Rolebase
rolebase.io
RoleBase có mặt để giúp bạn giảm số lượng công cụ cần thiết cho quản lý nhân sự, nhóm và kiến thức nội bộ của bạn! Làm rõ việc quản trị tổ chức của bạn và chỉ cần áp dụng các quy tắc quản lý dựa trên vai trò nếu điều này phù hợp với cấu trúc của bạn. Các tính năng khác nhau của chúng tôi ở đó để giúp bạn chống lại các silo và hỗ trợ tổ chức của bạn nhiều nhất có thể: * Biểu đồ tổ chức * Vai trò * Đối tượng * Các cuộc họp * Nhiệm vụ * Chọn một phần tử từ menu bên trái để tìm hiểu thêm.
SimplyRota
simplyrota.com
Dễ dàng sử dụng phần mềm lập kế hoạch rota cho doanh nghiệp của bạn. Lịch trình ca, thời gian ghi âm & tham dự, theo dõi chi phí lao động và quản lý tính khả dụng.
Rush Sender
rushsender.com
Nền tảng nhắn tin kinh doanh, hỗ trợ đồng nhầm kết nối khách hàng từ bất kỳ kênh nào với mọi nhóm. Người gửi Rush là nền tảng cung cấp năng lượng cho tương lai của truyền thông kinh doanh. Cho phép các tin nhắn từ bất kỳ kênh nào được trả lời từ một bảng điều khiển tập trung bởi các nhóm thuộc mọi quy mô. Rush làm cho giao tiếp với khách hàng dễ dàng hơn, nhanh hơn và thỏa đáng hơn. 1. Hộp thư đến nhóm tất cả trong một 2. Hộp thư đến nhóm chia sẻ 3. Hộp thư đến tùy chỉnh cho các thương hiệu và sản phẩm khác nhau 4. Tự động hóa các cuộc trò chuyện whatsapp, messenger, trò chuyện trực tiếp và instagram bởi chatbots Rush Sender là một nền tảng đám mây cho hỗ trợ khách hàng nhằm vào các nhà bán lẻ trực tuyến và các doanh nghiệp nhỏ khác để trả lời các câu hỏi của khách hàng nhanh hơn. Nó thực hiện điều này bằng cách tạo một hộp thư đến cho các cuộc trò chuyện, email và bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội của khách hàng. Về lý thuyết, điều này tăng tốc thời gian phản hồi, đặc biệt là khi các nhóm khách hàng đang tranh giành nhau cố gắng đối phó với cùng một cuộc điều tra duy nhất đến thông qua các kênh khác nhau như email và phương tiện truyền thông xã hội
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Từ năm 1992, HSD Metrics® đã sử dụng dữ liệu dựa trên thực tế, dựa trên thực tế để giúp các tổ chức thuộc mọi biện pháp quy mô và đạt được nền văn hóa công việc duy trì hiệu suất cao. Bắt đầu với các cuộc khảo sát của nhân viên, HSD đã phát triển và mở rộng các dịch vụ số liệu nguồn nhân lực của mình để bao gồm các tài liệu tham khảo ứng cử viên kỹ lưỡng, các công cụ trên máy bay mới, phản hồi 360 độ và các cuộc phỏng vấn thoát ra mạnh mẽ-làm cho HSD trở thành nguồn lực cho các công ty tìm kiếm các dịch vụ tăng cường tốt nhất.
TouchPoint
touchpointhc.com
TouchPoint được dựa vào các nhà khai thác sống cao cấp để biến đổi trải nghiệm khách hàng của họ và cải thiện danh tiếng của họ. Nền tảng toàn diện của nó cho phép các tổ chức thu thập phản hồi liền mạch, tăng cường thứ hạng trực tuyến và giao tiếp với các thành viên trong gia đình. Nó phục vụ như là giải pháp hoàn hảo để tối ưu hóa sự tham gia của khách truy cập và quản lý danh tiếng. Khách hàng tin tưởng TouchPoint để giúp họ cung cấp trải nghiệm gia đình và khách truy cập đặc biệt.
Knit
getknit.dev
KNIT cho phép các nhà phát triển tập trung vào những gì quan trọng nhất trong khi xử lý toàn bộ các nỗ lực tích hợp. Với API thống nhất đan, các tổ chức có thể kết nối với nhiều nhân sự, tuyển dụng và các công cụ trò chuyện cùng một lúc. Ngoài ra, KNIT cung cấp trên máy bay trơn tru, một mặt trước có thể tùy chỉnh, quản lý tích hợp 24/7 đang diễn ra và tài liệu chính xác mà các nhà phát triển đánh giá cao. Các tổ chức có thể mở rộng tích hợp nhanh hơn với đan.
Positeams
positeams.com
Positeams là một công ty công nghệ nhân sự cung cấp một nền tảng SaaS tiên tiến được thiết kế để trao quyền cho các tổ chức với các công cụ kỹ thuật số cần thiết để xây dựng các nhóm tham gia cao. Giải pháp của nó thúc đẩy các cuộc điều tra tự động hóa và xung để cho phép các công ty thuộc mọi quy mô liên tục đo lường và tăng cường sự tham gia của nhân viên. Positeams tin rằng việc duy trì tính cạnh tranh đòi hỏi một cách tiếp cận nhân sự dựa trên dữ liệu và tập trung mạnh vào sức khỏe của nhân viên. Cam kết của nó để cải thiện trải nghiệm của nhân viên có nghĩa là ưu tiên phản hồi liên tục và đưa ra những hiểu biết có thể hành động cho nhân sự và người quản lý. Những hiểu biết này trao quyền cho họ để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu, thúc đẩy văn hóa nơi làm việc thịnh vượng.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - Copilot thông minh cho các nhóm hiệu suất cao: Không phụ thuộc vào các cuộc khảo sát và các cuộc họp trực tiếp, PPLIO cung cấp dữ liệu thời gian thực, không thiên vị, liên tục và chính xác về 'số liệu bền vững' chính như sự tham gia của nhân viên, hiệu quả, hợp tác, hạnh phúc, L & D, nhanh nhẹn và trách nhiệm. Các phương pháp hiện tại để đánh giá các 'số liệu bền vững' chính của một nhóm, như một cuộc khảo sát và khảo sát, là thiếu sót và tốn kém. Họ tạo ra dữ liệu thiên vị, không liên tục và bị trì hoãn do các yếu tố như các sự kiện gần đây, tâm trạng và cấp độ phân cấp. Lợi ích chính: * Hợp nhất 'Số liệu bền vững' mà không cần khảo sát hoặc các cuộc họp một chọi một. * Đầu tiên trong công cụ lớp để triển khai Khung không gian của Microsoft và dự án tốt trong ngày. * Trao quyền cho nhân viên tự giới thiệu. * Hỗ trợ các doanh nghiệp với nhân viên quản lý hạnh phúc. * Giúp quản lý nhân viên từ xa và tại văn phòng một cách nhất quán. * Theo dõi các hành động để đóng cửa để ngăn chặn sự giám sát. * Tất cả những hiểu biết trong thời gian thực, không thiên vị, liên tục, không bị biến dạng và đầy đủ.
Priocta
priocta.com
Giải pháp Priocta sử dụng các chu kỳ câu hỏi hàng tuần để cung cấp cái nhìn sâu sắc cho các nhà điều hành về thay đổi tổ chức. Câu hỏi và số liệu thay đổi có thể được xác định tự do để chỉ dự án thay đổi của bạn. Với dữ liệu được thu thập, bạn có thể nhận thấy cường độ và tính toàn vẹn của sự thay đổi, phản ứng nhanh hơn với tình hình hiện tại, thu hút nhân viên và các quyết định cơ bản về sự thật thay vì cảm giác ruột. Priocta - Giải pháp quản lý thay đổi tổ chức được thực hiện để tạo ra sự khác biệt. Với giải pháp, bạn tăng tốc quá trình thay đổi tổ chức và đưa ra quyết định tốt hơn cho sự thay đổi. Priocta cho phép bạn dễ dàng: * Làm cho cường độ của sự thay đổi rõ ràng * Bảng điều khiển quản lý chia sẻ * Chọn số liệu thay đổi của bạn tự do * Vận hành ẩn danh * Sử dụng lời nhắc và thông báo đẩy
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics là một nền tảng phân tích lực lượng lao động kết nối các dấu chấm giữa kinh nghiệm của nhân viên và hiệu suất tổ chức bằng cách cung cấp cái nhìn sâu sắc hàng ngày về khối lượng công việc, kiệt sức, sự hài lòng tại nơi làm việc, sự hài lòng công việc, sự tham gia, lãnh đạo và vốn xã hội của nhân viên của bạn và sử dụng máy học để hình dung ra mối tương quan giữa các yếu tố đó và các chỉ số hiệu suất chính của tổ chức. Kết quả cuối cùng là các nhà lãnh đạo được trao quyền và trang bị để cải thiện hiệu suất tổ chức bằng cách cải thiện trải nghiệm của nhân viên.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: Giải pháp kinh doanh tất cả trong một của bạn QKRBIZ là một ứng dụng mạnh mẽ được thiết kế để hợp lý hóa việc quản lý nhóm trường. Nó tích hợp liền mạch với QKRHR, QKREXPense, QKRTeams, Qkrdesk và QKRProjects để cung cấp quyền kiểm soát toàn diện về tham dự, chi phí, nhiệm vụ, bàn trợ giúp và quản lý dự án. * Tăng hiệu quả của công ty bạn * Nâng cao trách nhiệm của nhân viên * Cải thiện sự hài hòa quy trình làm việc * Tăng doanh thu và độ chính xác * Giảm công việc thủ công và tăng năng suất
Teamforce AI
teamforce.ai
Những gì tổ chức của bạn đầu tư hoặc chi phí lớn nhất? Nó là người của bạn! Bạn biết bao nhiêu về họ - cụ thể là lực lượng lao động không có bàn của bạn, những người không đứng sau máy tính? Teamforce AI cung cấp những hiểu biết thực sự - thời gian để khắc phục các vấn đề lực lượng lao động trước khi chúng phá vỡ khả năng duy trì, an toàn và năng suất. Được tin tưởng bởi các doanh nghiệp hàng đầu, Teamforce AI cung cấp trí thông minh của nhân viên như một dịch vụ, mỗi ngày, giúp các tổ chức giảm doanh thu, giảm tai nạn an toàn và tăng năng suất, bằng cách lấp đầy khoảng cách bằng giọng nói.
Recognify
recognify.io
Nhận dạng giúp các nhóm từ xa cảm thấy được đánh giá cao và có giá trị thông qua các công cụ nhận dạng dễ sử dụng. Nền tảng của nó cho phép các thành viên trong nhóm tôn vinh những thành tích khác của nhau, thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Với các tính năng có thể tùy chỉnh, các công cụ nhận dạng được thiết kế để phù hợp với quy trình công việc, tăng cường giao tiếp, làm việc nhóm và văn hóa công ty tổng thể. Cho dù một tổ chức có một nhóm nhỏ hay là một doanh nghiệp đang phát triển, nhận ra việc đảm bảo mọi người đều được nhìn thấy, đánh giá cao và có động lực.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays là một nền tảng phân tích nhân viên và phân tích nhân viên liên tục giúp chuyển đổi phản hồi của nhân viên thành hành động để thúc đẩy sự tham gia. Khách hàng chọn Thứ Hai Peachy để kết nối tốt hơn và hiểu rõ hơn về cảm giác của nhân viên, để có được cái nhìn sâu sắc dự đoán về hành vi và cung cấp các sáng kiến chuyển đổi và tham gia của KPI. Được thành lập tại Scotland vào năm 2012, nhiệm vụ của Peachy Mondays là giúp các công ty lắng nghe tiếng nói tốt hơn của nhân viên và hành động nhanh hơn để cải thiện trải nghiệm của nhân viên, tham gia và thúc đẩy năng suất.
People Gauge
peoplegauge.com
Là một trong những giải pháp đo lường tham gia sáng tạo nhất của Vương quốc Anh, People đánh giá là một công cụ kinh doanh chẩn đoán với báo cáo thời gian thực, cho phép bạn đào sâu vào trung tâm của tổ chức của bạn và hiểu chính xác con người của bạn tham gia như thế nào. Các cuộc khảo sát về Pulse đảm bảo bạn luôn lắng nghe người của bạn và cuộc khảo sát 'sức khỏe' cụ thể cung cấp cho bạn sự tự tin rằng bạn thực sự đang làm mọi thứ bạn có thể để hỗ trợ người của bạn vào thời điểm đầy thách thức này. Mọi người đánh giá cũng làm việc với các trường học để cung cấp cái nhìn sâu sắc về mức độ tham gia của nhân viên, học sinh, phụ huynh và người chăm sóc.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight kết hợp công nghệ khảo sát tốt nhất và những người giỏi nhất, mang đến nền tảng trải nghiệm nhân viên trực quan nhất, có thể hành động nhất. Những hiểu biết là vô dụng nếu không có bí quyết để thực hiện những thay đổi phát sinh từ những hiểu biết đó. Sự kết hợp độc đáo của các chuyên gia thành công của khách hàng, các nhà tâm lý học tổ chức, huấn luyện viên lãnh đạo và các chuyên gia kinh nghiệm của nhân viên cung cấp các kế hoạch có thể hành động. Mọi người Insight, phạm vi mô hình độc đáo bắt đầu cuộc hành trình và bộ công cụ lập kế hoạch hành động hoàn chỉnh của nó cho phép các tổ chức thực hiện thay đổi mong muốn một cách dễ dàng. Cho dù một tổ chức muốn thực hiện một cuộc khảo sát nhanh chóng một cách độc lập, thực hiện nhiều xung trong suốt cả năm hoặc xây dựng một chiến lược nghe toàn diện, mọi người hiểu biết về chúng.
Peoplelytics
peoplelytics.co
Peoplelytics cung cấp các công cụ khảo sát nhân viên cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô, cho phép họ gửi khảo sát ENP (Điểm số của nhân viên Net Net), khảo sát tham gia của nhân viên và khảo sát xung rộng. Nó cung cấp hơn 50 mẫu khảo sát nhân viên được xây dựng sẵn mà khách hàng có thể sử dụng và tùy chỉnh theo nhu cầu của họ. Người dùng có thể bật hoặc vô hiệu hóa các câu hỏi cụ thể, chỉnh sửa văn bản của các câu hỏi và tùy chỉnh chủ đề/cơ thể email được gửi cho nhân viên. Họ cũng có thể sử dụng logo và tên công ty của họ trong toàn bộ sản phẩm để tùy chỉnh thêm. Công cụ này là một giải pháp tự phục vụ không ma sát cho các cuộc khảo sát của nhân viên và bao gồm tài liệu hỗ trợ, các cuộc trò chuyện hỗ trợ và hỗ trợ email. Các khảo sát của Peoplelytics dẫn đến phân tích và báo cáo chi tiết, cũng bao gồm các khuyến nghị do AI cung cấp cho các hành động để cải thiện công ty dựa trên kết quả khảo sát.
Percival
percival.live
Làm thế nào để thiết lập bồi thường công bằng cho mỗi thành viên trong một nhóm đa ngành, nhanh nhẹn? Có cách nào để biết đóng góp của mỗi người có giá trị như thế nào đối với sự thành công của đội không? Mọi người có nên bị căng thẳng bằng cách điều hành 360 thẩm định, để các quản trị viên cuối cùng có thể tự mình bồi thường? Không ai đánh giá cao rằng: nhóm hoặc quản trị viên. Percival thực hiện phương pháp Mức lương tập hợp nhóm (TSS). Bằng cách chỉ dành 15 phút từ đội, nó sẽ tạo ra sự phân phối bồi thường công bằng nhất có thể từ quan điểm của toàn đội. Kết quả đó đáp ứng ngân sách của công ty và là tối ưu để hỗ trợ quá trình ra quyết định cho việc bồi thường của nhóm.
Perked!
perked.co
Perked! đang thực hiện một nhiệm vụ để dân chủ hóa văn hóa công ty. Nền tảng thông minh văn hóa của Perked khai thác sức mạnh của các phân tích dựa trên dữ liệu, AI, thay đổi hành vi và tâm lý tích cực để tiết lộ xu hướng và thúc đẩy thay đổi trong hạnh phúc của nhân viên.
Plaudify
plaudify.com
Kẻ lừa đảo thể hiện một cam kết cách mạng hóa các quy trình nhân sự. Nhiệm vụ của Audify là cung cấp cho các doanh nghiệp một giải pháp nhân sự sáng tạo nhằm tăng cường quản lý nhân viên, thúc đẩy tăng trưởng và đảm bảo tuân thủ trong khi phù hợp với các mục tiêu tổ chức của họ. Kẻ đánh giá các đánh giá hiệu suất hợp lý bằng cách củng cố các tương tác tại nơi làm việc, tự động hóa các cuộc họp và hỗ trợ các sáng kiến nhân sự. Trao quyền cho các nhà quản lý để cung cấp các đánh giá khách quan, dựa trên thực tế một cách hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu hiệu suất với nền tảng nhân sự dễ sử dụng.
motivationWorks
motivationworks.com
Động lực cung cấp cho mỗi nhân viên của bạn những hiểu biết và hành động cá nhân hóa ngay sau khi hoàn thành cuộc khảo sát tham gia.
Olumo
olumo.com
Tốc độ thực hiện để giải quyết vấn đề trong kinh doanh là đơn giản, nhanh chóng và hiệu quả về chi phí. Các tổ chức có thể thấy các giải pháp hành động trong vòng hai tuần và điều hành một phi công với Olumo. Một cuộc gọi cho một bản demo có sẵn. Olumo giúp các tổ chức xây dựng văn hóa tập trung vào con người thông qua cách tiếp cận dựa trên dữ liệu. Nó đã chỉ ra rằng dữ liệu của mọi người + hành động có chủ ý = kết quả kinh doanh. Dữ liệu của mọi người Kinh nghiệm của mọi người đến từ mọi tương tác họ có trong toàn bộ vòng đời của họ với tổ chức. Olumo đã hoàn thiện quá trình thu thập dữ liệu người nhất quán. Bây giờ, các tổ chức có được những hiểu biết hàng ngày, có thể hành động nhanh chóng xác định sự liên kết của họ.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq là nhà cung cấp khảo sát tiền lương và nghiên cứu thị trường tùy chỉnh. Công nghệ độc quyền của nó thúc đẩy quá trình gửi dữ liệu tiền lương và tự động hóa việc làm sạch dữ liệu. Ngoài quy trình khảo sát tiền lương tốt nhất trong lớp, Periscopeiq còn cung cấp nhiều dịch vụ nghiên cứu thị trường: * Phân tích vốn chủ sở hữu thanh toán tự động * Theo dõi trải nghiệm của khách hàng/thành viên/nhân viên * Các chương trình nghiên cứu thúc đẩy giá trị thành viên của Hiệp hội * Đánh giá hỗn hợp lợi ích * Nhận thức của Dei * Và nhiều hơn nữa! Trong 12 năm qua, Periscopeiq đã cung cấp các giải pháp cho một loạt các công ty hàng đầu, bao gồm nhiều công ty toàn cầu. Khách hàng của nó bao gồm Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl, Ngân hàng Thế giới, Tổ chức Y tế Thế giới và nhiều người khác. Periscopeiq đã tiến hành và nhận được hơn 60 triệu khảo sát bằng hơn 30 ngôn ngữ từ 140 quốc gia. Periscopeiq đã đi tiên phong trong nhiều đổi mới, chẳng hạn như xây dựng các số liệu tích hợp và thuật toán phát hiện mẫu. Mọi khía cạnh của công nghệ Periscopeiq đã được phát triển trong nhà, cho phép nó cung cấp các giải pháp được tùy chỉnh cho mỗi nhu cầu cụ thể của khách hàng. Được thành lập vào năm 1999, Periscopeiq là một công ty tư nhân có trụ sở tại Pennsylvania.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo là một phần mềm để thu thập thường xuyên tâm trạng của nhân viên, nguy cơ tâm lý và các chỉ số nhân sự quan trọng khác. Kiwimo là một phần mềm, dựa trên kết quả nghiên cứu hiện tại Phần mềm tự động đặt các phát triển và kết quả quan trọng nhất (ví dụ: đối với tâm trạng tại các vị trí hoạt động khác nhau) cho bạn hoặc người quản lý trong các bài thuyết trình Kiwimo cung cấp cho bạn phản hồi liên tục về các biện pháp nhân sự của bạn và phản hồi thực sự về tâm trạng trong công ty của bạn Kiwimo trả lời các câu hỏi sau mà không cần nỗ lực quản trị: • Tâm trạng trong công ty là gì? • Các đội cá nhân thực sự cảm thấy thế nào? • Nhân viên cần gì? • Tâm trạng tại vị trí A so với vị trí B như thế nào? • Làm thế nào tôi có thể hỗ trợ lực lượng lao động? • Tôi có thể can thiệp sớm và phòng ngừa ở đâu? • Các biện pháp nhân sự của tôi được chấp nhận như thế nào?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt bất cứ nơi nào là một nền tảng thống nhất cho các biển báo kỹ thuật số và trải nghiệm nơi làm việc, trao quyền cho các tổ chức quản lý không gian và cung cấp thông tin liên lạc trực quan theo thời gian thực cho nhân viên bàn, nhân viên tuyến đầu, sinh viên, khách và khách hàng bán lẻ.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker là một doanh nghiệp SaaS có trụ sở tại Vienna, Áo. Leadbacker là một trong những nền tảng phát triển con người do AI hàng đầu làm cho phản hồi, đánh giá và tăng trưởng cá nhân nhanh chóng, dễ dàng và không thiên vị. Tạo một chu kỳ quản lý hiệu suất và tăng trưởng cá nhân hóa, cung cấp năng lượng cho sự tham gia của nhân viên và sự thành công của doanh nghiệp của bạn. Mục đích của nó là giúp các tổ chức giải phóng DNA lãnh đạo độc đáo của họ, xây dựng văn hóa phản hồi của công ty và thúc đẩy các cuộc đối thoại lãnh đạo hiệu quả và đánh giá cao. Leadbacker hỗ trợ các nhà quản lý ở tất cả các cấp, những người phải đối mặt với những thách thức với tư cách là các nhà lãnh đạo trong các khía cạnh khác nhau trong việc học tập cá nhân của họ với các công việc phản hồi kỹ thuật số, OKRS, cố vấn và dịch vụ tri thức. Là cố vấn đáng tin cậy, họ cung cấp dữ liệu cho việc huấn luyện cá nhân của mọi người và các nhóm, nâng cao lòng trung thành và nhận thức về thương hiệu của nhà tuyển dụng trong khi phát triển năng suất doanh nghiệp và lợi nhuận.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Đặt nhân viên tại trung tâm với nền tảng quản lý kinh nghiệm nhân viên phòng khách. Nền tảng cuối cùng để đo lường, phân tích và cải thiện Ex. Thiết kế những trải nghiệm đáng nhớ sẽ làm cho nhân viên của bạn trân trọng nơi làm việc của họ. Nhưng tất cả bắt đầu bằng cách đặt mình vào đôi giày của nhân viên và đưa quan điểm của họ - đó là bản chất của việc nâng cao trải nghiệm của nhân viên. Phòng khách là nền tảng mới, đột phá để đo lường và cải thiện trải nghiệm của nhân viên.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone giúp các CEO, đội ngũ nhân sự và tất cả các nhà quản lý với sự tham gia, hiệu suất và hợp tác, trao quyền cho nhân viên phát triển và thành công. Nền tảng kích hoạt người từng đoạt giải thưởng Lutherone, bao gồm các cuộc khảo sát tham gia liên tục, nền tảng phản hồi, quản lý hiệu suất, mạng xã hội nội bộ và các công cụ nhận dạng khác nhau trao quyền cho các công nhân tại chỗ, lai và nhân viên từ xa để thực hiện tốt nhất, bất kể ngành công nghiệp.
Memotive
memotive.app
Memotave là một SuperApp của công ty số hóa nhân sự và quy trình làm việc hành chính của bạn để tăng năng suất của công ty và cam kết của nhân viên. Lập kế hoạch dịch vụ và dịch vụ tích hợp Kế hoạch làm việc/công việc linh hoạt, quản lý biểu mẫu động, thông báo, cổ phiếu, Séc quà tặng kỹ thuật số, Quản lý hiệu suất Dilek, đo lường sự hài lòng/cam kết, phân tích nhân quả, phân tích nhân quả, phân tích nhân quả, phân tích nhân quả, phân tích nhân quả và nhiều hơn nữa!
Moodup
moodup.com
Tâm trạng giúp các nhà quản lý hiểu nhân viên của họ, tăng sự tham gia và xây dựng một nơi tuyệt vời để làm việc. Nó kết hợp các cuộc khảo sát tham gia của nhân viên, khảo sát tùy chỉnh và đánh giá người quản lý thành một giải pháp, cung cấp một cách thống nhất để đo lường và cải thiện.
© 2025 WebCatalog, Inc.