WoCo
woco.co.in
Woco là một phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương & năng suất dựa trên đám mây, được thiết kế để trao quyền cho những người cung cấp năng lượng cho doanh nghiệp của bạn. Woco truyền AI để cung cấp trải nghiệm nhân viên vượt trội và những hiểu biết dựa trên dữ liệu cho quản lý và năng suất của mọi người trên các bộ phận. Với cách tiếp cận tập trung vào di động độc đáo, WoCO đang đơn giản hóa nhân sự cốt lõi, thời gian & tham dự, sự tham gia của nhân viên, bảng lương, năng suất, thuế và tuân thủ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ xung quanh tiểu lục địa. * Woco Core HR được thiết kế để trao quyền, tự động hóa và chuyển đổi các quy trình nhân sự phức tạp. Hiện đại hóa hoạt động nhân sự vì các quy trình nhân sự hiệu quả bằng trải nghiệm nhân viên tuyệt vời! * Thời gian & tham dự Woco được thiết kế để loại bỏ các giấy tờ, bảng tính và thiết bị cổ xưa. Hệ thống thời gian và hệ thống tham dự năng động đồng bộ hóa dữ liệu một cách thông minh qua bảng lương và nhân sự cốt lõi với các can thiệp của con người bằng không.
WorkHound
workhound.com
Được xây dựng dành riêng cho lực lượng lao động tiền tuyến, Workhound mang đến cho công nhân một tiếng nói với nền tảng của nó cho phản hồi ẩn danh thời gian thực. Workhound là một nền tảng trực tuyến trình bày phản hồi thời gian thực từ nhân viên tiền tuyến đến nhà tuyển dụng 24/7 để phá vỡ doanh thu nhanh và cải thiện sự hài lòng của nhân viên. Khi một cánh cửa mở là có thể, các công ty này đã sử dụng phản hồi lái xe hàng ngày để giải quyết sự không chắc chắn và cải thiện khả năng duy trì của họ lên 30%. Workhound tập hợp các giao tiếp thời gian thực từ hơn 75.000 tài xế trên cả nước thông qua tin nhắn văn bản và gặp gỡ hàng tuần với các công ty trên toàn ngành vận tải để thúc đẩy thay đổi và phát triển truyền thông chiến lược trong quá trình này. Điều này cải thiện lòng trung thành của tài xế, danh tiếng của công ty và cuối cùng, tối ưu hóa việc duy trì và giới thiệu. Ngày nay, Workhound được sử dụng bởi hàng ngàn công nhân tiền tuyến và chủ nhân của họ như một cách xây dựng niềm tin và giải quyết các vấn đề. Workhound cung cấp các phân tích sâu sắc từ phản hồi ẩn danh được thu thập trực tiếp từ lực lượng lao động, giúp các công ty thuộc mọi quy mô giảm doanh thu của công nhân, giữ chân nhân viên và tăng lợi nhuận.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly là một nền tảng phản hồi của nhân viên giúp các nhà quản lý tiền tuyến hiểu và cải thiện mức độ tham gia và hạnh phúc của các nhóm của họ. Phần mềm trực quan của nó cung cấp một cách tiếp cận dựa trên dữ liệu cho các nhà quản lý để nhận phản hồi, bắt đầu các cuộc trò chuyện và tăng cường kết nối của họ với nhân viên, bất kể nhóm của họ đang làm việc từ đâu. Được thiết kế đặc biệt cho công nhân tiền tuyến, Butterfly cung cấp những hiểu biết có thể hành động và các công cụ tham gia để giảm doanh thu, tăng năng suất và cải thiện sức khỏe của nhân viên. Nền tảng này hỗ trợ hơn 30.000 nhà quản lý trên toàn thế giới trong chuỗi cung ứng, sản xuất, bán lẻ, khách sạn, hậu cần và giao thông vận tải.
Netigate EX Engage
netigate.net
Phần mềm tham gia nhân viên của nó giúp bạn đo lường cảm giác của nhân viên, xác định các khu vực có vấn đề và nhận được đề xuất về cách cải thiện sự tham gia. Netigate EX giúp nhân viên tham gia dễ dàng trong 4 bước: 1. Gửi khảo sát xung được hỗ trợ khoa học cho nhân viên của bạn. 2. Nhận được thông tin chi tiết theo thời gian thực về các số liệu chính để xác định các vấn đề trong mỗi đội. 3. Nhận khuyến nghị về cách cải thiện sự tham gia. 4. Lặp lại để theo dõi các cải tiến và thiết lập một nền văn hóa thực sự làm trung tâm.
Humantelligence
humantelligence.com
Humantellectence giúp mọi người kết nối, giao tiếp và hợp tác hiệu quả hơn. Được đặt tên tốt nhất trong lớp HR Tech cho Văn hóa & Hợp tác, giải pháp cung cấp những hiểu biết cá nhân hóa trong các tổ chức công cụ truyền thông sử dụng mỗi ngày: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® và Lịch. Khi soạn thảo email, trò chuyện với đồng nghiệp hoặc tham gia một cuộc họp, Humantellectence tự động xuất hiện các mẹo tùy chỉnh, hữu ích để giao tiếp và hợp tác hiệu quả hơn giữa các thành viên trong nhóm. Với công cụ này, các nhà lãnh đạo có thể tạo ra các nhóm dự án cân bằng và đa dạng hơn, giảm ma sát giữa các thành viên trong nhóm và cải thiện năng suất. Bằng cách tập trung vào sự hợp tác theo cách này, khách hàng đã cải thiện hiệu quả của nhóm và sự tham gia của nhân viên trong khi tối đa hóa đầu tư của họ vào các công nghệ truyền thông hiện tại.
Peero
peero.app
Peero đưa các đội và hợp tác vào một nơi để nhận ra tất cả các hành động tốt và thêm mà bạn và đồng nghiệp của bạn làm hàng ngày. Truyền cảm xúc tích cực chia sẻ PEERO dựa trên giá trị công ty của bạn. Sử dụng Peero để: * Nâng cao các giá trị công ty của bạn * Xây dựng văn hóa công nhận * Thúc đẩy đồng nghiệp của bạn * Tạo ra sự cạnh tranh tích cực * Chia sẻ phản hồi ngay cả từ xa Nó hoạt động như thế nào? * Chọn một số liệu mà bạn muốn đề cử * Tìm danh sách tên biểu mẫu đồng nghiệp * Chọn giá trị công ty * Nhập cá nhân, tin nhắn được cá nhân hóa * Gửi Peero * Vào cuối tháng, quản trị viên kết thúc xu hướng phân tích của mọi người và có thể dự đoán sự thảnh thơi, kiệt sức, giữ chân và nhiều số liệu khác trong bảng điều khiển tham gia nhân viên độc đáo của chúng tôi * Tận hưởng trải nghiệm nhận dạng của nhân viên và xây dựng văn hóa nơi làm việc vui vẻ!
Amara
amara.ai
Amara là một bot trò chuyện tương tác với nhân viên tại các điểm chính trong vòng đời của nhân viên của họ và chủ động xác định các cá nhân không hài lòng và trên bờ vực rời đi. Nó có các khả năng tích hợp như phân tích tình cảm và giải thích tâm lý. Thông qua nghiên cứu tiên tiến và công nghệ mạnh mẽ, Amara cho phép các công ty thuộc mọi quy mô và ngành công nghiệp chuyển đổi sự tham gia của nhân viên, phát triển các nhóm hiệu suất cao và giữ chân nhân tài. Mỗi ngày, các công ty sáng tạo nhất thế giới dựa vào Amara, bao gồm Philips, Honda, Mahindra, RenewBuy, Moglix, Mattel Đồ chơi, và nhiều hơn nữa. Amara là một công ty tư nhân được thành lập vào năm 2016 và có văn phòng tại Gurgaon và Bangalore. Sự thật Amara.ai đáng biết: * Công ty có tỷ lệ không khuất. Tất cả các khách hàng của nó được đối xử như gia đình, và đã không có bất kỳ sự khuấy động nào trong ba năm qua. * Đó là lợi nhuận và tiền mặt tích cực. * Nền tảng này có hơn 150.000 người dùng và vẫn đang phát triển.
Culturro
culturro.com
Culturro giúp các công ty tăng giá trị trọn đời của nhân viên. Giá trị trọn đời của nhân viên (ELTV) được thúc đẩy bởi hiệu suất của nhân viên và nhiệm kỳ của nhân viên. Khi các công ty phải đối mặt với doanh thu của nhân viên trong ngành hoặc các mục tiêu bị bỏ lỡ, đó là khi ELTV ở cấp độ tối ưu. Tại sao nó không tối ưu trong hầu hết các trường hợp? Nếu bạn có bất kỳ triệu chứng nào trong số này, thì các cơ chế và công cụ hiện tại của bạn không hoạt động. Nền tảng trải nghiệm nhân viên của Culturro, Agnya, xác định các khu vực ở quy mô và hơn nữa, tự động làm việc với các bên liên quan để khắc phục các vấn đề. Tất cả sử dụng công nghệ. Kết quả mạng? Doanh thu nhân viên thấp hơn, hiệu suất cao hơn, dòng trên cùng cao hơn và điểm mấu chốt béo hơn.
Wrenly
wrenly.ai
Nền tảng trải nghiệm nhân viên tất cả trong một của bạn. Nâng cấp văn hóa phản hồi của bạn. Xây dựng một môi trường phản hồi an toàn về mặt tâm lý trực tiếp trong Slack. Tạo một môi trường phản hồi an toàn bằng cách thu hẹp khoảng cách giữa lãnh đạo & nhân viên. Lái xe tham gia nhân viên bằng cách cung cấp cho các thành viên trong nhóm một bí danh Slack ẩn danh để nói lên phản hồi của nhân viên trung thực với các cuộc thăm dò ẩn danh và các hộp gợi ý ảo. Một văn hóa phản hồi thành công hoạt động cả hai cách. Khuyến khích nhóm của bạn chia sẻ suy nghĩ của họ với tùy chọn để ẩn danh, trong khi lãnh đạo xây dựng niềm tin bằng cách lắng nghe và trả lời. Wrenly là một ứng dụng phản hồi ẩn danh cho Slack và các đội, giúp nhân viên dễ dàng nói lên suy nghĩ của họ.
Culture Booster
culturebooster.com
Văn hóa tăng cường được thiết kế để cải thiện trải nghiệm của nhân viên. Công ty tin rằng cách tốt nhất để nâng cao trải nghiệm của nhân viên là bằng cách giúp các tổ chức tạo ra môi trường khuyến khích mọi người mang bản thân tốt nhất của họ để làm việc mỗi ngày. Nền tảng dựa trên web phần mềm (SaaS) của nó được thiết kế để trở thành một hệ thống dễ dàng thực hiện công việc khó khăn, thay thế hoặc tăng cường đáng kể các hình thức khác của văn hóa bởi các nhà vô địch tổ chức nội bộ. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu tập hợp bốn yếu tố chính của công việc thay đổi văn hóa hiệu quả: cải thiện sự tham gia, tăng tính minh bạch, tăng cường hợp tác và nắm bắt sự đổi mới. Văn hóa tăng cường giúp tất cả mọi người trong một tổ chức làm việc cùng nhau để cải thiện văn hóa nơi làm việc, ngay cả khi họ làm việc từ xa. Các tính năng quen thuộc như khảo sát (trên tàu, sự tham gia của nhân viên, các sự kiện đào tạo và offboard), các mục tiêu một trên và có thể theo dõi giúp các nhóm làm việc tốt hơn cùng nhau. Nền tảng này được tin tưởng bởi các tổ chức như Dịch vụ Sức khỏe Cảm xúc Headway, Trường Công lập Saint Paul và những người phục vụ mọi người.
Simployer
simployer.com
Simployer là một người chơi hàng đầu trong thị trường nhân sự Scandinavia, cung cấp một sự kết hợp độc đáo giữa các giải pháp công nghệ nhân sự và dịch vụ tri thức. Simployer là lựa chọn ưa thích của hơn 15.000 khách hàng, phục vụ hơn 1,2 triệu người dùng. Simployer giúp khách hàng truyền cảm hứng, tham gia, quản lý và phát triển lực lượng lao động của họ thông qua sự kết hợp giữa công nghệ nhân sự và chuyên môn phù hợp với nhu cầu thị trường địa phương. Với 370 nhân viên ở Thụy Điển, Na Uy, Đan Mạch và Ba Lan, Simployer hiểu rằng đó là tất cả về mọi người. Đó là những người làm cho các doanh nghiệp phát triển.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: Trao quyền cho mạng nội bộ của bạn cho một nơi làm việc kỹ thuật số năng động Claromentis kết hợp các yếu tố tốt nhất của một mạng nội bộ với khái niệm nơi làm việc kỹ thuật số năng động. Nó trao quyền cho các tổ chức bằng cách cung cấp một giải pháp tích hợp đầy đủ bao gồm một loạt các tính năng và chức năng. Với Claromentis, các tổ chức không chỉ có được một nền tảng mạng nội bộ mạnh mẽ mà còn là một bộ ứng dụng mạnh mẽ. Giải pháp này bao gồm các ứng dụng mạng nội bộ toàn diện tạo điều kiện cho sự hợp tác và chia sẻ thông tin liền mạch giữa các nhân viên. Ngoài ra, nó cung cấp các hình thức điện tử và quy trình công việc hợp lý hóa các quy trình kinh doanh, làm cho chúng hiệu quả và có tổ chức hơn. Hiểu tầm quan trọng của việc học tập và phát triển liên tục trong các tổ chức, giải pháp kết hợp các khả năng học tập điện tử, cho phép các công ty tạo và cung cấp các khóa học trực tuyến hấp dẫn, tài liệu đào tạo và kho kiến thức. Điều này đảm bảo rằng nhân viên có quyền truy cập vào các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển chuyên nghiệp của họ. Quản lý nhiệm vụ là một khía cạnh quan trọng khác của một nơi làm việc kỹ thuật số hiệu quả. Claromentis cung cấp các công cụ quản lý nhiệm vụ mạnh mẽ giúp các tổ chức theo dõi và ưu tiên các nhiệm vụ, gán trách nhiệm và giám sát tiến trình, đảm bảo rằng không có gì rơi vào các vết nứt. Tất cả các tính năng này được tích hợp liền mạch vào một nền tảng duy nhất, có thể tùy chỉnh cao. Với Claromentis, các tổ chức có thể biến mạng nội bộ của họ thành một không gian đa năng và tương tác để giao tiếp, hợp tác, quản lý nhiệm vụ, học tập điện tử, v.v. Trải nghiệm sức mạnh của một giải pháp tích hợp kết hợp các ứng dụng mạng nội bộ, dạng điện tử và quy trình làm việc, học tập điện tử và quản lý tác vụ trong một nơi làm việc kỹ thuật số động. Claromentis trao quyền cho mạng nội bộ để trở thành trung tâm trung tâm thúc đẩy năng suất và thúc đẩy văn hóa đổi mới.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder là một nhà lãnh đạo toàn cầu trong nhân viên trên tàu, giúp các doanh nghiệp cung cấp các quy trình nhân sự thực hành tốt nhất xây dựng và duy trì hiệu suất cao ở quy mô. Nền tảng hành trình của nhân viên trao quyền cho các nhà lãnh đạo nhân sự, CNTT và doanh nghiệp thiết kế các hành trình trên tàu được cá nhân hóa, chức năng chéo kết nối mỗi người thuê mới với đúng người, công cụ và tài nguyên họ cần để thành công. Nền tảng này cũng cung cấp năng lượng cho các hành trình đa chức năng quan trọng khác trong vòng đời của nhân viên, từ tính di động nội bộ đến offboard, tự động hóa các nhiệm vụ hành chính rườm rà trao quyền cho HR làm nhiều hơn với ít hơn. Các khách hàng của doanh nghiệp như Deloitte, ING, T-Mobile và Cisco đã tăng tốc đáng kể về khả năng sản xuất theo thời gian của nhân viên, giảm tiêu hao của công ty và tiết kiệm các đội ngũ nhân sự của họ hàng ngàn giờ mỗi năm. Enboarder có các văn phòng ở Austin, London, Sydney và Delhi, và được hỗ trợ bởi Capital Capital, Greycroft LP và Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
PeopleCues của XTO10X trao quyền cho các tổ chức năng động, tăng trưởng cao để tối đa hóa tiềm năng lực lượng lao động của họ. Là một nền tảng Insights Powers do AI cung cấp, nó giúp đo lường tình cảm của nhân viên, theo dõi OKRS và hợp lý hóa các đánh giá hiệu suất. Với đầu vào thời gian thực và những hiểu biết có thể hành động, nó thúc đẩy các quyết định thông tin dữ liệu để tăng cường sự tham gia và hiệu suất. <> Mang khoa học cho sự tham gia của nhân viên * Đo lường và liên tục cải thiện văn hóa nơi làm việc của bạn với các khảo sát ENP và xung. * Phân tích điểm số của Trình quản lý thông qua các báo cáo chuyên sâu để thúc đẩy sự phát triển được nhắm mục tiêu. * Giữ kết nối với xung của org, xác định xu hướng và so sánh kết quả giữa các nhân khẩu học. * Tạo các báo cáo toàn diện để chia sẻ những hiểu biết chính với lãnh đạo và các nhóm. <> Thực hiện thành công OKRS * Nhận một cái nhìn rõ ràng của chim về mục tiêu của tổ chức của bạn. * Đảm bảo công ty, nhóm và các mục tiêu cá nhân luôn được liên kết để tác động tối đa. * Giám sát tiến trình mục tiêu với các cập nhật động và chỉ số trạng thái. * Liên kết OKRS với hiệu suất và tăng trưởng cá nhân để có trách nhiệm tốt hơn. <> Đơn giản hóa quản lý hiệu suất * Dễ dàng định cấu hình và khởi chạy các đánh giá hiệu suất phù hợp với nhu cầu của tổ chức của bạn. * Thu hồi phản hồi 360˚ thời gian thực cho bất kỳ ai về những hiểu biết hiệu suất toàn diện. * Tiến hành các đánh giá công bằng, dựa trên dữ liệu với các tiêu chí được xác định rõ. * Tạo báo cáo để thúc đẩy các cuộc trò chuyện và kế hoạch phát triển tập trung vào tăng trưởng.
Worksmile
worksmile.com
Lái xe hiệu quả nhân sự với một nền tảng tích hợp. Hợp lý hóa giao tiếp, quản lý lợi ích và tự động hóa các quy trình của mọi người trong một công cụ duy nhất. Workmile là một nền tảng tham gia của nhân viên tập trung vào việc tăng cường văn hóa và hạnh phúc tại nơi làm việc. Công ty cung cấp các công cụ và tài nguyên cho các doanh nghiệp để thúc đẩy sự hài lòng, công nhận và động lực của nhân viên. Thông qua nền tảng của mình, Workmile cung cấp các lợi ích cá nhân hóa, chương trình chăm sóc sức khỏe và các sáng kiến tham gia được thiết kế để thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và cải thiện khả năng giữ chân nhân viên. Cam kết của Workmile trong việc cung cấp các giải pháp hiện đại cho các doanh nghiệp đã cho phép nó phát triển một nền tảng cung cấp: * Hệ thống giao tiếp kinh doanh trực quan: Với các công cụ giao tiếp nội bộ tiên tiến, nó giúp kết nối các nhóm, tăng hiệu quả làm việc và hỗ trợ trao đổi kiến thức và ý tưởng. * Lợi ích cá nhân: Workmile cho phép các tổ chức dễ dàng quản lý nhiều chương trình lợi ích phù hợp với nhu cầu và sở thích của nhân viên, cải thiện sức khỏe của họ và tăng lòng trung thành với công ty. * Quy trình nhân sự linh hoạt và quản lý vắng mặt: Nó tự động hóa việc quản lý các yêu cầu và vắng mặt nội bộ, đảm bảo tổ chức và lập kế hoạch công việc hiệu quả, cũng như minh bạch và dễ dàng truy cập vào thông tin này cho tất cả các liên quan. Workmile hiểu rằng chìa khóa thành công kinh doanh nằm ở những nhân viên được thông báo, đánh giá cao, hạnh phúc và tham gia. Với nền tảng của mình, bất kỳ công ty nào có quy mô bất kỳ có thể dễ dàng tích hợp các yếu tố chính này, tạo ra môi trường làm việc hoàn hảo chuyển thành kết quả thực.
Learn Amp
learnamp.com
Nền tảng phát triển con người | Học tập, phát triển và quản lý hiệu suất của nhân viên Học AMP là một công ty công nghệ học tập có trụ sở tại London với các khách hàng trên khắp thế giới, từ San Francisco đến Sydney đến Sheffield. Năm 2016, những người sáng lập quan sát thấy rằng công nghệ đã không đáp ứng nhu cầu của các chuyên gia quản lý HR, L & D và quản lý và bắt đầu đưa ra một giải pháp giải quyết những thách thức này. Họ đã kết hợp các yếu tố tốt nhất của Hệ thống quản lý học tập (LMS), nền tảng kinh nghiệm học tập (LXP), phát triển tài năng và các công cụ quản lý hiệu suất thành một nền tảng phát triển con người thống nhất. Bằng cách cung cấp trải nghiệm nhân viên tốt nhất thông qua học tập, hợp tác và phát triển, hãy học AMP hỗ trợ các tổ chức cải thiện giá trị trọn đời và hiệu quả kinh doanh của nhân viên. Chuyển nhanh đến ngày hôm nay và học AMP đã thay thế các nền tảng học tập truyền thống trong các tổ chức có tư duy tiến bộ, bao gồm Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail, Bakery và Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk là một nền tảng tích hợp dành riêng để giảm rủi ro tâm lý, cải thiện hiệu suất an toàn và tăng cường văn hóa hiệu suất trên các công trường xây dựng. Nền tảng này được củng cố bởi tâm lý học hành vi và kết hợp những hiểu biết dữ liệu thời gian thực với sự can thiệp có liên quan ‘gói hành động, để tạo ra môi trường độc đáo cho các nhóm dự án phát triển mạnh. Về nền tảng Hiệu suất dự án quyền lực của mọi người. Với lịch trình hoàn thành chặt chẽ hơn, các thông số kỹ thuật phức tạp và điều kiện làm việc khó khăn, người dân của bạn vẫn là tài sản lớn nhất của bạn để hoàn thành công việc thành công. Nền tảng Peptalk cho phép các nhà lãnh đạo dự án hiểu được tinh thần của nhóm dự án (PTM) trên mỗi trang web. Đầu tiên, nền tảng xác định các rủi ro tâm lý hàng đầu ảnh hưởng đến dự án. Thứ hai, nó cung cấp các kế hoạch hành động của chuyên gia xung quanh cách cải thiện trong các lĩnh vực này, bởi vì các hành động nói lớn hơn lời nói.
People Element
peopleelement.com
Hiểu, tham gia và giữ chân người của bạn hơn bao giờ hết, thông qua những hiểu biết sâu sắc về kinh nghiệm và phúc lợi của họ. Trải nghiệm nhân viên của People Element và giải pháp tham gia mang đến trí thông minh mạnh mẽ, mang lại cho bạn sự tự tin để hành động. People Element là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp tham gia và phản hồi của nhân viên, dành riêng để giúp các tổ chức nâng cao văn hóa nơi làm việc của họ và cải thiện hiệu suất của nhân viên. Nền tảng của họ cung cấp các công cụ để đo lường sự tham gia, tiến hành khảo sát và phân tích phản hồi để thúc đẩy những hiểu biết có thể hành động. Tập trung vào việc thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, People Element trao quyền cho các công ty đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ phát triển nhân viên và thành công của tổ chức.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter đã là người tiên phong trong nhân viên và truyền thông khẩn cấp trong hơn 30 năm. Được xây dựng để đáp ứng nhu cầu của các tổ chức thuộc mọi loại và quy mô, nền tảng truyền thông từng đoạt giải thưởng của nó đảm bảo nhân viên được thông tin tốt hơn, tham gia, hiệu quả và an toàn. Nền tảng Truyền thông Cao đẳng Visual và Cung cấp Cung cấp cách tiếp cận Omnichannel với bộ công cụ và ứng dụng gốc toàn diện cho PC, TV và thiết bị di động. Điều này bao gồm trình bảo vệ màn hình công ty cho máy tính, bảng hiệu kỹ thuật số cho màn hình TV và ứng dụng nhân viên cho thiết bị di động. Nền tảng này cũng chứa các tính năng mạnh mẽ như nhắm mục tiêu, thống kê, chiến dịch thông minh, thăm dò ý kiến, cảnh báo và trợ lý AI. Ngoài ra, NetPresenter có tích hợp mạnh mẽ với các công cụ và nền tảng phổ biến như SharePoint, nhóm, Power BI và phương tiện truyền thông xã hội để tự động phân phối lại nội dung hiện có trên mọi màn hình có sẵn. Được tin tưởng bởi các tổ chức hàng đầu như Bệnh viện Đại học George Washington, Johnson & Johnson, và DHL, Netpresenter điều khiển tác động toàn cầu. Mỗi ngày, phần mềm của nó hỗ trợ hơn 5 triệu nhân viên trên 90 quốc gia, giúp các tổ chức tăng cường giao tiếp, tăng cường sự tham gia và cải thiện sự an toàn tại nơi làm việc.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket là một nền tảng quản lý hiệu suất và tham gia của nhân viên giúp các doanh nghiệp xây dựng các nhóm tham gia, các nhà quản lý được trao quyền và các tổ chức ưu tú. Engagerocket đã được hình thành với tầm nhìn hợp nhất nghiên cứu tiên tiến trong hành vi tổ chức với những tiến bộ trong công nghệ và phân tích. Tích hợp này hỗ trợ chuyển đổi văn hóa và các sáng kiến kinh nghiệm của nhân viên thông qua những hiểu biết dựa trên dữ liệu. Engagerocket hiện phục vụ hơn 20 ngành công nghiệp đa dạng trên 18 quốc gia và đã phân tích 11 triệu câu trả lời bằng nhiều ngôn ngữ. Được tin tưởng bởi các công ty hàng đầu tại 14 quốc gia và kéo dài 20 ngành công nghiệp đa dạng, bao gồm Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB và Epson, Engagocket cung cấp các phân tích và phân tích thời gian thực liên tục để hỗ trợ hành động quản lý có tác động. Engagerocket giúp nhân viên thuộc về, phát triển và thực hiện trong các tổ chức: - thuộc về theo dõi và cải thiện sự tham gia của nhân viên ở tất cả các giai đoạn của hành trình nhân viên thông qua khảo sát vòng đời nhân viên tự động - Phát triển bằng cách xác định khoảng cách năng lực và kỹ năng để phát triển tài năng của bạn thông qua đánh giá phản hồi & đánh giá ngang hàng 360 - Thực hiện bằng cách thúc đẩy kết quả kinh doanh thông qua quản lý hiệu suất liên tục Engagerocket cũng phục vụ như một hệ thống cảnh báo sớm cho sự thảnh thơi tài năng. Các thuật toán độc quyền và lý luận máy cũng được sử dụng để biến dữ liệu thành những hiểu biết ngay lập tức.
Nestor
nestorup.com
Nestor là một nền tảng quản lý tài năng dựa trên kỹ năng giúp các nhà lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp xác định, kích hoạt và triển khai chiến lược các kỹ năng trong các tổ chức của họ để thúc đẩy hiệu suất cao nhất, đổi mới và tăng trưởng. Với một thư viện thị trường gồm hơn 20.000 kỹ năng được tăng cường bởi các đề xuất kỹ năng AI của Nestor, các tổ chức có khả năng hiển thị chưa từng có vào khả năng của người dân và lập bản đồ năng động về các kỹ năng của họ. Nền tảng hàng đầu kết hợp các công cụ, hiểu biết và hỗ trợ ra quyết định cần thiết để hiểu được sức mạnh và khoảng cách kỹ năng của mọi người và tận dụng các khuyến nghị học tập phù hợp để mở khóa tiềm năng ẩn giấu theo mục tiêu nghề nghiệp và kinh doanh. Thị trường tài năng và cơ hội của Nestor kết nối tài năng với các hợp đồng biểu diễn, dự án hoặc vai trò mở mới dựa trên sự kết hợp thông minh của AI, đảm bảo rằng các cá nhân có kỹ năng phù hợp vào đúng thời điểm. Nestor được các nhà lãnh đạo nhân sự và người dân trong các doanh nghiệp từ trung bình đến lớn, bao gồm các công ty Fortune 500, trên khắp Hoa Kỳ, Châu Mỹ Latinh, Châu Âu và Trung Đông.
Hive HR
hive.hr
Hive là một nền tảng phản hồi của nhân viên và quan hệ đối tác nhân sự chiến lược. Nó cung cấp cho khách hàng công nghệ, cái nhìn sâu sắc và huấn luyện cần thiết để quản lý thay đổi và khuếch đại tiếng nói của nhân viên. Nền tảng dựa trên đám mây có thể truy cập có các thành phần bốn hàng đầu: Khảo sát HIVE với các bộ câu hỏi linh hoạt, Hive Open Door để nghe luôn luôn nghe, Hive Messenger để tạo điều kiện cho các cuộc trò chuyện hai chiều và tổ ong để trau dồi công nhận đồng nghiệp. Tuy nhiên, phải có sự pha trộn hoàn hảo giữa công nghệ và con người để thúc đẩy sự thay đổi, vì vậy các nhà khoa học của người Hive sẵn sàng giúp các nhóm nhân sự và người quản lý khai thác phản hồi của nhân viên và khám phá câu chuyện thực sự đằng sau dữ liệu. Với Hive, hơn 150 tổ chức, bao gồm Travelodge, Đại học Sheffield Hallam, nhóm, Hội đồng Dorset và Tarmac, đang đưa ra quyết định đầu tiên về tương lai của nơi làm việc của họ để xây dựng các nhóm hiệu quả, tham gia nhiều hơn.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx là công ty chuyển đổi kinh nghiệm của nhân viên (EX), cung cấp dịch vụ lắng nghe nhân viên cấp doanh nghiệp, phân tích và khoa học hành vi kích hoạt mọi người và mang lại tác động kinh doanh. Hơn 600 doanh nghiệp toàn cầu, bao gồm một phần ba của Fortune 100, sử dụng lắng nghe nhân viên đa kênh của Perceptyx, các khuyến nghị do AI hỗ trợ và huấn luyện cá nhân để đóng vòng lặp giữa những hiểu biết và hành động. Với nền tảng công nghệ vô song và một nhóm chuyên gia cũ, Perceptyx giúp các nhà quản lý, giám đốc nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng điều chỉnh các ưu tiên kinh doanh và tài năng chính của họ và thúc đẩy thay đổi tổ chức tích cực. Nền tảng Perceptyx People Insights tích hợp liền mạch các kênh nghe khác nhau & tận dụng các phân tích nâng cao được thiết kế để trao quyền cho người quản lý của bạn và người của bạn. Từ các cuộc khảo sát của nhân viên đến lập kế hoạch hành động, nền tảng này được xây dựng để cung cấp những hiểu biết cá nhân & ảnh hưởng hành vi được hỗ trợ bởi khoa học trong dòng công việc, cho phép các quyết định dựa trên dữ liệu để giúp bạn thúc đẩy thay đổi và đưa ra tác động. - Lắng nghe: Hãy cho nhân viên của bạn lên tiếng và thúc đẩy chiến lược cũ của bạn với những hiểu biết có thể hành động - Phân tích: Khám phá những hiểu biết chiến lược để xác định nơi tập trung, thiết lập giai đoạn cho các sáng kiến được nhắm mục tiêu - ACT: Chuyển đổi hiểu biết thành các chiến lược tổ chức hiệu quả sử dụng lập kế hoạch hành động có cấu trúc - Kích hoạt: Truyền cảm hứng cho sự thay đổi trên toàn tổ chức với lập kế hoạch hành động được hỗ trợ một Chuyển đổi ý định thành kết quả hữu hình với các khuyến nghị được cá nhân hóa, điều khiển AI, các hành động truyền cảm hứng giúp nâng cao trải nghiệm của nhân viên & thúc đẩy một tổ chức lành mạnh, hiệu quả hơn.
Axonify
axonify.com
Axonify là giải pháp hỗ trợ tiền tuyến mà khoa học hỗ trợ và được chứng minh là tối đa hóa tiềm năng của lực lượng lao động. Nó cung cấp cho Frontlines những gì họ cần học, kết nối và hoàn thành công việc. Nhanh chóng. Một cách dễ dàng. Mỗi ngày. Nó bắt đầu với khoa học não và AI để thúc đẩy sự duy trì kiến thức thông qua microlearning có kích thước cắn và củng cố thông minh hàng ngày. Giao tiếp hai chiều nhúng và phản hồi đảm bảo nhân viên tham gia và thông báo, bất kể quy mô của tổ chức. Quản lý nhiệm vụ có hướng dẫn cho thấy nhân viên chính xác làm thế nào để đưa đào tạo của họ vào sử dụng, mỗi ngày. Với tỷ lệ tương tác 83% hàng đầu trong ngành, Axonify được các công ty sử dụng để cung cấp CX cấp độ tiếp theo, doanh số cao hơn, an toàn nơi làm việc được cải thiện và doanh thu thấp hơn. Axonify cho phép hơn 3,5 triệu công nhân tiền tuyến tại 160 quốc gia, tại hơn 250 công ty bao gồm Lowe, Kroger, Walmart và Citizens Bank. Được thành lập vào năm 2011, Axonify có trụ sở tại Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Trong quá lâu, các thương hiệu bán lẻ đã đấu tranh với sự mất kết nối giữa trụ sở chính và các nhóm tiền tuyến. Trên thực tế, chỉ có 29% chỉ thị HQ được thực hiện chính xác bởi các cửa hàng. Tất cả những ngắt kết nối này tác động đến trải nghiệm của khách hàng, bán hàng và tình cảm thương hiệu. Zipline vượt qua điều này bằng cách cho mọi người một cách để xem thêm, kết nối nhiều hơn, làm nhiều hơn nữa. Đó là lý do tại sao rất nhiều thương hiệu hàng đầu thế giới dựa vào Zipline để đạt được tỷ lệ thực hiện cửa hàng ngày hôm sau là hơn 90% trên đội tàu của họ. Với điểm số NPS là 90 và tỷ lệ áp dụng cao nhất trong ngành, Zipline không chỉ là cửa hàng hoạt động sản phẩm được yêu thích nhất; Nó cũng yêu thích của các nhóm cửa hàng. Zipline biến công việc truyền thông bán lẻ thành một giải pháp AHA hấp dẫn, hiệu quả. Dịch vụ duy nhất đảm bảo đúng người có được thông tin đúng theo cách đúng đắn. Mọi người đều ở trên cùng một trang, các nhiệm vụ được theo dõi và cuộc sống cảm thấy không giống như một trò chơi bắt kịp vĩnh viễn. Mọi người cũng có một lịch, danh sách kiểm tra hàng ngày và khả năng theo dõi thực thi cửa hàng - tất cả trong khi đang di chuyển. Với sự rõ ràng hơn và ít thời gian hơn để tìm kiếm tin nhắn và tệp đính kèm, bạn có thể làm im lặng tiếng ồn, lên kế hoạch cho ngày của bạn và quay lại với khách hàng của bạn. Với Zipline, bạn cảm thấy được kết nối và hiểu thành công cho vai trò của bạn trông như thế nào. Hạnh phúc chảy từ dưới lên và từ trên xuống. Zipline là dòng hợp lý cuối cùng.
WeThrive
wethrive.net
Bạn muốn có một tác động lớn và xem kết quả nhanh chóng? Gửi một cuộc khảo sát tham gia, phúc lợi hoặc D & I của Wethrive mất 2 phút-được cấu hình trước bằng cách sử dụng tâm lý học, nó sẽ đi đúng vào trung tâm của những gì đang kìm hãm người của bạn. Sử dụng phản hồi của họ, Wethrive sẽ ngay lập tức hiển thị cho bạn và các đồng nghiệp của bạn chính xác những việc cần làm tiếp theo bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu của chúng tôi với hơn 1000 mục tiêu và hành động. Wethrive giúp tạo ra một nền văn hóa hiệu suất cao bằng cách thúc đẩy, hấp dẫn, sắp xếp và giữ chân tài năng với nền tảng trải nghiệm nhân viên cuối cùng của nó. Nó nâng cao quản lý hiệu suất, tham gia, đa dạng và bao gồm, và phúc lợi lên một tầm cao mới. Đánh giá hộp đánh dấu được trục xuất mãi mãi với các OKR tích hợp, các mẫu thực hành tốt nhất và Intelligendasⓡ. Nhân viên được trao quyền để có các cuộc trò chuyện chất lượng thường xuyên mang lại giá trị thực cho tổ chức, nhóm và cá nhân. Nền tảng này nâng cao trải nghiệm của nhân viên với các cuộc khảo sát xung, trên tàu, khảo sát thoát ra và khảo sát tham gia dựa trên tâm lý học. Các tổ chức có thể điều chỉnh thường xuyên với tiếng nói của nhân viên và tự động khám phá chính xác những gì người dân của họ cần để phát triển mạnh trong công việc. Các cuộc khảo sát thông minh đào sâu hơn và cung cấp hướng dẫn chính xác về các bước tiếp theo. Các nhà quản lý nắm giữ trách nhiệm được thực hiện dễ dàng với các kế hoạch hành động sau khảo sát có các khuyến nghị và tài nguyên học tập được nhắm mục tiêu.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz là cách dễ dàng để tiếp cận và thu hút tất cả các nhân viên của tổ chức. Công ty tin rằng tiền tuyến, công nhân đối mặt với khách hàng là một tổ chức, tài sản lớn nhất của họ. Nhận ra rằng một kích thước không phù hợp với tất cả, Workbuzz đã tạo ra một nền tảng khảo sát để giúp tất cả nhân viên có tiếng nói ở mọi nơi và bất cứ điều gì họ làm. Workbuzz giúp các tổ chức tiếp cận mọi nhân viên với những hiểu biết điều khiển AI được cá nhân hóa, đảm bảo rằng các nhà lãnh đạo của mọi người có thể ưu tiên với mục đích. Cho dù tại một bàn làm việc, trên tiền tuyến, trên sân, hoặc trên sàn, nền tảng của nó mang lại cho các anh hùng hàng ngày của bạn một giọng nói - và ảnh hưởng để tạo ra sự thay đổi thực sự.
Threads Culture
threadsculture.com
Chủ đề là công cụ phần mềm duy nhất được thiết kế để giúp bạn xây dựng và duy trì văn hóa tốt nhất trong lớp. Chủ đề phần mềm xác định và đo lường văn hóa công ty, trong khi cung cấp cho các nhà lãnh đạo một cách để thuê, xem xét và thưởng cho các thành viên trong nhóm, dựa trên sự đóng góp của họ cho văn hóa công ty. Chủ đề giúp xây dựng và củng cố văn hóa của khách hàng bằng cách xác định và nhúng các giá trị cốt lõi trong trải nghiệm của nhân viên. Nó cung cấp quản lý hiệu suất và phần mềm tham gia nhân viên, cũng như các dịch vụ huấn luyện văn hóa. Được đồng sáng lập bởi Sean Abbas và Ben Abbas, chủ đề lần đầu tiên được phát triển để cải thiện văn hóa trong tổ chức của chúng ta. Chủ đề dựa trên hơn 25 năm ý tưởng trong thế giới thực mà chúng tôi đã sử dụng để thuê những người xuất sắc, giảm doanh thu và tạo ra những nơi tuyệt vời để làm việc.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX là một công ty công nghệ Úc phát triển nhanh chóng với một trong những nền tảng quản lý trải nghiệm của khách hàng và nhân viên mạnh mẽ nhất thế giới. Nền tảng cộng hưởng cung cấp những hiểu biết đáng chú ý cho các công ty bán lẻ, giáo dục, B2B, lĩnh vực tài chính và chính quyền địa phương. Sử dụng các khả năng AI tiên tiến để phân tích và trực quan hóa dữ liệu, cộng hưởng CX cung cấp những hiểu biết có ảnh hưởng đến trải nghiệm của khách hàng và nhân viên với cách kể chuyện dựa trên dữ liệu mạnh mẽ. Chuyên môn sâu sắc của công ty và nền tảng hiện đại làm cho nó khác biệt.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey giúp các tổ chức trên toàn thế giới tạo ra các nền văn hóa nơi làm việc tuyệt vời bằng cách giữ cho nhân viên tham gia và có động lực cao, dẫn đến tăng hạnh phúc cho mọi người tham gia. Thu thập phản hồi của nhân viên, đo lường hạnh phúc và hành động bằng cách sử dụng các ứng dụng web và di động được cá nhân hóa và tiêu chuẩn ngành. Sử dụng các mẫu tham gia nhân viên chất lượng hàng đầu và những hiểu biết sâu sắc để hướng dẫn những nỗ lực của bạn.
© 2025 WebCatalog, Inc.