Nursa

HURA, sağlık tesislerini hemşireler ve diğer tıp uzmanları da dahil olmak üzere yetenekli klinisyenlerle bağlamak için tasarlanmış bir sağlık personeli platformudur. Tesislerin, Diem Personeli'ne ihtiyaç duyduğu şekilde işe alarak hasta sayılarındaki dalgalanmaları verimli bir şekilde yönetmesini sağlayan esnek bir personel modeli sunar. Bu yaklaşım, personel sıkıntısını ve fazla işe alma maliyetlerini azaltmaya yardımcı olurken, hemşirelere kendi programlarını seçme esnekliği sağlıyor, bu da iş memnuniyetini ve tükenmişliğin azalmasına neden olabilir.

Platform, tesislerin yerel klinisyenlerin genellikle 24 saatten daha kısa bir sürede hızlı bir şekilde alabileceği vardiyalar yayınlamasını sağlar. Bu hızlı yanıt, son dakika çağrılarını veya tam zamanlı personelden birden fazla tatil talebini yönetmek için özellikle faydalıdır. Tesisler, daha büyük bir yetenekli sağlık uzmanına erişerek, doğru zamanda doğru personele sahip olmalarını sağlayarak hasta bakımını ve sonuçlarını artırabilir.

Hurs'un modeli hem iç hem de dış personel stratejilerini destekler. Dahili PRN ve şamandıra havuzları, tesislerin Diem personeli birden fazla departmanda kullanmasına, fazla mesaiyi azaltmasına ve tutarlı personel seviyeleri sağlamasına olanak tanır. Dış isteğe bağlı personel, geniş bir vasıflı klinisyen havuzuna derhal erişim sağlayan maksimum esneklik sağlar. Bu esneklik, mevsimsel dalgalanmalar veya acil durum durumları yaşayan tesisler için çok önemlidir ve geleneksel ajans ücretleri yükü olmadan optimal personel seviyelerini korumalarına izin verir.