Rungway

Rungway — це комунікаційна платформа для взаємодії, яка допомагає компаніям впроваджувати пов’язану та інклюзивну культуру. Завдяки зміні того, як співробітники діляться порадами та взаємодіють з керівництвом, співробітники працюють якнайкраще, оскільки відчувають, що їх чують, розуміють і цінують. Отримавши доступ через додаток або Інтернет, люди на кожній сходинці можуть ділитися своїми проблемами, думками або шукати поради з контрольованою анонімністю, що дає їм доступ до досвіду та підтримки всієї організації – незалежно від того, хто вони та де вони. У той час як керівництво легко ділиться порадами та прикладом для наслідування цінностей компанії, бізнес-лідери відкривають унікальні, нечувані розмови та відкривають ідеї щодо культури, статі, залучення та співпраці. Спеціальна мета платформи створює унікальний вміст і анонімну інформацію про таланти в режимі реального часу щодо вашої організаційної культури. Коли ділиться чудовою порадою, вплив може бути величезним. Обговорення зазвичай охоплюють розвиток кар’єри, благополуччя, вирішення складних ситуацій, а також теми різноманітності та інклюзії. Для кого Rungway? - Нові столяри використовують Rungway, щоб поставити гострі запитання протягом перших кількох тижнів після початку роботи на новій посаді, коли вони не знають, до кого звернутися. - Співробітники, які бажають вчитися та кар’єрно розвиватися, використовують Rungway, щоб розпочинати обговорення та ставити запитання, а також зручно ділитися порадами з колегами, яких зазвичай ніколи не зустрічають. - Менеджери та лідери використовують це, щоб спілкуватися по-іншому та слухати, що потрібно їхній робочій силі в режимі реального часу. - Команди відділу кадрів використовують його, щоб надавати поради спеціалістам і бути в курсі актуальних тем у компанії. - Внутрішні команди зв'язку використовують платформу, щоб у режимі реального часу відповідати на запитання від бізнесу.