หน้า 13 - ทางเลือกสำหรับ - Deel

Tasks in a Box

แอป Tasks in a Box ช่วยให้ผู้ใช้ที่มีเป้าหมายเดียวกันทำงานร่วมกัน ปรับกระบวนการภายในบริษัทและทำงานร่วมกันได้อย่างยืดหยุ่น.

Sequoia One

Sequoia One เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยจัดการทรัพยากรมนุษย์และผลประโยชน์ เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจเทคโนโลยีในขั้นตอนต่าง ๆ.

Hireology

Hireology เป็นแอป ATS สำหรับการจ้างงาน ช่วยดึงดูดและจ้างงานพนักงาน ด้วยฟีเจอร์อัตโนมัติและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

ApplicantPro

ApplicantPro เป็นระบบติดตามผู้สมัครบนคลาวด์ที่ช่วยองค์กรจัดการกระบวนการสรรหาและจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ.

WorkTango

WorkTango เป็นแพลตฟอร์มสำหรับปรับปรุงประสบการณ์พนักงานโดยใช้แบบสำรวจและระบบรับรู้เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน.

Syd

แอป Syd ช่วยองค์กรวางแผนสุขภาพแบบตั้งเป้าหมายให้กับพนักงาน พร้อมติดตามผลและข้อมูลที่ไม่ระบุตัวตน.

Priocta

Priocta เป็นแอปจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กร โดยใช้คำถามรายสัปดาห์เพื่อเก็บข้อมูลและวิเคราะห์สถานะการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ

Threads Culture

Threads คือซอฟต์แวร์ที่ช่วยกำหนดและประเมินวัฒนธรรมองค์กร สนับสนุนการจ้างงาน การประเมินผล และการสร้างค่านิยมในที่ทำงาน

MyDocSafe

MyDocSafe ช่วยในการรักษาความปลอดภัยและการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงการสื่อสารและการลงนามเอกสารอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ.

Thera

Thera เป็นแอปที่ออกแบบเพื่อการจัดการการเงินสำหรับทีมทั่วโลก เช่น เงินเดือน การธนาคาร และการชำระบิล ช่วยประหยัดเงิน.

CheckMark

CheckMark Multiledger เป็นซอฟต์แวร์บัญชีสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก รองรับหลายผู้ใช้งาน ใช้งานง่าย ประหยัดเวลาในการจัดทำบัญชี และจัดการธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Mineral

Mineral คือแอปที่ช่วยให้บริษัทจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติตามกฎหมาย มีการฝึกอบรมออนไลน์และให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR.

Arcoro

Arcoro เป็นซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ช่วยบริษัทในการว่าจ้างและบริหารบุคลากรอย่างครบวงจร

TINYpulse

แอป TINYpulse ช่วยให้องค์กรสามารถสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน รับข้อเสนอแนะแบบไม่ระบุชื่อ และส่งเสริมการรับรู้ระหว่างเพื่อนร่วมงานได้ง่ายและรวดเร็ว.

Lansweeper

Lansweeper เป็นแพลตฟอร์มการจัดการสินทรัพย์ด้านไอที ช่วยให้ธุรกิจตรวจสอบและจัดการอุปกรณ์ไอที และเครือข่ายอย่างมีประสิทธิภาพ

Remofirst

Remofirst ช่วยให้บริษัทจ้างพนักงานและผู้รับเหมาในกว่า 180 ประเทศ โดยจัดการเอกสารการจ้างงาน เงินเดือน และการสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมง

Sloneek

Sloneek เป็นระบบ HR ที่ช่วยจัดการงานต่างๆ สำหรับพนักงาน เช่น การติดตามการเข้าร่วม การจัดการเอกสาร และการบูรณาการกับเครื่องมือต่างๆ.

Craze

Craze คือแอปที่จัดการด้านทรัพยากรบุคคล การจ่ายเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพ ช่วยให้ผู้ก่อตั้งดำเนินงานได้สะดวกยิ่งขึ้น.

Sereda.ai

Sereda.ai เป็นแพลตฟอร์ม HCM ที่ใช้ AI เพื่อปรับปรุงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การพัฒนาความรู้จนถึงการประเมินผลงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน.

Quantum Workplace

Quantum Workplace เป็นแอปที่ช่วยองค์กรในการรวบรวมความเห็นพนักงาน ปรับปรุงวัฒนธรรมการทำงาน และติดตามความพึงพอใจผ่านเครื่องมือต่างๆ.

Pointerpro

Pointerpro เป็นแพลตฟอร์มสำหรับสร้างการประเมินออนไลน์ที่สามารถสร้างรายงานส่วนบุคคลโดยอัตโนมัติ ช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ

Kudos

Kudos คือแพลตฟอร์มการยอมรับพนักงานที่ช่วยสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีความหมายและเพิ่มความผูกพันของพนักงานในองค์กร.

Sociabble

Sociabble เป็นแอปที่ช่วยพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กร การสนับสนุนพนักงาน และการมีส่วนร่วม ผ่านการจัดการเนื้อหาและการแบ่งปันในโซเชียลมีเดีย.

Skuad

Skuad เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยจ้างและชำระเงินให้กับพนักงานทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมายในกว่า 160 ประเทศและ 100 สกุลเงิน.

Xolo

Xolo เป็นแอปที่ช่วยจัดการธุรกิจสำหรับ freelancer ด้วยฟีเจอร์การทำบัญชี การสร้างใบแจ้งหนี้ และการติดตามค่าใช้จ่าย ต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.

Sympa

Sympa เป็นซอฟต์แวร์จัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ปรับแต่งได้ ช่วยให้จัดการข้อมูลพนักงาน การสรรหา และการประเมินผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

PatPat360

แพทแพท360 คือแพลตฟอร์มจัดการผลการทำงาน ช่วยพัฒนาการมีส่วนร่วมของพนักงาน พร้อมเครื่องมือให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องและการตั้งเป้าหมาย OKR.

Tap My Back

Tap My Back เป็นแอพสำหรับการให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องและการรับรู้ เพื่อเพิ่มความผูกพันและรักษาพนักงานในองค์กร.

Starhive

Starhive เป็นแพลตฟอร์มเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่ช่วยให้ทีมสร้างแอพธุรกิจที่ปรับแต่งได้โดยไม่ต้องเขียนโค้ด.

Tydy

Tydy เป็นแอปที่ช่วยจัดการข้อมูลพนักงานจากหลายแหล่งให้เชื่อมโยงกัน ตั้งแต่การเข้าร่วมจนถึงการออกจากงาน ลดการลาออกได้ 65%.