Capsim

Хоча цінність висококваліфікованої робочої сили незаперечна, лише 25% керівників вважають, що навчання відчутно покращує ефективність бізнесу. Отже, зрозуміло: те, як ми оцінюємо та навчаємо наших людей, не відповідає реаліям і очікуванням сучасного ділового світу. Щоб підвищити рентабельність інвестицій від L&D, спеціалісти з навчання повинні переконатися, що вони навчають потрібних людей з потрібними навичками в правильний спосіб. Ось чому провідні компанії використовують платформу симуляції вхідних повідомлень Capsim: CapsimInbox. Ця нова технологія оцінювання на основі симуляції дозволяє організаціям визначати прогалини в навичках м’якого спілкування, покращувати передачу навчання та вимірювати вплив навчання. Симуляції папки «Вхідні» — це контекстно-насичений досвід, який використовує знайоме та гнучке середовище електронної пошти, щоб занурити учнів у справжні сценарії та об’єктивно оцінити найважливіші навички, як-от критичне мислення, спілкування та співпраця. Подібно до того, як тренування та сутички надають тренерам схоже на гру середовище для оцінювання та тренування своїх спортсменів, платформа CapsimInbox надає фахівцям L&D реальне бізнес-середовище, щоб знаходити та виправляти критичні прогалини в навичках своєї компанії. І ось найкраща частина: за допомогою потужного інструменту створення без коду CapsimInbox демократизує спеціальне навчання на основі SIM-карти. Підприємства можуть швидко, легко та доступно створити автентичну симуляцію вхідних повідомлень, яка відображає робочий день у їхній компанії. Симуляції папки "Вхідні" підтверджені наукою та підтверджені як один із найкращих показників ефективності роботи. Команди управління талантами по всьому світу використовують симуляції вхідних повідомлень для різноманітних випадків використання: - Оцінка талантів - Залучення талантів - Планування наступності - Розвиток лідерства - Онбордінг і відповідність