หน้า 8 - ทางเลือกสำหรับ - CezanneHR

Happy5

happy5.co

Happy5 เป็นแอปการจัดการประสิทธิภาพของพนักงานที่เน้นมือถือ มีข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลแบบเรียลไทม์และช่วยในการบริหารความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria เป็นซอฟต์แวร์ที่ช่วยวัดการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบเรียลไทม์ และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ผ่านการรับรู้และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ.

Howamigoing

howamigoing.com

Howamigoing เป็นแพลตฟอร์มการแจ้งข้อเสนอแนะแบบ 360 องศาที่ช่วยผู้นำด้านบุคลากรในการพัฒนาวัฒนธรรมการให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่อง.

Appraisd

appraisd.com

Appraisd เป็นแอพการจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยองค์กรในการประเมินและพัฒนาพนักงาน โดยการจัดการเป้าหมายและการให้คำติชมอย่างมีโครงสร้าง.

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานและการจัดการผลการทำงานที่รวมเครื่องมือต่าง ๆ เช่น การตั้งเป้าหมายและการประเมินผล 360 องศา

Workteam

workte.am

Workteam เป็นแอปจัดการพนักงานบนคลาวด์ เพื่อเพิ่มความผูกพันและผลิตภาพของพนักงาน โดยใช้กลยุทธ์เกมเพื่อรักษาพนักงานในองค์กร.

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks เป็นระบบจัดการเป้าหมายที่ใช้ OKR ช่วยให้การทำงานร่วมกันของทีมและบุคคลสอดคล้องกับความสำคัญขององค์กรเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

WorkDove

workdove.com

WorkDove เป็นแพลตฟอร์มการจัดการประสิทธิภาพและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ช่วยปรับแต่งเป้าหมายและเพิ่มความมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กร.

Humaans

humaans.io

Humaans เป็นแพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ช่วยในการจัดการข้อมูลพนักงาน การจัดการเวิร์กโฟลว์ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร.

Employplan

employplan.com

ExployPlan เป็นแอพที่ช่วยจัดการการวางแผนการจ้างงาน โดยใช้ AI วิเคราะห์และจับคู่ทักษะพนักงานกับความต้องการของโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ.

Convenia

convenia.com.br

แอป Convenia รวบรวมการจัดการงาน HR และ Payroll สำหรับพนักงาน CLT, ฝึกงาน, PJ และอื่นๆ ไว้ในที่เดียว สามารถทดลองใช้งานฟรี 14 วัน

Crewmojo

crewmojo.com

Crewmojo เป็นแพลตฟอร์มจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยให้พนักงานตั้งเป้าหมาย แบ่งปันความคิดเห็นและปรับปรุงการสื่อสารในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle เป็นแพลตฟอร์มจัดการประสิทธิภาพและพัฒนาเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและปรับปรุงวัฒนธรรมการทำงาน สร้างความพึงพอใจและลดการเปลี่ยนแปลงพนักงาน.