
Empoche
Empoche - це додаток для трекінгу часу та управління завданнями, який допомагає організовувати обов'язки та підвищує продуктивність користувачів.

Costlocker
Costlocker - програма для обліку часу та звітності про прибутковість, яка допомагає агенціям управляти витратами проектів та фінансовою ефективністю.

HRWize
HRWIZE - платформа для управління людьми, яка автоматизує HR-процеси, спрощує співпрацю та підвищує ефективність роботи з персоналом.

Criterion HCM
Criterion HCM - це програмне забезпечення для управління людським капіталом, яке підтримує HR, заробітну плату, залучення талантів і управління персоналом.

Plentive
Plentive — програмне забезпечення для автоматичного відстеження, розрахунку та управління бонусними планами для мотивації команди.

BetterComp
BetterComp - це додаток для оцінки компенсацій, що надає дані для прийняття рішень та управління компенсаційними стратегіями на конкурентному ринку праці.

Introist
Introist - це додаток для організації взаємодій і підвищення продуктивності, що інтегрує різні функції для зручного управління завданнями та інформацією.

Webonboarding
WebOnboarding - це цифровий інструмент для автоматизації процесу інтеграції нових працівників та управління документами без паперу.

Ostendi
OstendiHR — це набір інструментів для управління життєвим циклом співробітників у компанії, включно з адаптацією, збором зворотного зв'язку та управлінням кар'єрою.

WorkDove
WorkDove - це платформа для управління ефективністю працівників, яка дозволяє встановлювати цілі, відстежувати прогрес і покращувати залучення працівників.

eqtble
Eqtble - платформа для аналітики кадрів, яка об'єднує дані з HR, фінансів та продажів для прийняття обґрунтованих бізнес-рішень.

Complete
Complete дозволяє компаніям створювати, планувати та масштабувати практики компенсації від пропозицій до рівнів і діапазонів компенсацій.

CandorIQ
CandorIQ — програмне забезпечення для управління кількістю працівників і планування компенсацій, інтегроване з фінансовими та HR-системами.
Рішення
© 2026 WebCatalog, Inc.