Кадрове програмне забезпечення використовується компаніями з підбору персоналу для пошуку, керування та відстеження кандидатів протягом усього процесу найму для корпоративних клієнтів. Ці рішення спрощують взаємодію як з кандидатами, так і з корпоративними клієнтами протягом життєвого циклу найму. Вони пропонують функції, схожі на ті, які є в додатках, пов’язаних із продажами, наприклад керування конвеєрами та інструменти керування взаємовідносинами з кандидатами. Рекрутери в кадрових агентствах використовують ці програми для пошуку, взаємодії та оцінки кандидатів, тоді як менеджери можуть контролювати та оцінювати ефективність своїх команд. Програмне забезпечення для підбору персоналу також можна інтегрувати з іншими рішеннями для управління персоналом, щоб полегшити співбесіди, провести перевірку перед прийомом на роботу та керувати адаптацією.