Merit

Merit - це інструмент управління компенсацією, призначений для того, щоб допомогти організаціям оптимізувати свої бюджети на заслуги та щорічні бонусні пули за допомогою інтегрованого управління компенсацією HR. Він підтримує лідерів та менеджерів у управлінні конверсіями валюти та автоматичними пресвідувальними процесами, а також робочим процесом затвердження та генерації листів. Додаток особливо підходить для малих та середніх організацій, пропонуючи такі функції, як співпраця робочого процесу, аудиторство, управління, аналітика та інформаційні панелі. Він добре інтегрується з існуючими системами HR, підвищенням експлуатаційної ефективності.

Заслуга зосереджена на впорядкуванні процесів компенсації, забезпеченні фінансового контролю та нагляду. Він надає інструменти для управління бюджетами за заслуги та бонусними пулами, що допомагає організаціям узгодити свої стратегії компенсації з показниками ефективності та організаційними цілями. Інтегруючись із системами управління продуктивністю, заслуга гарантує, що винагорода є справедливими та мотивуючими, заснованими на індивідуальних та командних досягненнях. Можливості аналітики програми надають детальну інформацію, що підтримує обгрунтоване прийняття рішень та прозорість у практиці компенсації. Загалом, заслуга допомагає організаціям більш ефективно керувати компенсацією, сприяючи справедливості та узгодженню з цілями компанії.