หน้า 4 - ทางเลือกสำหรับ - Searchlight

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit คือระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานของทั้ง SMB และองค์กร ระบบช่วยให้ผู้สรรหาสามารถค้นหา มีส่วนร่วม และรับสมัครผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุดได้อย่างมีประสิทธิภาพ TalentRecruit นำเสนอฟีเจอร์ต่างๆ เช่น ERIKA...

hireEZ

hireez.com

HireEZ เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคคลภายนอกแบบ end-to-end ที่ได้รับรางวัล ซึ่งรวมศูนย์ความพยายามในการสรรหาทั้งหมดสำหรับการจ้างทีมทั้งเล็กและใหญ่เพื่อให้การสรรหาบุคคลภายนอกเป็นเรื่องง่าย สัมผัสประสบการณ์การจัดหา AI ที่รวดเร็วและง่ายดายผ่านโปรไฟล์เว็บแบบเปิดมากกว่า 800 ล้านรายการและแพลตฟอร์มมากกว่า 45 ราย...

Skillate

skillate.com

Skillate เป็นแอปพลิเคชัน B2B บนคลาวด์ที่ช่วยให้ผู้สรรหาค้นหาผู้สมัครที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับใบขอเสนอซื้อ โดยใช้ประโยชน์จากหน้าอาชีพและฐานข้อมูลเฉื่อย การคัดกรองผู้สมัครด้วยตนเองและการคัดเลือกผู้สมัครระยะสั้นที่ซ้ำซ้อนและมากมายจะหมดไปโดยสิ้นเชิง NLP และอัลกอริธึมการเรียนรู้เชิงลึกทำให้คำแนะนำที่ต...

Adaface

adaface.com

ใช้การประเมินทักษะที่เป็นมิตรต่อผู้สมัครมากที่สุด คุณคงไม่อยากสร้างแบบทดสอบที่มีคำถามหลอกๆ ผู้สมัครที่ดีที่สุดของคุณจะไม่ให้อย่างใดอย่างหนึ่ง ทดสอบผู้สมัครเพื่อทักษะในการทำงานกับ Adaface และค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด

WizeHire

wizehire.com

Wizehire เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานแบบ end-to-end ที่ได้รับรางวัล ซึ่งผสมผสานซอฟต์แวร์ที่เป็นนวัตกรรมเข้ากับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญที่ลงมือปฏิบัติจริง ซึ่งคุณต้องการเพื่อพัฒนาทีมของคุณด้วยความมั่นใจ ธุรกิจกว่า 18,000 แห่งไว้วางใจ Wizehire เพื่อช่วยพัฒนาทีมของตน

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore คือการแสดงภาพข้อมูลแบบไม่รุกรานและเน้นพนักงานเป็นศูนย์กลาง และโซลูชันการตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงานที่สร้างการมองเห็นการมีส่วนร่วมทางดิจิทัลในแต่ละวัน ด้วยการแสดงข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ ซึ่งฝังอยู่ในข้อมูลและย่อยได้ภายในไม่กี่วินาที Prodoscore ช่วยให้ผู้นำได้รับข้อมูลที่ดีขึ...

Toggl Hire

toggl.com

การจ้างงานตามทักษะ พรสวรรค์ที่ถูกต้อง ทีมที่ดีกว่า ที่ Toggl Hire เราเชื่อมั่นในทักษะ เราช่วยให้คุณจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับงานโดยช่วยคุณตอบคำถามที่สำคัญ: "ทักษะของบุคคลนี้ดีที่สุดสำหรับงานนี้หรือไม่?