Vetter
getvetter.com
Vetter là một hộp đề xuất nhân viên trực tuyến dễ sử dụng, dễ điều hành. Thông qua ứng dụng, bạn có thể gửi ý tưởng, đánh giá ý tưởng và nhận xét về ý tưởng của đồng nghiệp. Ứng dụng này có thể được sử dụng cùng với phiên bản Web của phần mềm Vetter và yêu cầu công ty / văn phòng / nhà máy của bạn phải đăng ký để Vetter hoặc được dùng thử miễn phí.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Nơi tuyệt vời để làm việc là cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc. Từ năm 1992, nó đã khảo sát hơn 100 triệu nhân viên trên khắp thế giới và sử dụng những hiểu biết sâu sắc để xác định những gì tạo nên một nơi làm việc tuyệt vời: tin tưởng. Nơi làm việc tuyệt vời giúp các tổ chức định lượng văn hóa của họ và tạo ra kết quả kinh doanh tốt hơn bằng cách tạo ra trải nghiệm làm việc lớn cho tất cả nhân viên. Emprising, nền tảng quản lý văn hóa của nó, trao quyền cho các nhà lãnh đạo với các cuộc khảo sát, báo cáo thời gian thực và những hiểu biết họ cần để đưa ra quyết định của mọi người dựa trên dữ liệu. Dữ liệu điểm chuẩn vô song được sử dụng để công nhận nơi tuyệt vời cho các công ty được chứng nhận làm việc và nơi làm việc tốt nhất ở Mỹ và hơn 60 quốc gia, bao gồm 100 công ty tốt nhất để làm việc và danh sách tốt nhất thế giới được công bố hàng năm trên Fortune. Tất cả mọi thứ nơi tuyệt vời để làm việc đều được thúc đẩy bởi sứ mệnh xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn bằng cách giúp mọi tổ chức trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc cho tất cả mọi người.
Hinda Incentives
hinda.com
Được thành lập vào năm 1970, các ưu đãi Hinda có trụ sở tại Chicago là một trong những chuyên gia hàng đầu của quốc gia trong việc thúc đẩy và thu hút nhân viên, lực lượng bán hàng và cung cấp các ưu đãi cho các đại lý, nhà phân phối và người tiêu dùng. Các hệ thống dựa trên web của Hinda, cung cấp một cách hiệu quả, ngay lập tức và hiệu quả để quản lý các chương trình khuyến khích, công nhận và khách hàng thân thiết. Danh mục phần thưởng Hinda cung cấp dịch vụ giải thưởng đầy đủ và hấp dẫn nhất trên thị trường, cung cấp hàng triệu lựa chọn, bao gồm hàng hóa thương hiệu, giải thưởng kỹ thuật số trực quan, sách và giải trí.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Dẫn thấy một cách trung thực trao quyền cho các nhà quản lý chuyển đổi các cuộc họp 1 trên 1 thành các cuộc trò chuyện có tác động xây dựng niềm tin, tăng cường tinh thần và thúc đẩy năng suất. Các tính năng chính bao gồm: - 1: 1 Trợ lý cuộc họp để hợp lý hóa các cuộc thảo luận. - Câu hỏi xung để đánh giá tinh thần của đội. - Phân tích cho các quyết định sáng suốt. Thúc đẩy các mối quan hệ xác thực và văn hóa dựa trên niềm tin, dẫn đầu thành công có thể đo lường được thành công có thể đo lường được là 70% hạnh phúc hơn, có lợi nhuận cao hơn 48% và hiệu quả hơn 22%.
Culturebie
culturebie.com
Văn hóa là một nền tảng phân tích nhân dân cho phép các tổ chức thu thập và phân tích phản hồi của nhân viên trong thời gian thực thông qua các cuộc khảo sát. Nó tiết lộ câu chuyện trong dữ liệu phản hồi của nhân viên, được hỗ trợ bởi một câu chuyện trực quan và trực quan hóa. Người dùng có được những hiểu biết sâu sắc để thúc đẩy mọi người và thành công của tổ chức. Văn hóa trao quyền cho các nhà lãnh đạo với những hiểu biết về các nhóm và văn hóa của họ. Thay vì bảng điều khiển và bảng tính, nó biến dữ liệu thành những câu chuyện sắc sảo. Đây là sản phẩm phân tích người đầu tiên được thiết kế cho các nhà lãnh đạo và người dùng doanh nghiệp, không phải là chuyên gia phân tích dữ liệu.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot cung cấp giải pháp mở rộng, tiên tiến nhất của ngành công nghiệp để quản lý, giám sát và phòng ngừa doanh thu của nhân viên.
Efectio
efectio.com
Nền tảng Efectio kết hợp các nhiệm vụ công nghệ và giáo dục, giúp bạn đến với một môi trường làm việc lành mạnh và hạnh phúc đơn giản. Tiếp cận sự tham gia của nhân viên thông qua các sáng kiến hạnh phúc, học tập vi mô, xã hội hóa ngang hàng và liên kết các mục tiêu cá nhân của nhân viên với nhiệm vụ của tổ chức của bạn.
Glue
glue.co
Nơi mọi người khoa học đáp ứng khoa học dữ liệu. Nền tảng tham gia của nhân viên được hỗ trợ bởi AI AI kết hợp những hiểu biết sâu sắc với hành động để giúp bạn xây dựng các nhóm hạnh phúc, được kết nối. Keo là một công ty tham gia nhân viên hàng đầu, trao quyền cho các nhóm phân phối để gắn bó với nhau. Thông qua một thuật toán kết nối do AI cung cấp, các nhà lãnh đạo nhân sự và người dân hiểu và hành động theo các mối quan hệ trong các tổ chức của họ. Nền tảng của keo cũng sử dụng các cuộc họp, sự kiện và khảo sát xung để xây dựng các kết nối tiếp tục duy trì.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow là một nền tảng kỹ thuật số nơi các nhóm của bạn chia sẻ và quy mô thực tiễn tốt nhất trong tiếp thị, bán hàng, chuỗi cung ứng, nhân sự, để thúc đẩy hiệu quả & ký quỹ. 1. Tăng tỷ suất lợi nhuận Việc mở rộng các thực tiễn tốt nhất là cách tốt nhất để tránh phát minh lại bánh xe. Wegrow giúp các nhóm của bạn chia sẻ và mở rộng quy mô tiếp thị, bán hàng và thực tiễn tốt nhất để thúc đẩy tiết kiệm và tăng trưởng. 2. Tiết kiệm thời gian 20% số đội của bạn Thời gian của bạn là lãng phí săn bắn thông tin (nghiên cứu của McKinsey), thường dẫn đến sự thất vọng. Cắt giảm một nửa tổn thất này với Wegrow, thông qua bộ sưu tập Intel nhanh hơn, ít tái tạo bánh xe và các dự án nhanh hơn. 3. Tham gia các đội của bạn Mọi người cảm thấy được khen thưởng và những sáng kiến tuyệt vời của họ được công nhận bởi quản lý cấp cao của họ. Wegrow giúp bạn phát hiện, thúc đẩy và giữ tài năng của bạn.
Abode
abodehr.com
Abode giúp các công ty tốt nhất trên thế giới thu hút thực tập sinh & tuyển dụng mới từ thời điểm họ chấp nhận lời đề nghị của họ. Với 92% Gen Z sẵn sàng từ bỏ đề nghị của họ, rõ ràng các phương pháp cũ không còn hoạt động. Nền tảng tất cả trong một của Abode tập trung hóa, tự động hóa và theo dõi thông tin liên lạc sớm của bạn, đảm bảo sự tham gia và duy trì nhất quán từ thời điểm một đề nghị được ký kết.
All Elements
allelements.com
Tất cả các yếu tố là một nền tảng trải nghiệm con người tích hợp cho phép các cuộc trò chuyện liên tục dẫn đến năng suất cao hơn, duy trì nhiều hơn và nơi làm việc hạnh phúc hơn.
Canopy
canopy.is
Canopy là nơi các nhà lãnh đạo đi để cảm thấy được hỗ trợ và phát triển. Nó cung cấp học tập lãnh đạo nhẹ nhàng, nhẹ cho các nhà lãnh đạo trong môi trường làm việc nhanh chóng. Ứng dụng cải tiến lãnh đạo cung cấp các mẹo nhanh hàng ngày, cùng với huấn luyện sâu hơn và học tập trực tiếp khi người dùng phải đối mặt với những thách thức lãnh đạo phức tạp hơn.
Senswise
senswise.co
Senswise: Biến đổi trải nghiệm của bạn với trí tuệ nhân tạo Senswise là một công ty công nghệ cung cấp các giải pháp dựa trên trí tuệ nhân tạo để tăng cường trải nghiệm nhân viên của mình. Bằng cách sử dụng các cuộc khảo sát dựa trên khoa học trong các công ty, chúng tôi cho phép bạn nghe các tổ chức của các nhà lãnh đạo, nhân viên và chuyên gia nhân sự ngay lập tức và ẩn danh, phát hiện các lĩnh vực có vấn đề và tăng sự hài lòng và hiệu quả hoạt động của cuộc sống làm việc của họ bằng cách thực hiện các đề xuất hành động tự động cho các lĩnh vực này. Senswise, được thành lập tại Yildiz Teknopark và được Tubitak hỗ trợ trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, được quản lý bởi một nhóm đa ngành và chuyên gia. Nền tảng phát triển nhanh chóng của chúng tôi tập hợp phần mềm doanh nghiệp và trí tuệ nhân tạo và cung cấp một sự chuyển đổi mạnh mẽ cho các tổ chức.
Teamatics
teamatics.com
Teamatics hiện đại hóa cách các tổ chức tiếp cận đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp. Đặt kỳ vọng rõ ràng, chia sẻ phản hồi liên tục, khám phá khoảng trống kỹ năng và kết nối với các tài nguyên học tập, tất cả trong một nền tảng tích hợp với HRI của bạn.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Nền tảng Chỉ số Hạnh phúc giúp các tổ chức đo lường sự tham gia của nhân viên chính và các tài xế hạnh phúc để cung cấp năng lượng cho chiến lược của người dân của họ.
Workia
workia.com
Workia là một công cụ quản lý di động SaaS chuyển đổi cách lập kế hoạch cho các nhóm nhân sự và di động, theo dõi và tổ chức các động tác nhân viên. Cho dù nhân viên đang di chuyển một chiều, trên các nhiệm vụ ngắn hạn hay dài hạn, làm việc từ xa hoặc đi du lịch giữa các tiểu bang hoặc quốc gia để kinh doanh, công việc giúp người dùng đơn giản duy trì có tổ chức và theo dõi mọi thứ ở một nơi.
Givinga
givinga.com
Given đang thực hiện một nhiệm vụ để xác định lại hoạt động từ thiện. Công ty đã phát triển các công cụ và công nghệ để loại bỏ các rào cản truyền thống đối với hoạt động từ thiện, trao quyền cho các tổ chức để tạo ra các giải pháp đưa ra hiện đại phù hợp và nâng cao chiến lược của công ty. Công nghệ của nó, Philantech®, hỗ trợ các chương trình cung cấp tại nơi làm việc, các thương hiệu tìm cách tăng cường tác động từ thiện của họ, các công ty khởi nghiệp tái hiện lại từ thiện B2C, các cơ sở tìm cách tăng sự tham gia của nhà tài trợ, v.v. Giải pháp tại nơi làm việc: Giving từ thiện như một lợi ích của nhân viên Được điều chỉnh cho các chuyên gia nhân sự, Philantech® cho Workplace là một giải pháp cung cấp tất cả trong một công ty tích hợp liền mạch vào các hệ thống lợi ích nhân sự để hợp lý hóa và đơn giản hóa việc kích hoạt và quản lý chương trình. Với tài khoản tiết kiệm từ thiện thông minh về thuế ™ được thiết kế cho các doanh nghiệp và nhân viên, Philatech® cung cấp một bổ sung dễ dàng cho các dịch vụ lợi ích sức khỏe tài chính, trao quyền cho nhân viên và dẫn đến tác động lớn hơn đối với các tổ chức.
Goalplan
goalplan.com
Goalplan là một công cụ hợp tác cho phép các tổ chức có nhân viên phân tán làm việc tốt hơn cùng nhau. Với Goalplan, các nhóm và cá nhân có thể làm việc hiệu quả hơn với các mục tiêu, số liệu thống kê có thể nhìn thấy, cho phép các quyết định được dữ liệu, phân phối các nhiệm vụ, theo dõi, chia sẻ kiến thức và ý tưởng, cạnh tranh và cùng nhau tạo ra một nơi làm việc hấp dẫn và truyền cảm hứng.
Honestly
honestly.com
Thành thật là một công cụ khảo sát nhân viên trực quan cho các nhà lãnh đạo nhân sự. Nó cho phép bạn biến phản hồi của nhân viên thành các sáng kiến tác động đến các số liệu kinh doanh. Là một nhà lãnh đạo nhân sự trong một tập đoàn lớn, bạn có thể điều hành các cuộc khảo sát nhân viên thường xuyên, thu thập những hiểu biết và trao quyền cho mọi người trong công ty của bạn để hành động. Không còn làm việc trên các sáng kiến ngẫu nhiên một mình. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: Khảo sát chạy theo toàn bộ vòng đời của nhân viên (thay vì một cuộc khảo sát hàng năm). Đặt câu hỏi bắt nguồn sâu sắc trong những gì thúc đẩy mọi người có được những hiểu biết tốt hơn nhờ vào các cuộc khảo sát và hàng chục mẫu được xác nhận khoa học của chúng tôi. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐭𝐨 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 Xem số liệu của bạn thay đổi theo thời gian.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Tuyển dụng làm cho dễ dàng Tuyển dụng nhân sự cung cấp một cái nhìn tổng quan đầy đủ về toàn bộ quy trình tuyển dụng và tất cả các nhiệm vụ. Từ việc đăng các ứng dụng công việc đến gửi ưu đãi công việc, đây là một công cụ mạnh mẽ và trực quan được thiết kế để đơn giản hóa việc quản lý các nhiệm vụ tuyển dụng. Là một nền tảng tuyển dụng điện tử, tuyển dụng HR-ON có các bảng điều khiển dễ điều hướng và tích hợp thông minh. Người dùng có thể thấy rõ các ứng cử viên đang ở đâu, có được một cái nhìn tổng quan đầy đủ về các nhiệm vụ xuất sắc và chia sẻ suy nghĩ, phản hồi và tài liệu giữa các thành viên trong nhóm một cách dễ dàng. Tuyển dụng nhân sự: * Trang nghề nghiệp chuyên nghiệp được thiết kế để phù hợp với danh tính đồ họa của công ty * Đăng công việc trực tiếp lên phương tiện truyền thông xã hội và cổng thông tin công việc bên ngoài * Khả năng tạo và nhận các ứng dụng video * Những hiểu biết sâu sắc hơn về tuyển dụng với các phân tích và báo cáo có thể tùy chỉnh * Tích hợp thông minh với email, SMS và các nhà cung cấp lịch như Gmail, Outlook, v.v.
HR-ON Staff
hr-on.com
Thông minh & linh hoạt Từ việc lên tàu đến offboard, và mọi thứ ở giữa, nhân viên nhân sự là một công cụ mạnh mẽ và trực quan được thiết kế để đơn giản hóa việc quản lý tất cả các quy trình nhân sự ở một nơi. Với bảng điều khiển sẵn sàng, người dùng có thể đứng dậy và chạy trong vài phút và dễ dàng tùy chỉnh một giải pháp phù hợp với nhu cầu của tổ chức của họ. Ngoài ra, không cần phải từ bỏ các công cụ hiện có. Nhân viên nhân sự rất linh hoạt và dễ dàng tích hợp với các giải pháp hàng đầu, năng suất và các giải pháp cụ thể nhân sự trên thị trường. Nhân viên HR-ON là một giải pháp nền tảng đám mây an toàn và đáp ứng đầy đủ, cho phép truy cập bất cứ lúc nào từ bất kỳ thiết bị nào, giúp giảm chi phí quản trị và tăng hiệu quả của nhân viên. Nhân viên nhân sự: * Tất cả dữ liệu nhân viên và quy trình nhân sự ở một nơi an toàn * Dựa trên đám mây để dễ dàng truy cập bất cứ nơi nào bất cứ lúc nào * Sẵn sàng để di chuyển với bảng điều khiển và báo cáo tùy chỉnh
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One làm cho việc chăm sóc dễ tiếp cận hơn, tập hợp sức khỏe tinh thần, thể chất và tài chính và cho phép bạn nhận được sự hỗ trợ mà bạn cần khi, ở đâu và bạn thích như thế nào. Telus Health EAP cho phép bạn truy cập vào hỗ trợ 24/7 cho chăm sóc sức khỏe tâm thần và cho các lĩnh vực khác trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của bạn, bao gồm hỗ trợ pháp lý và tài chính, chăm sóc trẻ em và người cao tuổi, dịch vụ nghề nghiệp, dịch vụ dinh dưỡng, v.v. Truy cập một mạng lưới các cố vấn lớn và đa dạng cho các cuộc hẹn sức khỏe tâm thần hầu như qua điện thoại và trực tiếp. Tận dụng một thư viện trực tuyến có thể tìm kiếm về nội dung phúc lợi và các tài nguyên được xác minh lâm sàng. Độc quyền với Telus Total Sức khỏe tâm thần, nhận các kế hoạch chăm sóc phù hợp với nhu cầu độc đáo của bạn, chọn cố vấn của bạn và nhận được hướng dẫn bổ sung từ các nhà điều hướng chăm sóc.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Một cái nhìn mới về khảo sát nhân viên Một công cụ tiên tiến giúp bạn lắng nghe, hiểu và hành động Arnold là một đối tác kỹ thuật số, người biết cách đặt câu hỏi đúng của nhân viên và ứng viên. Làm cho nó dễ dàng để có được phản hồi. Anh ta có thể được sử dụng trong quá trình tuyển dụng, thông qua việc lên tàu, duy trì, phát triển và ngay cả khi bạn phải chia tay. Ông khuyến khích sự cởi mở của nhân viên đối với công ty và trong nhóm. Arnold làm cho mọi người cảm thấy tốt trong công việc và biết rằng họ quan trọng. Anh ấy nói chuyện với nhân viên và ứng cử viên một cách thân thiện và con người. Do đó tăng sự tham gia, động lực và sẵn sàng đáp ứng các cuộc khảo sát. Arnold xử lý kết quả của tất cả các cuộc khảo sát thành các báo cáo rõ ràng.
Bundeling
bundeling.com
Tập trung hóa tổ chức của bạn liên lạc với một nền tảng duy nhất, thân thiện với người dùng. Truy cập tất cả thông tin và quy trình của bạn, 24/7, trên bất kỳ thiết bị nào. Hoàn toàn tuân thủ GDPR và phù hợp với thương hiệu tổ chức của bạn. Bundeling là một nền tảng sáng tạo cung cấp các khối xây dựng vững chắc cho giao tiếp và hợp tác có cấu trúc. Ngoài ra, phần mềm trực quan cung cấp các tùy chọn rộng rãi để tích hợp liền mạch với nhiều nguồn thông tin và giao tiếp bên ngoài. Với sự giúp đỡ của các gói, mọi tổ chức gói thông tin và thông tin trong một nền tảng cá nhân hóa cho tất cả các bên liên quan.
Kadar
kadar.app
Kadar là một nền tảng phát triển nghề nghiệp dựa trên dữ liệu. Cho dù bạn là một giám đốc điều hành, quản lý kỹ thuật hay nhân sự, Kadar là một công cụ mạnh mẽ hỗ trợ bạn với các nhiệm vụ hàng ngày. Kadar giúp bạn: • Xác định điểm mạnh và lĩnh vực của nhân viên của bạn để cải thiện • Tạo hành động học tập dựa trên những hiểu biết cụ thể • Theo dõi sự phát triển chuyên nghiệp của nhân viên theo thời gian.
Luppa
luppa.app
Luppa là một công cụ kỹ thuật số hỗ trợ bạn thu thập dữ liệu hài lòng của nhân viên chuyên sâu sẽ dẫn bạn đến các chiến lược tham gia và hài lòng của nhân viên hiệu quả hơn. Tại sao Luppa là công cụ dành cho bạn? * Nhận phản hồi quy mô đầy đủ dựa trên hơn 100 câu hỏi * Theo dõi xu hướng động lực từ khảo sát xung hàng tháng * Đo lường sự tham gia của nhân viên định kỳ- hàng tháng, hàng quý hoặc theo lịch trình của bạn * Tiếp cận khách quan điểm đau văn hóa của công ty và có dữ liệu để cải thiện * Nhận các báo cáo sâu sắc, thể hiện trực quan và rõ ràng - sẵn sàng chia sẻ với phần còn lại của nhóm * Có cái nhìn sâu sắc về điểm chuẩn của ngành công nghiệp của bạn * Nhân viên sẽ thích điền vào mỗi cuộc khảo sát. Tỷ lệ phản hồi sẽ là bầu trời cao! * Bạn sẽ có sự hỗ trợ từ nhóm của chúng tôi, bất cứ khi nào bạn cần Được phát triển bởi Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice là một hệ điều hành DEI có thể tùy chỉnh được thiết kế để lập kế hoạch, quản lý, đo lường và thu hút mọi người vào các nỗ lực của DEI, thúc đẩy trải nghiệm nơi làm việc toàn diện hơn với mô hình dựa trên đăng ký đơn giản. Khách hàng tận dụng khung và cấu trúc của hệ điều hành DEI để bắt đầu nhanh chóng và dễ dàng, đạt được kết quả trên nhiều ngành công nghiệp, bao gồm các thương hiệu mang tính biểu tượng, công ty đại chúng, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận. Cách tiếp cận và cung cấp của chúng tôi được nêu bật trong một bài viết công nhận nó là nhà cung cấp top 10 trong DEI. Các tổ chức có thể kết hợp và kết hợp các mô -đun Ouroffice: Mô -đun lập kế hoạch cho chiến lược và quản lý dự án DEI, mô -đun phân tích cho bộ toàn diện 50 kPI, ứng dụng văn hóa cho sự tham gia của nhân viên trong một không gian an toàn, mô -đun GRUOPS cho các cuộc trò chuyện nhóm, lập kế hoạch, và sự hợp tác, và mô -đun tài nguyên cho các công cụ và thực tiễn tốt nhất. Tất cả các mô -đun có thể được mua riêng hoặc như một gói, bao gồm quyền truy cập không giới hạn vào một cố vấn chuyên gia. Một tiện ích bổ sung có sẵn cho các dịch vụ tư vấn để phát triển một kế hoạch chiến lược DEI. Ouroffice được tin tưởng bởi các thương hiệu mang tính biểu tượng, các công ty đại chúng, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận, cũng như các công ty khởi nghiệp công nghệ, và đã được các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp như Mercer và Deloitte công nhận, nhận được sự công nhận là nhà cung cấp top 10 trong DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres là nền tảng con người thế hệ tiếp theo được xây dựng để cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp với nhu cầu cá nhân. Việc chọn một giải pháp nhân sự có thể là thách thức, với hàng ngàn lựa chọn trên thị trường, nhưng rất ít người giải thích cho tất cả sự phức tạp của một tổ chức. Điều này thường dẫn đến các khoản đầu tư lớn vào công nghệ nhân sự để lại lực lượng lao động có trải nghiệm người dùng cuối kém và quy trình kinh doanh cứng nhắc. Với Peoplespheres, các tổ chức có quyền tự do soạn thảo giải pháp của riêng họ bằng cách chọn và kết nối thông minh các hệ thống nhân sự tốt nhất của họ với nền tảng. Họ có thể giữ các hệ thống hiện có đã hoạt động, chọn các hệ thống mới từ cửa hàng Peoplespheres hoặc thêm bất kỳ giải pháp nào khác mà họ muốn. Giải pháp mang lại trải nghiệm nhân viên thống nhất, chưa từng có trên tất cả các công cụ nhân sự có nhiều nơi tin tưởng nhất. Với giao diện phổ quát cho tất cả các công cụ và cơ sở dữ liệu thống nhất, Peoplespheres đóng vai trò là một nền tảng chung, nơi các tổ chức có thể tận dụng các khả năng báo cáo ứng dụng chéo, quy trình làm việc nhân sự và nhiều hơn nữa. Trong một thời đại kỹ thuật số đột phá, mọi người giúp các tổ chức phá vỡ các rào cản để nhanh nhẹn và xây dựng giải pháp nhân sự lý tưởng của họ.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Nó rất phức tạp, với rất nhiều bộ phận chuyển động, và rất nhiều điểm mù tiềm năng. Bằng cách đo lường và phân tích một cách có hệ thống tình cảm người dùng cuối, nó có thể có được một bức tranh toàn diện về mọi khía cạnh của trải nghiệm người dùng cuối và tập trung vào những gì quan trọng nhất đối với doanh nghiệp. Voxxify là số liệu thiếu.
AceUp
aceup.com
ACEUP là nhà cung cấp hàng đầu toàn cầu về các giải pháp phát triển lãnh đạo tập trung vào con người cho các cá nhân và nhóm. ACEUP giúp các tổ chức toàn cầu, sáng tạo và có mục đích xây dựng các nhóm hiệu suất cao ở quy mô của các nhà lãnh đạo Upskilling ở tất cả các cấp để dẫn đầu trong một thế giới VUCA. Công ty kết hợp huấn luyện 1 trên 1 và huấn luyện nhóm, học tập vi mô do AI hỗ trợ và phân tích theo quy định để tối đa hóa sự liên kết của nhóm, sự tham gia và hiệu suất theo quy mô.
© 2025 WebCatalog, Inc.