AssessTEAM
assessteam.com
Оцінка-це популярне хмарне програмне забезпечення для управління ефективністю працівників, яке допомагає організаціям оцінювати ефективність роботи працівників простим, весело та ефективно-порівняно 2 мільйони оцінок були оброблені на платформі! Підтримка кожної методології оцінювання з традиційного огляду нагляду, встановлення цілей, 360-градусних відгуків, оцінки Дня ювілею, безперервне зворотній зв'язок, зворотній зв'язок із задоволенням клієнтів, оцінка продуктивності проекту та багато інших, оцінка-це універсальний інструмент для будь-якого малого та середнього бізнесу для Швидко розгорніть систему управління ефективністю, не вступивши в довгостроковий контракт. Його велика бібліотека професійно кураційних шаблонів оцінювання робить оцінку чудовим вибором для компаній, які потребують допомоги у формуванні обов'язків працівників. Фахівці з персоналу та власники бізнесу цінують бібліотеку KPI, яка економить їх тижні роботи. Пропозиція-це простий, ефективний та простий у виконанні процесу управління ефективністю, який будь-який бізнес може реалізувати протягом днів. Програмне забезпечення тісно інтегрується з Google Workspace та Microsoft 365, щоб увімкнути одиночний вхід та синхронізацію команди. Оцінка була побудована для заохочення залучення працівників, наставництва та звітності про продуктивність, все це в одному номері щомісяця, що розміщується щомісяця на 3 долари за людину. Ніяких контрактів, ніколи!
Tilt 365
tilt365.com
TILt 365 застосовує серйозні науки про характер, яка є сучасною, значущою, незабутньою та актуальною, щоб забезпечити організації, які мають можливість їхньої подорожі до здорової позитивної культури, продуктивними та спритними командами та більш залученими людьми. Оцінки та продукти: * Справжній профіль нахилу: одноразова самооцінка, яка допомагає людям виявити їх найприродніші тенденції особистості-не лише те, що вони роблять, а чому вони це роблять. Це допомагає зрозуміти природні сильні сторони та конкретні шляхи розвитку, щоб стати більш усвідомленими, продуктивними та креативними. Ця самооцінка виявляє сильні сили особистості (ідентичності), які підтримують справжню присутність лідерства. * Позитивний прогнозний вплив: потужний та надійний 360-зворотній інструмент, який дозволяє людям збирати та керувати власною еволюцією в одному місці, 365 днів на рік. Користувачі можуть відстежувати зміни, спостерігаючи за своїм «поточним нахилом» від зворотного зв'язку та росту в режимі реального часу, коригуючи поведінкові звички. * Профіль командного клімату: перевірена візуальна рамка для стратегії лідерства. Використовується командами, які повинні швидко переходити, командний кліматичний профіль служить відправною точкою для зміни культури команди, створюючи можливості для швидких інновацій. * Веб-додаток Tilt 365: висококабливний інструмент, призначений для того, щоб допомогти новому поколінню лідерів розробити компетенції, необхідні для досягнення успіху в сучасному бізнес-кліматі, що швидко розвивається.
Personify Health
personifyhealth.com
Життя здоровіше та досягнення своїх цілей - це легко та корисно у персоналізації здоров'я. Побудуйте здорові звички, отримайте персоналізовану підтримку, доступ до доступних переваг та взаємодійте з колегами - все в одному місці. Ваш пункт призначення для здорового ви один клацніть! Персоніфіковане здоров'я - це перша і єдина персоналізована платформа охорони здоров'я, яка забезпечує адміністрацію плану охорони здоров'я, цілісні рішення добробуту та всебічна навігація охорони здоров'я - все в одному місці. Персоналізований, орієнтований на людину та потужно прості, уособлення здоров'я допомагає підприємствам оптимізувати інвестиції у своїх членів, одночасно надаючи можливість людям глибше спілкуватися зі своїм здоров’ям. Компанія має на меті вирішити проблеми збільшення витрат на охорону здоров'я та складності, розбиваючи традиційні силоси, виявлені в охороні здоров'я та відхиляючи менталітет для одного розміру. Підтримуючись десятиліттями досвіду та глобальними операціями, уособлення здоров'я об'єднує в галузі охорони здоров'я, добробуту, навігації та вигод, щоб запропонувати першу в у своєму роді персоналізовану платформу охорони здоров'я. Платформа кінця до кінця полегшує активно реагувати на унікальні потреби людей у їхньому житті за допомогою поєднання можливостей персоналізації, керованих даними, методології, що підтримується наукою та клінічних послуг на рівні консьєржа.
SMG
smg.com
SMG-це постачальник управління досвідом роботи на рівні підприємства, який пропонує програмне забезпечення з рішенням послуг (SWAS)-по-справжньому поєднувати технології з практичними професійними послугами, щоб допомогти організаціям принести новий дохід, збільшити наявний дохід, зменшити розбиття та детактори та приводу експлуатаційної ефективності. Надаючи розуміння на підприємстві та вимірюючи досвід у будь -якій точці дотику, його диференційована модель партнерства допомагає клієнтам змінювати спосіб, яким вони займаються бізнесом.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre-єдина платформа для залучення співробітників "Закритої петлі", яка допомагає клієнтам, такими як Duke Energy, Medtronic та Adtalem Drive Engagege у Enterprise Scale та заощадити 5-7 цифр щорічно з меншими витратами на програмне забезпечення та винагороди. Платформа об'єднує декілька інструментів залучення - діяльність, передачі, опитування, виклики, визнання, номінації, винагороди тощо - у співробітників каналів вже користуються щодня (команди Microsoft, електронна пошта, SMS, QR -коди та рідний Бонфайр Додаток для Android/iOS). Завдяки тренеру з культури AI, він перетворює дані опитування з питань взаємодії на безпосередньо вимірювані, запропоновані дії, які менеджери можуть вжити за 2-3 кліків. Рішення визнання нагородами порушує галузь. Клієнти спостерігали збільшення активності визнання на 2 рази та чисту економію витрат на 35 доларів на людину на рік. Цифрові подарункові картки Bonfyre 800+ у 80 країнах дозволяють членам команди користуватися негайною, повною купівельною спроможністю, не заощаджуючи очки. Це також економить гроші клієнтів на витрати на доставку та інші збори, як правило, 15% витрачань нагороди.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
RHABIT - це сучасна платформа управління талантами, яка будує культури ефективності з прослуховуванням працівників, управління ефективністю та програми розвитку лідерства для компаній усіх розмірів. RHABIT виводить біль від залучення працівників, розвитку лідерства та управління продуктивністю, поєднуючи прості у використанні, мобільні технології та організаційну психологію, щоб забезпечити досвід відгуків, який кожен любить. Організації отримують користь від прекрасних, повністю налаштованих інформаційних панелей HR Analytics та управління обліковими записами та підтримкою облікових записів з білизну. Незалежно від того, чи шукаєте ви опитування з високим вмістом залучення чи потужних оцінок лідерства, RHABIT надасть нові уявлення, щоб допомогти вашій компанії створити високу продуктивність, непереборну культуру.
TeamSense
teamsense.com
Відкликайте текст. 100% дотримання. 0 суперечки з працівниками. Управління закликами-це ризикований, безладний час смоктання, який всі ненавидять! Компанія TeamSense-це текстове управління відвідуванням та платформа масової комунікації, побудована для працівників передньої лінії у виробництві, будівництві, складуванні та логістиці. -Портикуйте без дзвінків до 70%, видаляючи тривогу з цього процесу -Портикуйте прогули до 20%, показавши працівникові свої бали та історію відвідуваності, перш ніж вони повідомили про відсутність. -Прансляції на 29 мовах та підрахунку! Використовуючи знайомство та доступність текстових обміну повідомленнями, TeamSense розбиває традиційні бар'єри для управління робочою силою та введення в нову епоху зв’язку у виробничій галузі через SMS. Текст зручний для користувачів, швидко розгортається, і прості в управлінні, і щогодини працівники насправді охоплюють його! Ми дозволяємо HR безперешкодно керувати відвідуванням працівників та відсутністю, піднімаючи та підвищуючи продуктивність керівника та знижувати юридичний ризик.
Survale
survale.com
Платформа зворотного зв'язку з нагородами Talent, що виграє нагороду, надає роботодавцям рішення "завжди на" для автоматичного збору, аналізу та дії на досвідчених даних від кандидатів, рекрутерів, наймаючих менеджерів та службовців на кожному етапі процесу найму та протягом усього життєвого циклу талантів. Найпопулярніший модуль кандидатури, що виграє нагороди за HR, надає досвід, керований даними, досвід, Oboardx надає досвід, керований даними першого досвіду, а Eskelx оптимізує всі програми, що стикаються з талантами. Автоматично збирає відгуки практично на всі внутрішні програми, що стоять перед талантом. Прогнозована аналітика Survale надає пріоритетній пріоритетній проблемі та надає наборі та талант-лідерстві з безпрецедентним уявленням про їхні набори та талантні операції від попереднього найму до виходу, що дозволяє їм оптимізувати та вирівняти своїх людей та процесів навколо загальних метрик.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Pray - це персоналізована платформа для розвитку працівників, що надає бізнесу інструментами для залучення своїх людей та надання їм можливостей професійно зростати, як вони - на борту, вмикають, розвивають та зберігають їх протягом усього життєвого циклу працівників. Juno Mourne-це LMS, які найшвидше зростаючі компанії використовують для створення програм навчання та розвитку, які люблять працівники та партнери-і які сприяють впливу нижньої лінії. Лише Juno Moary дозволяє командам L+ D безперешкодно інтегрувати відповідний зовнішній вміст із 100+ платформ у шляхи розвитку для кожного окремого працівника та легко відстежувати та керувати навчальними подорожами в цілому. Результатом цього є команди L+D, які витрачають менше часу на управління програмним забезпеченням, працівники, які більше займаються, та компанії, які виграють у глобальній технічній економіці. Компанії з високим зростанням співпрацюють з Juno Mraine для розвитку, залучення, підвищення кваліфікації та зберігають свою робочу силу за частку часу та вартості традиційних навчальних рішень.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy революціонує, як роботодавці спілкуються та взаємодіють зі своїми працівниками, надаючи їм найбільш інклюзивну та просту у використанні технологію без додатків. У світі, де постійне спілкування з працівниками Frontline є важливим, Goofappy зрозумів, що рішення на основі додатків, щоденні худі та повідомлення на дошках PIN-коду просто не працюють. Ключовим фактором успіху Gohappy є можливість роботодавцям досягти 100% своїх працівників, де вони вже є - у своїх текстових повідомленнях. Автоматизована канал від системи запису роботодавця означає, що їхні активні працівники завжди є секундами від отримання миттєвого спілкування. Вони здатні охопити всіх своїх співробітників або конкретних груп зі стандартними текстами або включати відео, зображення, посилання, опитування та інше - усі перекладати на їхню мову на вибір. Заснований Шоном Бойєром, який також заснував Snagajob - найбільший ринок в країні на щогодинній роботі - і команда, яка приносить понад 100 років комбінованого досвіду залучення працівників, місією Гехаппі - допомогти всім працівникам Frontline відчути себе більш цінними та пов'язаними, щоб вони могли досягти повного потенціалу. Завдяки надійним повідомленням обміну повідомленнями та зворотним зв'язком, Goohappy веде просування участі працівників Frontline та прагне бути найкращою компанією у світі, допомагаючи роботодавцям максимізувати цю взаємодію.
Remesh
remesh.ai
RemeSh-це спритна дослідницька платформа, яка дозволяє вести живу розмову зі своєю аудиторією в масштабі, використовуючи AI для аналізу та організації їх відповідей у режимі реального часу. Отримувати швидку, часту та ефективну інформацію та приймати рішення з упевненістю. RemeSh дозволяє вести живу розмову зі своїми клієнтами в масштабі, використовуючи AI для аналізу та організації відповідей вашої аудиторії в режимі реального часу. Отримувати швидку, часту та ефективну інформацію та приймати рішення з упевненістю.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Дані розумних людей для успішних команд. П’ятнична імпульсна заходи та покращує щастя та культуру команд, надаючи в режимі реального часу, діючі дані для максимального впливу. Коли люди залишаються позитивними, вони краще справляються зі змінами. Платформа People Plesure Planth запитує працівників, як вони почуваються на роботі. Відстежуючи позитивні та негативні емоції та збираючи щотижневі відгуки, П'ятник Pulse надає розуміння в реальному часі щодо людей, команд та організацій. Маючи 25+ років оригінальних досліджень у 1000+ організаціях та 9000+ командах, п’ятницькі імпульсні заходи та вдосконалює культуру на робочому місці, збираючи та інтерпретуючи щотижня та щоквартальні дані про досвід роботи працівників, що дозволяє лідерам відповідати негайним питанням чи проблемам. Заснований Нік Маркс, провідним статистиком, експертом з щастя та спікером Теда, місія П’ятницької Пульс - покращити добробут на робочому місці.
6Q
6q.io
Змістовні опитування працівників за лічені хвилини. Поліпшити залучення працівників та збільшити культуру компанії лише за дві хвилини на тиждень. 6Q - це платформа опитування імпульсних працівників, яка допомагає менеджерам створювати щасливіші та продуктивніші команди лише за кілька хвилин на тиждень. 6Q надає інструменти опитування працівників та аналітичні орієнтири для залучення працівників. Мікро -опитування платформи задає шість питань, які змінюються щотижня і виявили, що підсилюють культуру компанії, визначають ризики працівників та розкривають справжні настрої команди.
Team Engine
teamengine.io
Роботодавці вибору використовують команду для набору, утримання, залучення та вдосконалення своїх польових робочих сил. Команда Engine - це набір автоматизації кадрів, який допомагає вирощувати компанії перевищувати найкращі таланти та впроваджувати найкращі практики залучення працівників. Організації можуть попрощатися з ручними, розрізненими, трудомісткими процесами та привіт інтуїтивно зрозумілим програмним забезпеченням, яке автоматично виконує критичні, чутливі до часу компоненти виняткової стратегії талантів. В даний час використовується сотні зростаючих компаній, текстова комунікаційна платформа Team Engine обслуговує унікальні потреби організацій з розподіленою робочою силою в цій галузі. Це тому, що польові працівники шукають швидкості та простоти, як у процесі найму, так і в щоденній роботі. Завдяки командному двигуні організації можуть подолати виклики залучення, унікальні для їхньої галузі, щоб спочатку перевершити та найняти найкращих людей, а потім сприяти утриманню та залученню з послідовними можливостями спілкування та зворотним зв'язком. Командний двигун допоможе організаціям: * Знайдіть і наймайте чудових людей: автоматизуйте зайві завдання в процесі найму, щоб вони могли додати цінність там, де це найбільше має значення. * Мотивуйте та зберігайте якісні працівники: Зробіть нові наймання, щоб добре почати зі структурованими один на одного та можливість надати відгуки про досвід. * Виконати та постійно вдосконалюйте: Створіть зв’язок по всій компанії, щоб виконати роботу, створити ефективні процеси та виховувати культуру зростання та розвитку. Погляд на те, як допомагає командний двигун: * Надсилання текстових повідомлень з працівниками без столу та заявників на роботу * Автоматизовані повідомлення для спілкування з часом (наприклад, нагадування про інтерв'ю та відкриті терміни реєстрації) * Вбудована реклама набору на Craigslist, Facebook та Instagram * Перекладені комунікації для іспанських ораторів * Централізований центр для організації всієї рекрутингової діяльності та деталей заявника * Диверсифікація пошуку кандидатів для більшого охоплення
Teamgage
teamgage.com
Отримайте чудову інформацію та прийміть кращі рішення. Teamgage - це програмна платформа, яка дає уявлення про підвищення продуктивності, зменшення ризику та покращення рівня успішності проекту. Навіть показано, що він знижує оборот ваших найкращих людей на 24,2%. Використовуйте постійне вдосконалення для досягнення кращих результатів та покращення спритності своїх людей. Команда збирає швидкі та цілеспрямовані відгуки від усіх працівників, що ведуть до дій, керованих даними, у вашій організації, на кожному рівні. Дайте лідерам ключові уявлення про те, як підвищити ефективність та створити ефективні команди, все зосереджено на показниках, характерних для вашої стратегії. Використовуйте наш унікальний 20-секундний досвід подання, щоб залучити всіх зацікавлених сторін без болю від традиційних пульсових опитувань. Ви отримаєте видимість кожної області, команди та проекту в режимі реального часу. Ніяких сюрпризів, просто ясність. Потім Teamgage перетворює цей відгук на діючі уявлення по всій організації, узгоджені до показників, характерних для вашого успіху. Результати легко зрозуміти, і вплив змін можна виміряти в режимі реального часу. Платформа також дозволяє підтримувати своїх людей, передаючи вдосконалення та обмінюються результати на основі ваших налаштувань. Команда Bagge використовується компаніями ASX 100 та Fortune 500 в усьому світі в галузях, включаючи банківські та фінанси, енергетики та ресурси, технології та інновації, елітний спорт, нерухомість, інфраструктуру, комунальні послуги та догляд за старею, обслуговування клієнтів, таких як Renault, Seek, DXC та NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Хоча Texchange - це платформа залучення та досвіду AI, яка поглиблює залучення, покращує дані та забезпечує швидший, простіший аналіз та дії - тому ви не витрачаєте на хвилину. * Поверхня краще розуміння через більш багаті, більш персоналізовані заходи. Виберіть з декількох методів, щоб уніфікувати кількісний та якісний збір даних та розкрити нюанс. * За допомогою аналізу AI, інтегрованого на всій платформі Throtexchange, відомості учасників перетворюються на діючі, цільові рішення за лічені хвилини, а не місяці. * AI аналізує ваші дані про залучення, поєднує їх з контекстуальною інформацією про вашу організацію та створює персоналізовані плани дій для осіб чи груп - за секундами. Використовуючи свою складну аналітику та безпечну інтеграцію OpenAI, отримайте більш широку участь, глибші уявлення та корисні ідеї за набагато менший час. За допомогою Thantexchange ви можете отримати доступ до тисяч голосів в одній розмові - і його AI піклується про аналіз даних для вас, за лічені хвилини замість місяців. Почуйте що, коли, як, чому (а іноді і де) вашого виклику, лише з одним питанням.
Performly
performly.com
Performy-це хмарне рішення для людських ресурсів, призначене для невеликого, середнього та великого бізнесу. Основні особливості включають управління талантами, управління об'єктами та компетентністю, 360-градусні огляди ефективності, збір зворотного зв’язку, визнання, щоденний контрольний список завдань та внутрішнє управління процесами. Модуль управління талантами дозволяє користувачам перераховувати цілі працівників, описи роботи, основні компетенції та плани щодо зростання та розвитку. Вони можуть пов’язати цілі з працівником до списку та оцінити їх ефективність. 360-градусна функція огляду забезпечує самооцінки, експертні огляди та можливості оцінювання менеджера. Шаблони надаються для зустрічей один на один, щоб допомогти користувачам записувати та обговорити прогрес та дати відгук. Він пропонується в опції ціноутворення на підписку. Він сумісний з операційними системами Windows, Mac та Linux. Пропонуються мобільні програми для пристроїв Android та iOS. Підтримка пропонується електронною поштою та по телефону.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse за допомогою WebMD Health Services - це провідне рішення щодо залучення працівників та зворотного зв'язку, надання можливостей організацій у всьому світі для вимірювання та вдосконалення культури компанії, збільшення утримання працівників та підвищення ефективності, сприяючи кращому спілкуванню, прозорості та визнанню на робочому місці. Вбудовані унікальні можливості Tinypulse, такі як ура для однолітків, пропозиції та тренер, надають працівникам та менеджерам канали, які науково доведено, збільшують залучення працівників та щастя, тому лідери можуть негайно вплинути на культуру. Мобільний додаток Tinypulse розроблений для того, щоб допомогти підтримати різні робочі середовища в організаціях сьогодні, і дозволяє користувачам: - Отримайте прямий доступ до опитувань працівників. - Відповідь на опитування. - Надіслати або переглянути розпізнавання однолітків через ура для однолітків. - Виділіть перемоги. - Поділіться анонімними пропозиціями з лідерами. - Crowdsource наступна велика ідея.
Frankli
getfrankli.com
Управління продуктивністю полегшило - Франклі допомагає зайнятим людям менеджерам ставити цілі та надати постійні відгуки своїм командам, надаючи повну видимість HR. Мета Франклі - трансформувати управління ефективністю, спрощуючи процес для менеджерів людей та посилення залучення. Його місія полягає в тому, щоб зробити управління продуктивністю легким, ефективним та приємним, сприяння постійному вдосконаленню в організаціях. Завдання: Незважаючи на роль HR, 70% працівників визнають, що їм не вистачає достатніх відгуків. Менеджери, коли поспішали, ставлять цілі ізольовано (52% вважають, що правильна поведінка залишається непорушеною). HR бореться з видимістю показників показників (45% прагнуть більше розуміння). Як Франклі вирішує виклики: * Підтримка 1-на-1: Діє менеджерів за допомогою шаблонів, точок розмови та запису для частого, конструктивного зворотного зв'язку. * Прозоре встановлення цілей: пропонує реалістичні цілі, забезпечуючи узгодження з організаційними пріоритетами. * Поглиблена звітність: пропонує уявлення про зустрічі для глибшого розуміння продуктивності працівників. * Платформа зручності для користувачів: оцінка №1 за якістю підтримки на G2, полюблених менеджерами. Переваги: * Автоматизовані нагадування про зустріч: сприяйте значущим 1: 1 для підвищення підзвітності. * Постійний зворотний зв'язок: культивуйте культуру конструктивної залучення в реальному часі. * Тренування та наставництво: заохочуйте створення навичок, ключові проекти та зв’язки. * Спільні цілі OKR: Переконайтесь, що вирівнювання команди та швидші досягнення орієнтиру. * Цикли огляду: модернізуйте відгуки за допомогою зручних для користувачів безперервних відгуків. * Analytics People: Використовуйте дані в режимі реального часу, багаторазові дані для роботи та залучення. Відгук: "Франклі перевищив очікування, перетворюючи нашу культуру. Використання - відмінна, і наші люди в захваті". - Кіт Моран, генеральний директор SL Controls. Підвищення управління продуктивністю. Виходити за рамки щорічних оглядів. Отримайте Франклі.
Thymometrics
thymometrics.com
Тімометрика - це наступне покоління платформ відгуків працівників. За допомогою унікальних та простих інструментів зворотного зв'язку працівники можуть висловити свої погляди та почуття щодо свого робочого місця в будь -який час та через будь -який пристрій. Рішення, орієнтовані на співробітників тимометрики, дозволяють людям анонімно надавати задоволення та відгуки про важливість щодо будь-яких обраних факторів, а також безкоштовні текстові коментарі та пропозиції, коли це для них найбільше. Висока візуальна та гнучка аналітика для менеджерів надає безліч звітів у режимі реального часу, інформаційних панелей та погляди на тенденції, які розкривають настрій у всій організації або будь-яку її частину протягом будь-якого періоду дати. Тисячі користувачів у всьому світі покладаються на тимометрику, щоб реально позитивно змінити культуру, добробут та продуктивність їхнього бізнесу.
VibeCatch
vibecatch.com
Виміряйте задоволення вашої команди автоматизованими опитуваннями електронної пошти та використовуйте опитування QWL наступного покоління, щоб отримати інформацію про те, як і що вдосконалити. VibeCatch - це розширена платформа залучення працівників, яка використовує часті пульсові опитування та аналітику, щоб допомогти компаніям будувати кращу культуру та покращити їх підсумок. Це єдиний інструмент залучення працівників, який використовує індекс ефективної якості трудового життя (QWL), створений професором Марко Кесті, провідним академічним, що спеціалізується на ефективності управління персоналом. Індекс QWL використовує унікальні показники задоволеності роботою, які висвітлюють конкретні сфери вдосконалення в організації, визначаючи слабкі сигнали та підрозділи, які більшість методів опитування не виявлять. Завдяки автоматизованим опитуванням, що збирають відповідні відгуки, лідерство може легко змінити фокус від вимірювання задоволеності роботою до фактичного вдосконалення. Завдяки науково підтримуваній рамці QWL, компанії можуть навіть пов’язати залучення працівників з продуктивністю та фінансовими результатами, що дає їм можливість знайти, які сфери найбільше принесуть користь від інвестицій у розвиток. Vibecatch - це послуга на основі підписки з цінами, починаючи з 2700 доларів на рік, включаючи всі функції та онлайн -підтримку, орієнтовану на компанії зі 100 працівниками та нижче. Якщо у вас є понад 100 працівників, будь ласка, зв'яжіться з нами, щоб отримати пропозицію.
Feedier
feedier.com
Feedier виступає як платформа інтелекту клієнтів, яка дає змогу повністю зрозуміти своїх клієнтів, допомагаючи вашому бізнесу трансформуватися краще та швидше. Feedier призначений для того, щоб допомогти кожній команді вашої компанії вжити заходів для оптимізації утримання, задоволення та загального досвіду клієнтів. Платформа має кілька ключових переваг: - Централізація зворотного зв'язку в режимі реального часу: Зберіть весь відгук свого клієнта, по-різному та через різні джерела на одній платформі. - Точне виявлення подразників: проактивно визначити виникаючі проблеми, щоб ви могли вжити швидких коригуючих дій. - Збагатіть дані клієнтів: Використовуйте синергію між даними вашого бізнесу та зворотним зв'язком, щоб отримати повну мікро- та макроперспективну перспективу задоволення клієнтів. -Аналіз текстових даних, що працюють на NLP (обробка природної мови): використовуйте силу AI та NLP, які навчаються на ваших даних, щоб отримати глибоке розуміння тенденцій, почуттів та потреб ваших клієнтів. - Інтуїтивний аналіз даних: відстежуйте всі свої KPI за допомогою інтуїтивних, масштабованих та спільних звітів, що дозволяє легко інтерпретувати дані та приймати колективні рішення, керовані даними. -Безшовна інтеграція з бізнес-інструментами: Підключіть дані до кінця до сприяння швидкому вирішенню проблем та постійного вдосконалення. Приймайте чітку та ефективну стратегію для швидшого перетворення, використовуючи силу годівниці. Дайте голос своїм клієнтам, зрозумійте їхні потреби, очікування та мотивації.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter вже понад 30 років є піонером у працівниках та надзвичайних комунікаціях. Побудований для задоволення потреб організацій усіх типів та розмірів, його нагородна платформа комунікації забезпечує, щоб працівники помітно краще поінформовані, займатися, продуктивними та безпечними. Платформа візуального співробітника та аварійних комунікацій пропонує підхід Onmichannel з вичерпним набором рідних інструментів та додатків для ПК, телебачення та мобільних пристроїв. Сюди входить корпоративний екран для комп’ютерів, цифрові вивіски для телевізійних екранів та додаток для працівників для мобільних пристроїв. Платформа також містить потужні функції, такі як націлювання, статистика, розумні кампанії, опитування, сповіщення та помічник AI. Крім того, NetPresenter має надійні інтеграції з популярними інструментами та платформами, такими як SharePoint, команди, Power BI та соціальні медіа для автоматичного перерозподілу існуючого вмісту на кожному доступному екрані. Довіри провідні організації, такі як університетська лікарня Джорджа Вашингтона, Джонсон та Джонсон та DHL, Netpresenter, спричиняють глобальний вплив. Щодня його програмне забезпечення підтримує понад 5 мільйонів працівників у 90 країнах, допомагаючи організаціям посилити спілкування, підвищувати залучення та покращити безпеку на робочому місці.
Cloverleaf
cloverleaf.me
CloverLeaf виконує місію, щоб забезпечити процвітання кожної команди з людьми, які роблять роботу, яка їх заряджає. Автоматизований коучинг забезпечує короткі, дієві підштовхування в потоці роботи, щоб люди могли вчитися, застосовувати та рости в даний момент. Використовуючи провідні в галузі оцінки на централізованій платформі, Cloverleaf допомагає розвивати людські навички в масштабах. Користувачі можуть отримати специфічні для тренінгу, знайти побічні уявлення товаришів по команді або журнал про поради, які найбільше перегукуються з ними. Щоденний коучинг навіть доступний у інструментах на робочому місці, таких як електронна пошта, Slack та MS Teams. Cloverleaf підтримує розвиток талантів, навчання та лідерів кадрів у демократизації коучингу. Автоматизований коучинг побудований на чотирьох стовпах, які перетворюють можливості навчання на реальний розвиток для всіх в організації: * Персоналізація для кожної людини * Постійне навчання в потоці роботи * Масштабована технологія, яка демократизує розвиток * Доставка рентабельності інвестицій для організації Cloverleaf допоміг сотням тисяч людей у деяких найбільших брендів по всьому світу, що розблокують ефективну командну роботу через коротке мікронарневе навчання щодня. Щодня люди в компаніях у всьому світі використовують персоналізовані відомості про сприяння потужним, спільним змінам. Користувачі можуть відчувати навчання розміром з укусом, яке допомагає їхнім командам негайно краще працювати. Підхід зміщується від перевантаження інформації до коучингу для конкретних ситуацій під рукою - все це через магію автоматизованого коучингу.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive - це провідна платформа управління ефективністю, яка прискорює зростання бізнесу через постійне вдосконалення. За допомогою Reflektive організації можуть масштабувати конструктивні, постійні розмови, що підвищують залучення працівників та продуктивність на 2x. Компанії, що мислять вперед, такі як Allbirds, Comcast та захисник, залежать від Reflektive для створення високоефективних команд, які сприяють їх зростанню. Підкріплений Андреессеном Горовіцом, Lightspeed Venture Partners та TPG Rinest, на сьогодні Reflektive зібрав понад 100 мільйонів доларів і займала 13 -ту компанію, що швидко зростає в Північній Америці за технологією Deloitte Fast 500 ™.
Wotter
wotter.ai
Wotter-це нагородна програма для Insight працівників, який використовує автоматизовані опитування імпульсу для надання даних про відгуки працівників. Надання вам сили робити цілеспрямовані, вимірювані вдосконалення для збереження талантів, створення більш сильної культури компанії та вдосконалення суті. Живі, дієві відомості дозволяють підприємствам виглядати за межі "моменту", щоб побачити більшу картину, коли вона розвивається. Wotter також дозволяє відстежувати та довести ефективність удосконалень, щоб ви могли визначити пріоритет бюджету, оновлювати ініціативи та впорядкувати стратегію своїх людей для більш зайнятої команди. Wotter. Працює краще для всіх.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaysMood-це гнучка платформа опитування в реальному часі для вимірювання настроїв, участі працівників та щастя. Ви можете знайти більше інформації про 2DayMood на нашій сторінці.
All Gravy
allgravy.com
All Gravy-це додаток для працівників "все в одному" для працівників передньої лінії. Вся підливка 💜 гостинність і хочуть зробити бізнес -бізнес більш цікавим місцем для роботи. Співробітники люблять всю підливу, оскільки вони отримують один єдиний центр, де вони знаходять все необхідне для своєї роботи. Контакти, довідники, навчання, колеги, чат, дзвінки, події - все!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix - компанія з відгуків працівників та аналітики, яка має місію гуманізувати дані для подальшого добробуту на робочому місці. Завдяки своїй технології, рішеннях та послугах Talmetrix дозволяє організаціям слухати та реагувати на фактори, що впливають на добробут, залучення та утримання. Talmetrix фіксує, з'єднує та перетворює розрізнені дані у відповідні уявлення для поліпшення культури на робочому місці.
TeamMood
teammood.com
Найпростіший спосіб слідувати добробуту своїх працівників. За допомогою TeamMood щодня дотримуйтесь моралі своєї команди, отримайте відгуки, щоб вирішити проблеми, перш ніж вони стають занадто великими.
© 2025 WebCatalog, Inc.