Сторінка 3 - Альтернативи - iMocha

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine постачає «готові» програмні компоненти, які дозволяють технічним лідерам створювати економічно ефективні, сучасні та масштабовані рішення для оцінки кодування та онлайн-середовища розробки програмного забезпечення. На відміну від інших постачальників, ми допомагаємо вам оптимізувати витрати на розробку вашої платформи найму/електронного навчання, надаючи вам ключові технології, які дозволять вам досягти великих масштабів за прийнятною ціною.

Tapflow

tapflow.app

Tapflow допомагає рекрутерам знайти виняткових талантів у LinkedIn за кілька хвилин. Замість того, щоб виконувати стільки ручної роботи, фільтруючи в LinkedIn і оцінюючи профілі окремо, розумні алгоритми Tapflow можуть миттєво визначити найкращі профілі для будь-якої ролі.

Harver

harver.com

Harver — це провідне в галузі рішення для працевлаштування, яке допомагає організаціям оптимізувати вибір кадрів. Завдяки більш ніж 35-річному накопиченню багатих даних, підкріплених психологією введення-виведення та когнітивною наукою, Harver пропонує набір автоматизованих рішень, які дозволяють організаціям залучати, наймати та розвивати потрібних талантів швидко та принципово менш упереджено. Обробивши понад 100 мільйонів кандидатів, Harver надає надійні, керовані даними та адаптовані пропозиції, включаючи оцінювання, відеоінтерв’ю, планування та перевірку рекомендацій. Компанія Harver допомогла більш ніж 1300 клієнтам обрати розумний шлях до потрібних талантів.

Phonic

phonic.ai

Phonic виводить опитування на новий рівень завдяки красивим, інтелектуальним опитувальникам, на які відповідають голос і відео. Отримуйте кращі відповіді швидше. Респонденти дають у 3 рази довші та в 2 рази описовіші відгуки, відповідаючи голосом замість тексту. Спостерігайте та слухайте користувачів, як вони взаємодіють із продуктами. Заощаджуйте час і масштабуйте дослідження, виключивши інтерв’юера зі структурованих інтерв’ю. Посилайте свій відгук. Почніть слухати тон і зрозуміти, що насправді відчувають користувачі. Голос дозволяє легко відрізнити справжні відповіді від нещирих. Розблокуйте голосову статистику за допомогою: транскрипції - десятки підтримуваних мов, транскрибованих за лічені хвилини. Аналіз настроїв - сортуйте за емоціями, щоб знайти позитивні та негативні відповіді. Емоційна класифікація - класифікація за різними емоціями. Каденція та енергія - записуйте енергію мовлення та швидкість слів у кожній відповіді.

Screenify

screenify.ai

Screenify — це інтерактивна та автоматизована платформа аудіо/відео співбесід на основі штучного інтелекту, яка допомагає компаніям перевіряти кандидатів.

Jobma

jobma.com

Jobma — це платформа відеоінтерв’ю зі штучним інтелектом, якій довіряють компанії по всьому світу. Він пропонує низку інструментів для віртуальних співбесід, включаючи попередньо записані односторонні відеоінтерв’ю, автоматичне планування співбесід, кодування оцінок для технічного найму тощо. Його функції на основі штучного інтелекту, такі як автоматичне підрахунок балів, контроль і транскрипція, розроблені, щоб запобігти несвідомим упередженням при наймі та заощадити час роботодавців. Платформа інтегрується з найпопулярнішими ATS і понад 5000 додатків, які використовують Zapier. Підтримка доступна через чат, електронну пошту та телефон. Jobma має сертифікат SOC 2 типу II, відповідає GDPR і CCPA, що забезпечує найвищий рівень безпеки та конфіденційності даних користувачів. Ним користуються понад 3000 клієнтів у більш ніж 50 країнах і він доступний 16 мовами.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit — це система відстеження кандидатів (ATS) на базі штучного інтелекту та програмне забезпечення для найму, розроблене для спрощення процесу найму як для малого, середнього, так і для підприємств. Система дозволяє рекрутерам ефективно знаходити, залучати та залучати найкращих талантів. TalentRecruit пропонує такі функції, як 24x7 Virtual Recruitment Assistant ERIKA, який використовує алгоритми машинного навчання для пошуку найкращих кандидатів на основі аналізу даних кандидатів. Він також включає багатоканальний пошук, який допомагає у виявленні найкращих талантів, а також ефективні функції попереднього відбору та оцінки для ефективного процесу найму. Зокрема, програмне забезпечення ATS від TalentRecruit використовує штучний інтелект для потужної платформи пошуку кандидатів, яка підтримує такі елементи, як сайти кар’єри, підключення до дошок вакансій і рекомендації співробітників. Портал менеджерів з найму пропонує цілісне уявлення про кандидатів, оновлення заявок, відгуки про профілі, схвалення вакансій і пропозицій тощо. Функція керування пропозиціями допомагає залучати найкращих спеціалістів із мінімальними затримками. Окрім цього, TalentRecruit також пропонує інструменти для адаптації, створення фірмового веб-сайту про кар’єру, автоматизації найму на роботу в університетському містечку та аналізу показників для повного контролю над KPI найму. Він також зосереджений на сприянні різноманітності та інклюзії, а також на гнучкості платформи найму.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe — це інструмент для відеопродажів, оптимізований для підтримки відділів продажів і маркетингу, які створюють довіру та стосунки за допомогою персоналізованих відеоповідомлень і повністю настроюваних цільових сторінок.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast створює провідну глобальну платформу Talent Intelligence Platform, допомагаючи роботодавцям випереджати тенденції у сфері робочої сили, щоб гарантувати, що вони можуть наймати та утримувати потрібних людей. Ми надаємо статистику, яка інформує весь шлях кандидата та співробітника – від затребуваних навичок і нормалізації посад до прозорості оплати праці та підвищення кваліфікації. Надання найнадійніших і релевантних даних про ринок праці, доступних для спрямування залучення та управління талантами та стратегій утримання талантів для підтримки всього процесу планування робочої сили. Гордо співпрацюючи з 44 компаніями зі списку Fortune 50 і 67 зі списку Fortune 100, Lightcast дозволяє цим компаніям приймати рішення на основі даних, які забезпечують успіх у світі праці, що постійно змінюється.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl — це платформа для перевірки й оцінки талантів, яка допомагає рекрутерам і кадровим агентствам за лічені секунди визначити найкращих кандидатів. Ducknowl використовує відеоінтерв’ю, відбір резюме, оцінку навичок, нагляд за ШІ та інструменти обміну відеоповідомленнями, щоб зібрати всі дані кандидатів на одній інформаційній панелі, перш ніж надати їх менеджеру з найму. Цей процес економить час під час планування та запобігає фантомам, переманюванню, переключенню та недостатньо кваліфікованим заявникам. Ducknowl призначений для малого та середнього бізнесу, американських і технологічних компаній, щоб допомогти роботодавцям, кадровим агентствам, рекрутерам і відділу кадрів зробити процес найму швидшим і плавнішим.

BarRaiser

barraiser.com

Будьте об’єктивними та приймайте кращі рішення щодо найму з BarRaiser. Власна платформа BarRaiser Hiring Platform дає рекрутерам, менеджерам з найму, менеджерам із залучення талантів і керівникам відділу кадрів можливість користуватися перевагами допомоги в режимі реального часу, отримувати доступ до записаних інтерв’ю з мітками часу та використовувати AI-помічника для аналізу понад 200 точок даних для прийняття розумних рішень щодо найму. . Це допомагає вам відмовитися від традиційних способів найму, усуваючи упередження в процесі найму, і гарантує, що ваша організація найме потрібного кандидата. Такі інноваційні компанії, як Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX і upGrad, довіряють BarRaiser, щоб втілити свої мрії щодо найму в реальність.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister — це рішення для проведення співбесід для підприємств, які наймають багато працівників у великих географічних регіонах. Основна мета — захистити менеджерів з найму від особистої зустрічі з невідповідними кандидатами, якщо це потребує значних витрат. Щомісяця Shortlister проводить співбесіди з 10 000+ претендентами по всьому світу для таких компаній, як Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes і Nielsen. Для цих і багатьох інших компаній Shortlister пропонує суттєве зниження як вартості найму, так і часу на співбесіду. Щоб дізнатися більше про те, як наше рішення забезпечує ці переваги, перейдіть на сторінку: www.shortlister.com

Criteria

criteriacorp.com

Приймайте кращі рішення щодо талантів. Ваша мета - створити найкращу команду. Наша мета – допомогти вам досягти цього за допомогою багатовимірних оцінок, які підтверджуються наукою та здійснюються через нашу надійну та зручну платформу.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat — це відеорекрутингова платформа, яка допомагає роботодавцям знаходити, залучати та наймати таланти у великих масштабах, пропонуючи автоматизацію рекрутингу. На відміну від ATS першого покоління, ми спрощуємо весь ваш потік набору персоналу; дозволяючи вам більше зосередитися на найнятті найкращих кандидатів шляхом автоматизації адміністративних завдань, таких як оголошення про вакансії, реклама на дошках оголошень, перевірка відеоінтерв’ю на шляху тощо.

Progression

progression.co

Визначайте та вимірювайте кар’єрний ріст у вашій організації за допомогою Progression — платформи номер один для розвитку кар’єри. З Progression ви можете: - створювати та візуалізувати кар'єрні рамки за години, а не місяці, за допомогою шаблонів і штучного інтелекту - створювати прості звички, які свідчать про зростання, коли це відбувається - давати змогу вашій команді розвиватися за допомогою багатої інформації в реальному часі - залучати, мотивувати та дати змогу Ваші співробітники створюють власну кар’єру - Розблокуйте винятковий ріст співробітників у рекордно короткі терміни. Створюйте, розгортайте та підтримуйте найкращі в своєму класі навички та кар’єрні шляхи з Progression. Приєднуйтеся до тисяч команд, які сприяють справжньому зростанню співробітників і скорочують відтік уже сьогодні.

DevSkills

devskills.co

DevSkills — це тестова платформа кодування, яка надає інструменти для практичного оцінювання розробників. Оцініть своїх кандидатів за допомогою нашої бібліотеки реальних тестів кодування, розміщених на GitHub, замовте персоналізований тест кодування або завантажте свій власний. Використовуйте наші автоматизовані інструменти тестування та таблиці показників перевірки коду, щоб отримати повну картину технічних навичок ваших кандидатів. Не соромтеся запланувати персоналізовану демонстрацію та отримати безкоштовний пробний доступ на https://devskills.co/contact-us.

InterviewVector

interviewvector.com

Ми допомагаємо компаніям найняти відповідних спеціалістів у найкоротші терміни, надаючи набір продуктів і послуг. Наш флагманський продукт — Interview-as-a-Service, де ми проводимо технічні інтерв’ю від імені компанії. Наразі ми взяли понад 70 тисяч інтерв’ю для 200+ клієнтів із 50+ технічними ролями, такими як Frontend, Backend, розробник додатків, QA, Analytics, менеджер із продуктів, Data Science, DevOps, UI/UX тощо. Наш наступний продукт – QuickScreen – нове інтегроване ефективніше оцінювання для швидшого відбору кандидатів на основі навичок, а не резюме. Це в 5 разів краще, ніж ваші домашні завдання або існуючі 1-годинні тести кодування з урахуванням співвідношення спроб, TAT і кількох композицій навичок. Наш третій продукт — Pulse Smart Interviews, де ми допомагаємо вам краще проводити співбесіди для всіх ваших посад, завдяки автоматизації процесів, структурованому та простому налаштуванню, чіткій підзвітності та детальному індивідуальному відгуку, що дає змогу приймати кращі рішення щодо найму.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday надає науково-орієнтовану аналітику людей, щоб сприяти прийняттю кращих рішень на всіх етапах життєвого циклу роботи. Наша техніка аналізує та прогнозує поведінку на робочому місці, мотивацію та успіх.

Pulsifi

pulsifi.me

Платформа даних про людей Pulsifi допомагає організаціям підвищити якість і ефективність залучення та управління талантами, використовуючи прогнозну аналітику та штучний інтелект. Наша платформа дозволяє організаціям цілісно розуміти важкі навички, слабкі риси та інші аспекти кожного кандидата чи працівника, а також точно передбачити результати кожної людини на роботі. Ми робимо це, об’єднуючи численні джерела даних (наприклад, резюме, психометричні оцінки, відеоінтерв’ю, ефективність і контрольні показники співробітників тощо), що дозволяє організаціям приймати більш обґрунтовані та точні рішення щодо людей за допомогою прогнозної аналітики та ШІ. Знайдіть чудових співробітників, зробіть їх лідерами за допомогою Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE — це програмне забезпечення для відеоінтерв’ю та платформа найму, яка автоматизує процес найму та тестування кандидатів. HRBLADE економить сотні годин на підборі персоналу. Відеоінтерв’ю на замовлення та в прямому ефірі, сторінка творчої кар’єри, оцінка та тестування кандидатів, AI-помічник, інструменти для співпраці – це все, що вам потрібно, щоб знайти та найняти чудових людей.

Twiser

twiser.com

Twiser — це універсальний набір інструментів керування талантами, розроблений для компаній будь-якого розміру та галузей. Платформа включає широкий спектр продуктів, зокрема: • Встановлення цілей за допомогою OKR • Помічник OKR на основі штучного інтелекту • Управління компетенціями • Моніторинг та управління продуктивністю • Наступність планування • LMS Що відрізняє Twiser від інших, так це його адаптивність. Кожну функцію можна налаштувати відповідно до унікальної культури та процесів вашої організації, забезпечуючи справді індивідуальний досвід управління талантами. Розвивайте свою стратегію талантів за допомогою Twiser.

Searchlight

searchlight.ai

Оцінка талантів за допомогою ШІ для рекрутерів, які віддані якості. Ефективно знаходьте 1% найкращих кандидатів за допомогою штучного інтелекту, щоб перевіряти ваших кандидатів і передбачати ваших найкращих наймів на початку послідовності найму.

Forsta

forsta.com

Forsta, компанія Press Ganey, використовує платформу HX (Human Experience) – комплексну платформу досвіду та дослідницьких технологій, яка розбиває розбіжності між CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), дослідження ринку – щоб компанії могли отримати глибше, повніше розуміння досвіду своєї аудиторії. Платформа HX збирає й аналізує дані, а також перетворює отримані результати в спільні дії для інформування щодо прийняття рішень і стимулювання зростання. Технології Forsta разом із командою експертів-консультантів обслуговують організації в різних галузях, включаючи фінансові послуги, охорону здоров’я, готельний бізнес, дослідження ринку, професійні послуги, роздрібну торгівлю та технології. Forsta визнано лідером у магічному квадранті Gartner® Magic Quadrant™ за 2021 рік за голосом клієнта. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.forsta.com.

Augmentir

augmentir.com

Augmentir — єдиний у світі постачальник програмного забезпечення для підключених працівників на основі ШІ. Програмна платформа Augmentir — це набір підключених робочих інструментів на основі штучного інтелекту, які допомагають промисловим компаніям оптимізувати безпеку, якість і продуктивність сучасної промислової робочої сили, яка швидко змінюється. Компанії у сфері виробництва, обслуговування, енергетики та будівництва використовують штучний інтелект Augmentir у поєднанні з цифровим робочим процесом платформи та можливостями віддаленої співпраці, щоб оптимізувати свої передові операції та забезпечити значне зростання та постійне вдосконалення у сферах підтримки ефективності, навчання та розвитку робочої сили.

Beamery

beamery.com

Платформа управління життєвим циклом талантів Beamery — це наскрізне рішення, яке об’єднує дані, штучний інтелект та інтелект, щоб підприємства, орієнтовані на таланти, могли стратегічно трансформувати таланти, забезпечувати більше людського досвіду для всіх талантів і розкривати навички та потенціал своєї глобальної робочої сили. .

BrightHire

brighthire.com

BrightHire — це провідна платформа Interview Intelligence, створена прямо на вашій системі відеоконференцій, яка змінює якість найму, допомагаючи людям краще проводити співбесіди та допомагаючи командам наймати швидше з меншою упередженістю. Наша технологія автоматично записує та транскрибує інтерв’ю та використовує штучний інтелект для створення основних моментів відеоінтерв’ю. Такі клієнти, як Canva, Attentive і Angi, використовують BrightHire, щоб оптимізувати процес співбесіди, навчити рекрутерів та інтерв’юерів, а також надати менеджерам з найму кращу інформацію для прийняття найкращих рішень щодо найму. Команда BrightHire отримує консультації від лідерів талановитів, таких як Ласло Бок, колишній старший віце-президент Google з роботи з персоналом, і організаційний психолог Адам Грант, який телефонував у BrightHire

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore — це інструмент на базі штучного інтелекту, який пропонує рішення для трансформації кадрів у процесах залучення та управління талантами. Використовуючи зрозумілий штучний інтелект, автоматизацію та глибоку інтеграцію, HiredScore надає проактивні, стимулюючі до дій рекомендації потрібним зацікавленим сторонам у потрібний час. Інструмент спрямований на те, щоб допомогти організаціям досягти цілей трансформації HR за допомогою прозорості, якості та обізнаності в реальному часі. За допомогою HiredScore користувачі можуть автоматично виявляти, оцінювати та визначати пріоритетність талантів для всіх типів талантів, включаючи потенційних клієнтів, претендентів і кандидатів на будь-яку відкриту посаду. Інструмент також пропонує безпечну автоматизацію для оптимізації процесів пошуку кадрів, усунення вузьких місць і забезпечення ефективної, ефективної та чесної практики найму. HiredScore дозволяє стратегічно використовувати всі варіанти робочої сили для цілей найму та утримання, дозволяючи користувачам узгоджувати плани щодо робочої сили та виявляти найкращих талантів незалежно від типу працівника. Інструмент сприяє етичному та сумісному використанню штучного інтелекту, забезпечуючи аудит упередженості, пояснюваність, локальні конфігурації відповідності та орієнтованість на конфіденційність. Крім того, HiredScore допомагає організаціям просуватися до цілей різноманітності та інклюзії, бездоганно поєднуючи цілі DE&I з процесами рекрутера та менеджера. Інструмент полегшує використання даних шляхом інтеграції з більшістю систем управління персоналом, третіми сторонами, платформами для співпраці та рівнями досвіду. HiredScore забезпечує постійну неупереджену перевірку кожного кандидата, дотримуючись державних стандартів недискримінації в усьому світі. Інструмент мінімізує ризик недотримання вимог і відповідає галузевим стандартам лідерства. Загалом HiredScore прагне надавати інноваційні, безпечні та ефективні рішення штучного інтелекту для відділів кадрів у всьому світі, підтримуючи процеси підбору персоналу на основі даних та ініціативи з пошуку талантів.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

ATS наступного покоління, Vacancy Filler, дає рекрутерам змогу швидко надавати найкращий досвід кандидатам. Автоматизований і брендований у всьому, він наповнений такими інструментами, як модуль агентства, пул талантів, запит на наймання, SJT і тести, перевірка репутації, рекомендації, перевірка відео та адаптація – усе це підкріплено потужним BI Analytics Suite. Працюючи з Vacancy Filler, ви матимете власного менеджера з роботи з клієнтами, підтримку користувачів і кандидатів у Великобританії та інтеграцію з вашою системою управління персоналом. І багато іншого!

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

Шукаєте систему відстеження претендентів, яка практично приймає роботу замість вас? Знайдіть це за допомогою RapidRecruit, системи відстеження кандидатів, яка безкоштовно збирає більше кандидатів, пропонує повністю налаштовані робочі процеси та керування кандидатами, і все це бездоганно інтегрується з тестуванням перед наймом. Завдяки гнучким параметрам ціноутворення, налаштованому порталу та повній підтримці від впровадження до найму ми надаємо вам інтуїтивно зрозумілий і простий у використанні ATS. Наступного разу, коли ви наймете, робіть це з упевненістю. Спробуйте демо-версію безкоштовно сьогодні!

QJumpers

qjumpers.com

Програмне забезпечення для відстеження кандидатів QJumpers — це проста у використанні веб-платформа, яка полегшує співпрацю з менеджерами з найму, щоб швидко отримати найякіснішу роботу. Автоматизовані робочі процеси значно скорочують час адміністрування за допомогою інструментів ранжування та автоматичного сортування за допомогою новітніх технологій. Покращуйте досвід свого кандидата та легко керуйте віддаленим набором персоналу. Делегуйте прийняття рішень відповідно до способу найму.