HR-аналітика - Сполучені Штати | Найкращі застосунки та програми

Програмне забезпечення для HR-аналітики перетворює дані про персонал на інформаційні панелі з показниками чисельності працівників, плинності кадрів, різноманітності та залученості, щоб допомагати ухвалювати кадрові рішення.

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now - хмарна платформа для управління HR, заробітною платою, пільгами та ефективністю працівників у компаніях середнього розміру.

Rippling

Rippling

Rippling - це платформа для управління HR, ІТ та фінансами, що інтегрує всі системи для ефективного керування співробітниками в усьому світі.

Personio

Personio

Personio - це система управління персоналом для автоматизації процесів HR, включаючи рекрутинг, навчання, управління оплатою та розвиток працівників.

PeopleForce

PeopleForce

PeopleForce - платформа для управління людськими ресурсами, що оптимізує всі етапи життєвого циклу працівника та процеси HR в організаціях.

HRCast

HRCast

HRCast — це програмне забезпечення для планування та аналізу, яке об'єднує дані HR, зарплати та бухгалтерії для створення сценаріїв бюджетів і звітів.

LiveRem

LiveRem

LiveRem – платформа для аналізу HR-даних в реальному часі, що підключається до систем зарплат, порівнює їх з ринковими показниками та допомагає ухвалювати рішення.

Darwinbox

Darwinbox

Darwinbox — хмарна платформа для управління людськими ресурсами, яка автоматизує процеси найму, управління заробітною платою та оцінки продуктивності.

Progression

Progression

Прогресія — платформа для розвитку кар'єри, що дозволяє створювати кар'єрні структури, відстежувати ріст працівників та покращувати залученість команди.

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics

Rhabit - це платформа для управління талантами, що забезпечує аналітику продуктивності та залучення працівників для покращення бізнес-результатів.

Bob HR

Bob HR

Bob - це платформа управління персоналом, що спрощує HR процеси, підвищує залученість працівників і підтримує команди у роботі в різних форматах.

ChartHop

ChartHop

ChartHop - це платформа для управління даними про працівників, яка забезпечує візуалізацію та аналіз, сприяючи ухваленню рішень в організаціях.

Hireology

Hireology

Hireology - платформа для управління набором, яка спрощує процеси залучення, найму та адаптації кандидатів.

Prodoscore

Prodoscore

Prodoscore - додаток для моніторингу продуктивності працівників, що аналізує цифрову взаємодію та допомагає вдосконалити робочі процеси.

ClearCompany

ClearCompany

ClearCompany – платформа управління талантами, що допомагає організаціям в підборі, адаптації, оцінці та утриманні працівників через інтеграцію різних HR-процесів.

DreamTeam

DreamTeam

DreamTeam – універсальна HR-платформа для SMB, що спрощує управління персоналом, підвищує видимість процесів та зменшує ручну працю.

flair HR

flair HR

FLAIR HR - це універсальний додаток для управління людськими ресурсами, який спрощує процеси найму, планування змін та управління відсутністю працівників.

Omni HR

Omni HR

OMNI HR - платформа для управління людськими ресурсами, що спрощує процеси найму, обліку робочого часу та обробки виплат для покращення ефективності кадрової роботи.

Worknice

Worknice

Worknice - це HR-платформа для управління процесами людських ресурсів, що спрощує обробку даних, управління працівниками та забезпечує відповідність у організаціях.

Visier

Visier

Visier - платформа аналітики даних про працівників, що допомагає організаціям отримувати дані про робочу силу та покращувати бізнес-результати.

Culture15

Culture15

Culture15 - платформа HR-аналітики для оцінки та вдосконалення організаційної культури через поведінку працівників та визначення цінностей компанії.

Natural HR

Natural HR

Natural HR - це хмарне рішення для управління HR та заробітною платою, яке оптимізує процеси для компаній з 100+ працівниками.

Orgnostic

Orgnostic

Orgnostic - це платформа аналітики персоналу, що допомагає HR-лідерам поєднувати дані та отримувати важливу інформацію для покращення управління талантами.

WorkStep

WorkStep

WorkStep — це програмне забезпечення, що допомагає зменшити плинність кадрів, підвищити продуктивність та залучення працівників через зворотній зв'язок і аналітику.

Worksy

Worksy

Worksy - це комплексне HR ПЗ для середніх і великих організацій, що включає такі інструменти, як заробітна плата, облік робочого часу, кадрові процеси та аналітика.

Sympa

Sympa

Sympa - програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, яке автоматизує HR-процеси та централізує дані, забезпечуючи легкий доступ до інформації про працівників.

Polinode

Polinode

Polinode дозволяє завантажувати, аналізувати та візуалізувати мережеві дані, надаючи інструменти для аналізу відносин та структури мереж.

Winningtemp

Winningtemp

Winningtemp - платформа для збору зворотного зв'язку працівників, що допомагає покращити залучення та добробут на робочому місці.

Peoplelogic

Peoplelogic

Peoplelogic надає інструменти для управління людьми та продуктивністю, об'єднуючи дані про залученість та вигорання для покращення командної роботи.

Flowtrace

Flowtrace

Flowtrace допомагає зрозуміти та оптимізувати робочі процеси в компанії, покращує продуктивність та взаємодію співробітників.

Sysarb

Sysarb

Додаток Sysarb сприяє справедливості в оплаті праці, використовуючи дані та технології для підтримки компаній у дотриманні стандартів рівної зарплати.

Knoetic

Knoetic

Knoetic - платформа для аналізу даних, що допомагає організаціям покращити прийняття рішень і операційну ефективність через всебічне аналізування ключових показників.

TeamPredict

TeamPredict

TeamPredict аналізує публічні зміни профілів LinkedIn, оцінює ризик звільнення працівників і надсилає HR сповіщення для своєчасного планування утримання та заміщення.

Diversio

Diversio

Diversio - платформа для вимірювання та покращення досвіду працівників, підтримуючи зусилля з різноманітності, справедливості та включення в організаціях.

Stratigens

Stratigens

Stratigens — це програмний додаток для стратегічної аналітики, що об'єднує дані про робочу силу та робочі місця, сприяючи прийняттю швидких та обґрунтованих управлінських рішень.