CartaTotal

Cartatotal - це всебічний інструмент управління компенсацією, призначений для того, щоб допомогти підприємствам створити справедливі та конкурентні плани компенсації. Він використовує дані в режимі реального часу з величезної мережі працівників для створення ринкових орієнтирів для зарплати та власного капіталу. Вводячи деталі роботи, оцінку компанії та місцезнаходження, користувачі можуть створювати точні групи компенсацій для різних ролей. Платформа використовує машинне навчання для аналізу тенденцій компенсації, гарантуючи, що рекомендації є реалістичними та узгодженими зі стандартами ринку.

Основні особливості Cartatotal включають можливість автоматизації компенсаційних діапазонів, що дозволяє компаніям легко коригувати шкали оплати за різними ролями та рівнями. Це допомагає визначити сфери, де оплата може бути вище або нижче ринкових ставок, що дозволяє обґрунтованими рішеннями підтримувати конкурентоспроможність та зменшити ризик виснаження. Крім того, платформа підтримує налаштування, що дозволяє бізнесу встановлювати конкретні ринкові позиції для різних типів компенсації, таких як зарплата та справедливість.

Використовуючи Cartatotal, компанії можуть впорядкувати процес планування компенсацій, гарантуючи, що компенсація працівників є як справедливою та узгодженою з галузевими стандартами. Цей підхід допомагає залучати та утримувати таланти без перевитрати, що робить його цінним інструментом для HR та фінансових команд, які прагнуть оптимізувати свої стратегії компенсації.