Bryq

BRYQ - це інноваційний інструмент оцінювання, розроблений для того, щоб допомогти організаціям впорядкувати процеси набору персоналу, оцінюючи навички та здібності кандидатів. Він використовує розмовний інтерфейс в стилі чату, що робить досвід оцінювання більше схожим на природну розмову для кандидатів. Цей підхід має на меті забезпечити більш привабливий та зручний досвід роботи, а також пропонувати роботодавцям цінну інформацію про потенційні наймання.

Основна функція програми - оцінити когнітивні здібності та риси особистості, надаючи роботодавцям всебічні дані для інформування про їх рішення щодо найму. Використовуючи BRYQ, компанії можуть глибше зрозуміти сильні та слабкі сторони кожного кандидата, допомагаючи їм визначити найбільш підходящих кандидатів на конкретні ролі. Інструмент призначений для ефективного та доступного, що дозволяє як легко орієнтуватися в процесі оцінки як кандидатів, так і роботодавцям.

Ключові особливості Bryq включають його здатність імітувати реальні сценарії та оцінювати цілий ряд когнітивних навичок, таких як вирішення проблем та логічні міркування. Це допомагає забезпечити оцінку кандидатів на основі їх фактичних можливостей, а не просто їх резюме чи інтерв'ю. Використовуючи передові методи оцінювання, Bryq підтримує більш обґрунтоване прийняття рішень у процесі найму, в кінцевому рахунку допомагаючи організаціям будувати більш сильні, ефективніші команди.