Сторінка 9 - Альтернативи - TalentDesk

Amploo

amploo.io

Amploo — це комплексне рішення для спільної роботи, розроблене для малих і середніх підприємств, яке охоплює командну співпрацю, управління, корпоративне навчання, функції управління персоналом тощо. Він об’єднує всі ці функції в єдину зручну платформу, позбавляючи від клопоту жонглювання кількома інструментами.

Webonboarding

webonboarding.com

Адаптація співробітників починається з моменту пропозиції ролі. Програмне забезпечення для управління безпаперовою адаптацією співробітників від обраного кандидата до нового.

Tydy

tydy.co

Збирайте та оркеструйте дані в програмах відділу кадрів, інформаційних технологій і постачальників, сегментуйте та націлюйте своїх співробітників за допомогою контекстного досвіду на робочому місці та створюйте єдиний профіль – від вступу до виходу. Tydy перетворює дані ваших співробітників на досвід. Завдяки автоматизованим маршрутам співробітників, розширеній взаємодії та своєчасному втручанню Tydy зменшив відтік талантів на 65% для таких брендів роботодавців, як Unilever, Asian Paints, Genpact, EXL, Swiggy, The Math Company тощо!

Sterling

sterlingcheck.com

Sterling дозволяє компаніям швидше та безпечніше приймати рішення про найм на роботу завдяки комплексним послугам, пов’язаним із попередніми даними та ідентифікацією: перевірка кримінального минулого, перевірка перед працевлаштуванням, тестування на наркотики, форми для працівників, послуги з підбору персоналу, моніторинг робочої сили, перевірка в соціальних мережах тощо. Технологічні послуги Sterling, яким довіряють понад 50% зі списку Fortune 100, допомагають організаціям у всіх галузях створювати чудові умови для своїх працівників, партнерів і клієнтів.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey — це LMS, який компанії, що найшвидше розвиваються у світі, використовують для створення програм навчання та розвитку, які подобаються співробітникам і партнерам, і які забезпечують кінцевий результат.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy — це універсальна платформа з розширеним штучним інтелектом для керування вашим талантом. Продуктивність, розвиток і навчання – все в одному інструменті.

Qualee

qualee.com

Qualee — це відзначена нагородами платформа досвіду співробітників, розроблена для розширення можливостей організаційного узгодження та приналежності. Ми спрощуємо для компаній залучення талантів протягом усього життєвого циклу співробітника, включаючи адаптацію, навчання, мікроопитування та відхід. Наше рішення з підтримкою штучного інтелекту дозволяє створювати інтерактивні робочі процеси, автоматизує вимоги відповідності та відчутно покращує взаємодію. Qualee — це організація, яка підтримує різноманітність, і наша платформа доступна дев’ятнадцятьма мовами.

Velocity Global

velocityglobal.com

Velocity Global прискорює майбутнє роботи за кордоном. Його глобальна робоча платформа спрощує досвід роботодавця та талантів, щоб працювати з будь-ким, будь-де та будь-яким чином. Роботодавці та таланти взаємодіють лише одним клацанням миші за допомогою власної хмарної технології управління робочою силою, що підтримується персоналізованим досвідом і неперевершеним глобальним масштабом. Velocity Global є найбільшим відомим роботодавцем (також відомим як International PEO) у 185 країнах і в усіх 50 Сполучених Штатах, тому понад 1000 брендів покладаються на Velocity Global для створення глобальних команд без витрат або складності створення іноземних юридичних осіб або державної реєстрації. Компанія пропонує додаткові послуги, включно з незалежним підрядником для оцінки робочої сили та Agent of Record (AoR) для оптимізації платежів підрядникам. Відома аналітична компанія NelsonHall назвала Velocity Global «Лідером» у рейтингу «Глобальний роботодавець із рекордними послугами». У компанії, заснованій у 2014 році, працюють сотні співробітників на шести континентах.

Ostendi

ostendihr.com

OstendiHR — це повний набір інструментів, розроблених, щоб допомогти вам керувати життєвим циклом співробітників у вашій компанії. Ви можете вибрати з різноманітних рішень, які допоможуть вам спростити процес адаптації, збирати інформацію та відгуки від ваших співробітників, збирати документацію, керувати цілями та кар’єрними шляхами. Зберігання всіх даних про людей в одному місці дозволить вам швидко приймати найкращі можливі рішення щодо своїх співробітників.