GuavaHR

Guavahr, çalışanların beklentileri aşmaları ve işyerinde bağlantıda kalmaları için ihtiyaç duydukları bilgi, ilham ve içgörü sağlayarak desk olmayan ekipleri harekete geçirir. Massless veya Frontline çalışanları olan kuruluşlar, daha iyi iletişim, daha hızlı geri bildirim ve eyleme geçirilebilir işgücü anlayışları yoluyla üretkenliği artırmak için Guavahr kullanır. Guavahr, işgücü performansını artırmak için bir dijital iletişim platformudur. Guavahr, çalışan yaşı, coğrafi konum veya BT becerilerinde büyük çeşitliliği olan şirketlerde iletişim, sağlıklı yaşam, katılım ve örgüt kültürü ile ilgili zorlukların çözülmesine yardımcı olur. Bu zorluklar aşağıda listelenen işlevlerle ele alınmaktadır: <> İletişim Şirketteki herkesin bilgi göndermesine ve almasına izin veren modern iletişim platformu. - Hem yönetim kurulu hem de çalışanlar tarafından paylaşılan birincil ve ikincil bilgiler için kanallar - Şirketle ilgili tüm bilgilere genel bir bakış toplamak için haber beslemesi - Önemli bilgileri bilgisayara, akıllı telefona ve cep telefonu kullanıcılarına iletme - Gürültüyü azaltmak ve her mesajı doğru hedeflemek için filtrelerin kullanılması - Çok dilli iletişim etkin ve basitleştirilmiş <> Nişan Coğrafi konumlardan veya kullanılmış cihazlardan bağımsız olarak kolay tanıma ve katılım. - Cihazlar ve meslekler üzerinde tek bir platform - Motivasyonu artırmak için çalışanların ve ekiplerin tanınması - Ortak çıkarları olan farklı insanları meşgul etmek için alt kültürler <> Sağlık ve Sağlık Modern bir şirket, çalışanlarının fiziksel ve zihinsel sağlığını destekler. - Alışkanlıkların gelişimini desteklemek için haftalık destekler - Çalışan bilinirliğini eğitmek ve artırmak için kısa pratik makaleler <> Örgüt Kültürü Modern, ilgi çekici ve olumlu iç kültür yoluyla şirket markalaşması. - Çalışandan işverene anonim geri bildirim - Açık bir görüntü oluşturmak ve - çalışanların şirket değerlerini takip etmesine yardımcı olmak için genel şirket bilgileri