Програмне забезпечення для перевірки рекомендацій спрощує перевірку кандидатів на роботу, автоматизуючи процес зв’язку з їхніми рекомендаціями. Цей інструмент дозволяє роботодавцям звертатися до перелічених посилань, збирати відповіді та ефективно забезпечувати їх точність. Він замінює традиційні методи, що включають ручні телефонні дзвінки та обмін електронною поштою, цифровими опитуваннями чи іншими автоматизованими методами. Пришвидшивши цей аспект найму, компанії можуть прискорити прийняття рішень щодо наймання найкращих кандидатів. Рішення для перевірки рекомендацій в основному використовуються менеджерами з найму, рекрутерами та кадровими адміністраторами. Деякі з цих інструментів пропонують додаткові функції, наявні в ширшому програмному забезпеченні для найму, наприклад збір відгуків про співбесіду та відстеження загального прогресу кандидата. Вони можуть працювати незалежно або як частина інтегрованих платформ найму, як-от маркетингове програмне забезпечення для найму чи комплексні платформи для найму. Варіанти інтеграції поширюються на різні продукти, включаючи системи відстеження заявників, програмне забезпечення для перевірки даних і навіть системи для тестування на наркотики.