WoCo
woco.co.in
WOCO, işinize güç veren insanları güçlendirmek için tasarlanmış bulut tabanlı bir insan kaynağı, bordro ve üretkenlik yönetim yazılımıdır. WOCO, AI'yı, departmanlar arasında insan yönetimi ve üretkenliği için üstün bir çalışan deneyimi ve veriye dayalı bilgiler sunmaya teşvik eder. Benzersiz mobil merkezli yaklaşımı ile WOCO, temel İK, zaman ve katılım, çalışan katılımı, bordro, verimlilik, vergiler ve yeraltı kıtası için KOBİ'ler için uyuşturucuları basitleştiriyor. * WOCO Core HR, karmaşık İK işlemlerini güçlendirmek, otomatikleştirmek ve dönüştürmek için tasarlanmıştır. İK işlemlerini modernize edin, çünkü etkili İK işlemleri harika çalışan deneyimine eşit! * WOCO Zaman ve Katılım, kağıtları, elektronik tabloları ve arkaik cihazları ortadan kaldırmak için tasarlanmıştır. Bordro ve çekirdek İK boyunca verileri sıfır insan müdahaleleriyle akıllıca senkronize eden dinamik zaman ve katılım sistemi.
WorkHound
workhound.com
Özellikle cephe işgücü için inşa edilen Workhound, işçilere gerçek zamanlı, anonim geri bildirim için platformuyla bir ses verir. Workhound, hızlı ciroyu bozmak ve çalışan memnuniyetini artırmak için cephe işçilerinden 7/24 işverenlere gerçek zamanlı geri bildirim sunan çevrimiçi bir platformdur. Açık bir kapı mümkün olmadığında, bu şirketler belirsizliği ele almak ve elde tutmalarını%30 artırmak için günlük sürücü geri bildirimlerini kullandılar. Workhound, kısa mesaj yoluyla ülke genelindeki 75.000'den fazla sürücüden gerçek zamanlı iletişim toplar ve değişimi artırmak ve süreçte stratejik iletişim geliştirmek için ulaşım endüstrisindeki şirketlerle haftalık olarak toplanır. Bu, sürücü sadakatini, şirket itibarını geliştirir ve sonuçta tutma ve yönlendirmeleri optimize eder. Bugün, çalışma binlerce cephe işçisi ve işverenleri tarafından güven oluşturmanın ve sorunları çözmenin bir yolu olarak kullanılmaktadır. Workhound, doğrudan işgücünden toplanan anonim geri bildirimlerden içgörüsel analitikler sunar ve her büyüklükteki şirketlerin işçi cirosunu azaltmasına, çalışanları tutmasına ve karlılığı artırmasına yardımcı olur.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly, cephe yöneticilerinin ekiplerinin katılım ve mutluluk düzeyini anlamalarına ve geliştirmelerine yardımcı olan bir çalışan geri bildirim platformudur. Sezgisel yazılımı, yöneticilerin ekiplerinin nereden çalıştığına bakılmaksızın geri bildirim almaları, konuşmalar başlatmaları ve çalışanlarla bağlantılarını güçlendirmeleri için veri odaklı bir yaklaşım sağlar. Özellikle cephe işçileri için tasarlanan kelebek, ciroyu azaltmak, üretkenliği artırmak ve çalışan refahını artırmak için eyleme geçirilebilir bilgiler ve katılım araçları sunar. Platform, tedarik zinciri, üretim, perakende, misafirperverlik, lojistik ve ulaşım endüstrilerinde dünya çapında 30.000'den fazla yöneticiyi desteklemektedir.
Netigate EX Engage
netigate.net
Çalışan nişan yazılımı, çalışanların nasıl hissettiğini ölçmenize, sorunlu alanları belirlemenize ve katılımın nasıl geliştirileceğine dair öneriler almanıza yardımcı olur. Netigate EX, 4 adımda çalışan katılımını kolaylaştırır: 1. Bilim destekli nabız anketleri çalışanlarınıza gönderin. 2. Her takımdaki sorunları belirlemek için temel metriklere gerçek zamanlı bilgiler kazanın. 3. Katılımın nasıl iyileştirileceğine dair öneriler alın. 4. Gelişmeleri izlemek ve gerçekten insan merkezli bir kültür oluşturmak için tekrarlayın.
Humantelligence
humantelligence.com
Humantelligence, insanların daha etkili bir şekilde bağlanmasına, iletişim kurmasına ve işbirliği yapmalarına yardımcı olur. Kültür ve İşbirliği için İK Sınıfı Tech'in en iyisi olarak adlandırılan çözüm, organizasyonların her gün kullandığı iletişim araçlarında kişiselleştirilmiş bilgiler sağlar: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, Webex®, Slack® ve Takvimler. Bir e -posta hazırlarken, bir meslektaşıyla sohbet ederken veya bir toplantıya katılırken Humantelligence, ekip üyeleri arasında daha etkili iletişim ve işbirliği için otomatik olarak yararlı, özelleştirilmiş ipuçları ortaya çıkar. Bu araçla, liderler daha dengeli ve çeşitli proje ekipleri oluşturabilir, ekip üyeleri arasındaki sürtünmeyi azaltabilir ve verimliliği artırabilir. İşbirliğine bu şekilde odaklanarak, müşteriler mevcut iletişim teknolojilerine yapılan yatırımlarını en üst düzeye çıkarırken ekip etkinliğini ve çalışan katılımını geliştirdi.
Peero
peero.app
Peero, sizin ve meslektaşlarınızın her gün yaptığınız tüm iyi ve ekstra eylemleri tanımak için takımları ve işbirliklerini tek bir yere getirir. Peero'yu paylaşan olumlu duyguları şirket değerlerinize göre yayın. Peero'yu kullanın: * Şirket değerlerinizi geliştirin * Tanıma kültürü oluşturun * Meslektaşlarınızı motive edin * Olumlu rekabet yaratın * Uzaktan bile geri bildirim paylaşın Nasıl çalışır? * Aday göstermek istediğiniz bir metrik seçin * Bir meslektaşım form adı listesi bulun * Bir şirket değeri seçin * Bireysel, kişiselleştirilmiş mesaj yazın * Peero'yu gönderin * Ayın sonunda, yöneticiler insan analiz trendlerini tamamlar ve benzersiz çalışan katılım gösterge tablolarımızda ayrılma, tükenmişlikler, tutma ve daha birçok metriği tahmin edebilirler * Çalışanların tanıma deneyiminin tadını çıkarın ve mutlu bir işyeri kültürü oluşturun!
Amara
amara.ai
Amara, çalışanların yaşam döngüsünde kilit noktalarda çalışanlarla etkileşime giren ve mutsuz ve ayrılma eşiğinde proaktif olarak tanımlayan bir konuşma botudur. Duygu analizi ve psikolojik yorum gibi yerleşik yeteneklere sahiptir. En son araştırmalar ve güçlü teknoloji sayesinde Amara, her büyüklükte ve endüstriden şirketin çalışanların katılımını dönüştürmesini, yüksek performanslı ekipler geliştirmesini ve yetenekleri korumasını sağlar. Her gün, dünyanın en yenilikçi şirketleri Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys ve daha fazlası dahil olmak üzere Amara'ya güveniyor. Amara, 2016 yılında kurulan ve Gurgaon ve Bangalore'de ofisleri olan özel bir şirkettir. Amara.ai Bilmeye değer gerçekler: * Şirketin sıfır karmaşa oranı var. Tüm müşterileri aile gibi muamele görüyor ve son üç yılda herhangi bir karmaşa olmadı. * Kârlı ve nakit pozitiftir. * Platformun 150.000'den fazla kullanıcısı var ve hala büyüyor.
Culturro
culturro.com
CURTURRO, şirketlerin çalışanların ömür boyu değerini artırmasına yardımcı olur. Çalışan Yaşam Boyu Değeri (ELTV), çalışan performansı ve çalışan görev süresi tarafından yönlendirilir. Şirketler endüstri çalışan cirosundan veya kaçırılan hedeflerden daha yüksek olduğunda, ELTV o zaman optimal seviyelerde. Çoğu durumda neden optimaldir? Bu semptomlardan herhangi birine sahipseniz, mevcut mekanizmalarınız ve araçlarınız çalışmıyor. CURTURRO'nun çalışan deneyim platformu Agnya, ölçekli alanları tanımlar ve dahası, sorunları çözmek için otomatik olarak paydaşlarla birlikte çalışır. Hepsi teknolojiyi kullanıyor. Net sonuç? Düşük çalışan cirosu, daha yüksek performans, daha yüksek üst çizgi ve daha şişman alt satır.
Wrenly
wrenly.ai
Hepsi bir arada çalışan deneyim platformunuz. Geri bildirim kültürünüzü yükseltin. Doğrudan Slack'te psikolojik olarak güvenli bir geri bildirim ortamı oluşturun. Liderlik ve çalışanlar arasındaki boşluğu doldurarak güvenli bir geri bildirim ortamı oluşturun. Anonim anketler ve sanal öneri kutuları ile dürüst çalışan geri bildirimlerini dile getirmek için ekip üyelerine anonim bir gevşek takma ad vererek çalışan katılımını sürün. Başarılı bir geri bildirim kültürü her iki şekilde de çalışır. Liderlik dinleyerek ve yanıt vererek güven oluştururken, ekibinizi düşüncelerini anonim olma seçeneğiyle paylaşmaya teşvik edin. Wrenly, Slack ve ekipler için anonim bir geri bildirim uygulamasıdır, bu da çalışanların düşüncelerini dile getirmesini kolaylaştırır.
Culture Booster
culturebooster.com
Kültür güçlendirici, çalışan deneyimlerini geliştirmek için tasarlanmıştır. Şirket, çalışan deneyimlerini geliştirmenin en iyi yolunun, kuruluşların insanları her gün çalışmaya teşvik eden ortamlar yaratmalarına yardımcı olmaktır. Hizmet Olarak Yazılım (SaaS) Web tabanlı platformu, geleneksel olarak danışmanlar tarafından yönetilen veya geçici bir şekilde yapılan diğer “kültür çalışması” biçimlerini değiştiren veya önemli ölçüde artıran veya önemli ölçüde artırılan kolay bir sistem olarak tasarlanmıştır. İç organizasyon şampiyonları tarafından. Veri odaklı yaklaşım, etkili kültür değişim çalışmasının dört temel unsurunu bir araya getirir: katılımı artırmak, şeffaflığı arttırmak, işbirliğini kıvılcımlamak ve yeniliği yakalamak. Kültür güçlendirici, bir organizasyondaki herkesin uzaktan çalışıyor olsalar bile işyeri kültürünü geliştirmek için birlikte çalışmasına yardımcı olur. Anketler (yerleşik, çalışan katılımı, eğitim etkinlikleri ve offtrobing), bire bir ve izlenebilir hedefler gibi tanıdık özellikler, ekiplerin birlikte daha iyi çalışmasına yardımcı olur. Platform, Headway Duygusal Sağlık Hizmetleri, Saint Paul Devlet Okulları ve insanlara hizmet veren insanlar gibi kuruluşlar tarafından güvenilir.
Simployer
simployer.com
Simployer, İskandinav İK pazarında lider bir oyuncudur ve İK teknoloji çözümlerinin ve bilgi hizmetlerinin benzersiz bir kombinasyonunu sunar. Simpeter, 1,2 milyondan fazla kullanıcıya hizmet veren 15.000'den fazla müşteri tercih edilen seçimidir. Simployer, müşterilerin yerel pazar ihtiyaçlarına göre uyarlanmış İK teknolojisi ve uzmanlık kombinasyonu aracılığıyla işgücüne ilham vermelerine, etkileşime geçmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olur. İsveç, Norveç, Danimarka ve Polonya'da 370 çalışanı ile Simplocer bunun her şeyin insanlarla ilgili olduğunu anlıyor. İşletmeleri büyüten insanlar.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: Dinamik bir dijital işyeri için intranetinizi güçlendirmek Claromentis, bir intranetin en iyi unsurlarını dinamik bir dijital işyeri kavramı ile birleştirir. Çok çeşitli özellikler ve işlevler içeren tamamen entegre bir çözüm sağlayarak kuruluşlara güç verir. Claromentis ile kuruluşlar sadece sağlam bir intranet platformu değil, aynı zamanda güçlü bir uygulamalar da alıyor. Çözüm, çalışanlar arasında kesintisiz işbirliği ve bilgi paylaşımını kolaylaştıran kapsamlı intranet uygulamaları içeriyor. Ayrıca, iş süreçlerini kolaylaştıran ve onları daha verimli ve organize eden e-formlar ve iş akışları sunar. Kuruluşlar içinde sürekli öğrenme ve gelişimin önemini anlayan çözüm, e-öğrenme yeteneklerini içerir ve şirketlerin ilgi çekici çevrimiçi kurslar, eğitim materyalleri ve bilgi depoları oluşturmasına ve sunmasına olanak tanır. Bu, çalışanların profesyonel büyümeleri için gerekli kaynaklara erişmelerini sağlar. Görev yönetimi, üretken bir dijital işyerinin bir başka kritik yönüdür. Claromentis, kuruluşların görevleri izlemesine ve önceliklendirmesine, sorumlulukları atamasına ve ilerlemeyi izlemelerine yardımcı olan ve hiçbir şeyin çatlaklardan düşmemesini sağlayan sağlam görev yönetimi araçları sağlar. Tüm bu özellikler, tek, son derece özelleştirilebilir bir platforma sorunsuz bir şekilde entegre edilmiştir. Klaromentis ile kuruluşlar intranetlerini iletişim, işbirliği, görev yönetimi, e-öğrenme ve daha fazlası için çok yönlü ve etkileşimli bir alana dönüştürebilirler. Dinamik bir dijital işyerinde intranet uygulamalarını, e-formları ve iş akışlarını, e-öğrenmeyi ve görev yönetimini birleştiren entegre bir çözümün gücünü deneyimleyin. Claromentis, intranetleri üretkenliği yönlendiren ve bir inovasyon kültürünü teşvik eden merkezi merkez haline getirir.
Enboarder
enboarder.com
Enoarder, çalışanlara çalışanlarda küresel bir liderdir ve işletmelerin ölçekte yüksek performans oluşturan ve sürdüren en iyi uygulama İK süreçlerini sunmasına yardımcı olur. Çalışan Yolculuk Platformu, İK, BT ve iş liderlerine, her yeni işe alımlı, başarılı olmak için ihtiyaç duydukları doğru kişiler, araçlar ve kaynaklarla birleştiren kişiselleştirilmiş, çapraz işlevli katılım yolculukları tasarlamalarını sağlar. Platform ayrıca, iç hareketlilikten offtrobing'e kadar çalışan yaşam döngüsü boyunca diğer kritik çapraz fonksiyonel yolculuklara da güç veriyor, İK'yı daha azıyla çok daha fazlasını yapmasını sağlayan hantal idari görevleri otomatikleştiriyor. Deloitte, ING, T-Mobile ve Cisco gibi kurumsal müşteriler, çalışanın yapım süresini, şirket yıpranmasını azalttı ve İK ekiplerini yılda binlerce saat kurtardı. Enoarder'ın Austin, Londra, Sydney ve Delhi'de ofisleri vardır ve Gazeteler başkenti Greycroft LP ve Next Coast Ventures tarafından desteklenmektedir.
PeopleCues
peoplecues.com
XTO10X tarafından Peoplecues, dinamik, yüksek büyüme gösteren kuruluşlara işgücü potansiyellerini en üst düzeye çıkarmaları için güçlendirir. Yapay zeka destekli bir insan içgörü platformu olarak, çalışanların duygularını ölçmeye, OKR'leri izlemeye ve performans incelemelerini kolaylaştırmaya yardımcı olur. Gerçek zamanlı girdiler ve eyleme geçirilebilir içgörülerle, katılım ve performansı artırmak için veri ile bilgilendirilmiş kararları yönlendirir. <> Bilimi çalışan katılımına getirin * İşyeri kültürünüzü ENP'ler ve nabız araştırmalarıyla ölçün ve sürekli olarak geliştirin. * Hedeflenen gelişimi sağlamak için derinlemesine raporlar aracılığıyla yönetici puanlarını analiz edin. * Org'un nabzıyla bağlantıda kalın, eğilimleri belirleyin ve sonuçları demografi boyunca karşılaştırın. * Önemli bilgileri liderlik ve ekiplerle paylaşmak için kapsamlı raporlar oluşturun. <> OKRS'yi başarılı bir şekilde uygulayın * Kuruluşunuzun hedefleri hakkında açık bir kuşbakışı görünüm alın. * Şirket, ekip ve bireysel hedeflerin her zaman maksimum etki için uyumlu olduğundan emin olun. * Dinamik güncellemeler ve durum göstergeleri ile hedef ilerlemesini izleyin. * Daha iyi hesap verebilirlik için OKR'leri bireysel performans ve büyüme ile bağlayın. <> Performans Yönetimi'ni basitleştirin * Kuruluşunuzun ihtiyaçlarına göre uyarlanmış performans incelemelerini kolayca yapılandırın ve başlatın. * Kapsamlı performans anlayışları için herkes için gerçek zamanlı 360˚ geri bildirim isteyin. * İyi tanımlanmış kriterlerle adil, veri odaklı değerlendirmeler yapın. * Büyüme odaklı konuşmaları ve geliştirme planlarını artırmak için raporlar oluşturun.
Worksmile
worksmile.com
Bir entegre platformla İK verimliliğini sürün. İletişimi kolaylaştırın, avantajları yönetin ve insan süreçlerini tek bir araçta otomatikleştirin. Worksmile, işyeri kültürünü ve refahını geliştirmeye odaklanan bir çalışan katılım platformudur. Şirket, işletmelere çalışanların memnuniyetini, tanınmasını ve motivasyonu teşvik etmeleri için araçlar ve kaynaklar sağlar. Platformu aracılığıyla Worksmile, olumlu bir çalışma ortamını teşvik etmek ve çalışanların elde tutulmasını artırmak için tasarlanmış kişiselleştirilmiş faydalar, sağlıklı yaşam programları ve katılım girişimleri sunar. Workmile'ın işletmeler için modern çözümler sunma taahhüdü, şunları sunan bir platform geliştirmesine izin verdi: * Sezgisel İş İletişim Sistemi: Gelişmiş dahili iletişim araçlarıyla ekipleri birbirine bağlamaya, iş verimliliğini artırmaya ve bilgi ve fikir alışverişini desteklemeye yardımcı olur. * Bireysel Faydalar: Çalışma Mücadelesi, kuruluşların çalışanların ihtiyaçlarına ve tercihlerine göre uyarlanmış çeşitli fayda programlarını kolayca yönetmelerini, refahlarını geliştirmelerini ve şirkete sadakati artırmasını sağlar. * Esnek İK süreçleri ve devamsızlık yönetimi: İç taleplerin ve devamsızlıkların yönetimini otomatikleştirir, verimli organizasyon ve iş planlaması, ayrıca ilgili herkes için bu bilgilere şeffaflık ve kolay erişim sağlar. Worksmile, iş başarısının anahtarının bilinçli, takdir edilen, mutlu ve meşgul çalışanlarda yattığını anlar. Platformu ile, herhangi bir boyuttaki herhangi bir şirket, bu temel öğeleri kolayca entegre edebilir ve gerçek sonuçlara dönüşen mükemmel çalışma ortamı oluşturabilir.
Learn Amp
learnamp.com
İnsan Geliştirme Platformu | Çalışan Öğrenimi, Geliştirme ve Performans Yönetimi Learn AMP, Londra'da bulunan ve San Francisco'dan Sydney'e ve Sheffield'e kadar dünyanın dört bir yanındaki müşterilerle birlikte Londra'da bulunan bir öğrenme teknolojisi şirketidir. 2016 yılında kurucular, teknolojinin İK, L&D ve yönetim profesyonellerinin ihtiyaçlarını karşılayamadığını ve bu zorlukları ele alan bir çözüm sunmaya başladığını gözlemledi. Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS), Öğrenme Deneyimi Platformları (LXP), yetenek geliştirme ve performans yönetimi araçlarının en iyi unsurlarını birleşik insanlar geliştirme platformunda birleştirdiler. Öğrenme, işbirliği ve geliştirme yoluyla en iyi çalışan deneyimini sunarak AMP, kuruluşları çalışanların yaşam boyu değerini ve iş performansını iyileştirmede destekler. Bugüne kadar ilerleyin ve Learn AMP, Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail’in Fırın ve Finansman Çemberi de dahil olmak üzere ileri görüşlü organizasyonlardaki geleneksel öğrenme platformlarının yerini aldı.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk, psikolojik riskleri azaltmaya, güvenlik performansını iyileştirmeye ve şantiyelerde performans kültürünü geliştirmeye adanmış entegre bir platformdur. Platform, davranışsal psikoloji tarafından desteklenir ve proje ekiplerinin gelişmesi için benzersiz bir ortam yaratmak için gerçek zamanlı veri anlayışlarını ilgili müdahale 'eylem paketleri' ile birleştirir. Platform hakkında İnsanlar proje performansını güçlendirir. Daha sıkı tamamlanma programları, karmaşık özellikler ve zorlu çalışma koşulları ile, işin başarılı bir şekilde yapılması için en büyük varlığınız olmaya devam eder. Peptalk platformu, proje liderlerinin her sitede proje ekibi moralini (PTM) anlamalarını sağlar. İlk olarak, platform projeyi etkileyen en iyi psikolojik riskleri tanımlar. İkincisi, bu alanlarda nasıl iyileştirileceği konusunda uzman eylem planları sağlar, çünkü eylemler kelimelerden daha yüksek sesle konuşur.
People Element
peopleelement.com
Deneyimlerine ve refahlarına ilişkin içgörülerle insanlarınızı daha önce hiç olmadığı gibi anlayın, meşgul edin ve koruyun. People Element'in çalışan deneyimi ve katılım çözümü güçlü zeka sunar ve size harekete geçme güven verir. People Element, kuruluşların işyeri kültürlerini geliştirmelerine ve çalışan performansını geliştirmelerine yardımcı olmaya adanmış, çalışan katılımı ve geri bildirim çözümlerinin önde gelen bir sağlayıcısıdır. Platformları, etkileşimi ölçmek, anketleri yürütmek ve eyleme geçirilebilir içgörüleri yönlendirmek için geri bildirimleri analiz etmek için araçlar sunar. Olumlu bir çalışma ortamını teşvik etmeye odaklanarak, People Element, şirketleri çalışanların gelişimini ve organizasyonel başarıyı destekleyen veriye dayalı kararlar vermelerini sağlar.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket, işletmelerin katılımlı ekipler, güçlendirilmiş yöneticiler ve seçkin kuruluşlar kurmalarına yardımcı olan bir çalışan katılımı ve performans yönetimi platformudur. Engagerocket, örgütsel davranışlarda en son araştırmaları teknoloji ve analitik ilerlemelerle birleştirme vizyonu ile tasarlandı. Bu entegrasyon, veri odaklı bilgiler yoluyla kültür dönüşümünü ve çalışan deneyim girişimlerini desteklemektedir. ENGAGEROCKET şimdi 18 ülkede 20'den fazla farklı sektöre hizmet vermektedir ve birden fazla dilde 11 milyon yanıtı analiz etmiştir. 14 ülkedeki en iyi şirketler tarafından güvenilir ve Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB ve Epson dahil 20 farklı endüstriyi kapsamaktadır. ENGAGEROCKE, çalışanların kuruluşlara ait olmalarına, büyümesine ve performans göstermelerine yardımcı olur: - Otomatik Çalışan Yaşam Döngüsü Anketleri aracılığıyla çalışan yolculuğunun tüm aşamalarında çalışan katılımını izleyerek ve geliştirerek - 360 geri bildirim incelemesi ve akran değerlendirmeleri yoluyla yeteneklerinizi büyütmek için yetkinlik ve beceri boşluklarını belirleyerek büyütün - Sürekli performans yönetimi yoluyla iş sonuçlarını artırarak gerçekleştirin ENGAGEROCket ayrıca yetenek ayrımı için erken bir uyarı sistemi olarak hizmet eder. Tescilli algoritmalar ve makine akıl yürütmesi de verileri anında içgörülere dönüştürmek için kullanılır.
Nestor
nestorup.com
Nestor, İK ve iş liderlerinin en yüksek performans, yenilik ve büyümeyi sağlamak için organizasyonlarında becerileri tanımlamalarına, etkinleştirmelerine ve stratejik olarak dağıtmalarına yardımcı olan beceri tabanlı bir yetenek yönetim platformudur. Nestor'un AI beceri önerileri ile geliştirilen 20.000'den fazla beceriden oluşan bir pazar kütüphanesiyle, kuruluşlar halklarının yetenekleri ve becerilerinin dinamik haritalandırılmasına benzeri görülmemiş bir görünürlük kazanıyor. Önde gelen platform, insanların güçlü yönlerini ve beceri boşluklarını anlamak için gereken araçları, içgörüleri ve karar verme desteğini birleştirir ve kariyer ve iş hedefleri doğrultusunda gizli potansiyelin kilidini açmak için özel öğrenme önerilerinden yararlanır. Nestor'un yetenek ve fırsat pazarı, yeteneği yapay zeka, projeler veya AI akıllı eşleşmesine dayanan yeni açık rollerle birleştirerek doğru becerilere sahip bireylerin doğru zamanda doğru yerde olmasını sağlıyor. Nestor, ABD, Latin Amerika, Avrupa ve Orta Doğu genelinde Fortune 500 şirketleri de dahil olmak üzere orta-büyük işletmelerdeki insan liderleri tarafından güvenilir.
Hive HR
hive.hr
Hive, bir çalışan geri bildirim platformu ve stratejik İK ortaklığıdır. Müşterilere değişimi yönetmek ve çalışan sesini yükseltmek için gereken teknoloji, içgörü ve koçluğu sağlar. Erişilebilir, bulut tabanlı platform dört amiral gemisi bileşenine sahiptir: esnek soru setleri ile kovan araştırması, her zaman açık dinleme için açık kapı topu, iki yönlü konuşmaları kolaylaştırmak için haberciyi kovmak ve iş arkadaşlarının tanımasını geliştirmek için beşlikleri kovmak. Bununla birlikte, teknolojinin ve insanların değişimini artırmak için mükemmel bir karışımını gerektirir, bu nedenle Hive People bilim adamları İK ekiplerine ve yöneticilerinin çalışanların geri bildirimlerini kullanmasına ve verilerin arkasındaki gerçek hikayeyi ortaya çıkarmasına yardımcı olmak için kullanılabilir. Hive ile Travelodge, Sheffield Hallam Üniversitesi, Grup, Dorset Konseyi ve asfalt dahil 150'den fazla organizasyon ile daha fazla meşgul, üretken ekipler inşa etmek için işyerinin geleceği hakkında ilk kararlar veriyor.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx, insanları aktive eden ve iş etkisi sağlayan kurumsal sınıf çalışanlarının dinleme, analitik ve davranış bilimi sağlayan Çalışan Deneyimi (Ex) Dönüşüm Şirketi'dir. Fortune 100'ün üçte biri de dahil olmak üzere 600'den fazla küresel işletme, Perceptyx’in çok kanallı çalışanı dinlemesini, AI destekli önerileri ve içgörü ve eylem arasındaki döngüyü kapatmak için kişiselleştirilmiş koçluğu kullanın. Rakipsiz bir teknoloji platformu ve eski uzmanlardan oluşan bir şirket içi ekibi ile Perceptyx, yöneticilerin, İK yöneticilerinin ve iş liderlerinin kilit iş ve yetenek önceliklerini hizalamalarını ve olumlu organizasyonel değişim sağlamasını kolaylaştırıyor. Perceptyx People Insights platformu, çeşitli dinleme kanallarını sorunsuz bir şekilde entegre eder ve yöneticilerinizi ve insanlarınızı güçlendirmek için tasarlanmış gelişmiş analizleri kullanır. Çalışan anketlerinden eylem planlamasına kadar, platform, iş akışı içinde kişiselleştirilmiş içgörüler ve bilim destekli davranışsal dürtüler sunmak için üretilmiştir, veri odaklı kararlar, değişim ve etki sağlamanıza yardımcı olmak için. - Dinle: Çalışanlarınıza bir ses verin ve eyleme geçirilebilir içgörülerle eski stratejinizi yakıt - Analiz: Nereye odaklanacağınızı belirlemek için stratejik bilgileri keşfedin, hedeflenen girişimlere zemin hazırlayın - ACT: Yapılandırılmış eylem planlamasını kullanarak içgörüleri etkili organizasyon stratejilerine dönüştürün - Etkinleştir: AI destekli eylem planlaması ve akıllı dürtülerle kuruluş genelinde değişime ilham verin Kişiselleştirilmiş, AI güdümlü önerilerle, çalışan deneyimini geliştiren ve daha üretken, sağlıklı bir organizasyonu teşvik eden ilham verici eylemlerle niyeti somut sonuçlara dönüştürün.
Axonify
axonify.com
Axonify, işgücü potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için bilim destekli ve kanıtlanmış ön cephe etkinleştirme çözümüdür. Ön cephelere öğrenmeleri, bağlanması ve işleri halletmeleri gerekenleri verir. Hızlıca. Kolayca. Her gün. Beyin bilimi ve AI ile ısırık büyüklüğünde mikro-öğrenme ve günlük akıllı takviye yoluyla bilgi tutmayı sağlamak için başlar. Gömülü iki yönlü iletişim ve geri bildirim, kuruluşun ölçeği ne olursa olsun personelin meşgul olmasını ve bilgilendirilmesini sağlar. Kılavuzlu Görev Yönetimi, çalışanlara her gün eğitimlerini nasıl kullanacaklarını gösterir. Sektör lideri% 83 katılım oranı ile Axonify, şirketler tarafından bir sonraki seviye CX, daha yüksek satışlar, gelişmiş işyeri güvenliği ve daha düşük ciro sunmak için kullanılır. Axonify, Lowe’nin, Kroger, Walmart ve Citizens Bank dahil olmak üzere 250'den fazla şirkette 160'dan fazla ülkede 3,5 milyondan fazla cephe işçisini mümkün kılmaktadır. 2011 yılında kurulan Axonify, merkezi Waterloo, Ontario'da bulunmaktadır.
Zipline
getzipline.com
Çok uzun süre, perakende markalar karargah ve cephe takımları arasındaki bağlantılarla mücadele etti. Aslında, Genel Merkez Direktiflerinin sadece% 29'u mağazalar tarafından doğru bir şekilde yürütülmektedir. Tüm bu bağlantılar müşteri deneyimini, satışları ve marka duygularını etkiler. Zipline, herkese “daha fazlasını görmek, daha fazla bağlantı kurmak, daha fazlasını yapmak” için bir yol vererek üstesinden gelir. Bu yüzden dünyanın önde gelen markalarının çoğu, filolarında% 90'ın üzerinde bir sonraki mağaza yürütme oranlarını elde etmek için Zipline'a güveniyor. 90 NPS puanı ve sektördeki en yüksek evlat edinme oranları ile Zipline, sadece mağaza operasyonlarının en sevilen ürününü değil; Ayrıca mağaza ekiplerinin favorisi. Zipline, perakende iletişimin öğesini ilgi çekici, etkili bir AHA çözümüne dönüştürüyor. Doğru kişilerin doğru bilgileri doğru şekilde almasını sağlayan tek hizmet. Herkes aynı sayfada, görevler izleniyor ve hayat sürekli bir yakalama oyunu gibi daha az hissediyor. Herkes ayrıca hareket halindeyken bir takvim, günlük kontrol listesi ve mağaza yürütmeyi izleme yeteneği alır. Daha fazla netlik ve mesaj ve ekler aramak için harcanan daha az zamanla, gürültüyü susturabilir, gününüzü planlayabilir ve müşterilerinize geri dönebilirsiniz. Zipline ile bağlantılı hissediyorsunuz ve rolünüz için başarının nasıl göründüğünü anlıyorsunuz. Mutluluk aşağıdan yukarıya ve yukarıdan aşağıya akar. Zipline nihai akışlıdır.
WeThrive
wethrive.net
Büyük bir etkiye sahip olmak ve hızlı sonuçları görmek ister misiniz? Wethrive katılım, refah veya D&I anketi göndermek 2 dakika sürer-psikoloji kullanılarak önceden yapılandırılmış, insanlarınızı geri tutan şeyin kalbine doğru ulaşacaktır. Geri bildirimlerini kullanmak Wethrive, 1000'den fazla hedef ve eylem veritabanımızı kullanarak size ve meslektaşlarınıza tam olarak ne yapacağınızı anında gösterecektir. Wethrive, nihai çalışan deneyim platformuyla yetenekleri motive ederek, ilgi çekici, hizalayarak ve elde tutarak yüksek performanslı bir kültür yaratmaya yardımcı olur. Performans yönetimini, katılımını, çeşitliliğini ve dahil edilmesini ve refahı yeni zirvelere yükseltir. Tik kutusu değerlendirmeleri sonsuza dek entegre OKR'ler, en iyi uygulama şablonları ve Intelligendasⓡ ile sürülür. Çalışanlar, kuruluş, ekip ve birey için gerçek değer sağlayan sık kalite konuşmalarına sahip olma yetkisine sahiptir. Platform, nabız anketleri, işe alım, çıkış anketleri ve psikolojiye dayalı katılım araştırmaları ile çalışan deneyimini geliştirir. Kuruluşlar, çalışan sesine düzenli olarak ayarlanabilir ve insanların işte gelişmeleri için tam olarak neyi ihtiyaç duyduklarını dinamik olarak ortaya çıkarabilir. Akıllı anketler daha derine iner ve sonraki adımlarda kesin rehberlik sağlar. Yöneticileri sorumlu tutmak, hedeflenen öneriler ve öğrenme kaynakları içeren, Survey sonrası eylem planlarıyla kolaylaştırılır.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz, bir kuruluşun tüm çalışanlarına ulaşmanın ve bunlarla etkileşime girmenin kolay yoludur. Şirket, cephe hattının, müşteriye dönük çalışanların bir kuruluşun en büyük varlığı-“süper güç” olduğuna inanıyor, ancak değerli geri bildirimler ve yorumlar sağlamasına rağmen genellikle duyulmamışlar. Bir boyutun hepsine uymadığını kabul eden Workbuzz, tüm çalışanlara bir ses vermeye yardımcı olmak için bir anket platformu oluşturdu - her yerde ve ne yaparlarsa yapsınlar. WorkBuzz, kuruluşların her çalışana kişiselleştirilmiş AI güdümlü bilgilerle ulaşmalarına yardımcı olur ve bu da insan liderlerinin amaçla öncelik vermesini sağlar. Bir masada, ön cephede, tarlada veya yerde olsun, platformu günlük kahramanlarınıza bir ses ve gerçek bir değişiklik yapma etkisi verir.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads, sınıfının en iyisi bir kültür oluşturmanıza ve sürdürmenize yardımcı olmak için tasarlanmış tek yazılım aracıdır. Konular Yazılım, şirket kültürüne katkılarına dayanarak ekip üyelerini işe alma, gözden geçirme ve ödüllendirme ve ödüllendirme yolunu verirken şirket kültürünü tanımlar ve ölçer. Konular, temel değerleri çalışan deneyimi içinde belirleyerek ve yerleştirerek müşterilerinin kültürünü oluşturmaya ve güçlendirmeye yardımcı olur. Performans yönetimi ve çalışan katılım yazılımı ve kültür koçluk hizmetleri sunar. Sean Abbas ve Ben Abbas tarafından kurulan Threads, ilk olarak kendi organizasyonumuzdaki kültürü geliştirmek için geliştirildi. Konular, mükemmel insanları işe almak, ciroyu azaltmak ve çalışmak için harika yerler yaratmak için kullandığımız 25 yıldan fazla gerçek dünya fikirlerine dayanmaktadır.
Resonate CX
resonate.cx
Rezonate CX, dünyanın en güçlü ve güvenilir müşteri ve çalışan deneyim yönetim platformlarından birine sahip hızla büyüyen bir Avustralya teknoloji şirketidir. Rezonate platformu, perakende, eğitim, B2B, finans sektörü ve yerel yönetim yetkililerindeki şirketler için dikkate değer bilgiler sunmaktadır. Verileri analiz etmek ve görselleştirmek için gelişmiş AI özelliklerini kullanan CX, veriye dayalı güçlü hikaye anlatımı ile müşteri ve çalışan deneyimine etkili bilgiler sağlar. Şirketin derin uzmanlığı ve modern platformu onu ayırıyor.
CultureMonkey
culturemonkey.io
CURTUREMONKEY, dünya çapında kuruluşların, çalışanları yüksek nişanlı ve motive olarak tutarak harika işyeri kültürleri yaratmalarına yardımcı olarak, ilgili herkes için artan mutluluğa yol açar. Kişiselleştirilmiş ve endüstri standartları web ve mobil uygulamaları kullanarak çalışan geri bildirimlerini toplayın, mutluluğu ölçün ve harekete geçin. Çabalarınızı yönlendirmek için en kaliteli çalışan katılım şablonlarını ve derin bilgileri kullanın.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM, tüm çalışan yaşam döngüsünüzü yönetmek için ihtiyacınız olan her şeyi paketleyen birleşik bir HRMS SaaS platformudur. 9 saatlik ürünler ve 40+ modül - işe alım ve öğrenimden performansa, bordro ve offtrowing'e kadar, Akrivia HCM süiti tüm sıradan görevlerinizi otomatikleştirmek ve size stratejik bir avantaj sağlamak için AI tarafından güçlendirilir. 3. taraf ERP ve diğer araçlarla hazır entegrasyonlar birleşik bir deneyim yaratırken, sorunsuz arayüzü ve çalışan merkezli özellikleri, çalışan deneyimi, ölçeklenebilirlik, konfigürasyon, ayrıntılı derinlik ve ürünün genişliği, Hindistan'da 100'den fazla işletmenin saati tarafından sevilir , McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF ve diğerleri dahil olmak üzere GCC ve deniz. Modern mimariye ve kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir, bu da kuruluşların insan kaynakları ihtiyaçlarını yönetmesini kolaylaştırır. Akrivia HCM'yi kullanarak kuruluşlar birleşik bir platform kullanarak en iyi yetenekleri "çekebilir, işe alabilir, geliştirebilir ve elde tutabilir". Modüller, gelecekteki işgücü için dikkate alınarak tasarlanmıştır ve kuruluştaki yolculukları boyunca çalışan deneyimini geliştirmeyi amaçlamaktadır. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Esnek ve güçlü İK fonksiyonlarına sahip pratik AI tabanlı HR modüllerine girin. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Yetenek edinme sürecini kolaylaştırın. En iyi yetenekleri korumaya, işe almaya ve çekmeye yardımcı olur. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Esnek öğrenme modülleriyle kariyerlerinde ilerlemek için çalışan çevikliğini artırın. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Çalışanlarınıza olumlu bir çalışma ortamı yayın ve AI tabanlı istatistiklere göre bunları kutlayın. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Basit Global Bordro Planlaması, şirketin bütçesiyle uyumlu politikalar geliştirir.
© 2025 WebCatalog, Inc.