หน้า 8 - ทางเลือกสำหรับ - Workrede

Priocta

priocta.com

โซลูชัน Priocta ใช้วัฏจักรคำถามรายสัปดาห์เพื่อส่งข้อมูลเชิงลึกให้กับผู้บริหารเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร คำถามและการเปลี่ยนแปลงตัวชี้วัดสามารถกำหนดได้อย่างอิสระเพื่ออ้างถึงโครงการการเปลี่ยนแปลงของคุณ ด้วยข้อมูลที่รวบรวมได้คุณสามารถรับรู้ถึงความเข้มและความสมบูรณ์ของการเปลี่ยนแปลงตอบสนองได้เร็วขึ้นต่อสถานการณ์ปัจจุบันมีส่วนร่วมกับพนักงานและการตัดสินใจพื้นฐานเกี่ยวกับข้อเท็จจริงแทนที่จะเป็นความรู้สึกของลำไส้ Priocta - โซลูชันการจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กรทำเพื่อสร้างความแตกต่าง ด้วยการแก้ปัญหาคุณจะเร่งกระบวนการเปลี่ยนแปลงองค์กรของคุณและทำการตัดสินใจที่ดีขึ้นสำหรับการเปลี่ยนแปลง Priocta ช่วยให้คุณสามารถ: * ทำให้ความเข้มของการเปลี่ยนแปลงชัดเจน * แบ่งปันแดชบอร์ดการจัดการ * เลือกตัวชี้วัดการเปลี่ยนแปลงของคุณได้อย่างอิสระ * ดำเนินการโดยไม่ระบุชื่อ * ใช้การแจ้งเตือนและการแจ้งเตือนแบบพุช

Hölmetrics

holmetrics.com

Hölmetricsเป็นแพลตฟอร์มการวิเคราะห์แรงงานที่เชื่อมต่อจุดระหว่างประสบการณ์ของพนักงานและประสิทธิภาพขององค์กรโดยให้ข้อมูลเชิงลึกทุกวันเกี่ยวกับภาระงานความเหนื่อยหน่ายความพึงพอใจในสถานที่ทำงานความพึงพอใจในงานการมีส่วนร่วมความเป็นผู้นำและทุนทางสังคมของพนักงานของคุณ ผลลัพธ์ที่ได้คือผู้นำที่มีอำนาจและพร้อมที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรโดยการปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน

Qkrbiz

qkrbiz.com

qkrbiz: โซลูชันธุรกิจแบบ all-in-one ของคุณ Qkrbiz เป็นแอพที่ทรงพลังที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการจัดการทีมงานภาคสนาม มันรวมเข้ากับ QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK และ QKRProjects เพื่อให้การควบคุมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการเข้าร่วม, ค่าใช้จ่าย, งาน, แผนกช่วยเหลือและการจัดการโครงการ * เพิ่มประสิทธิภาพของ บริษัท ของคุณ * เพิ่มความรับผิดชอบของพนักงาน * ปรับปรุงความสามัคคีของเวิร์กโฟลว์ * เพิ่มรายได้และความแม่นยำ * ลดการทำงานด้วยตนเองและเพิ่มผลผลิต

Teamforce AI

teamforce.ai

การลงทุนหรือค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดขององค์กรคืออะไร เป็นคนของคุณ! คุณรู้เกี่ยวกับพวกเขามากแค่ไหน - โดยเฉพาะพนักงานที่ไม่มีโต๊ะทำงานของคุณคนที่ไม่ได้อยู่เบื้องหลังคอมพิวเตอร์? Teamforce AI มอบข้อมูลเชิงลึกแนวหน้าตามเวลาจริงเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานก่อนที่พวกเขาจะขัดขวางการเก็บรักษาความปลอดภัยและผลผลิต Teamforce AI ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำให้บริการหน่วยสืบราชการลับของพนักงานเป็นบริการทุกวันช่วยให้องค์กรลดการหมุนเวียนลดอุบัติเหตุด้านความปลอดภัยและเพิ่มผลผลิตโดยเติม“ ช่องว่างเสียง”

Recognify

recognify.io

การรับรู้ช่วยให้ทีมงานห่างไกลรู้สึกชื่นชมและมีคุณค่าผ่านเครื่องมือจดจำที่ใช้งานง่าย แพลตฟอร์มช่วยให้สมาชิกในทีมเฉลิมฉลองความสำเร็จของกันและกันส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและสนับสนุน ด้วยคุณสมบัติที่ปรับแต่งได้เครื่องมือของ Repanify ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พอดีกับเวิร์กโฟลว์การเพิ่มการสื่อสารการทำงานเป็นทีมและวัฒนธรรมของ บริษัท โดยรวม ไม่ว่าจะเป็นองค์กรที่มีทีมเล็ก ๆ หรือเป็นธุรกิจที่กำลังเติบโตตระหนักว่าทำให้มั่นใจได้ว่าทุกคนจะเห็นชื่นชมและมีแรงจูงใจ

Peachy Mondays

peachymondays.com

Peachy Mondays เป็นพนักงานฟังอย่างต่อเนื่องและแพลตฟอร์มการวิเคราะห์ของผู้คนที่ช่วยแปลงความคิดเห็นของพนักงานให้เป็นจริงเพื่อผลักดันการมีส่วนร่วม ลูกค้าเลือกพีชวันจันทร์เพื่อเชื่อมต่อและเข้าใจว่าพนักงานรู้สึกอย่างไรเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกที่คาดการณ์เกี่ยวกับพฤติกรรมและจัดหา KPI สำหรับการมีส่วนร่วมและการเปลี่ยนแปลงการริเริ่ม ก่อตั้งขึ้นในสกอตแลนด์ในปี 2012 ภารกิจของ Peachy Mondays คือการช่วยให้ บริษัท ต่างๆฟังเสียงของพนักงานได้ดีขึ้นและดำเนินการได้เร็วขึ้นเพื่อปรับปรุงประสบการณ์พนักงานการมีส่วนร่วมและผลักดันผลผลิต

People Gauge

peoplegauge.com

ในฐานะหนึ่งในโซลูชั่นการวัดการมีส่วนร่วมที่ล้ำสมัยที่สุดของสหราชอาณาจักร People Gauge เป็นเครื่องมือทางธุรกิจที่วินิจฉัยด้วยการรายงานแบบเรียลไทม์ซึ่งช่วยให้คุณขุดลึกเข้าไปในหัวใจขององค์กรของคุณและเข้าใจว่าคนของคุณมีส่วนร่วมอย่างไร การสำรวจพัลส์สดให้แน่ใจว่าคุณมักจะฟังคนของคุณและแบบสำรวจ 'ความเป็นอยู่ที่ดี' จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณกำลังทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสนับสนุนคนของคุณในเวลาที่ท้าทายนี้ ผู้คนวัดยังทำงานร่วมกับโรงเรียนเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานนักเรียนผู้ปกครองและผู้ดูแล

People Insight

peopleinsight.co.uk

People Insight ผสมผสานเทคโนโลยีการสำรวจที่ดีที่สุดและสิ่งที่ดีที่สุดของคนส่งมอบแพลตฟอร์มประสบการณ์พนักงานที่ใช้งานง่ายและใช้งานได้ง่ายที่สุด ข้อมูลเชิงลึกนั้นไร้ประโยชน์หากไม่มีความรู้ที่จะใช้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากข้อมูลเชิงลึกเหล่านั้น การผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญด้านความสำเร็จของลูกค้านักจิตวิทยาองค์กรโค้ชความเป็นผู้นำและผู้เชี่ยวชาญด้านประสบการณ์พนักงานให้แผนการดำเนินการ แบบจำลองที่ไม่เหมือนใครของ People Insight เริ่มต้นการเดินทางและเครื่องมือการวางแผนแอ็คชั่นที่สมบูรณ์แบบช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่ต้องการได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าองค์กรจะต้องการทำการสำรวจอย่างรวดเร็วดำเนินการหลายพัลส์ตลอดทั้งปีหรือสร้างกลยุทธ์การฟังที่ครอบคลุมผู้คนมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้

Peoplelytics

peoplelytics.co

Peoplelytics จัดหาเครื่องมือสำรวจพนักงานสำหรับธุรกิจทุกขนาดช่วยให้พวกเขาสามารถส่ง ENP (คะแนนโปรโมเตอร์สุทธิของพนักงาน) การสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานและแบบสำรวจพัลส์ที่กว้าง มันมีเทมเพลตการสำรวจพนักงานที่สร้างไว้ล่วงหน้ากว่า 50 รายการที่ลูกค้าสามารถใช้และปรับแต่งตามความต้องการของพวกเขา ผู้ใช้สามารถเปิดใช้งานหรือปิดใช้งานคำถามเฉพาะแก้ไขข้อความของคำถามและปรับแต่งวิชาอีเมล/ร่างกายที่ส่งไปยังพนักงาน พวกเขายังสามารถใช้โลโก้ บริษัท และชื่อตลอดผลิตภัณฑ์เพื่อปรับแต่งเพิ่มเติม เครื่องมือนี้เป็นโซลูชันการบริการตนเองแบบไร้แรงเสียดทานสำหรับการสำรวจพนักงานและรวมถึงเอกสารประกอบการสนับสนุนการสนทนาสนับสนุนและการสนับสนุนทางอีเมล การสำรวจ Peoplelytics นำไปสู่การวิเคราะห์และการรายงานโดยละเอียดซึ่งรวมถึงคำแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับการดำเนินการเพื่อปรับปรุง บริษัท ตามผลการสำรวจ

Percival

percival.live

จะสร้างค่าตอบแทนที่เป็นธรรมสำหรับสมาชิกแต่ละคนภายในทีมสหสาขาวิชาชีพที่คล่องตัวได้อย่างไร? มีวิธีที่จะรู้ว่าการบริจาคของแต่ละคนมีค่าต่อความสำเร็จของทีมหรือไม่? ทุกคนควรเครียดด้วยการประเมิน 360 ครั้งเพื่อให้ผู้ดูแลระบบสามารถหาค่าตอบแทนด้วยตนเองได้ในที่สุด? ไม่มีใครชื่นชมว่า: ทีมหรือผู้ดูแลระบบ Percival ใช้วิธีการตั้งค่าทีม (TSS) ด้วยการใช้เวลาเพียง 15 นาทีจากทีมมันจะสร้างการกระจายค่าชดเชยที่เป็นไปได้ที่เป็นไปได้ที่สุดจากมุมมองของทีมโดยรวม ผลลัพธ์นั้นเป็นไปตามงบประมาณของ บริษัท และเหมาะสมที่สุดในการสนับสนุนกระบวนการตัดสินใจสำหรับค่าตอบแทนของทีม

Perked!

perked.co

เงอะงะ! อยู่ในภารกิจที่จะทำให้วัฒนธรรมของ บริษัท เป็นประชาธิปไตย แพลตฟอร์มข่าวกรองวัฒนธรรมของ Perked! ควบคุมพลังของการวิเคราะห์ข้อมูลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล AI การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและจิตวิทยาเชิงบวกเพื่อเปิดเผยแนวโน้มและผลักดันการเปลี่ยนแปลงในความสุขของพนักงานของคุณ

Plaudify

plaudify.com

Plaudify รวบรวมความมุ่งมั่นในการปฏิวัติกระบวนการทรัพยากรบุคคล ภารกิจของ Plaudify คือการจัดหาโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลที่เป็นนวัตกรรมให้กับธุรกิจที่ช่วยเพิ่มการจัดการพนักงานส่งเสริมการเติบโตและรับรองการปฏิบัติตามในขณะที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานที่คล่องตัวโดยการรวมการโต้ตอบในสถานที่ทำงานการประชุมอัตโนมัติและการสนับสนุนโครงการทรัพยากรบุคคล ให้ความสำคัญกับผู้จัดการเพื่อส่งมอบความคิดเห็นตามวัตถุประสงค์ตามข้อเท็จจริงอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพด้วยแพลตฟอร์ม HR ที่ใช้งานง่าย

motivationWorks

motivationworks.com

MotivationWorks ให้ข้อมูลเชิงลึกและการกระทำของพนักงานแต่ละคนของคุณทันทีหลังจากการสำรวจการมีส่วนร่วมของพวกเขาเสร็จสมบูรณ์

Olumo

olumo.com

ความเร็วในการดำเนินการสำหรับการแก้ปัญหาในธุรกิจนั้นง่ายรวดเร็วและคุ้มค่า องค์กรสามารถเห็นโซลูชั่นที่สามารถดำเนินการได้ภายในสองสัปดาห์และดำเนินการนักบินกับ Olumo มีการเรียกร้องให้มีการสาธิต Olumo ช่วยให้องค์กรสร้างวัฒนธรรมที่เน้นผู้คนผ่านแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล มันแสดงให้เห็นว่าข้อมูลผู้คน + การกระทำโดยเจตนา = ผลลัพธ์ทางธุรกิจ ข้อมูลบุคคล ประสบการณ์ของคนของคุณมาจากการโต้ตอบทุกครั้งที่พวกเขามีตลอดวงจรชีวิตทั้งหมดกับองค์กร Olumo ได้ปรับปรุงกระบวนการในการรวบรวมข้อมูลคนที่สอดคล้องกัน ตอนนี้องค์กรได้รับข้อมูลเชิงลึกทุกวันที่สามารถดำเนินการได้ซึ่งระบุการจัดตำแหน่งของพวกเขาอย่างรวดเร็ว

PeriscopeIQ

www2.periscopeiq.com

Periscopeiq เป็นผู้ให้บริการการสำรวจเงินเดือนและการศึกษาวิจัยตลาดที่กำหนดเอง เทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์ของมันช่วยเพิ่มกระบวนการส่งข้อมูลเงินเดือนและทำความสะอาดข้อมูลโดยอัตโนมัติ นอกเหนือจากกระบวนการสำรวจเงินเดือนที่ดีที่สุด Periscopeiq ยังให้บริการวิจัยตลาดที่หลากหลาย: * การวิเคราะห์การจ่ายเงินอัตโนมัติ * การติดตามประสบการณ์ลูกค้า/สมาชิก/พนักงาน * โครงการวิจัยที่ผลักดันมูลค่าการเป็นสมาชิกสมาคม * การประเมินผลประโยชน์ผสม * การรับรู้ dei * และอีกมากมาย! ในช่วง 12 ปีที่ผ่านมา Periscopeiq ได้ส่งมอบโซลูชั่นให้กับ บริษัท ชั้นนำที่หลากหลายรวมถึง บริษัท ระดับโลก 500 แห่ง ลูกค้าของ บริษัท รวมถึงเทคโนโลยี Seagate, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl's, World Bank, World Health Organization และอื่น ๆ อีกมากมาย Periscopeiq ได้ดำเนินการและได้รับการสำรวจมากกว่า 60 ล้านครั้งในกว่า 30 ภาษาจาก 140 ประเทศ Periscopeiq ได้บุกเบิกนวัตกรรมมากมายเช่นการสร้างตัวชี้วัดแบบบูรณาการและอัลกอริทึมการตรวจจับรูปแบบ ทุกแง่มุมของเทคโนโลยีของ Periscopeiq ได้รับการพัฒนาภายใน บริษัท ช่วยให้สามารถนำเสนอโซลูชันที่ปรับแต่งตามความต้องการเฉพาะของลูกค้าแต่ละราย Periscopeiq ก่อตั้งขึ้นในปี 2542 เป็น บริษัท เอกชนที่มีสำนักงานใหญ่ในรัฐเพนซิลเวเนีย

Kiwimo

kiwimo.com

Kiwimo เป็นซอฟต์แวร์สำหรับการรวบรวมอารมณ์ของพนักงานอย่างสม่ำเสมออันตรายทางจิตวิทยาและตัวชี้วัดบุคลากรที่สำคัญอื่น ๆ Kiwimo เป็นซอฟต์แวร์ที่ใช้ผลการวิจัยในปัจจุบัน ซอฟต์แวร์จะให้การพัฒนาและผลลัพธ์ที่สำคัญที่สุดโดยอัตโนมัติ (เช่นสำหรับอารมณ์ในสถานที่ทำงานที่แตกต่างกัน) สำหรับคุณหรือผู้จัดการในงานนำเสนอ Kiwimo ให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับมาตรการบุคลากรของคุณ Kiwimo ตอบคำถามต่อไปนี้โดยไม่ต้องใช้ความพยายามในการบริหาร: •อารมณ์ใน บริษัท คืออะไร? •แต่ละทีมรู้สึกอย่างไร? •พนักงานต้องการอะไร? •อารมณ์ในสถานที่ A เทียบกับตำแหน่ง B ได้อย่างไร? •ฉันจะสนับสนุนพนักงานได้อย่างไร? •ฉันจะเข้าไปแทรกแซงก่อนและป้องกันได้ที่ไหน? •มาตรการบุคลากรของฉันได้รับการยอมรับอย่างไร?

Korbyt

gokorbyt.com

Korbyt Anywhere เป็นแพลตฟอร์มแบบครบวงจรสำหรับป้ายดิจิตอลและประสบการณ์ในสถานที่ทำงานที่ให้อำนาจแก่องค์กรในการจัดการพื้นที่และส่งมอบการสื่อสารด้วยภาพแบบเรียลไทม์ให้กับคนงานโต๊ะพนักงานชั้นนำนักเรียนแขกและลูกค้ารายย่อย

Leadbacker

leadbacker.com

Leadbacker เป็นองค์กร SaaS ซึ่งตั้งอยู่ในกรุงเวียนนาประเทศออสเตรีย Leadbacker เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มการพัฒนาคนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำที่ให้ข้อเสนอแนะทบทวนและการเติบโตของแต่ละบุคคลอย่างรวดเร็วง่ายและไม่เอนเอียง สร้างวัฏจักรของการจัดการประสิทธิภาพและการเติบโตส่วนบุคคลที่ให้อำนาจการมีส่วนร่วมของพนักงานและความสำเร็จของธุรกิจของคุณ จุดประสงค์ของมันคือการช่วยให้องค์กรปลดปล่อย DNA ความเป็นผู้นำที่เป็นเอกลักษณ์ของพวกเขาสร้างวัฒนธรรมการตอบรับขององค์กรและส่งเสริมการสนทนาความเป็นผู้นำที่ชื่นชมและมีประสิทธิภาพ Leadbacker สนับสนุนผู้จัดการในทุกระดับที่เผชิญกับความท้าทายในฐานะผู้นำในด้านต่าง ๆ ของการเรียนรู้ส่วนตัวของพวกเขาด้วยโครงสร้างการตอบกลับแบบดิจิตอล, OKS, การให้คำปรึกษาและบริการความรู้ ในฐานะที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้พวกเขาให้ข้อมูลสำหรับการฝึกสอนบุคคลของผู้คนและทีมเพิ่มความภักดีและการรับรู้แบรนด์นายจ้างในขณะที่พัฒนาผลผลิตและผลกำไรขององค์กร

Livingroom Analytics

livingroomanalytics.com

วางพนักงานไว้ที่ศูนย์พร้อมแพลตฟอร์มการจัดการประสบการณ์พนักงานของ Livingroom แพลตฟอร์มที่ดีที่สุดสำหรับการวัดวิเคราะห์และปรับปรุง Ex การออกแบบประสบการณ์ที่น่าจดจำจะทำให้พนักงานของคุณยึดมั่นในที่ทำงานของพวกเขา แต่ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการใส่ตัวเองในรองเท้าของพนักงานของคุณและรับมุมมองของพวกเขา - นั่นคือสาระสำคัญของการเสริมสร้างประสบการณ์ของพนักงาน ห้องนั่งเล่นเป็นแพลตฟอร์มใหม่ที่ก้าวล้ำสำหรับการวัดและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน

LutherOne

lutherone.com

Lutherone ช่วยซีอีโอทีมทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการทุกคนด้วยการมีส่วนร่วมการแสดงและการทำงานร่วมกันช่วยให้พนักงานพัฒนาและประสบความสำเร็จ แพลตฟอร์มการเปิดใช้งานผู้ได้รับรางวัลที่ได้รับรางวัลของ Lutherone รวมถึงการสำรวจการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องแพลตฟอร์มข้อเสนอแนะการจัดการประสิทธิภาพเครือข่ายสังคมภายในและเครื่องมือการจดจำต่างๆ

Memotive

memotive.app

Memotave เป็น SuperApp องค์กรที่ทำให้ทรัพยากรบุคคลและกระบวนการทำงานของคุณเป็นดิจิทัลเพื่อเพิ่มผลผลิตของ บริษัท และความมุ่งมั่นของพนักงาน การวางแผนการบริการและการบริการแบบบูรณาการกะ/การวางแผนการทำงานที่ยืดหยุ่นการจัดการฟอร์มแบบไดนามิกการประกาศหุ้นเช็กของขวัญดิจิตอลการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของ Dilek การวัดความพึงพอใจ/ความมุ่งมั่นการวิเคราะห์เชิงสาเหตุการวิเคราะห์เชิงสาเหตุการวิเคราะห์เชิงสาเหตุการวิเคราะห์เชิงสาเหตุการวิเคราะห์เชิงสาเหตุและอื่น ๆ !

Moodup

moodup.com

Moodup ช่วยให้ผู้จัดการเข้าใจพนักงานเพิ่มการมีส่วนร่วมและสร้างสถานที่ที่ดีในการทำงาน มันรวมการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานการสำรวจที่กำหนดเองและความคิดเห็นของผู้จัดการเป็นโซลูชันเดียวส่งวิธีที่เป็นเอกภาพในการวัดและปรับปรุง

huapii

huapii.com

Huapii เป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์พนักงานครบวงจรที่เปลี่ยนวิธีการทำงานและปลดปล่อยผู้คนทีมและองค์กร Huapii นำเสนอเป็นแพลตฟอร์มทักษะการสัมผัสแบบเบา ๆ ที่ออกแบบโดยและสำหรับพนักงานช่วยให้องค์กรสามารถปลดปล่อยศักยภาพของผู้คนและทีมงาน HUAPII มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เตรียมพร้อมสำหรับวันพรุ่งนี้โดยทำส่วนต่าง ๆ ของนิสัยสามส่วนต่อไปนี้ของวัฒนธรรมของ บริษัท : - การเติบโตของทักษะ: ทักษะมีพลังและพัฒนาไปตามกาลเวลาทำให้พนักงานเป็นผู้นำในอาชีพของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถพัฒนาทักษะและเชื่อมต่อกับกลุ่มทักษะในองค์กร - นิสัยการตอบกลับ: สร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยาภายในองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าข้อเสนอแนะกลายเป็นนิสัย - วัตถุประสงค์การเติบโต: วัตถุประสงค์ไม่ควรมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของรายได้เท่านั้น แต่เป็นการเติบโตของพนักงานทีมและองค์กร

iAlign.Work

ialign.work

IALIGN เป็นระบบการจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยให้ธุรกิจมุ่งเน้นการพัฒนาผู้คนเพื่อนำวัตถุประสงค์มาสู่สถานที่ทำงาน มันเชื่อในพลังของการฝึกสอนและความชัดเจนในทิศทาง IALIGN เห็นว่าผู้คนเจริญเติบโตเมื่อความแข็งแกร่งของพวกเขาได้รับการยอมรับและใช้ประโยชน์ มันประสบความสำเร็จในการจัดตำแหน่งของผู้คนโดยใช้การเชื่อมต่อที่มุ่งเน้นบ่อยครั้งและในอนาคตการใช้ประโยชน์จากจุดแข็งและเชื่อมโยงความฝันของผู้คนกับงานของพวกเขา IALIGN สร้างระบบอัตโนมัติที่จำเป็นในการเช็คอินมีส่วนร่วมและเฉลิมฉลองความสำเร็จภายในทีมบุคคลที่ทุ่มเทผ่านการใช้เครื่องมือที่ใช้งานง่าย

Instant Input

instantinput.com

ป้อนข้อมูลทันทีสำหรับรัฐบาลเทศบาล ตอนนี้คุณสามารถมีส่วนร่วมกับสมาชิกชุมชนในโครงการที่พวกเขาสนใจอย่างรวดเร็วและง่ายดาย สร้างความสัมพันธ์รับข้อเสนอแนะอย่างรวดเร็วและย้ายโครงการของคุณไปข้างหน้า ด้วยการป้อนข้อมูลทันทีอินพุตชุมชนเป็นเรื่องง่ายที่จะเกิดขึ้นแม้ในโครงการที่เล็กที่สุดของคุณ

JabFab

jabfab.com

JABFAB เป็นแพลตฟอร์มการจัดทำแบบเรียลไทม์ที่ให้บริการด้านการบริการแนวหน้าเพื่อยกระดับเกม CX ของพวกเขา JABFAB ให้บริการโซลูชั่น SaaS แบบไม่มีการติดตั้งตลอดเวลาที่ช่วยทีม: * จับความคิดเห็นแบบเรียลไทม์จากลูกค้าพนักงานและแขก * ทริกเกอร์การแจ้งเตือนทันทีไปยังทีมแนวหน้าสำหรับการแก้ไขปัญหาทันที * ประสิทธิภาพการดำเนินงานของไดรฟ์โดยการระบุช่องว่างของบริการก่อนที่จะเพิ่มขึ้น * ส่งมอบการปรับปรุงที่วัดได้ในความพึงพอใจและการเก็บรักษาของลูกค้า <> ทำไมมันถึงสำคัญ: การสำรวจแบบดั้งเดิมและข้อเสนอแนะแบบไตร่ตรองจะบอกคุณว่าเกิดอะไรขึ้นหลังจากข้อเท็จจริง - เมื่อสายเกินไปที่จะแก้ไขประสบการณ์ Jabfab ทำให้มั่นใจได้ว่าทีมบริการมีเครื่องมือในการดำเนินการในขณะนี้ป้องกันประสบการณ์เชิงลบและเปลี่ยนการร้องเรียนที่อาจเกิดขึ้นให้กลายเป็นโอกาสในการสร้างความภักดี JABFAB ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำในการดูแลสุขภาพการต้อนรับการขนส่งและการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกรวมถึง: * โรงพยาบาลและการดูแลสุขภาพ-ผู้ป่วยเรียลไทม์และประสบการณ์การเข้าชมข้อมูลเชิงลึก * Hotels & Hospitality - ข้อเสนอแนะความพึงพอใจของแขกที่จุดสัมผัสบริการที่สำคัญ * ที่จอดรถและขนส่ง * สิ่งอำนวยความสะดวกและการจัดการอสังหาริมทรัพย์-สร้างความมั่นใจว่ามาตรฐานการบริการชั้นนำในอสังหาริมทรัพย์ขององค์กรและที่อยู่อาศัย

Jalapeño

jalapeno.app

Jalapeñoเชื่อมโยงข้อเสนอแนะของพนักงานการวิเคราะห์การมีส่วนร่วมในที่ทำงานและการฝึกสอนตามหลักฐานและการสนับสนุนในแพลตฟอร์มบนเว็บที่ใช้งานง่าย

GuavaHR

guavahr.com

Guavahr ระดมทีมที่ไม่ใช่ DESK โดยการให้ข้อมูลแรงบันดาลใจและข้อมูลเชิงลึกที่พนักงานจำเป็นต้องเกินความคาดหวังและเชื่อมต่อในที่ทำงาน องค์กรที่มีพนักงานที่ไม่มีโต๊ะหรือพนักงานแนวหน้าใช้ guavahr เพื่อเพิ่มผลผลิตผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้นข้อเสนอแนะที่เร็วขึ้นและข้อมูลเชิงลึกของพนักงานที่สามารถดำเนินการได้ Guavahr เป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารดิจิทัลสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน Guavahr ช่วยในการแก้ปัญหาการสื่อสารสุขภาพการมีส่วนร่วมและความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมขององค์กรใน บริษัท ที่มีความหลากหลายในวัยพนักงานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์หรือทักษะด้านไอที ความท้าทายเหล่านั้นได้รับการแก้ไขผ่านฟังก์ชันการทำงานด้านล่าง: <> การสื่อสาร แพลตฟอร์มการสื่อสารที่ทันสมัยที่อนุญาตให้ทุกคนใน บริษัท ส่งและรับข้อมูล - ช่องสำหรับข้อมูลหลักและข้อมูลรองที่แบ่งปันโดยทั้งคณะกรรมการและพนักงาน - FEED FEED เพื่อรวบรวมภาพรวมของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ทั้งหมด - การส่งต่อข้อมูลสำคัญไปยังคอมพิวเตอร์สมาร์ทโฟนและโทรศัพท์มือถือ - ใช้ตัวกรองเพื่อลดเสียงรบกวนและกำหนดเป้าหมายแต่ละข้อความอย่างถูกต้อง - เปิดใช้งานการสื่อสารหลายภาษาและง่ายขึ้น <> การมีส่วนร่วม การรับรู้และการมีส่วนร่วมง่ายขึ้นเป็นอิสระจากสถานที่ทางภูมิศาสตร์หรืออุปกรณ์ที่ใช้แล้ว - แพลตฟอร์มเดียวบนอุปกรณ์และอาชีพ - การรับรู้ของพนักงานและทีมเพื่อเพิ่มแรงจูงใจ - วัฒนธรรมย่อยเพื่อดึงดูดผู้คนที่แตกต่างกันด้วยความสนใจร่วมกัน <> สุขภาพและสุขภาพ บริษัท ที่ทันสมัยสนับสนุนสุขภาพร่างกายและจิตใจของพนักงาน - เพิ่มรายสัปดาห์เพื่อสนับสนุนการพัฒนานิสัย - บทความสั้น ๆ เพื่อให้ความรู้และสร้างความตระหนักของพนักงาน <> วัฒนธรรมองค์กร การสร้างแบรนด์ของ บริษัท ผ่านวัฒนธรรมที่ทันสมัยมีส่วนร่วมและเป็นบวก - ข้อเสนอแนะที่ไม่ระบุชื่อจากพนักงานถึงนายจ้าง - ข้อมูล บริษัท ทั่วไปเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ชัดเจนและ - ช่วยให้พนักงานปฏิบัติตามค่านิยมของ บริษัท

HatQuest

hatquest.com

ในโลกที่ห่างไกลและห่างไกลทางสังคมมากขึ้น Hatquest เป็นแพลตฟอร์มที่จำเป็นมากที่ส่งเสริมจิตวิญญาณของทีมและสร้างความสนิทสนมกัน ไม่ว่าจะเป็นทีมที่ทำงานจากระยะไกลหรือครอบครัวและเพื่อน ๆ อยู่ห่างกันไมล์ Hatquest เสนอกิจกรรมแบบเรียลไทม์แบบโต้ตอบเพื่อนำผู้คนเข้ามาใกล้กันมากขึ้น จากความสนุกแบบไม่สำคัญแบบทดสอบและเพอร์ค์ไปจนถึงเกมเช่นเสมือนสปิน-กอตต์ Hatquest นำเสนอบางสิ่งสำหรับทุกคน

Heelix

heelix.com

Heelix ช่วยให้คุณสร้างทีมที่ยอดเยี่ยม รับข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์พูดคุยอย่างเปิดเผยและปรับปรุงวิธีการทำงานร่วมกันของคุณ - รับข้อเสนอแนะที่คุณต้องการ: - รวบรวมข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์จากทีมของคุณ - รับคะแนนรายสัปดาห์เพื่อติดตามความรู้สึกของทุกคน - สปอตเทรนด์ก่อนที่พวกเขาจะกลายเป็นปัญหาใหญ่ - ทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาความผิดหวังที่ได้รับการเลี้ยงดู - เสริมสร้างวัฒนธรรมโดยการแบ่งปันความสำเร็จและช่วงเวลาที่ดี - รวบรวมทีมทั้งหมดรวมถึงมือถือและพนักงานระยะไกล