Ринки талантів – це платформи, які об’єднують співробітників із можливостями кар’єрного зростання та ресурсами для сприяння професійному зростанню. Використовуючи штучний інтелект, ці платформи надають співробітникам можливості для кар’єрного зростання, такі як внутрішні проекти, онлайн-курси, програми наставництва та відкриті ролі в інших командах. Відповідність базується на поточних навичках і майбутніх цілях кожної людини. Ринки талантів зазвичай створюють персоналізовані профілі для співробітників і пропонують шляхи кар’єри, які відповідають їхнім професійним інтересам. Компанії використовують ці платформи, також відомі як мобільність талантів або ринки можливостей, щоб сприяти внутрішньому переміщенню талантів і допомагати співробітникам постійно розвивати нові навички. Залучаючи співробітників до власного розвитку кар’єри, компанії можуть збільшити утримання, залучити нових талантів і відкрити невикористані здібності, які можуть принести користь бізнесу. Менеджери з персоналу та керівники компаній використовують ринки талантів, щоб сформувати стратегії залучення талантів і визначити, як найкраще підтримати розвиток співробітників. Функцію підбору можливостей можуть використовувати працівники будь-якої частини організації.