Fringe
fringe.us
Fringe เป็นตลาดความเป็นอยู่ที่ดีแห่งแรกของโลก ที่มีโซลูชันระดับโลกสำหรับบัญชีการใช้จ่ายตามไลฟ์สไตล์ รางวัลและการยอมรับ ความเป็นอยู่ที่ดี และโปรแกรมสิทธิประโยชน์ที่ยืดหยุ่น หยุดการเสียเวลาและเงินไปกับโซลูชันหลายจุดด้วยการมีส่วนร่วมที่ต่ำและกฎการใช้งานที่สับสน รวมโปรแกรมบุคลากรทั้งหมดของคุณไว้ในแพลตฟอร์มเดียวและประหยัดสูงสุดถึง 80% Fringe ช่วยตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของพนักงานของคุณ ด้วยบริการและประสบการณ์มากกว่า 120 รายการในตลาด Fringe ช่วยให้พนักงานปรับแต่งแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของพวกเขาได้ ลูกค้าจำนวนมากของเราเห็นการมีส่วนร่วม 80-90% ภายใน 6 เดือนหลังจากเปิดตัว Fringe จึงไม่น่าแปลกใจว่าทำไมพนักงาน 84% ถึงรายงานความภักดีที่สูงขึ้นต่อบริษัทที่ให้สิทธิประโยชน์ที่ยืดหยุ่น ดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถหลักที่คุณไม่สามารถสูญเสียไปได้ด้วย Fringe
Bucketlist
bucketlistrewards.com
แพลตฟอร์มของเราช่วยให้พนักงานและผู้จัดการรับรู้และให้รางวัลซึ่งกันและกันสำหรับเหตุการณ์สำคัญและความสำเร็จได้อย่างง่ายดาย และพนักงานและผู้จัดการ แตกต่างจากโปรแกรมการรับรู้อื่น ๆ Bucketlist ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถให้รางวัลพนักงานได้ตามที่พวกเขาต้องการ ส่งผลให้ได้รับคะแนนความพึงพอใจในผลิตภัณฑ์ถึง 97% ด้วย Bucketlist พนักงานหรือผู้จัดการสามารถจดจำและให้รางวัลเพื่อนร่วมงานที่ดำเนินชีวิตตามค่านิยมหลักที่เป็นแบบอย่างหรือเพื่อผลงานที่โดดเด่นได้อย่างง่ายดาย
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit เป็นแพลตฟอร์มการจัดการความสามารถที่ทันสมัยที่สร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติงานด้วยการฟังพนักงานการจัดการประสิทธิภาพและโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำสำหรับ บริษัท ทุกขนาด Rhabit นำความเจ็บปวดออกมาจากการมีส่วนร่วมของพนักงานการพัฒนาความเป็นผู้นำและการจัดการประสิทธิภาพโดยการผสมผสานการใช้งานง่ายเทคโนโลยีมือถือแรกและจิตวิทยาองค์กรเพื่อมอบประสบการณ์การตอบรับที่ทุกคนชื่นชอบ องค์กรได้รับประโยชน์จากแดชบอร์ดการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลที่สวยงามและปรับแต่งได้ของ Rhabit และการจัดการบัญชีและการสนับสนุนบัญชีสีขาว ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาการสำรวจการมีส่วนร่วมที่มีการยอมรับสูงหรือการประเมินความเป็นผู้นำที่ทรงพลัง Rhabit จะส่งมอบข้อมูลเชิงลึกใหม่ ๆ เพื่อช่วยให้ บริษัท ของคุณสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงและไม่อาจต้านทานได้
TeamSense
teamsense.com
โทรออกด้วยข้อความ การปฏิบัติตาม 100% 0 ข้อพิพาทของพนักงาน การจัดการการโทรออกเป็นช่วงเวลาที่เสี่ยงและยุ่งเหยิงที่ทุกคนเกลียด! TeamSense เป็นการจัดการการเข้าร่วมการเข้าร่วมข้อความและแพลตฟอร์มการสื่อสารมวลชนที่สร้างขึ้นสำหรับคนงานแนวหน้าในการผลิตการก่อสร้างคลังสินค้าและโลจิสติกส์ -ลดการไม่โทรไปไม่ได้มากถึง 70% โดยการขจัดความวิตกกังวลออกจากกระบวนการ -ลดการขาดงานได้มากถึง 20% โดยแสดงคะแนนของพนักงานและประวัติการเข้าร่วมก่อนที่พวกเขาจะรายงานการขาดงาน -การแปลใน 29 ภาษาและการนับ! ด้วยการใช้ประโยชน์จากความคุ้นเคยและการเข้าถึงการส่งข้อความ TeamSense ได้ทำลายอุปสรรคแบบดั้งเดิมในการจัดการแรงงานและนำไปสู่ยุคใหม่ของการเชื่อมต่อในอุตสาหกรรมการผลิตผ่าน SMS ข้อความใช้งานง่ายรวดเร็วในการเปิดตัวและง่ายต่อการจัดการและพนักงานรายชั่วโมงยอมรับได้จริง! เราเปิดใช้งาน HR เพื่อจัดการการเข้าร่วมและการขาดงานของพนักงานอย่างราบรื่นในขณะที่ยกขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตของหัวหน้างานและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
Survale
survale.com
แพลตฟอร์มข้อเสนอแนะที่มีความสามารถที่ได้รับรางวัลของ Survale ช่วยให้นายจ้างได้รับโซลูชัน“ เสมอ” สำหรับการรวบรวมวิเคราะห์และทำหน้าที่ตามข้อมูลจากผู้สมัครนายหน้านายหน้าผู้จัดการการจ้างงานและพนักงานในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจ้างงานและตลอดอายุการใช้งาน โมดูลผู้สมัครรับรางวัล HR ที่ได้รับรางวัลสูงสุดของ Survale มอบประสบการณ์ผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล OBOARDX มอบประสบการณ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลปีที่หนึ่ง รวบรวมข้อเสนอแนะโดยอัตโนมัติเกี่ยวกับโปรแกรมที่มีความสามารถภายในทั้งหมดที่ต้องเผชิญ การวิเคราะห์การทำนายของ Survale จัดลำดับความสำคัญของปัญหาและให้การสรรหาและความเป็นผู้นำที่มีความสามารถด้วยข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เคยมีมาก่อนเกี่ยวกับการสรรหาและการดำเนินงานที่มีความสามารถจากการจ้างงานล่วงหน้าเพื่อออกไปเพื่อให้พวกเขาสามารถปรับให้เหมาะสมและปรับผู้คนและกระบวนการรอบตัวชี้วัดทั่วไป
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey เป็นแพลตฟอร์มการพัฒนาพนักงานที่เป็นส่วนตัวซึ่งจัดหาเครื่องมือให้กับธุรกิจที่มีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมของผู้คนและช่วยให้พวกเขาเติบโตอย่างมืออาชีพโดยวิธีการที่พวกเขา - เปิดใช้งานพัฒนาและรักษาพวกเขาตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน Juno Journey เป็น LMS ที่ บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดในโลกใช้เพื่อสร้างโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนาที่พนักงานและคู่ค้าชื่นชอบ มีเพียง Juno Journey เท่านั้นที่ช่วยให้ทีม L+ D สามารถรวมเนื้อหาภายนอกที่เกี่ยวข้องได้อย่างราบรื่นจาก 100+ แพลตฟอร์มเข้ากับเส้นทางการพัฒนาสำหรับพนักงานแต่ละคนและติดตามและจัดการการเรียนรู้การเดินทางทั่วทั้ง บริษัท ได้อย่างง่ายดาย ผลที่ได้คือทีม L+D ที่ใช้เวลาในการจัดการซอฟต์แวร์พนักงานที่มีส่วนร่วมมากขึ้นและ บริษัท ที่ชนะในเศรษฐกิจเทคโนโลยีระดับโลก บริษัท ที่มีการเติบโตสูงเป็นพันธมิตรกับ Juno Journey to Grow, enginment, upskill และรักษาแรงงานของพวกเขาในระยะเวลาและค่าใช้จ่ายในการแก้ปัญหาการเรียนรู้แบบดั้งเดิม
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy กำลังปฏิวัติวิธีที่นายจ้างสื่อสารและมีส่วนร่วมกับคนงานแนวหน้าของพวกเขาโดยให้พวกเขามีเทคโนโลยีที่ใช้งานง่ายและใช้งานง่ายที่สุดที่เคยสร้างมา ในโลกที่การสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับคนงานแนวหน้าเป็นสิ่งจำเป็น Gohappy ตระหนักว่าโซลูชันที่ใช้แอพฮัดเดิลส์รายวันและข้อความบนบอร์ดพินไม่ทำงาน กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของ Gohappy คือการทำให้นายจ้างสามารถเข้าถึงพนักงานระดับแนวหน้าได้ 100% ซึ่งพวกเขาอยู่แล้ว - ในข้อความของพวกเขา ฟีดอัตโนมัติจากระบบบันทึกของนายจ้างหมายความว่าพนักงานที่ใช้งานอยู่ห่างจากการสื่อสารทันที พวกเขาสามารถเข้าถึงพนักงานทั้งหมดของพวกเขาหรือกลุ่มเฉพาะพร้อมข้อความมาตรฐานหรือรวมถึงวิดีโอรูปภาพลิงก์การสำรวจและอื่น ๆ - ทั้งหมดแปลไปยังภาษาที่พวกเขาเลือก ก่อตั้งขึ้นโดย Shawn Boyer ผู้ก่อตั้ง Snagajob ซึ่งเป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุดของประเทศสำหรับการทำงานรายชั่วโมง - และทีมที่นำประสบการณ์การมีส่วนร่วมของพนักงานแนวหน้ามานานกว่า 100 ปีภารกิจของ Gohappy คือการช่วยให้คนงานแนวหน้าทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและเชื่อมโยงกันมากขึ้น ด้วยความสามารถในการรวบรวมการส่งข้อความและข้อเสนอแนะที่แข็งแกร่ง Gohappy เป็นผู้นำการพัฒนาความผูกพันของคนงานแนวหน้าและมุ่งมั่นที่จะเป็น บริษัท ที่ดีที่สุดในโลกในการช่วยให้นายจ้างเพิ่มการมีส่วนร่วมได้มากที่สุด
Woliba
woliba.io
ที่ Woliba เรากำหนดนิยามใหม่ให้กับสถานที่ทำงานโดยการผสานรวมด้านสุขภาพ การมีส่วนร่วม การยกย่องชมเชย และรางวัลเข้าไว้ในแพลตฟอร์มเดียวที่เหมาะกับมือถือ หมดยุคแห่งการจัดการหลายระบบแล้ว Woliba รวบรวมทุกอย่างไว้ด้วยกัน โซลูชันแบบครบวงจรของเราไม่เพียงแต่ปรับปรุงประสิทธิภาพกระบวนการเท่านั้น แต่ยังก้าวข้ามขอบเขตของวันทำงานทั่วไปอีกด้วย โดยนำแนวทางแบบองค์รวมมาสู่สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ด้วย Woliba องค์กรต่างๆ จะสามารถเข้าถึงการสื่อสารอัตโนมัติ ข้อมูลแบบเรียลไทม์ และการวิเคราะห์ ช่วยให้พวกเขาสร้างสถานที่ทำงานที่เหนือกว่าความธรรมดาได้ แพลตฟอร์มของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเชื่อมต่อ การเป็นที่ยอมรับ และการเติบโต ทำให้มั่นใจได้ว่าสมาชิกในทีมทุกคนจะรู้สึกมีคุณค่าและมีส่วนร่วม
GoProfiles
goprofiles.io
แพลตฟอร์ม AI People แห่งแรกสำหรับพนักงานทุกที่ สร้างวัฒนธรรมแห่งการเชื่อมต่ออย่างแท้จริงด้วย GoProfiles เราได้รวมส่วนที่ดีที่สุดของไดเร็กทอรีพนักงานและการยกย่องจากเพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างแพลตฟอร์มบุคคลรูปแบบใหม่โดยสิ้นเชิง
Huggg
huggg.me
ให้รางวัลการมีส่วนร่วมในแต่ละวันด้วยสัญลักษณ์แสดงความขอบคุณที่จับต้องได้ ขับเคลื่อนความพึงพอใจของพนักงานและลูกค้า การมีส่วนร่วมและการรักษาไว้
Stadium
bystadium.com
Stadium ทำให้การมอบของขวัญ รางวัล และของที่ระลึกจากทั่วโลกเป็นเรื่องง่ายและเป็นส่วนตัว ไม่ว่าจะมีขนาดหรือระยะทางเท่าใดก็ตาม เราให้ผู้รับของคุณทั่วโลกเลือกสิ่งที่พวกเขาต้องการและสถานที่ที่จะส่ง ขจัดการคาดเดาและเพิ่มผลกระทบจากการแลกเปลี่ยนแต่ละครั้งให้สูงสุด ไม่ว่าคุณจะขอบคุณลูกค้าหรือต้อนรับพนักงาน Stadium ก็เป็นแพลตฟอร์มแบบครบวงจรสำหรับการมีส่วนร่วมและเฉลิมฉลองให้กับผู้คนของคุณไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม พูดคุยกับเราเกี่ยวกับการตั้งค่าคำสั่งซื้อของคุณโดยจองการโทรที่นี่: https://www.bystadium.com/book-a-call/
Remesh
remesh.ai
Remesh เป็นแพลตฟอร์มการวิจัยที่คล่องตัวที่ช่วยให้คุณสามารถสนทนาสดกับผู้ชมของคุณในระดับโดยใช้ AI เพื่อวิเคราะห์และจัดระเบียบคำตอบของพวกเขาแบบเรียลไทม์ รับข้อมูลเชิงลึกที่รวดเร็วบ่อยและมีประสิทธิภาพและตัดสินใจด้วยความมั่นใจ Remesh ช่วยให้คุณสามารถสนทนาสดกับลูกค้าของคุณในระดับโดยใช้ AI เพื่อวิเคราะห์และจัดระเบียบคำตอบของผู้ชมแบบเรียลไทม์ รับข้อมูลเชิงลึกที่รวดเร็วบ่อยและมีประสิทธิภาพและตัดสินใจด้วยความมั่นใจ
NeoCurrency
neocurrency.com
NeoCurrency จัดหาและจัดหารางวัลดิจิทัลให้กับลูกค้าทั่วโลกจากแคตตาล็อกที่ไม่ซ้ำใครซึ่งมีแบรนด์ชั้นนำ การชำระล่วงหน้า และตัวเลือกที่มีลักษณะคล้ายเงินสดอื่น ๆ ใน 24 สกุลเงินที่แตกต่างกันใน 36 ประเทศ NeoCurrency เป็นผู้ให้บริการอิสระในสหรัฐอเมริกาในด้านรางวัลดิจิทัลและรางวัลสำหรับโปรโมชั่นและโปรแกรมสะสมคะแนน การวิจัยตลาด รางวัลพนักงาน และสิ่งจูงใจในการขาย
Friday Pulse
fridaypulse.com
ข้อมูลคนอัจฉริยะสำหรับทีมที่ประสบความสำเร็จ มาตรการพัลส์วันศุกร์และปรับปรุงความสุขและวัฒนธรรมของทีมให้ข้อมูลแบบเรียลไทม์และสามารถดำเนินการได้เพื่อผลกระทบสูงสุด เมื่อผู้คนยังคงเป็นบวกพวกเขารับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้น แพลตฟอร์ม People ของ Friday Pulse ถามพนักงานว่าพวกเขารู้สึกอย่างไรในที่ทำงาน ด้วยการติดตามอารมณ์เชิงบวกและเชิงลบและการรวบรวมข้อเสนอแนะรายสัปดาห์พัลส์วันศุกร์ให้ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับบุคคลทีมและองค์กร ด้วยการวิจัยต้นฉบับมากกว่า 25 ปีในมากกว่า 1,000 องค์กรและ 9,000 ทีมขึ้นไปมาตรการพัลส์วันศุกร์และปรับปรุงวัฒนธรรมการทำงานโดยการรวบรวมและตีความข้อมูลรายสัปดาห์และรายไตรมาสเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของพนักงานทำให้ผู้นำสามารถตอบสนองต่อปัญหาหรือความท้าทายในทันที ก่อตั้งขึ้นโดย Nic Marks นักสถิติชั้นนำผู้เชี่ยวชาญด้านความสุขและวิทยากร TED ภารกิจของ Friday Pulse คือการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีในการทำงาน
6Q
6q.io
การสำรวจพนักงานที่มีความหมายในไม่กี่นาที ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานและเพิ่มวัฒนธรรมของ บริษัท ในเวลาเพียงสองนาทีต่อสัปดาห์ 6Q เป็นแพลตฟอร์มการสำรวจชีพจรของพนักงานที่ช่วยให้ผู้จัดการสร้างทีมที่มีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้นในเวลาเพียงไม่กี่นาทีต่อสัปดาห์ 6Q จัดทำเครื่องมือสำรวจพนักงานและมาตรฐานการวิเคราะห์เพื่อผลักดันการมีส่วนร่วมของพนักงาน การสำรวจขนาดเล็กของแพลตฟอร์มถามคำถามหกข้อที่เปลี่ยนแปลงในแต่ละสัปดาห์และได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นการเพิ่มวัฒนธรรมของ บริษัท ระบุความเสี่ยงของพนักงานและเปิดเผยความเชื่อมั่นของทีมที่แท้จริง
Team Engine
teamengine.io
นายจ้างที่เลือกใช้เครื่องมือของทีมเพื่อรับสมัครรักษามีส่วนร่วมและปรับปรุงแรงงานภาคสนามของพวกเขา Team Engine เป็นชุดระบบอัตโนมัติทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้ บริษัท ที่กำลังเติบโตมีความสามารถสูงสุดและใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการมีส่วนร่วมของพนักงาน องค์กรสามารถกล่าวคำอำลากับกระบวนการที่ใช้งานร่วมกันได้พร้อมใช้งานด้วยตนเองและสวัสดีกับซอฟต์แวร์ที่ใช้งานง่ายและปรับแต่งได้ซึ่งจะดำเนินการส่วนประกอบที่สำคัญและไวต่อเวลาโดยอัตโนมัติของกลยุทธ์ความสามารถพิเศษ ปัจจุบันมีการใช้งานโดย บริษัท ที่กำลังเติบโตหลายร้อยแห่งแพลตฟอร์มการสื่อสารข้อความแรกของ Team Engine ให้ความสำคัญกับความต้องการเฉพาะขององค์กรที่มีพนักงานแจกจ่ายในสาขา นั่นเป็นเพราะคนงานภาคสนามกำลังมองหาความเร็วและความเรียบง่ายทั้งในกระบวนการจ้างงานและในการทำงานประจำวัน ด้วยเครื่องมือของทีมองค์กรสามารถเอาชนะความท้าทายการมีส่วนร่วมที่ไม่ซ้ำกันกับอุตสาหกรรมของพวกเขาในการแข่งขันและจ้างคนที่ดีที่สุดก่อนจากนั้นขับเคลื่อนการเก็บรักษาและการมีส่วนร่วมด้วยการสื่อสารที่สอดคล้องกันและโอกาสตอบรับ เครื่องมือของทีมจะช่วยองค์กร: * ค้นหาและจ้างคนที่ยอดเยี่ยม: ทำงานซ้ำซ้อนโดยอัตโนมัติในกระบวนการจ้างงานเพื่อให้พวกเขาสามารถเพิ่มมูลค่าที่สำคัญที่สุด * กระตุ้นและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ: รับการว่าจ้างใหม่เพื่อเริ่มต้นที่ดีด้วยโครงสร้างแบบตัวต่อตัวและโอกาสในการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสบการณ์ * ดำเนินการและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง: สร้างความเชื่อมโยงทั่วทั้ง บริษัท เพื่อทำงานให้เสร็จสร้างกระบวนการที่มีประสิทธิภาพและรักษาวัฒนธรรมการเติบโตและการพัฒนา เหลือบวิธีการที่เอ็นจิ้นทีมช่วยได้อย่างไร: * การส่งข้อความกับพนักงานที่ไม่มีโต๊ะทำงานและผู้สมัครงาน * การส่งข้อความอัตโนมัติสำหรับการสื่อสารที่ไวต่อเวลา (เช่นการแจ้งเตือนการสัมภาษณ์และกำหนดเวลาการลงทะเบียนแบบเปิด) * โฆษณาการสรรหาบุคลากรในตัวใน Craigslist, Facebook และ Instagram * การสื่อสารที่แปลสำหรับผู้พูดภาษาสเปน * ศูนย์กลางส่วนกลางสำหรับการจัดกิจกรรมการสรรหาและรายละเอียดผู้สมัครทั้งหมด * การกระจายความหลากหลายของการจัดหาผู้สมัครเพื่อการเข้าถึงที่มากขึ้น
Populum
populum.io
นำสิ่งที่ดีที่สุดของทุกทีมด้วยการสำรวจชีพจรของพนักงานของ Populum จากการวิจัยด้านประสาทวิทยาและปัญญาประดิษฐ์ Populum เป็น บริษัท เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่มีสำนักงานใหญ่ในสตอกโฮล์มประเทศสวีเดนมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของพนักงานและการสำรวจชีพจร การวัดซอฟต์แวร์และวิเคราะห์ประสบการณ์ของพนักงานและแนะนำการปรับปรุงเพื่อเพิ่มความเป็นอยู่และประสิทธิภาพทั่วทั้งองค์กร ด้วยประชาชนองค์กรสามารถเกี่ยวข้องกับพนักงานและผู้นำในการเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้นและให้ความมั่นใจกับกลยุทธ์ของคนที่เกี่ยวข้อง มันใช้ประโยชน์จากระบบประสาทและ AI Populum เป็น บริษัท Catalystone มาตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2567
Teamgage
teamgage.com
รับข้อมูลเชิงลึกที่ดีและตัดสินใจได้ดีขึ้น Teamgage เป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพลดความเสี่ยงและปรับปรุงอัตราความสำเร็จของโครงการ มันได้รับการแสดงเพื่อลดการหมุนเวียนของคนที่ดีที่สุดของคุณ 24.2% ใช้การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและปรับปรุงความคล่องตัวของคนของคุณ Teamgage รวบรวมคำติชมอย่างรวดเร็วและมุ่งเน้นจากพนักงานทุกคนที่นำไปสู่การกระทำที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลทั่วทั้งองค์กรของคุณในทุกระดับ ให้ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพและสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่การวัดเฉพาะสำหรับกลยุทธ์ของคุณ ใช้ประสบการณ์การส่ง 20 วินาทีที่เป็นเอกลักษณ์ของเราเพื่อดึงดูดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดโดยไม่ต้องเจ็บปวดจากการสำรวจชีพจรแบบดั้งเดิม คุณจะได้รับการมองเห็นทุกพื้นที่ทีมและโครงการแบบเรียลไทม์ ไม่น่าประหลาดใจเพียงแค่ชัดเจน จากนั้น Teamgage จะเปลี่ยนข้อเสนอแนะเป็นข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ทั่วทั้งองค์กรซึ่งสอดคล้องกับตัวชี้วัดที่เฉพาะเจาะจงกับความสำเร็จของคุณ ผลลัพธ์นั้นง่ายต่อการเข้าใจและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสามารถวัดได้แบบเรียลไทม์ แพลตฟอร์มนี้ยังช่วยให้คุณสามารถให้คนของคุณมีส่วนร่วมโดยการสื่อสารการปรับปรุงและแบ่งปันผลลัพธ์ตามการตั้งค่าของคุณ Teamgage ถูกใช้โดย ASX 100 และ บริษัท Fortune 500 ทั่วโลกในอุตสาหกรรมต่างๆรวมถึงการธนาคารและการเงินพลังงานและทรัพยากรเทคโนโลยีและนวัตกรรมกีฬาชั้นยอดอสังหาริมทรัพย์โครงสร้างพื้นฐานสาธารณูปโภคและการดูแลผู้สูงอายุลูกค้าที่ให้บริการเช่น Renault, Seek, DXC และ NEC
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
แม้ว่าจะเป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมและประสบการณ์ของ AI ที่มีส่วนร่วมมากขึ้นเพิ่มข้อมูลและให้การวิเคราะห์และการกระทำที่เร็วขึ้นและง่ายขึ้นดังนั้นคุณจะไม่เสียเวลาสักครู่ * พื้นผิวข้อมูลเชิงลึกที่ดีขึ้นผ่านการมีส่วนร่วมที่เป็นส่วนตัวยิ่งขึ้น เลือกจากหลายวิธีเพื่อรวมการรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพและเปิดเผยความแตกต่าง * ด้วยการวิเคราะห์ AI ที่รวมอยู่ในแพลตฟอร์ม Bidtexchange ข้อมูลเชิงลึกของผู้เข้าร่วมจะกลายเป็นโซลูชันที่สามารถดำเนินการได้และตรงเป้าหมายในไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นเดือน * AI วิเคราะห์ข้อมูลการมีส่วนร่วมของคุณรวมเข้ากับข้อมูลบริบทเกี่ยวกับองค์กรของคุณและสร้างแผนปฏิบัติการส่วนบุคคลสำหรับบุคคลหรือกลุ่ม - ภายในไม่กี่วินาที การใช้การวิเคราะห์ที่ซับซ้อนและการรวม OpenAI ที่ปลอดภัยได้รับการมีส่วนร่วมที่กว้างขึ้นข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและแนวคิดที่สามารถดำเนินการได้ในเวลาที่น้อยกว่า ด้วยแม้ว่าคุณจะสามารถเข้าถึงเสียงหลายพันเสียงในการสนทนาเดียว - และ AI ดูแลการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับคุณในไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นเดือน ได้ยินสิ่งที่เมื่อไหร่ทำไม (และบางครั้งที่) ของความท้าทายของคุณด้วยคำถามเดียว
Performly
performly.com
ประสิทธิภาพเป็นโซลูชันทรัพยากรมนุษย์บนคลาวด์ที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กขนาดกลางและขนาดใหญ่ คุณสมบัติหลัก ได้แก่ การจัดการความสามารถการจัดการวัตถุและความสามารถการตรวจสอบประสิทธิภาพ 360 องศาคอลเลกชันข้อเสนอแนะการรับรู้รายการตรวจสอบงานประจำวันและการจัดการกระบวนการภายใน โมดูลการจัดการความสามารถช่วยให้ผู้ใช้สามารถแสดงรายการวัตถุประสงค์ของพนักงานรายละเอียดงานความสามารถหลักและแผนสำหรับการเติบโตและการพัฒนา พวกเขาสามารถเชื่อมโยงวัตถุประสงค์กับพนักงานเพื่อแสดงรายการและประเมินประสิทธิภาพของพวกเขา ฟังก์ชั่นการตรวจสอบ 360 องศาให้การประเมินตนเองการตรวจสอบโดยเพื่อนและความสามารถในการประเมินของผู้จัดการ เทมเพลตมีไว้สำหรับการประชุมเช็คอินแบบตัวต่อตัวเพื่อช่วยให้ผู้ใช้บันทึกและหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าและให้ข้อเสนอแนะ มันมีให้ในตัวเลือกการกำหนดราคาการสมัครสมาชิก เข้ากันได้กับระบบปฏิบัติการ Windows, Mac และ Linux มีการเสนอแอปพลิเคชั่นมือถือสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS มีการสนับสนุนทางอีเมลและทางโทรศัพท์
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse โดย WebMD Health Services เป็นโซลูชั่นการมีส่วนร่วมและข้อเสนอแนะของพนักงานชั้นนำช่วยเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรทั่วโลกในการวัดและปรับปรุงวัฒนธรรมของ บริษัท เพิ่มการรักษาพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพโดยการส่งเสริมการสื่อสารที่ดีขึ้นความโปร่งใสและการยอมรับในที่ทำงาน ความสามารถที่เป็นเอกลักษณ์ในตัวของ Tinypulse เช่นไชโยสำหรับเพื่อนคำแนะนำและโค้ชให้พนักงานและผู้จัดการที่มีช่องทางที่ได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและความสุขของพนักงานดังนั้นผู้นำสามารถสร้างผลกระทบต่อวัฒนธรรมได้ทันที แอพมือถือ Tinypulse ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกันในองค์กรปัจจุบันและช่วยให้ผู้ใช้สามารถ: - รับการเข้าถึงการสำรวจพนักงานโดยตรง - ตอบสนองต่อการสำรวจ - ส่งหรือดูการจดจำเพียร์ผ่านไชโยสำหรับเพื่อน - ไฮไลต์ชนะ - แบ่งปันคำแนะนำที่ไม่ระบุชื่อกับผู้นำ - Crowdsource ความคิดที่ยิ่งใหญ่ต่อไป
Frankli
getfrankli.com
การจัดการประสิทธิภาพทำได้ง่าย - Frankli ช่วยให้ผู้จัดการคนยุ่งตั้งเป้าหมายและให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องกับทีมของพวกเขาในขณะที่ให้การมองเห็นโดยรวมแก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป้าหมายของ Frankli คือการเปลี่ยนการจัดการประสิทธิภาพทำให้กระบวนการสำหรับผู้จัดการผู้จัดการและเพิ่มการมีส่วนร่วม ภารกิจของมันคือการทำให้การจัดการประสิทธิภาพง่ายมีประสิทธิภาพและสนุกสนานส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในองค์กร ความท้าทาย: แม้จะมีบทบาทของฝ่ายทรัพยากรบุคคล 70% ของพนักงานยอมรับว่าพวกเขาขาดข้อเสนอแนะที่เพียงพอ ผู้จัดการในการเร่งรีบตั้งเป้าหมายแยก (52% เชื่อว่าพฤติกรรมที่ถูกต้องไม่ได้รับรางวัล) ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องดิ้นรนกับการมองเห็นการวัดประสิทธิภาพ (45% แสวงหาข้อมูลเชิงลึกมากขึ้น) Frankli จัดการกับความท้าทายอย่างไร: * การสนับสนุน 1-on-1: จัดเตรียมผู้จัดการด้วยเทมเพลตจุดพูดคุยและการจดบันทึกสำหรับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์บ่อยครั้ง * การตั้งเป้าหมายที่โปร่งใส: แนะนำเป้าหมายที่เป็นจริงเพื่อให้มั่นใจว่าการจัดตำแหน่งให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญขององค์กร * การรายงานเชิงลึก: เสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการประชุมเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน * แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย: อันดับ #1 สำหรับคุณภาพการสนับสนุนบน G2 ซึ่งเป็นที่รักของผู้จัดการ ประโยชน์: * การแจ้งเตือนการประชุมอัตโนมัติ: ส่งเสริมความหมาย 1: 1s เพื่อเพิ่มความรับผิดชอบ * ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง: ปลูกฝังวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมแบบเรียลไทม์และสร้างสรรค์ * การฝึกสอนและการให้คำปรึกษา: ส่งเสริมการสร้างทักษะโครงการสำคัญและการเชื่อมต่อ * แบ่งปันเป้าหมาย OKR: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจัดตำแหน่งทีมและความสำเร็จของเกณฑ์มาตรฐานที่เร็วขึ้น * รีวิวรอบ: ความคิดเห็นที่ทันสมัยด้วยความคิดเห็นอย่างต่อเนื่องที่ใช้งานง่าย * People Analytics: ใช้ข้อมูลแบบเรียลไทม์หลายแหล่งสำหรับประสิทธิภาพและข้อมูลเชิงลึกการมีส่วนร่วม ข้อความรับรอง: "Frankli เกินความคาดหมายเปลี่ยนวัฒนธรรมของเราการใช้งานนั้นยอดเยี่ยมและผู้คนของเรามีความยินดี" - Keith Moran, CEO ที่ SL Controls ยกระดับการจัดการประสิทธิภาพ ไปไกลกว่าความคิดเห็นประจำปี รับ Frankli
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics เป็นแพลตฟอร์มข้อเสนอแนะของพนักงานรุ่นต่อไป ด้วยเครื่องมือตอบรับที่ไม่เหมือนใครและเรียบง่ายพนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นและความรู้สึกเกี่ยวกับสถานที่ทำงานได้ตลอดเวลาและผ่านอุปกรณ์ใด ๆ โซลูชั่นที่เป็นศูนย์กลางของพนักงานของ Thymometrics ช่วยให้บุคคลสามารถให้ความพึงพอใจและข้อเสนอแนะที่มีความสำคัญโดยไม่ระบุชื่อกับปัจจัยใด ๆ ที่เลือกพร้อมกับความคิดเห็นข้อความฟรีและคำแนะนำเมื่อมันสำคัญที่สุด การวิเคราะห์ที่มีภาพและยืดหยุ่นสูงสำหรับผู้จัดการให้รายงานแบบเรียลไทม์แดชบอร์ดและมุมมองเทรนด์ที่เปิดเผยอารมณ์ทั่วทั้งองค์กรหรือส่วนใดส่วนหนึ่งของมันในช่วงเวลาใดก็ตาม ผู้ใช้หลายพันคนทั่วโลกพึ่งพา thymometrics เพื่อสร้างความแตกต่างในเชิงบวกอย่างแท้จริงต่อวัฒนธรรมความเป็นอยู่ที่ดีและผลผลิตของธุรกิจของพวกเขา
VibeCatch
vibecatch.com
Measure your team’s job satisfaction with automated email polls and use the next generation QWL poll to get real-time insights on how and what to improve. VibeCatch is an advanced employee engagement platform that utilizes frequent pulse polls and analytics to help companies build better culture and improve their bottom line. It is the only employee engagement tool that leverages the effective Quality of Work Life (QWL) Index, created by professor Marko Kesti, a leading academic specializing in HRM performance. The QWL Index uses unique job satisfaction metrics that highlight specific areas of improvement within the organization, by pinpointing weak signals and undercurrents that most survey methods fail to detect. Through automated polls collecting relevant feedback, leadership can easily shift focus from measuring job satisfaction to actually improving it. ด้วยกรอบ QWL ที่ได้รับการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์ บริษัท สามารถเชื่อมโยงการมีส่วนร่วมของพนักงานกับผลผลิตและผลลัพธ์ทางการเงินทำให้พวกเขามีโอกาสที่จะค้นหาว่าพื้นที่ใดที่จะได้รับประโยชน์มากที่สุดจากการลงทุนด้านการพัฒนา Vibecatch เป็นบริการสมัครสมาชิกที่มีราคาเริ่มต้นที่ $ 2700 ต่อปีรวมถึงคุณสมบัติทั้งหมดและการสนับสนุนออนไลน์ที่กำหนดเป้าหมายไปยัง บริษัท ที่มีพนักงาน 100 คนและด้านล่าง หากคุณมีพนักงานมากกว่า 100 คนโปรดติดต่อเราเพื่อรับข้อเสนอ
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
แพลตฟอร์มการวิเคราะห์คนออนไลน์ที่ปรับแต่งได้ของคุณ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเจ้าของธุรกิจผู้จัดการบริหารที่ปรึกษาหรือที่ปรึกษาการสำรวจหลายคนให้คุณมีแพลตฟอร์มเพื่อเพิ่มการลงทุนด้านประชาชนของคุณ MRS ใช้งานง่ายและให้รายงานมืออาชีพที่อ่านง่าย ด้วยการใช้แบบสำรวจหลายคนเป็นแพลตฟอร์มการสำรวจทุนคนของคุณคุณสามารถสร้างความคิดเห็นประสิทธิภาพ 180 องศามืออาชีพการสำรวจการพัฒนาความเป็นผู้นำ 360 องศาการมีส่วนร่วมของพนักงานและการสำรวจชีพจรของลูกค้า ... ในขั้นตอนง่ายๆเพียงห้าขั้นตอน ถามคำถามที่คุณต้องการคำตอบ - และวาดบนแม่แบบและธนาคารคำถามของเรา มันไม่ง่ายกว่านี้เลย
Feedier
feedier.com
Feedier ย่อมาจากแพลตฟอร์มหน่วยข่าวกรองของลูกค้าที่ให้อำนาจคุณในการเข้าใจลูกค้าอย่างเต็มที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้นและเร็วขึ้น Feedier ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทุกทีมใน บริษัท ของคุณดำเนินการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเก็บรักษาความพึงพอใจและประสบการณ์โดยรวมของลูกค้า แพลตฟอร์มมาพร้อมกับประโยชน์ที่สำคัญหลายประการ: - การรวมศูนย์ตอบรับแบบเรียลไทม์: รวบรวมความคิดเห็นทั้งหมดของลูกค้าของคุณในรูปแบบที่แตกต่างกันและผ่านแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันบนแพลตฟอร์มเดียว - การตรวจจับระคายเคืองที่แม่นยำ: ระบุปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่ในเชิงรุกเพื่อให้คุณสามารถดำเนินการแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว - เพิ่มคุณค่าข้อมูลลูกค้า: ใช้ประโยชน์จากการทำงานร่วมกันระหว่างธุรกิจและข้อมูลข้อเสนอแนะของคุณเพื่อรับมุมมองไมโครและมาโครที่สมบูรณ์เกี่ยวกับความพึงพอใจของลูกค้า -การวิเคราะห์ข้อมูลข้อความที่ขับเคลื่อนด้วย NLP (การประมวลผลภาษาธรรมชาติ): ควบคุมพลังของ AI และ NLP ที่ผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับข้อมูลของคุณเพื่อให้เข้าใจถึงแนวโน้มความรู้สึกและความต้องการของลูกค้าในเชิงลึก - การวิเคราะห์ข้อมูลที่ใช้งานง่าย: ติดตาม KPI ทั้งหมดของคุณผ่านรายงานที่ใช้งานง่ายปรับขนาดได้และแบ่งปันได้ช่วยให้คุณสามารถตีความข้อมูลได้อย่างง่ายดายและทำการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลโดยรวม -การรวมเข้าด้วยกันอย่างราบรื่นกับเครื่องมือทางธุรกิจ: เชื่อมต่อข้อมูลแบบ end-to-end เพื่อส่งเสริมการแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง นำกลยุทธ์ที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพมาใช้ในการเปลี่ยนแปลงได้เร็วขึ้นโดยการควบคุมพลังของ Feedier ส่งเสียงให้กับลูกค้าของคุณเข้าใจความต้องการความคาดหวังและแรงจูงใจของพวกเขา
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf อยู่ในภารกิจเพื่อให้แน่ใจว่าทุกทีมจะเจริญรุ่งเรืองกับคนที่ทำงานที่ให้พลังพวกเขา การฝึกสอนแบบอัตโนมัติให้การสะบัดระยะสั้นและสามารถดำเนินการได้ในการไหลของงานเพื่อให้บุคคลสามารถเรียนรู้ใช้และเติบโตในขณะนี้ การใช้การประเมินชั้นนำของอุตสาหกรรมบนแพลตฟอร์มส่วนกลาง Cloverleaf ช่วยสร้างทักษะของมนุษย์ในระดับ ผู้ใช้สามารถได้รับการฝึกเฉพาะบริบทค้นหาข้อมูลเชิงลึกแบบเคียงข้างกันของเพื่อนร่วมทีมหรือวารสารเกี่ยวกับเคล็ดลับที่สะท้อนมากที่สุดกับพวกเขา การฝึกสอนรายวันมีอยู่ในเครื่องมือที่ทำงานเช่น Email, Slack และ MS Cloverleaf สนับสนุนการพัฒนาความสามารถการเรียนรู้และผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการฝึกสอนประชาธิปไตย การฝึกสอนอัตโนมัติถูกสร้างขึ้นบนเสาหลักสี่เสาที่เปลี่ยนโอกาสการเรียนรู้เป็นการพัฒนาที่แท้จริงสำหรับทุกคนในองค์กร: * การปรับให้เป็นส่วนตัวสำหรับทุกคน * การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในการไหลของงาน * เทคโนโลยีที่ปรับขนาดได้ซึ่งเป็นประชาธิปไตยในการพัฒนา * ส่งมอบ ROI สำหรับองค์กร Cloverleaf ได้ช่วยเหลือบุคคลหลายแสนคนในแบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดทั่วโลกปลดล็อคการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพผ่านการเรียนรู้สั้น ๆ ในแต่ละวัน ทุกวันผู้คนใน บริษัท ต่างๆทั่วโลกจะควบคุมข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลเพื่อผลักดันการเปลี่ยนแปลงที่ทรงพลังและร่วมมือกัน ผู้ใช้สามารถสัมผัสกับการเรียนรู้ขนาดพอดีคำที่ช่วยให้ทีมทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นในทันที วิธีการเปลี่ยนจากข้อมูลโอเวอร์โหลดเป็นการฝึกสอนสำหรับสถานการณ์เฉพาะที่ปลายนิ้วของพวกเขา - ทั้งหมดผ่านความมหัศจรรย์ของการฝึกสอนอัตโนมัติ
Reflektive
reflektive.com
Reflektive เป็นแพลตฟอร์มการจัดการประสิทธิภาพชั้นนำที่เร่งการเติบโตของธุรกิจผ่านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ด้วย reflektive องค์กรสามารถขยายการสนทนาที่สร้างสรรค์และต่อเนื่องซึ่งเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและผลผลิต 2x บริษัท ที่มีการคิดล่วงหน้าเช่น Allbirds, Comcast และ Protective ขึ้นอยู่กับ Reflektive เพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงซึ่งผลักดันการเติบโตของพวกเขา ได้รับการสนับสนุนจาก Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners และ TPG Growth, Reflektive ได้ระดมทุนมากกว่า $ 100 ล้านจนถึงปัจจุบันและได้รับการจัดอันดับ บริษัท ที่เติบโตเร็วที่สุดอันดับที่ 13 ในอเมริกาเหนือด้วยเทคโนโลยีของ Deloitte Fast 500 ™
Rush Sender
rushsender.com
แพลตฟอร์มการส่งข้อความธุรกิจสนับสนุนนักบินร่วมที่เชื่อมต่อลูกค้าจากทุกช่องทางไปยังทุกทีม Rush Sender เป็นแพลตฟอร์มที่ให้อำนาจในอนาคตของการสื่อสารทางธุรกิจ การเปิดใช้งานข้อความจากช่องทางใด ๆ ที่จะตอบกลับจากแผงควบคุมส่วนกลางหนึ่งโดยทีมงานทุกขนาด Rush ทำให้การสื่อสารกับลูกค้าง่ายขึ้นเร็วขึ้นและน่าพอใจมากขึ้น 1. กล่องจดหมาย All-in-One Team 2. กล่องจดหมายหนึ่งทีมที่ใช้ร่วมกัน 3. กล่องจดหมายการปรับแต่งสำหรับแบรนด์และผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกัน 4. การสนทนาอัตโนมัติ Whatsapp, Messenger, Live Chat และ Instagram โดย Chatbots Rush Sender เป็นแพลตฟอร์มคลาวด์สำหรับการสนับสนุนลูกค้าที่มุ่งเน้นไปที่ผู้ค้าปลีกออนไลน์และธุรกิจขนาดเล็กอื่น ๆ เพื่อตอบคำถามลูกค้าได้เร็วขึ้น มันทำได้โดยการสร้างกล่องจดหมายหนึ่งกล่องสำหรับการแชทของลูกค้าอีเมลและโพสต์โซเชียลมีเดีย ในทางทฤษฎีนี้จะเพิ่มความเร็วในการตอบสนองโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทีมลูกค้ากำลังพยายามจัดการกับการสอบถามแบบเดียวกันกับช่องทางต่าง ๆ เช่นอีเมลและโซเชียลมีเดีย
HSD Metrics
hsdmetrics.com
ตั้งแต่ปี 1992 HSD Metrics®ได้ใช้การสำรวจที่มีการสำรวจข้อมูลตามข้อเท็จจริงเพื่อช่วยให้องค์กรทุกขนาดวัดและบรรลุวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง เริ่มต้นด้วยการสำรวจพนักงาน HSD ได้พัฒนาและขยายการเสนอการวัดทรัพยากรมนุษย์เพื่อรวมการอ้างอิงผู้สมัครอย่างละเอียดเครื่องมือใหม่ของพนักงานบนเครื่องบินข้อเสนอแนะ 360 องศาและการสัมภาษณ์ทางออกที่ทรงพลัง
© 2025 WebCatalog, Inc.