หน้า 6 - ทางเลือกสำหรับ - Fuel50

Howamigoing

howamigoing.com

Howamigoing เป็นแพลตฟอร์มการแจ้งข้อเสนอแนะแบบ 360 องศาที่ช่วยผู้นำด้านบุคลากรในการพัฒนาวัฒนธรรมการให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่อง.

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend เป็นเครื่องมือจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยให้การสนทนาระหว่างผู้จัดการและพนักงานมีความสอดคล้องและมีคุณภาพ เพื่อสนับสนุนการทำงานที่ดีที่สุด

Klaar

klaarhq.com

Klaar เป็นแพลตฟอร์ม SaaS B2B ที่ช่วยการจัดการผลการปฏิบัติงาน การตั้งเป้าหมาย การให้ข้อเสนอแนะแบบ 360 องศา และส่งเสริมการมีส่วนร่วมในองค์กร

Appraisd

appraisd.com

Appraisd เป็นแอพการจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยองค์กรในการประเมินและพัฒนาพนักงาน โดยการจัดการเป้าหมายและการให้คำติชมอย่างมีโครงสร้าง.

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานและการจัดการผลการทำงานที่รวมเครื่องมือต่าง ๆ เช่น การตั้งเป้าหมายและการประเมินผล 360 องศา

Insala

insala.com

แอป Insala เป็นโซลูชันการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม และซอฟต์แวร์สำหรับการให้คำปรึกษาที่ช่วยพัฒนาผู้เข้าร่วมและผลลัพธ์ที่วัดได้.

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap เป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์สำหรับบริษัทจัดหางาน ที่ช่วยจัดการกระบวนการจัดหางานและการสื่อสารกับลูกค้าในที่เดียว.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire เป็นผู้ช่วยจ้างงานที่ใช้ AI ช่วยลดเวลาการจ้างงาน โดยอัตโนมัติในการคัดเลือกและนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครที่เหมาะสมในเวลาอันรวดเร็ว.

Snapshot Reviews

snapshot.reviews

แอพ Snapshot Reviews เป็นแพลตฟอร์มการจัดการวิศวกรรมที่มอบข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความก้าวหน้าในการพัฒนาทางวิศวกรรมและการตรวจสอบโค้ดต่างๆ.

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks เป็นระบบจัดการเป้าหมายที่ใช้ OKR ช่วยให้การทำงานร่วมกันของทีมและบุคคลสอดคล้องกับความสำคัญขององค์กรเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

WorkDove

workdove.com

WorkDove เป็นแพลตฟอร์มการจัดการประสิทธิภาพและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ช่วยปรับแต่งเป้าหมายและเพิ่มความมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กร.

Crewmojo

crewmojo.com

Crewmojo เป็นแพลตฟอร์มจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยให้พนักงานตั้งเป้าหมาย แบ่งปันความคิดเห็นและปรับปรุงการสื่อสารในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle เป็นแพลตฟอร์มจัดการประสิทธิภาพและพัฒนาเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและปรับปรุงวัฒนธรรมการทำงาน สร้างความพึงพอใจและลดการเปลี่ยนแปลงพนักงาน.