Hirekeen

Для рекрутерів і команд із найму, яким потрібно масштабно оцінювати кандидатів, Hirekeen автоматизує первинні співбесіди й допомагає відрізнити навички, які кандидати демонструють на практиці, від тих, про які заявляють у резюме. ШІ сервісу використовує резюме кожного кандидата, щоб створювати персоналізовані запитання, а потім адаптує співбесіду залежно від відповідей: ставить додаткові запитання, коли кандидат демонструє глибокі знання, або змінює напрям розмови, коли йому важко відповісти. Кандидати можуть відповідати на запитання за допомогою відео, аудіо або тексту. Команди з найму можуть налаштовувати процес відбору, зокрема шаблони електронних листів, час надсилання нагадувань і дії залежно від результатів кандидата. Hirekeen формує ранжований список кандидатів із балами, ключовими висновками та фрагментами записів співбесід, щоб команди могли оцінити докази й вирішити, кого запросити на наступний етап. Набори запитань, налаштування темпу й запитання, підібрані для конкретного кандидата, покликані ускладнити маніпулювання результатами відбору. Hirekeen може підійти організаціям, які прагнуть скоротити обсяг ручного перегляду резюме й повторюваних первинних співбесід, водночас забезпечуючи кандидатам персоналізованішу оцінку, ніж фіксований тест або стандартний перелік запитань.

Відмова від відповідальності: WebCatalog не є афілійованим, пов’язаним, уповноваженим або схваленим Hirekeen і не має з ним жодного офіційного зв’язку. Усі назви продуктів, логотипи та бренди є власністю відповідних власників.