Slidergap

Spidergap เป็นเครื่องมือออนไลน์ที่ออกแบบมาเพื่อการสร้างและดำเนินการประเมินผลตอบรับแบบ 360° ซึ่งจะทำให้การพัฒนาตนเองเป็นเรื่องง่าย! ด้วยรายงานผลตอบรับที่มุ่งเน้นพนักงาน ผู้รับผลตอบรับสามารถระบุลำดับความสำคัญในการปรับปรุงและดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว Spidergap เป็นโซลูชันที่ตอบโจทย์สำหรับองค์กรขนาดใหญ่หรือเล็ก โดยมีสมาชิกตั้งแต่ 10 ถึง 10,000 คน และโดยทั่วไปเป็นตัวเลือกยอดนิยมสำหรับทรัพยากรบุคคล เจ้าหน้าที่การเรียนรู้และการพัฒนา ทีมผู้นำ และที่ปรึกษา การสร้างและจัดการการประเมินไม่เคยสนุกและใช้งานง่ายเท่านี้มาก่อน! นักออกแบบออนไลน์ของ Spidergap นำเสนอประสบการณ์การลากและวางอันน่ารื่นรมย์เพื่อสร้างแบบสอบถามที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ นอกจากนี้ องค์กรต่างๆ ยังสามารถเพิ่มความโดดเด่นของตนเองด้วยการสร้างแบรนด์ที่กำหนดเองได้ รายงานคำติชมและแผนการพัฒนาส่วนบุคคลเป็นเรื่องที่น่ายินดีที่จะเข้าใจ โดยรักษาเป้าหมายสุดท้ายไว้ในสายตา พวกเขาแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงผลการปฏิบัติงานของพนักงาน จุดแข็งระดับสูง และพื้นที่ที่ต้องการความรักเพิ่มเติมเล็กน้อย รายงานของ Spidergap ยังรวมถึงข้อเสนอแนะจากเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับวิธีการสร้างจุดแข็งและจัดการกับจุดอ่อน แผนการพัฒนานั้นง่ายต่อการสร้าง ไม่ว่าจะโดยพนักงานเองหรือด้วยความช่วยเหลือจากผู้จัดการหรือโค้ช โดยมุ่งเน้นไปที่สามถึงห้าด้านที่เลือกไว้สำหรับการปรับปรุง แผนเหล่านี้มีรายการการดำเนินการที่ชัดเจนเพื่อช่วยให้พนักงานบรรลุผลการปฏิบัติงานสูงสุด และสำหรับผู้ที่รักรายละเอียด ภาคผนวกของรายงานจะให้รายละเอียดที่ครอบคลุมของคำติชมทั้งหมด รวมถึงประสิทธิภาพปัจจุบัน ประสิทธิภาพที่ต้องการ และเป้าหมายการปรับปรุง พร้อมที่จะให้ Spidergap หมุนแล้วหรือยัง? ทดลองใช้ฟรีและเข้าร่วมปาร์ตี้พัฒนาส่วนบุคคล!