CodeScreen

ระบุนักพัฒนาที่ดีที่สุดด้วยการประเมินที่สมจริงและไม่พร้อมกัน CodeScreen คืออะไร? CodeScreen เป็นแพลตฟอร์มการประเมินทางเทคนิค CodeScreen แก้ปัญหาใดได้บ้าง ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน การประเมินระดับทักษะทางเทคนิคของผู้สมัครมักจะค่อนข้างท้าทายและใช้เวลานาน โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา หรือการสัมภาษณ์ 30 นาที CodeScreen แก้ปัญหานี้ได้อย่างไร? CodeScreen คัดกรองผู้สมัครด้วยการประเมินการเข้ารหัสที่สมจริงและไม่พร้อมกันซึ่งจะมีการให้คะแนนโดยอัตโนมัติ ส่งผลให้สามารถระบุนักพัฒนาที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว โซลูชันของ CodeScreen มอบคุณค่าหลักอะไรบ้างให้กับลูกค้า - ประหยัดเวลาสำหรับผู้สรรหาและนักพัฒนาทุกคนที่ปกติจะมีส่วนร่วมในการประเมินผู้สมัครมากกว่า - รับข้อมูลเชิงลึกที่แม่นยำมากขึ้นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานในอนาคตของผู้สมัครในงานของพวกเขา ลูกค้าของ CodeScreen คือใคร? CodeScreen มีประโยชน์สำหรับบริษัทใดๆ ที่จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ CodeScreen มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่: - จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์จำนวนมาก - จ้างงานระยะไกลอย่างเต็มที่ - รับใบสมัครงานมากมาย - ใช้การทดสอบแบบนำกลับบ้านอยู่แล้ว ----- USP ที่ทำให้ CodeScreen มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวเมื่อเทียบกับคู่แข่ง การประเมินในโลกแห่งความเป็นจริง - การประเมินใช้เวลาประมาณ 1.5 - 2 ชั่วโมงจึงจะเสร็จสมบูรณ์ - การประเมินเป็นโครงการขนาดเล็กที่จำลองปัญหาที่พวกเขามักเผชิญในการทำงานในแต่ละวัน สภาพแวดล้อมในโลกแห่งความเป็นจริง - เวิร์กโฟลว์ GitHub ช่วยให้ผู้สมัครทำการประเมินในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสบายใจและคุ้นเคยที่สุด - โปรแกรมแก้ไขโค้ดที่มีประสิทธิภาพ (IntelliJ, Visual Studio Code ฯลฯ) ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถใช้ปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริงที่ซับซ้อนมากขึ้นในการประเมินของตนได้ การประเมินแบบกำหนดเอง - นำเข้าและอัปเดตการทดสอบแบบนำกลับบ้านที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดาย - สร้างการประเมินที่ทดสอบทักษะเฉพาะของบริษัท/โดเมน (เช่น FinTech, Web3 ฯลฯ) การเขียนโค้ดแบบสดพร้อมบริบท - การผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของขนาดของการทดสอบแบบนำกลับบ้านกับแบบส่วนตัว ปฏิสัมพันธ์ของการสัมภาษณ์การเขียนโค้ดสด - เพิ่มความแม่นยำของการสัมภาษณ์สดโดยอนุญาตให้ผู้สมัครแก้ไขการประเมินในเวลาและความสะดวกสบายของตนเองก่อน จากนั้นจึงหารือเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาในการสัมภาษณ์