diện nhất của ngành, bao gồm các dịch vụ sáng tạo, giải pháp công nghệ và hậu cần và tìm nguồn cung ứng toàn cầu. Khách hàng của nó bao gồm hơn 100 trong số Fortune 500, cũng như hàng ngàn tổ chức trung bình và nhỏ đang tìm cách tạo ra một tác động đáng kể với các thương hiệu của họ.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner Culture Culture Cloud là một nền tảng công nhận nhân viên được thiết kế cho các lực lượng lao động toàn cầu và doanh nghiệp. Văn hóa đám mây giúp các công ty tạo ra các chương trình quy mô lớn mang lại trải nghiệm nhận dạng nhân viên thực sự cá nhân. O.C. Tanner đã tiên phong trong ngành công nghiệp công nhận nhân viên gần một thế kỷ trước, và ngày nay, nền tảng đám mây văn hóa giúp hơn 13 triệu người trên thế giới phát triển mạnh trong công việc. Hàng ngàn doanh nghiệp, bao gồm 30 trong số các công ty tốt nhất của Fortune để làm việc cho Danh sách, Trust Culture Cloud để kết nối người dân của họ với mục đích, thành tựu và nhau. Đám mây văn hóa kiểm tra mọi hộp trên HR và nó là danh sách mong muốn (bao gồm một số tổ chức mà các tổ chức có thể không biết họ mong muốn). * Một trong những ứng dụng nhận dạng được đánh giá cao nhất thế giới * Một nền tảng trung tâm, có thể tùy chỉnh * Các trình cắm cho phép nhận dạng trong các ứng dụng hàng ngày (như email) * Một bức tường xã hội thân thiện với người dùng, đề cử, phê duyệt và công cụ trình bày * Thành công có thể phát sóng (nghĩ rằng màn hình TV và mạng nội bộ) * Niên giám, một trải nghiệm giải thưởng dịch vụ hợp tác được O.C. Thuộc da * Các công cụ giáo dục tích hợp * Phần thưởng cho nhân viên yêu thích, bao gồm phiêu lưu, công nghệ tuyệt vời, thẻ quà tặng, hàng hóa thương hiệu, buổi hòa nhạc, sự kiện, biểu tượng tùy chỉnh của thành tích và từ thiện * Các công cụ quản trị và bảng điều khiển hàng đầu trong ngành * Kết nối API HRIS * Nhóm chuyên gia định hướng kết quả nhất trong lĩnh vực này
Employment Hero
employmenthero.com
Việc làm Hero cung cấp một bộ giải pháp phần mềm tất cả trong một đám mây để quản lý tất cả các giai đoạn việc làm. Tập trung, hợp lý hóa và tự động hóa các quy trình quan trọng của vòng đời việc làm. Giải quyết nhân sự kinh doanh của bạn, thời gian và tham dự, quản lý rời khỏi, bảng lương, thu nhận tài năng, lợi ích và công nhận của nhân viên, đánh giá hiệu suất và nhu cầu học tập với kiểm soát, khả năng hiển thị và dễ dàng. Tích hợp với kế toán, thanh toán, quản lý kinh doanh, giao tiếp nội bộ và các phần mềm khác mà bạn đã có trong doanh nghiệp của mình để tạo ra sự xuất sắc hoạt động. Champion nhân viên của bạn và thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên với ứng dụng SWAG Super. Họ có thể yêu cầu nghỉ phép, truy cập các phiếu thanh toán, thực hiện các nhiệm vụ trên tàu, tìm các giao dịch và đặc quyền độc quyền và thậm chí có quyền truy cập sớm vào tiền lương của họ. Tất cả từ thiết bị di động của họ.
Firstup
firstup.io
FirstUP là một ứng dụng truyền thông lực lượng lao động giúp các công ty tiếp cận nhân viên với thông tin được cá nhân hóa có liên quan mà họ cần để làm tốt nhất công việc của mình. FirstUP giải quyết vấn đề tham gia của nhân viên kém bằng cách thông báo và kết nối tất cả các công nhân. Nhân viên có một nơi để tìm hiểu những gì mà xảy ra tại nơi làm việc, không cần tìm kiếm nhiều hơn qua email và mạng nội bộ để lấy thông tin. Các công ty có một cách dễ dàng hơn, nhanh hơn để xuất bản nội dung và tin tức và có thể đo lường số lượng nhân viên tham gia với nội dung của họ. Tại sao bạn yêu thích FirstUp: * Một nguồn chính thức cho tất cả các thông tin liên lạc của lực lượng lao động, cho phép mọi công nhân với thông tin họ cần biết để làm tốt nhất công việc của họ. * Đẩy thông báo và nhắc nhở cho tin tức phá vỡ hoặc các nhiệm vụ nhạy cảm với thời gian * Khả năng tải lên và chia sẻ video, hình ảnh, tài liệu hoặc bài viết * Trải nghiệm người dùng được cá nhân hóa với hồ sơ và khả năng chọn các kênh để theo dõi * Một cách đơn giản để lưu và tìm thông tin quan trọng với việc đánh dấu trang và tìm kiếm mạnh mẽ * Khả năng người dùng bình luận và chia sẻ * Một cách mạnh mẽ để kết nối mọi người tại công ty của bạn và tạo trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số tốt hơn cho tất cả
Achievers
achievers.com
Achievers là một giải pháp tham gia của nhân viên dựa trên đám mây được thiết kế để giúp các tổ chức tăng cường sự tham gia, liên kết và công nhận lực lượng lao động. Bằng cách tập trung vào tài sản cốt lõi của bất kỳ doanh nghiệp nào, các nhân viên, các nhân viên của AFE, tạo điều kiện cho văn hóa đánh giá cao thúc đẩy sự duy trì, tăng năng suất và cải thiện sự hài lòng của khách hàng, cuối cùng ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh chính. Nền tảng này đặc biệt có lợi cho các doanh nghiệp lớn đang tìm cách thực hiện các chiến lược tham gia và công nhận toàn diện. Achievers phục vụ các chuyên gia nhân sự, lãnh đạo nhóm và những người ra quyết định tổ chức tìm kiếm những cách hiệu quả để thúc đẩy lực lượng lao động của họ và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Giải pháp này được áp dụng trên các ngành công nghiệp khác nhau, biến nó thành một công cụ đa năng cho các công ty nhằm mục đích tăng cường tinh thần và hiệu suất của nhân viên. Các tính năng chính của Achievers bao gồm các khả năng nhận dạng thời gian thực, hệ thống phần thưởng có thể tùy chỉnh và các công cụ phân tích mạnh mẽ. Tính năng nhận dạng thời gian thực cho phép nhân viên thừa nhận các đồng nghiệp của họ cho công việc mẫu mực, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao có thể được cảm nhận trong toàn tổ chức. Các hệ thống phần thưởng có thể tùy chỉnh cho phép các công ty điều chỉnh các chương trình công nhận của họ để phù hợp với các giá trị và mục tiêu cụ thể của họ, đảm bảo rằng phần thưởng cộng hưởng với nhân viên. Ngoài ra, các công cụ phân tích cung cấp cái nhìn sâu sắc về mức độ tham gia và xu hướng công nhận, cho phép các tổ chức đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tăng cường chương trình của họ hơn nữa. Achievers nổi bật trong danh mục tham gia của nhân viên do cam kết thay đổi cách thức hoạt động của thế giới. Nền tảng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhận ra các hành vi tích cực của nhân viên và tích hợp liền mạch vào các quy trình công việc hiện có, giúp người dùng dễ dàng áp dụng và sử dụng. Tập trung vào dịch vụ khách hàng chưa từng có và chuyên môn hàng đầu trong ngành, Achievers hỗ trợ các tổ chức trong việc tạo ra các chương trình nhận biết và tham gia thành công dẫn đến kết quả kinh doanh hữu hình. Bằng cách tận dụng giải pháp này, các công ty có thể nuôi dưỡng một lực lượng lao động có động lực, cuối cùng thúc đẩy sự thành công và tăng trưởng trong hoạt động của họ.
Recognize
recognizeapp.com
Nhận ra là một nền tảng tham gia của nhân viên. Nó được tích hợp vào các công cụ kinh doanh hiện có, chẳng hạn như các nhóm Microsoft, Outlook và Azure. Tùy chỉnh cho phép các công ty làm cho chương trình của họ độc đáo như họ. Nhận biết có căn cứ trong các nguyên tắc tâm lý để xây dựng động lực nội tại tại nơi làm việc. Nhận ra đơn giản hóa sự tham gia của nhân viên bằng cách thống nhất tất cả các chương trình công nhận, phần thưởng và xây dựng văn hóa của bạn vào một nền tảng mạnh mẽ. Được thiết kế cho các nhóm đang phát triển, nó hợp lý hóa quản trị, loại bỏ các công cụ rời rạc và cung cấp các kết quả có thể đo lường được giúp tăng cường văn hóa nơi làm việc và sự gắn kết nhóm.
Sift
justsift.com
Trong bất kỳ tổ chức nào, câu trả lời cho "Tôi làm việc cùng", "ai biết được" và "Làm thế nào chúng ta có thể làm việc cùng nhau", thường là dấu hỏi. Dữ liệu của mọi người như các kỹ năng, kinh nghiệm và thậm chí thông tin liên hệ thường bị khóa trong một HRMS hoặc phân tán trên nhiều hệ thống, khiến nó khó hoặc thậm chí không thể truy cập nhanh chóng. Sift là những người đơn giản mạnh mẽ tìm kiếm doanh nghiệp. Trao quyền cho toàn bộ tổ chức của bạn với quyền truy cập ngay vào tài sản quý giá nhất của bạn - người của bạn. Sift đặt thông tin người có giá trị của bạn từ tất cả các hệ thống của bạn vào một thanh tìm kiếm đơn giản. Những người mạnh mẽ tìm kiếm, kết hợp với biểu đồ org năng động và thư mục nhân viên của chúng tôi, giúp mọi người điều hướng trực giác của bạn. Đồng bộ hóa với các công cụ cộng tác thông qua một ứng dụng MS Teams chuyên dụng giúp nhân viên tìm thấy, kết nối và hợp tác với nhau theo những cách tự nhiên hơn. Tìm những người có chuyên môn về chủ đề hoặc lợi ích tương tự để tăng cường mạng lưới nội bộ của bạn. Cung cấp cho toàn bộ tổ chức của bạn một công cụ thúc đẩy các kết nối thực sự để mọi người có thể làm việc tốt hơn, cùng nhau.
Empuls
empuls.io
Empuls là một nền tảng tất cả trong một cho phép một cách tiếp cận toàn diện để tham gia vào nhân viên. Nó cho phép các nhà lãnh đạo nhân sự thúc đẩy nhiều sáng kiến từ một nền tảng duy nhất, cụ thể là sự công nhận và phần thưởng, đặc quyền và lợi ích, khảo sát và hiểu biết, mạng nội bộ xã hội và cộng đồng. Cách tiếp cận toàn diện chăm sóc kết nối nhân viên, lắng nghe, động lực và hạnh phúc. Empuls giúp bạn thực hiện và tự động hóa chương trình công nhận và phần thưởng của bạn, khảo sát tham gia của nhân viên, chiến lược truyền thông và chương trình Perks & Lợi ích. Với Empuls, bạn có thể: 1. Xây dựng một nền văn hóa đánh giá cao thông qua sự công nhận ngang hàng. 2. Thúc đẩy nhân viên với sự công nhận có ý nghĩa và các lựa chọn phần thưởng đa dạng. 3. Kỷ niệm các cột mốc cá nhân và chuyên nghiệp như một gia đình công việc lớn. 4. Tăng khả năng giữ chân nhân viên bằng cách hành động nhanh chóng phản hồi của nhân viên từ các cuộc khảo sát của Pulse và ENP. 5. Ưu tiên hạnh phúc của nhân viên với các đặc quyền và lợi ích phù hợp với sở thích độc đáo của lực lượng lao động của bạn. 6. Kết nối và sắp xếp nhân viên với văn hóa của bạn thông qua giao tiếp kịp thời. Hơn 1000 tổ chức trên thế giới sử dụng Empuls để cải thiện khả năng giữ chân nhân viên, năng suất và sự hài lòng. Các chuyên gia nhân sự tận dụng các Empuls để củng cố các sáng kiến tham gia của nhân viên trên một nền tảng duy nhất, có được khả năng hiển thị đầu cuối vào sự thành công của các chương trình của họ, tiết kiệm thời gian và tài nguyên và hạ bệ TCO. Empuls nổi bật vì khả năng cấu hình cao, dễ dàng tùy chỉnh và trải nghiệm người dùng trực quan, làm cho nền tảng thực sự của bạn.
Workleap
workleap.com
WorkLeap là nền tảng trải nghiệm nhân viên đơn giản để nâng cao công việc lai. Từ việc hợp lý hóa quản lý tài năng đến mở rộng năng suất, WorkLeap cho phép bạn trên tàu tuyển dụng mới, thu hút mọi người, phát triển tài năng, ăn mừng thành tích và nhiều hơn nữa. Với bộ sưu tập công cụ ngày càng tăng của mình, WorkLeap cho phép bạn lắng nghe nhân viên của mình, sắp xếp các nhóm của bạn và phát triển mọi người tiềm năng để họ có thể cung cấp công việc tốt nhất của họ. Với sự đơn giản vô song, các sản phẩm WorkLeap được xây dựng để hoạt động từ ngày đầu tiên và để cung cấp những hiểu biết có thể hành động một cách nhanh chóng. Được tin tưởng bởi hơn 20.000 công ty trên toàn thế giới, WorkLeap tiếp tục xác định lại trải nghiệm làm việc để mọi người có thể làm tốt nhất công việc của mình.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Từ năm 2006, phần thưởng Gateway đã giúp các công ty và lãnh đạo nhân sự sáng tạo nhất chuyển đổi trải nghiệm của nhân viên để thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu thông qua lợi ích của nhân viên, phần thưởng chiến lược và sự công nhận, phúc lợi, và nhiều hơn nữa. Trên toàn cầu, hơn 750 nhân viên làm việc cùng nhau để biến thế giới thành một nơi tốt hơn để làm việc. Là một công ty HR Tech SaaS đầy tham vọng, tăng trưởng nhanh chóng, nó rất linh hoạt, bao gồm và muốn gặp gỡ những cá nhân tài năng, những người đam mê tác động tích cực đến tương lai của công việc. Khách hàng bao gồm American Express, Unilever, Samsung, IBM và McDonald. * Hy sinh tiền lương: Sự hy sinh lương của Gateway và các chương trình khấu trừ tiền lương ròng giúp nhân viên kéo dài mức lương của họ, bao gồm các lựa chọn như giao dịch kỳ nghỉ, smarttech, lợi ích xe hơi, chứng từ chăm sóc trẻ em và chu kỳ để làm việc. * Cổng thưởng: Tăng sự tham gia bằng cách đơn giản hóa và hợp nhất sự công nhận của nhân viên, phần thưởng, truyền thông và nhiều hơn nữa trong một nền tảng tham gia của nhân viên dễ sử dụng. * Sức khỏe của nhân viên: Quản lý sức khỏe hàng ngày với nội dung và hướng dẫn vô tận. Trung tâm phúc lợi của nó giúp hỗ trợ nhân viên trong nỗ lực có cuộc sống lành mạnh hơn trong ba trụ cột chính: thể chất, tinh thần và tài chính. * Truyền thông nhân viên: Giúp nhân viên cảm thấy kết nối với tổ chức của bạn và với nhau bất cứ nơi nào và bất cứ khi nào họ làm việc với các bản cập nhật, cảnh báo, blog, các khoảnh khắc nhận dạng được chú ý và hơn thế nữa. * Quản trị lợi ích: Phần thưởng Gateway cung cấp một giải pháp tự động hóa lợi ích linh hoạt có thể hợp lý hóa quản lý lợi ích, tạo trải nghiệm nhân viên vượt trội và giúp tăng cường sự tham gia của nhân viên.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech là một công ty công nghệ quốc tế chuyên về cộng đồng nghiên cứu và cung cấp công nghệ thông tin và nghiên cứu trực tuyến vượt trội được thiết kế và phát triển nội bộ. CrowdTech là một tổ chức phát triển nhanh chóng và đang có được chỗ đứng quốc tế mạnh mẽ với sự hiện diện tích cực ở Vương quốc Anh, Đức, Pháp và Hà Lan. CrowdTech là một phần của nhóm MWM2 và được thành lập vào năm 2012 để tiếp thị công nghệ được phát triển cho và bởi các nhà nghiên cứu của chúng tôi. Kể từ năm 2018, công nghệ của MWM2 đã được hợp nhất thành CrowdTech để tập trung hơn vào sự phát triển và tiếp thị của giải pháp này. CrowdTech là ISO 27001 được chứng nhận và coi bảo mật dữ liệu của bạn là có tầm quan trọng tối quan trọng. Nền tảng chạy trên các máy chủ của chúng tôi và tất cả dữ liệu được lưu trữ trong DataSpace của EU.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engagewith là một nền tảng tham gia nhân viên sáng tạo được thiết kế để tăng cường giữ chân nhân viên và thúc đẩy văn hóa đầu tiên trong các tổ chức. Nó tích hợp liền mạch với các công cụ cộng tác như Slack và Microsoft Team, hợp lý hóa các quy trình nhận dạng, phản hồi và giao tiếp. Các tính năng chính: * Phần thưởng & Công nhận: Tạo điều kiện cho sự công nhận ngang hàng và tôn vinh thành tích của nhân viên để tăng cường tinh thần. * Phản hồi ẩn danh: Thu thập những hiểu biết thẳng thắn từ nhân viên để cải thiện văn hóa nơi làm việc và giải quyết các mối quan tâm. * Khảo sát xung & ENP: Đo lường sự tham gia và sự hài lòng của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát nhanh, cho phép ra quyết định dựa trên dữ liệu. * Lễ kỷ niệm: Tự động thông báo cho các nhóm về ngày sinh nhật và ngày kỷ niệm làm việc để thúc đẩy ý thức cộng đồng.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P & G và Allstate sử dụng Adoreboard để dự đoán hành động tốt nhất tiếp theo để cải thiện khả năng duy trì và điểm mấu chốt bằng cách sử dụng cảm xúc AI. Là một đối tác Qualtrics, chúng tôi giúp bạn nâng cao trải nghiệm của con người để có được sự hài lòng và trung thành tốt hơn. Adoreboard cho phép bạn: * Giảm phân tích thủ công lên tới 90% * Biết những gì để ưu tiên cho ROI tối đa * Tạo các báo cáo hiểu biết có thể hành động của người điều hành trong một cú nhấp chuột Cải thiện các số liệu trải nghiệm, chẳng hạn như ENP, NPS và CSAT, bằng cách định lượng cảm xúc của con người để đưa ra quyết định tốt hơn.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics mở khóa những hiểu biết để cải thiện trải nghiệm của khách hàng và trả lời các câu hỏi quan trọng bằng cách sử dụng nghiên cứu thị trường chiến lược. Cách tiếp cận của nó là dịch vụ đầy đủ, từ thiết kế nghiên cứu/chương trình đến bảo vệ, phân tích và báo cáo. Nó hợp tác với khách hàng bằng cách cam kết trải nghiệm khách hàng cấp cao và các chuyên gia nghiên cứu trong mọi mối quan hệ.
Ombea
ombea.com
OMBEA giúp bạn đo lường và cải thiện trải nghiệm của khách hàng và nhân viên tại chỗ và trực tuyến. Chụp phản hồi tại bất kỳ điểm tiếp xúc vật lý hoặc kỹ thuật số nào và để các thuật toán tiên tiến của chúng tôi tìm thấy các điểm đau ẩn cho bạn. Tất cả các khám phá được tóm tắt gọn gàng và được trình bày lại dưới dạng danh sách việc cần làm ưu tiên. Cảnh báo thông minh cho bạn biết khi một cái gì đó cần sự chú ý ngay lập tức của bạn, trong khi các báo cáo kịp thời giữ cho bạn đứng đầu các điểm đau bạn cần để vượt qua cuộc thi. Khách hàng của OMBEA bao gồm toàn bộ quang phổ: từ các cửa hàng cà phê cửa hàng với một cửa hàng duy nhất đến một tập đoàn bán lẻ đa quốc gia, và mọi thứ ở giữa. Bất kể bạn chọn phát trực tuyến phản hồi từ đâu, Ombea cung cấp trải nghiệm có thương hiệu và không ma sát cho những người quan trọng với bạn. Kết quả là, bạn sẽ tận hưởng một dòng phản hồi lớn hơn và lời khuyên thông minh hơn.
DropThought
dropthought.com
Nền tảng phản hồi tức thời của Dropth think, trao quyền cho các công ty, thương hiệu và nhà tiếp thị tham gia với khách hàng và nhân viên của họ trong thời gian thực để thu thập, trả lời và phân tích phản hồi dẫn đến cải thiện kinh nghiệm và sự hài lòng cao hơn và điểm số của nhà quảng bá ròng. Phản hồi tức thì có thể được thu thập thông qua Dropth think theo ba cách: thông qua ứng dụng di động của nó, tích hợp API nhúng và tại chỗ sử dụng các thiết bị máy tính bảng. Bảng điều khiển và ứng dụng di động của Dropth think phân tích có thể thông báo ngay cho người quản lý và thương hiệu để phản hồi được báo cáo trong thời điểm này, để cho phép phản hồi, hiểu biết và giải quyết ngay lập tức. Giải pháp phân tích văn bản Dropth think cho phép các doanh nghiệp thấy các số liệu trải nghiệm của khách hàng theo thời gian và nhanh chóng xác định các cơ hội để cải thiện. Các công ty cũng có thể dễ dàng chọn và quảng bá cho khách hàng Phản hồi tức thời tích cực trên các kênh xã hội.
Responster
responster.com
Tr chưa trả lời là một công cụ khảo sát đẹp và dễ sử dụng, giúp các công ty và tổ chức tương tác hiệu quả hơn với khách hàng, đối tác và nhân viên của họ. Nó cung cấp cho người dùng sự rõ ràng, hợp tác và kiểm soát cần thiết để biến phản hồi thành một phần tự nhiên của sản phẩm, dịch vụ và phát triển kinh doanh. Người trả lời tự hào về việc điều khiển người dùng trong mọi việc nó làm và luôn làm việc chăm chỉ để lặp lại và cải thiện sản phẩm của mình. Công ty cố gắng trở thành một nhà lãnh đạo trong phát triển kinh doanh dựa trên phản hồi và liên tục tăng cường hỗ trợ cho các tổ chức muốn đưa ra quyết định thông minh hơn, sáng suốt hơn. Người trả lời giúp khách hàng của mình: * Tạo các cuộc khảo sát có thương hiệu có một không hai hiển thị hoàn hảo trên bất kỳ thiết bị hiện đại nào. * Tăng tỷ lệ phản hồi khảo sát thông qua trải nghiệm người dùng tuyệt vời. * Có được những hiểu biết có thể hành động trong thời gian thực. * Đưa ra các quyết định nhanh hơn và tốt hơn dựa trên dữ liệu.
Centrical
centrical.com
Centricalis Một nền tảng trải nghiệm hiệu suất của nhân viên do AI cung cấp, thúc đẩy trải nghiệm khách hàng tốt nhất trong lớp cho các thương hiệu hàng đầu thế giới thông qua sự thành công và tăng trưởng của đại lý tiền tuyến. Nền tảng này cung cấp trải nghiệm nhân viên thống nhất với quản lý hiệu suất thời gian thực, microlearning thích ứng, huấn luyện chạy bằng AI, quản lý chất lượng và VOE, thông qua một giải pháp được chơi để giúp các tổ chức cải thiện năng suất và bán hàng, giảm chi phí, tiêu hao thấp hơn và tăng sự hài lòng của khách hàng . Centrical được thành lập vào năm 2013 và phục vụ khách hàng tại 150 quốc gia bằng 40 ngôn ngữ khác nhau. Centrical có các văn phòng tại New York, Tel-Aviv và London và khách hàng bao gồm các doanh nghiệp đa quốc gia hàng đầu như Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, v.v.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices là một nền tảng quan hệ nhân viên giúp dễ dàng quản lý các vấn đề quan hệ nhân viên. Với một giải pháp tất cả trong một sử dụng AI, các nhóm HR có thể trở nên hiệu quả hơn và tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm của nhân viên, điều này sẽ làm giảm rủi ro của các vụ kiện, tăng khả năng duy trì và cải thiện năng suất. Allvoices được tin tưởng bởi các công ty hàng đầu bao gồm Zvel, Sweetgreen, Patagonia và Duolingo để không chỉ vượt lên các vấn đề tại nơi làm việc lớn hơn mà còn tích hợp liền mạch vào quy trình làm việc hiện tại của họ và làm cho cuộc sống của họ dễ dàng hơn - đó là lý do tại sao Allvoices được đặt tên là người lãnh đạo trong sự tham gia của nhân viên, Quản lý trường hợp nhân sự và các loại huýt sáo của G2.
Move the Chain
movethechain.com
Di chuyển chuỗi là một nền tảng trách nhiệm xã hội của nhân viên và trách nhiệm xã hội giúp bạn kết nối với các sáng kiến từ thiện của công ty, cho phép bạn tham gia cộng đồng và tham gia tham gia nhóm tài nguyên nhân viên (ERGs), tham gia các sự kiện gây quỹ và tình nguyện, và luôn cập nhật cho công ty của bạn.
FidForward
fidforward.com
Fidforward sử dụng một trợ lý AI để tăng số lượng và chất lượng phản hồi trong tổ chức của bạn. Bằng cách nhắc nhở nhân viên của bạn và cấu trúc phản hồi tương tác của họ, Fidforward mang lại giá trị của phản hồi để định hình tổ chức của bạn.
Applauz
applauz.me
Giảm thiểu doanh thu và đẩy năng suất lên độ cao mới với Applauz. Applauz là một nền tảng công nhận nhân viên từng đoạt giải thưởng được trang bị tất cả các công cụ thiết yếu để hỗ trợ và củng cố văn hóa công ty tích cực và hưng thịnh. Dễ dàng cho phép đồng nghiệp và người quản lý nhận ra nhau bằng những thông điệp đánh giá cao có ý nghĩa. Kỷ niệm thành tích bằng cách công nhận nhân viên với huy hiệu công ty được cá nhân hóa và các điểm thưởng Applauz có thể đổi được. Giữ kết nối với tình cảm của nhóm của bạn thông qua các cuộc khảo sát xung của Applauz, trao quyền cho nhóm của bạn với các mục tiêu được khuyến khích, cung cấp các đặc quyền của công ty tùy chỉnh, tôn vinh các mốc dịch vụ với chương trình kỷ niệm công việc được cá nhân hóa của Applauz và đi sâu vào các báo cáo và phân tích toàn diện về cả cấp độ tham gia của nhóm và cá nhân trong tổ chức của bạn. Với Applauz, bạn không chỉ triển khai một nền tảng nhận dạng; Bạn đang cách mạng hóa cách tiếp cận của bạn để tham gia vào nhân viên.
Espresa
espresa.com
Thúc đẩy các chương trình kinh nghiệm và tham gia của nhân viên theo những cách mới và có ý nghĩa với sản phẩm hàng đầu của ESPRESA, Tài khoản chi tiêu lối sống toàn cầu (LSA). Và, với LSA Plus, bạn thậm chí còn có nhiều cách hơn để có sức mạnh linh hoạt bao gồm với tổng thể, sự công nhận và cộng đồng tích hợp. Cung cấp cho nhân viên của bạn quyền tự do lựa chọn trong khi sử dụng công cụ công nghệ nhân sự hỗ trợ các nhóm người thu hút và duy trì, quản trị tối thiểu và với sự đa dạng, công bằng và bao gồm (DEI) được xây dựng. ESPRESA là một nền tảng phần mềm và mạng lưới nhà cung cấp để cung cấp các dịch vụ tại nơi làm việc tại chỗ giúp các công ty thu hút và giữ chân những người giỏi nhất trong khi tăng năng suất của họ.
Qarrot
qarrot.com
Phần mềm công nhận thực sự cải thiện hiệu suất của nhân viên! Được thiết kế cho nhu cầu của các doanh nghiệp đang phát triển, Qarrot cung cấp năng lượng cho phần thưởng và sự công nhận dựa trên kết quả để cải thiện văn hóa và thúc đẩy hiệu suất của nhân viên tốt hơn. - Trao quyền cho người quản lý và nhân viên của bạn với sự công nhận dựa trên điểm và huy hiệu - Thúc đẩy hiệu suất cá nhân và nhóm với các giải thưởng dựa trên mục tiêu - Kỷ niệm ngày sinh nhật và những người làm việc làm việc với các giải thưởng quan trọng - Tăng tầm nhìn và sự tham gia của chương trình của bạn với nguồn cấp dữ liệu xã hội thời gian thực và công cộng - Đứng đầu chương trình của bạn với báo cáo & phân tích - Đổi lại cho phần thưởng từ bất cứ đâu chỉ trong vài lần nhấp Với Qarrot, bạn có sự linh hoạt để thiết kế một chương trình nhận dạng phù hợp với các mục tiêu và giá trị kinh doanh của công ty bạn. Qarrot cung cấp một công cụ giá cả phải chăng cho các công ty đang phát triển để trao quyền cho các nhà quản lý và nhân viên của họ để gửi điểm và công nhận dựa trên huy hiệu, để thúc đẩy hiệu suất cá nhân và nhóm với các giải thưởng dựa trên hiệu suất, để kỷ niệm ngày sinh nhật và kỷ niệm công việc với các giải thưởng quan trọng tự động, để tăng khả năng hiển thị của chương trình với một thương hiệu hàng đầu của bạn. Qarrot cũng đơn giản hóa cuộc sống của bạn bằng cách làm cho chương trình của bạn dễ dàng quản lý: Kiểm soát chi phí của bạn với ngân sách dựa trên vai trò, ủy thác quản lý chương trình của bạn bằng cách thiết lập nhiều ghế quản trị viên, tùy chỉnh phần thưởng của bạn cung cấp với công ty cung cấp, đo lường và hiểu sự tham gia của nhân viên với bảng điều khiển và báo cáo chi tiết, và nhiều hơn nữa!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox là một nền tảng thưởng và lợi ích toàn cầu giúp các công ty chăm sóc, kết nối và tôn vinh nhân viên của họ, bất kể họ ở đâu hoặc họ muốn gì. Nền tảng hỗ trợ các tổ chức sắp xếp người dân của họ với mục đích của họ. Được tin tưởng bởi hơn 4.000 doanh nghiệp trên toàn cầu, nền tảng Perkbox giúp giữ cho nhân viên có động lực, được hỗ trợ và tham gia. Nó trao quyền cho các đội với sự lựa chọn trong cách họ muốn được khen thưởng, công nhận và tôn vinh nhất. Từ phần thưởng được cá nhân hóa và sự công nhận đến các lợi ích có ý nghĩa và hỗ trợ hạnh phúc, có một cái gì đó cho tất cả mọi người, bất kể vị trí hoặc sở thích của họ. Ứng dụng di động toàn cầu cung cấp trải nghiệm liền mạch khi di chuyển cho tất cả nhân viên và đã được chứng minh là tiết kiệm thời gian và tiền bạc của doanh nghiệp trong khi cải thiện hiệu suất của nhóm. Với hơn 10 năm chuyên môn, Perkbox được thiết kế để giúp các tổ chức đưa đề xuất giá trị nhân viên của họ lên cấp độ tiếp theo.
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam ở đây để giúp các hội đồng đi vào trung tâm của những gì quan trọng nhất. Bằng cách thay thế các phỏng đoán bằng những hiểu biết, nền tảng của nhân viên và cộng đồng cho phép ra quyết định thông minh hơn và nhanh hơn, cho phép các hội đồng tập trung các nguồn lực nơi họ sẽ tạo ra sự khác biệt lớn nhất. Với AskyourTeam, người dùng nhận được những hiểu biết có liên quan và có thể hành động. Khi họ có thể đo lường tác động của những hành động đó, họ có thể xác nhận và tôn vinh tiến trình hoặc điều khiển mọi thứ trở lại đúng hướng nếu cần. Đây là cách Askyourteam giúp các hội đồng thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục và thay đổi có tác động. Tại sao chọn Askyourteam? Hội đồng 100% tập trung Nó hiểu những gì hoạt động để xây dựng các cộng đồng thịnh vượng. Giải pháp tất cả trong một Một nền tảng duy nhất, dễ sử dụng cho cả hiểu biết của cộng đồng và nhân viên. Hiểu biết về hành động Khám phá những hiểu biết có liên quan, tập trung vào các hành động có ảnh hưởng nhất và đo lường tiến trình. Được tin tưởng bởi hơn 50 hội đồng trên khắp nước Úc và New Zealand. Giải pháp của AskyourTeam: <> Tiếng nói của nhân viên Chạm vào kinh nghiệm sống của nhân viên với nền tảng hiểu biết của nhân viên, được xây dựng có mục đích cho các hội đồng. Nó thúc đẩy các đội có hiệu suất cao, tham gia và liên quan đến họ trong việc định hình những gì và làm thế nào hội đồng cung cấp cho cộng đồng. <> Tiếng nói cộng đồng Dễ dàng hiểu những gì quan trọng nhất đối với những người trong cộng đồng và quan điểm của họ về các vấn đề hoặc kế hoạch cụ thể, cho phép các hội đồng thiết kế và cung cấp các dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ. <> Đánh giá dịch vụ Sắp xếp các dịch vụ với nhu cầu thay đổi cộng đồng. Trong khi các đánh giá dịch vụ có thể cảm thấy như một gánh nặng khác đối với các nguồn lực kéo dài, AskyourTeam chuyển đổi cách các hội đồng sắp xếp kế hoạch dịch vụ và giao hàng theo các kế hoạch hàng năm và mười năm. Nó ưu tiên đánh giá dịch vụ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu thay đổi của cộng đồng, xác định các cơ hội nâng cao và các biện pháp tác động để thúc đẩy cải tiến liên tục. <> Giám đốc xuất sắc Một cách đã được chứng minh cho hiệu suất của hội đồng siêu nạp và ưu tiên các hành động sẽ tạo ra sự khác biệt lớn nhất. Giám đốc xuất sắc, được phát triển bởi Thrive35 và được cung cấp bởi Askyourteam, giúp các hội đồng đánh giá hiệu suất của họ đối với Khung xuất sắc kinh doanh Úc (ABEF), một mô hình kinh doanh được quốc tế công nhận để cho phép tổ chức xuất sắc.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Thay thế bảng tính, biểu mẫu đơn lẻ và tính toán thủ công bằng hệ thống đánh giá hiệu suất của Qulture.Rocks và để chúng tôi thực hiện công việc vận hành cho bạn. Tập trung vào những gì quan trọng: đưa ra quyết định chiến lược, khám phá nhân tài và xác định các lĩnh vực cần cải thiện trong quản lý công ty của bạn.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle là một công cụ nhân sự siêu đơn giản được thiết kế để hợp lý hóa quy trình đánh giá và phản hồi ngang hàng trong các nhóm. Nó cung cấp một nền tảng đơn giản nhưng mạnh mẽ giúp chuyển đổi phản hồi thành những hiểu biết sâu sắc có thể hành động, thúc đẩy sự phát triển chuyên nghiệp và hợp tác nhóm. Với thiết kế trực quan và các thuật toán phân loại tiên tiến, Quaffle đảm bảo rằng phản hồi không chỉ có ý nghĩa mà còn phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Lý tưởng cho những nhà lãnh đạo trong ngành đang tìm cách thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục, Quaffle biến những phản hồi mang tính xây dựng trở thành chất xúc tác cho sự thành công của nhóm và sự phát triển cá nhân.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue là công ty dẫn đầu thị trường về đánh giá mức độ phù hợp với công việc để tuyển dụng và đào tạo những nhân tài giỏi nhất. Khi đúng người vào đúng việc, phần mềm quản lý nhân tài này sẽ tự động hóa lộ trình phát triển riêng của nhân viên để thúc đẩy sự gắn kết và trách nhiệm giải trình. AspireVue cung cấp cho các công ty giải pháp có thể tùy chỉnh cho mọi thứ từ quản lý mục tiêu OKR, đánh giá 360 độ đơn giản, hành trình tự phản ánh và học trực tuyến đến huấn luyện theo yêu cầu, lập kế hoạch kế nhiệm và phân tích tài năng để theo dõi thành tích và lĩnh vực phát triển của mọi người. Nền tảng AspireVue tận dụng AI, bao gồm ứng dụng di động và hỗ trợ nhiều tích hợp khác nhau để nâng cao hiệu quả.
© 2025 WebCatalog, Inc.