หน้า 4 - ทางเลือกสำหรับ - Criteria

The Muse

themuse.com

The Muse ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างผู้มีความสามารถที่เหมาะสมหลากหลาย โดยเล่าเรื่องราวของแบรนด์นายจ้างผ่านเนื้อหาที่น่าสนใจและแคมเปญขยายแบรนด์ ส่งผลให้ต้นทุนการจ้างงานลดลง เวลาบรรจุงานเร็วขึ้น และเพิ่มอัตราการรักษาลูกค้าเมื่อเทียบกับกระดานรับสมัครงานแบบดั้งเดิม แพลตฟอร์มการจัดหาและการมีส่วนร่วมของ Muse นำเสนอโซลูชันการสรรหาแบบ end-to-end ที่รวมเครื่องมือขยายแบรนด์ที่ปรับขนาดได้ เนื้อหาการเล่าเรื่องแบรนด์ที่แท้จริง และการเข้าถึงเป้าหมายไปยังชุมชนผู้ปฏิบัติงานความรู้ 5 ล้านคนที่ได้รับการดูแลจัดการและหลากหลายของเรา

QJumpers

qjumpers.com

ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร QJumpers เป็นแพลตฟอร์มบนเว็บที่ใช้งานง่าย อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเพื่อให้ได้การจ้างงานที่มีคุณภาพดีที่สุดและรวดเร็ว ขั้นตอนการทำงานแบบอัตโนมัติช่วยลดเวลาการบริหารลงอย่างมากด้วยเครื่องมือจัดอันดับและการเรียงลำดับอัตโนมัติโดยใช้เทคโนโลยีล่าสุด ยกระดับประสบการณ์ผู้สมัครของคุณและจัดการการสรรหาบุคลากรของคุณจากระยะไกลได้อย่างง่ายดาย มอบหมายการตัดสินใจให้เหมาะสมกับวิธีการรับสมัครงานของคุณ

ApplicantPro

applicantpro.com

เราช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างงานได้ดีขึ้น! ในสภาพแวดล้อมการจ้างงานที่มีการแข่งขันและวุ่นวาย การดึงดูดและจ้างคนที่ดีที่สุดอาจเป็นเรื่องท้าทาย! ApplicantPro นำเสนอโซลูชั่นที่ปรับแต่งได้เพื่อตอบสนองความต้องการในการจ้างงานเฉพาะของคุณ!

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาผ่านวิดีโอที่ช่วยให้นายจ้างค้นหา มีส่วนร่วม และจ้างผู้มีความสามารถในวงกว้างโดยนำเสนอระบบการสรรหาอัตโนมัติ แตกต่างจาก ATS รุ่นแรก เราปรับปรุงกระบวนการสรรหาทั้งหมดของคุณ ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การจ้างผู้สมัครอันดับต้นๆ ได้มากขึ้นโดยทำให้งานธุรการต่างๆ เป็นแบบอัตโนมัติ เช่น ประกาศรับสมัครงาน การโฆษณาบนกระดานรับสมัครงาน การคัดกรองการสัมภาษณ์ทางวิดีโอระหว่างทาง และอื่นๆ

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชันการติดตามผู้สมัครและการจัดการผู้มีความสามารถบน SaaS ซึ่งสร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับพนักงานรายชั่วโมงที่กระจายอำนาจ แพลตฟอร์มที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรกของเราช่วยปรับปรุงกระบวนการสรรหาเพื่อรักษาไว้ เพื่อเปลี่ยนวิธีที่นายจ้างติดตามพนักงานรายชั่วโมง ตั้งแต่การสรรหาบุคลากร การจ้างงาน การฝึกอบรม และการมีส่วนร่วม แบรนด์ระดับโลกที่รู้จักกันดีหลายรายไว้วางใจให้ TalentReef มอบข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริงซึ่งจำเป็นต่อการเพิ่มประสิทธิภาพและขับเคลื่อนกระบวนการจัดการผู้มีความสามารถ

BrightHire

brighthire.com

BrightHire เป็นแพลตฟอร์ม Interview Intelligence ชั้นนำที่สร้างขึ้นบนระบบการประชุมทางวิดีโอของคุณ ซึ่งเปลี่ยนแปลงคุณภาพการจ้างงาน โดยช่วยให้ผู้คนดำเนินการสัมภาษณ์ได้ดีขึ้น และช่วยให้ทีมจ้างงานได้เร็วขึ้นและมีอคติน้อยลง เทคโนโลยีของเราจะบันทึกและถอดเสียงการสัมภาษณ์โดยอัตโนมัติ และใช้ AI เพื่อสร้างไฮไลท์การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ ลูกค้าเช่น Canva, Attentive และ Angi ใช้ BrightHire เพื่อปรับปรุงกระบวนการสัมภาษณ์ ฝึกอบรมและจัดหาผู้สรรหาและผู้สัมภาษณ์ และให้ข้อมูลที่ดีขึ้นแก่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเพื่อตัดสินใจจ้างงานได้ดีที่สุด ทีมงาน BrightHire ได้รับคำแนะนำจากผู้นำทางความคิดที่มีพรสวรรค์ เช่น Laszlo Bock อดีตรองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการบุคคลของ Google และ Adam Grant นักจิตวิทยาองค์กร ซึ่งเรียกว่า BrightHire

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

ATS รุ่นต่อไป Vacancy Filler ช่วยให้ผู้สรรหาสามารถมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดของผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว เป็นแบบอัตโนมัติและแสดงแบรนด์ตลอด โดยอัดแน่นไปด้วยเครื่องมือต่างๆ เช่น โมดูลเอเจนซี่ กลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษ คำขอรับสมัคร SJT และการทดสอบ การตรวจสอบประวัติ การอ้างอิง การคัดกรองวิดีโอ และการเริ่มต้นใช้งาน ทั้งหมดนี้ได้รับการสนับสนุนจาก BI Analytics Suite อันทรงพลัง เมื่อทำงานกับ Vacancy Filler คุณจะมีผู้จัดการบัญชีของคุณเอง การสนับสนุนผู้ใช้และผู้สมัครในสหราชอาณาจักร และการทำงานร่วมกับระบบทรัพยากรบุคคลของคุณ และอีกมากมาย!

Survale

survale.com

แพลตฟอร์มข้อเสนอแนะที่มีความสามารถที่ได้รับรางวัลของ Survale ช่วยให้นายจ้างได้รับโซลูชัน“ เสมอ” สำหรับการรวบรวมวิเคราะห์และทำหน้าที่ตามข้อมูลจากผู้สมัครนายหน้านายหน้าผู้จัดการการจ้างงานและพนักงานในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจ้างงานและตลอดอายุการใช้งาน โมดูลผู้สมัครรับรางวัล HR ที่ได้รับรางวัลสูงสุดของ Survale มอบประสบการณ์ผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล OBOARDX มอบประสบการณ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลปีที่หนึ่ง รวบรวมข้อเสนอแนะโดยอัตโนมัติเกี่ยวกับโปรแกรมที่มีความสามารถภายในทั้งหมดที่ต้องเผชิญ การวิเคราะห์การทำนายของ Survale จัดลำดับความสำคัญของปัญหาและให้การสรรหาและความเป็นผู้นำที่มีความสามารถด้วยข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เคยมีมาก่อนเกี่ยวกับการสรรหาและการดำเนินงานที่มีความสามารถจากการจ้างงานล่วงหน้าเพื่อออกไปเพื่อให้พวกเขาสามารถปรับให้เหมาะสมและปรับผู้คนและกระบวนการรอบตัวชี้วัดทั่วไป

HighMatch

highmatch.com

HighMatch เป็นแนวทางที่ทันสมัยในการประเมินการจ้างงานที่สร้างขึ้นจากความเชี่ยวชาญของทีมงานนักจิตวิทยาในที่ทำงานภายในองค์กรของเรา เรานำเสนอข้อมูลเชิงลึกของผู้สมัครที่เป็นส่วนตัวในทุกขั้นตอนของวงจรการจ้างงาน ซึ่งนำไปสู่การจับคู่ที่ดีขึ้นและพนักงานมีความสุขมากขึ้น ที่ HighMatch เราเชี่ยวชาญในการช่วยให้องค์กรต่างๆ แก้ปัญหาการจ้างงานและการรักษาพนักงานที่สำคัญโดยการตอบสนองความต้องการของพวกเขา HighMatch นำเสนอการประเมินบุคลิกภาพที่ช่วยทำนายผลการปฏิบัติงานในอนาคตของผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ การประเมินความถนัดที่ประเมินความสามารถทางปัญญาต่างๆ และการทดสอบทักษะยากที่วัดความสามารถของผู้สมัครในการปฏิบัติงานสำคัญภายในบทบาทของตน นอกจากนี้เรายังนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกันห้ารายการ ได้แก่ คัดกรอง ประเมิน สัมภาษณ์ พัฒนา และสร้างสรรค์ เพื่อให้ทุกขั้นตอนในกระบวนการจ้างงานของคุณเรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ ติดต่อวันนี้เพื่อรับการสาธิตสดฟรีเพื่อเรียนรู้ว่าเราสามารถช่วยคุณลดการหมุนเวียน ค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีขึ้น และคัดกรองเร็วขึ้นด้วย HighMatch ได้อย่างไร

Bryq

bryq.com

Bryq เป็นแพลตฟอร์มข่าวกรองผู้มีความสามารถที่ช่วยให้องค์กรต่างๆ จ้างคนที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว และทำให้ผู้มีความสามารถที่มีอยู่ตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของตน Bryq ใช้ประโยชน์จากการพัฒนาล่าสุดในด้านจิตวิทยา I-O โดยนำเสนอแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้นำสามารถลดต้นทุนการจ้างงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และจัดการผู้มีความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ Bryq สนับสนุนการเคลื่อนย้ายภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนา เพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน ระบุพื้นที่สำหรับการเติบโต และคาดการณ์ผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ ทั้งหมดนี้ใช้ข้อมูล ไม่ใช่แค่สัญชาตญาณ ด้วย Bryq คุณสามารถรับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานและลดความเสี่ยงของอคติในการจ้างงานได้อย่างมาก

TalentMesh

talentmesh.com

แพลตฟอร์ม TalentMesh เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ใช้งานง่ายซึ่งอิงตามกลุ่มเทคโนโลยีล่าสุด ช่วยให้คุณสามารถติดตาม ดำเนินการอัตโนมัติ และปรับปรุงวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมดได้ แพลตฟอร์มดังกล่าวรวมเอาระบบติดตามผู้สมัครที่ใช้งานง่ายเข้ากับการทดสอบก่อนการจ้างงานที่มีคุณภาพ ซึ่งปรับแต่งให้เหมาะกับสถานการณ์การจ้างงานเฉพาะของคุณ โดยให้คุณค่าที่เหนือกว่าแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบเดิมๆ โดยใช้ข้อมูลความสามารถเฉพาะตัวเพื่อช่วยธุรกิจของคุณ: 1. ทำความเข้าใจว่าความสามารถประเภทใดที่จะขับเคลื่อนประสิทธิภาพ 2. ค้นหาผู้มีความสามารถนั้นเพิ่มเติมในกลุ่มผู้สมัครที่มีอยู่ของคุณ 3. จัดโครงสร้างและความเป็นมืออาชีพในการสัมภาษณ์ของคุณ กระบวนการ 4. จ้างผู้มีความสามารถระดับสูงด้วยความแม่นยำทางวิทยาศาสตร์

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive เป็นซอฟต์แวร์สัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ช่วยให้คุณจ้างผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว Screening Hive เป็นเครื่องมือสัมภาษณ์ทางวิดีโอออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพและราคาไม่แพงสำหรับองค์กรจัดหาพนักงานและนายจ้างเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน สำหรับความช่วยเหลือใด ๆ โปรดส่งอีเมลถึงเราที่ [email protected]

OpenIntervue

openintervue.com

ปลดล็อกอนาคตของการสรรหาบุคลากรด้วย OpenIntervue ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ก้าวล้ำซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ระบบสัมภาษณ์อัตโนมัติ มีประสิทธิภาพ และปราศจากอคติของเราใช้ประโยชน์จากพลังของเทคโนโลยี AI และ NLP เพื่อให้มั่นใจว่ามีการประเมินผู้สมัครที่เป็นมาตรฐานและยุติธรรม คุณสมบัติที่สำคัญ: การจัดตารางการสัมภาษณ์อัตโนมัติ: บอกลาการประสานงานด้วยตนเอง OpenIntervue ทำให้กระบวนการกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ง่ายขึ้น ช่วยให้ผู้สมัครสามารถเลือกช่วงเวลาที่เหมาะสมได้ตามความสะดวก การตั้งคำถามอัจฉริยะที่ขับเคลื่อนด้วย AI: แพลตฟอร์มของเราสร้างคำถามสัมภาษณ์ที่ได้รับการปรับแต่งตามโปรไฟล์ผู้สมัครและข้อกำหนดของงาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับคุณสมบัติและความเหมาะสมของงาน ข้อมูลเชิงลึกและการประเมินที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล: ก้าวไปไกลกว่าการประเมินเชิงอัตนัย OpenIntervue นำเสนอการวิเคราะห์ขั้นสูงเพื่อประเมินการตอบสนองของผู้สมัครอย่างเป็นกลาง ช่วยให้ผู้จัดหางานทำการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลและรอบรู้ ความสามารถในการปรับขนาดและประสิทธิภาพ: ไม่ว่าคุณจะเป็นสตาร์ทอัพขนาดเล็กหรือองค์กรขนาดใหญ่ OpenIntervue ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับขนาด ดำเนินการสัมภาษณ์หลายพันครั้งพร้อมกันโดยไม่กระทบต่อคุณภาพหรือประสิทธิภาพ การบูรณาการและการปรับแต่ง: ผสานรวม OpenIntervue เข้ากับระบบ HR, ATS หรือแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่มีอยู่ของคุณได้อย่างราบรื่น ปรับแต่งแพลตฟอร์มให้สอดคล้องกับขั้นตอนการทำงานและกระบวนการเฉพาะขององค์กรของคุณ ทำไมต้อง OpenIntervue: การสัมภาษณ์แบบไม่มีมนุษย์: ดำเนินการสัมภาษณ์โดยไม่ต้องมีมนุษย์เข้ามาเกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครจะได้รับประสบการณ์ที่สม่ำเสมอและแท้จริง ระบบอัจฉริยะที่ขับเคลื่อนด้วย AI: ได้รับประโยชน์จากการตั้งคำถามอัจฉริยะที่นอกเหนือไปจากระบบการสัมภาษณ์มาตรฐาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัคร การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล: ใช้ประโยชน์จากการวิเคราะห์ขั้นสูงสำหรับการประเมินตามวัตถุประสงค์ ระบุผู้มีความสามารถระดับสูงอย่างมีประสิทธิภาพ ความสามารถในการปรับขนาดและประสิทธิภาพ: ไม่ว่าคุณจะจัดการกับการสัมภาษณ์สองสามรายการหรือหลายพันครั้ง OpenIntervue รับประกันความสามารถในการปรับขนาดโดยไม่กระทบต่อคุณภาพ

JobTwine

jobtwine.com

ภารกิจของ JobTwine คือการเพิ่มพูนสติปัญญาของมนุษย์ด้วยปัญญาประดิษฐ์ที่เหมาะสมและตามบริบท เพื่อช่วยจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดในเวลาที่เร็วที่สุดที่เป็นไปได้โดยใช้เครื่องมือข่าวกรองในการสัมภาษณ์ การตัดสินใจจ้างงานนั้นขึ้นอยู่กับการสัมภาษณ์ของมนุษย์อย่างมาก ซึ่งโดยธรรมชาติแล้วจะทำให้เกิดอคติโดยไม่รู้ตัว ทำให้เวลาในการจ้างงานช้าลงอย่างมาก และอาศัยสัญชาตญาณ ความไว้วางใจ และข้อมูลเพียงเล็กน้อยในการตัดสินใจจ้างงาน ด้วยการใช้ผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุด 3 อันดับของ JobTwine เกมการสัมภาษณ์จะเปลี่ยนไปตลอดกาล นอกจากนี้ เรายังให้บริการ Interview As a Service ซึ่งเป็นโมเดลตลาดของผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์ที่ผ่านการคัดเลือกและฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีกว่า 800 ราย เพื่อช่วยองค์กรต่างๆ จ้างบุคคลภายนอกและดำเนินการสัมภาษณ์ได้รวดเร็วและดียิ่งขึ้น ตัวสร้าง Playbook อัจฉริยะที่ขับเคลื่อนด้วย AI - ช่วยให้ผู้จัดการจ้างสร้าง Playbooks ในเวลาไม่กี่นาทีสำหรับความสามารถด้านเทคนิคหรือที่ไม่ใช่เทคโนโลยี เพื่อจัดโครงสร้างบริบทการสัมภาษณ์ที่เหมาะสมสำหรับความสามารถใดๆ ผู้สัมภาษณ์ CoPilot :: คำแนะนำและช่วยเหลือผู้สัมภาษณ์ในการถามคำถามที่ถูกต้องระหว่างการสัมภาษณ์และบันทึก/ถอดเสียง เพื่อประหยัดเวลาในการจดบันทึกและให้ประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัคร คำติชมที่สร้างโดย AI :: ข้อเสนอแนะตามบริบทสูงถูกสร้างขึ้นจากการสนทนาสัมภาษณ์แต่ละครั้งโดยไม่มีการสูญเสียข้อมูลเป็นศูนย์เพื่อช่วยในการตัดสินใจจ้างงานที่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลที่ดีที่สุด การสัมภาษณ์ในฐานะบริการ (IaaS) :: แพลตฟอร์ม IaaS เสนอผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคชั้นนำในสหรัฐอเมริกาและอินเดียที่สามารถทำการสัมภาษณ์ในนามขององค์กรต่างๆ เพื่อช่วยจ้างงานในอัตราที่รวดเร็วยิ่งขึ้นด้วยคุณภาพที่ยอดเยี่ยมโดยใช้เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI 3 รายการข้างต้น

myInterview

myinterview.com

วิดีโอมีมูลค่าหนึ่งพัน CV ด้วยการสัมภาษณ์มากกว่า 7,000,000 รายการที่ได้รับการประมวลผล myInterview ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็ก บริษัทขนาดใหญ่ และองค์กรต่างๆ มีแพลตฟอร์มการจ้างงานที่ใช้งานง่าย ทำงานร่วมกันได้ และเชื่อถือได้ ทำความรู้จักกับบุคลิกเบื้องหลังเรซูเม่และพบปะผู้สมัครของคุณก่อนที่พวกเขาจะเดินผ่านประตู! ด้วยการสร้างแบรนด์ที่ปรับแต่งได้ การผสานรวม ATS และการคัดเลือกอย่างชาญฉลาด เส้นทางในการหาดาวดวงใหม่ของคุณจึงง่ายขึ้น ตั้งค่าและเริ่มการสัมภาษณ์ภายในไม่กี่นาที เริ่มฟรีวันนี้

Screenloop

screenloop.com

Screenloop เป็นแพลตฟอร์มการดำเนินงานที่มีความสามารถขั้นสูงสุด โดยผสมผสาน ATS ยุคใหม่เข้ากับโซลูชันและระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้อย่างสะดวกสบาย รวมถึงการกำหนดเวลาด้วยตนเอง ผู้จดบันทึกด้วย AI การตรวจสอบประวัติ การวิเคราะห์ คุณภาพการจ้างงาน และอื่นๆ อีกมากมาย รวมอยู่ในที่เดียว เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ผู้มีความสามารถ และบุคลากร และการจ้างทีมในสตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่

Canditech

canditech.io

Canditech ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการการจ้างงานสามารถประเมินทั้งทักษะทางเทคนิคและทักษะทางอารมณ์อย่างเป็นกลาง โดยใช้การประเมินการจำลองงานที่มีคำถามหลากหลายประเภท: การเขียนโค้ด, SQL, Excel, การสื่อสารข้อความเปิดและอีเมล, การนำเสนอ, วิดีโอ และอื่นๆ

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัครออนไลน์สำหรับการจ้างงานที่ไม่ยุ่งยากและทำงานร่วมกัน รวมถึงการโพสต์งานหนึ่งคลิกไปยังบอร์ดงานที่ดีที่สุดเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่ปรับแต่งได้การรายงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบและอื่น ๆ Hire เป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) โดย Trakstar จัดการประวัติย่อได้อย่างง่ายดายดึงดูดผู้สมัครจากแหล่งข้อมูลที่หลากหลายจัดการเว็บไซต์อาชีพของคุณร่วมมือกับทีมจ้างของคุณและสร้างรายงานเกี่ยวกับความพยายามในการสรรหาของคุณ - ทั้งหมดนี้มีโซลูชันเดียว การจ้างงานช่วยให้ บริษัท ต่างๆทำให้กระบวนการจ้างงานแบบ end-to-end เป็นไปโดยอัตโนมัติตั้งแต่การโพสต์งานไปจนถึงการเลือกผู้สมัครในอุดมคติ จัดการทุกเรซูเม่ เรซูเม่ไหลเข้าสู่การจ้างงานและถูกแยกวิเคราะห์เป็นโปรไฟล์ผู้สมัครที่จัดรูปแบบอย่างต่อเนื่อง ร่วมมือกับทีมจ้าง ผู้จัดการการจ้างงานและผู้สัมภาษณ์สามารถให้ข้อเสนอแนะผู้สมัครและยอมรับคำขอสัมภาษณ์โดยตรงจากอีเมลและปฏิทินของพวกเขา วัดความสำเร็จในการจ้างงานของคุณ: สร้างรายงานในข้อมูลเชิงลึกของ Trakstar ด้วยการเปรียบเทียบที่ช่วยให้คุณระบุคอขวดในกระบวนการสรรหาของคุณและวิธีที่คุณซ้อนกันกับกลุ่มเพื่อนที่คล้ายกัน คำอธิบายผลิตภัณฑ์ Hire เป็นระบบติดตามผู้สมัครโดย Trakstar จัดการทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงานตั้งแต่การสรรหาพรสวรรค์ไปจนถึงการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม

Adaface

adaface.com

ใช้การประเมินทักษะที่เป็นมิตรต่อผู้สมัครมากที่สุด คุณคงไม่อยากสร้างแบบทดสอบที่มีคำถามหลอกๆ ผู้สมัครที่ดีที่สุดของคุณจะไม่ให้อย่างใดอย่างหนึ่ง ทดสอบผู้สมัครเพื่อทักษะในการทำงานกับ Adaface และค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด

Team Engine

teamengine.io

นายจ้างที่เลือกใช้เครื่องมือของทีมเพื่อรับสมัครรักษามีส่วนร่วมและปรับปรุงแรงงานภาคสนามของพวกเขา Team Engine เป็นชุดระบบอัตโนมัติทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้ บริษัท ที่กำลังเติบโตมีความสามารถสูงสุดและใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการมีส่วนร่วมของพนักงาน องค์กรสามารถกล่าวคำอำลากับกระบวนการที่ใช้งานร่วมกันได้พร้อมใช้งานด้วยตนเองและสวัสดีกับซอฟต์แวร์ที่ใช้งานง่ายและปรับแต่งได้ซึ่งจะดำเนินการส่วนประกอบที่สำคัญและไวต่อเวลาโดยอัตโนมัติของกลยุทธ์ความสามารถพิเศษ ปัจจุบันมีการใช้งานโดย บริษัท ที่กำลังเติบโตหลายร้อยแห่งแพลตฟอร์มการสื่อสารข้อความแรกของ Team Engine ให้ความสำคัญกับความต้องการเฉพาะขององค์กรที่มีพนักงานแจกจ่ายในสาขา นั่นเป็นเพราะคนงานภาคสนามกำลังมองหาความเร็วและความเรียบง่ายทั้งในกระบวนการจ้างงานและในการทำงานประจำวัน ด้วยเครื่องมือของทีมองค์กรสามารถเอาชนะความท้าทายการมีส่วนร่วมที่ไม่ซ้ำกันกับอุตสาหกรรมของพวกเขาในการแข่งขันและจ้างคนที่ดีที่สุดก่อนจากนั้นขับเคลื่อนการเก็บรักษาและการมีส่วนร่วมด้วยการสื่อสารที่สอดคล้องกันและโอกาสตอบรับ เครื่องมือของทีมจะช่วยองค์กร: * ค้นหาและจ้างคนที่ยอดเยี่ยม: ทำงานซ้ำซ้อนโดยอัตโนมัติในกระบวนการจ้างงานเพื่อให้พวกเขาสามารถเพิ่มมูลค่าที่สำคัญที่สุด * กระตุ้นและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ: รับการว่าจ้างใหม่เพื่อเริ่มต้นที่ดีด้วยโครงสร้างแบบตัวต่อตัวและโอกาสในการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสบการณ์ * ดำเนินการและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง: สร้างความเชื่อมโยงทั่วทั้ง บริษัท เพื่อทำงานให้เสร็จสร้างกระบวนการที่มีประสิทธิภาพและรักษาวัฒนธรรมการเติบโตและการพัฒนา เหลือบวิธีการที่เอ็นจิ้นทีมช่วยได้อย่างไร: * การส่งข้อความกับพนักงานที่ไม่มีโต๊ะทำงานและผู้สมัครงาน * การส่งข้อความอัตโนมัติสำหรับการสื่อสารที่ไวต่อเวลา (เช่นการแจ้งเตือนการสัมภาษณ์และกำหนดเวลาการลงทะเบียนแบบเปิด) * โฆษณาการสรรหาบุคลากรในตัวใน Craigslist, Facebook และ Instagram * การสื่อสารที่แปลสำหรับผู้พูดภาษาสเปน * ศูนย์กลางส่วนกลางสำหรับการจัดกิจกรรมการสรรหาและรายละเอียดผู้สมัครทั้งหมด * การกระจายความหลากหลายของการจัดหาผู้สมัครเพื่อการเข้าถึงที่มากขึ้น

LiveHire

livehire.com

ซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากร LiveHires มอบประสบการณ์ระดับโลกแก่ผู้สมัครและผู้สรรหาบุคลากรที่ใช้งานง่ายและใช้งานง่าย ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้องค์กรของคุณสามารถ: - สร้างทีมสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพสูงมากขึ้น - ปกป้องชื่อเสียงของแบรนด์ของคุณโดยลดการปฏิเสธผู้สมัคร - เข้าถึงเป้าหมายการจ้างงานในขณะที่ ลดการใช้จ่าย - จ้างผู้ที่สนใจและมีส่วนร่วมกับแบรนด์ของคุณ - สร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจและจริงใจกับผู้สมัคร - สร้างพนักงานที่หลากหลายมากขึ้น

TalentLyft

talentlyft.com

ซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ผสานรวมระบบติดตามผู้สมัคร การตลาดการสรรหาบุคลากร การจัดหา และโซลูชัน CRM ที่มีความสามารถในแพลตฟอร์มเดียว

Toggl Hire

toggl.com

การจ้างงานตามทักษะ พรสวรรค์ที่ถูกต้อง ทีมที่ดีกว่า ที่ Toggl Hire เราเชื่อมั่นในทักษะ เราช่วยให้คุณจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับงานโดยช่วยคุณตอบคำถามที่สำคัญ: "ทักษะของบุคคลนี้ดีที่สุดสำหรับงานนี้หรือไม่?

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติที่เปลี่ยนแปลงวิธีการหางานของ Gen Z ด้วยการแทนที่กระดานงานด้วยการจับคู่และระบบอัตโนมัติ RippleMatch จะกำจัดส่วนที่ต้องใช้เวลามากที่สุดในกระบวนการสรรหาบุคลากรสำหรับทั้งนายจ้างและผู้หางาน นายจ้างชั้นนำใช้ประโยชน์จาก RippleMatch เพื่อสร้างทีมที่มีความหลากหลายและมีประสิทธิภาพสูง และผู้หางาน Gen Z ทั่วประเทศไว้วางใจให้ RippleMatch เปิดตัวและขยายอาชีพของพวกเขา

Pinpoint

pinpointhq.com

ขั้นตอนการทำงาน รายงานที่สวยงาม และกระบวนการจ้างงานที่ง่ายขึ้น ไม่ใช่แค่สำหรับผู้สมัครของคุณเท่านั้น แต่สำหรับทีมของคุณด้วย ตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้น เร็วขึ้น ด้วย Pinpoint

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานเดียวสำหรับบริษัทและผู้คนที่ขับเคลื่อนโดย AI บริษัทต่างๆ สามารถค้นหาผู้มีความสามารถอย่างเต็มที่สำหรับการจ้างงานหรือการทำสัญญาโดยใช้ซอฟต์แวร์ ATS ของ SupportFinity ซึ่งเชื่อมต่อกับชุมชนมืออาชีพที่เติบโตมากที่สุดแห่งหนึ่งของโลก ผู้คนและผู้หางานสามารถเข้าร่วม SupportFinity เพื่อหางานหรือโครงการและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานและเพื่อนของพวกเขา ชุมชน SupportFinity มอบการเข้าถึงงานและโครงการต่างๆ พร้อมสิทธิประโยชน์ฟรีอื่นๆ อีกมากมาย เช่น โบนัส การเขียนบล็อก และการเข้าถึงคุณสมบัติเฉพาะของชุมชน

Chattr

chattr.ai

ซอฟต์แวร์ระบบอัตโนมัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ทำให้พนักงานรายชั่วโมงจ้างงานส่วนที่ง่ายที่สุดของวันของคุณ

Hire Success

hiresuccess.com

ระบบทดสอบการจ้างงาน Success Success® ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางสามารถเข้าถึงกรอบการจ้างงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วซึ่งใช้โดยบริษัทหลายพันแห่งทั่วโลก กรอบการทำงานนี้ได้รับการออกแบบเพื่อสร้างระบบการจ้างงานตามวัตถุประสงค์ที่คุณสามารถใช้เพื่อปรับแต่งและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เหมาะกับความต้องการในการจ้างงานเฉพาะของคุณ รูปแบบธุรกิจของเราคือการจัดหาผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงในราคาที่เอื้อมถึงได้เสมอมา โดยได้รับการสนับสนุนจากการบริการลูกค้าและการสนับสนุนที่เป็นเลิศ เนื่องจากไม่มีค่าธรรมเนียมการติดตั้ง ไม่มีค่าบำรุงรักษา ไม่มีค่าฝึกอบรม และไม่มีสัญญาให้ลงนาม สิ่งนี้จึงให้ความสำคัญกับเราในการให้บริการลูกค้าที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าแต่ละราย เพื่อที่พวกเขาจะเลือกทำธุรกิจร่วมกับเราต่อไป

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard ได้ออกแบบประสบการณ์การสัมภาษณ์ใหม่ให้มีประสิทธิผล ประสิทธิผล และเท่าเทียมกันสำหรับทุกคนมากขึ้น การสัมภาษณ์ Byteboard เป็นแบบฝึกหัดแบบนำกลับบ้าน โดยผู้สมัครจะทำงานเกี่ยวกับการออกแบบทางเทคนิคและการเขียนโค้ดโดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรเจ็กต์ขนาดเล็ก สื่อการสัมภาษณ์จะได้รับการประเมินตามรูบริกที่มีโครงสร้างและมีการสร้างรายงานโดยสรุปจุดแข็งของผู้สมัคร การสัมภาษณ์ตามโครงการของ Byteboard เป็นการปกปิดตัวตน และประเมินทักษะทางวิศวกรรมที่แท้จริง ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้บริษัทต่างๆ ลดเวลาที่ใช้ในการสัมภาษณ์ Byteboard ได้ปรับปรุงสถานที่เพื่อเสนอราคามากกว่า 2 เท่าสำหรับบริษัทอย่าง Lyft, Figma และ Betterment ผู้ก่อตั้ง Sargun Kaur และ Nikke Hardson-Hurley ทำงานที่ Google เมื่อพวกเขาทราบถึงปัญหาพื้นฐานในการสัมภาษณ์ทางวิศวกรรมทางเทคนิค พวกเขาคิดว่าวิศวกรควรถูกตัดสินจากความสามารถในการเขียนโค้ดและปฏิบัติงาน ไม่ใช่จากความสามารถในการศึกษาและทำซ้ำอัลกอริธึมที่ไม่ชัดเจนบนไวท์บอร์ด

GoodJob

goodjob.io

มีเพียงเครื่องมือเดียวเท่านั้นที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าคาดการณ์การมีอายุยืนยาวและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ นั่นก็คือ PATH Assessment™