Capsim

แม้ว่าคุณค่าของแรงงานที่มีทักษะสูงจะไม่อาจปฏิเสธได้ แต่มีผู้บริหารเพียง 25% เท่านั้นที่เชื่อว่าการฝึกอบรมช่วยปรับปรุงผลการดำเนินงานทางธุรกิจได้อย่างวัดผลได้ เป็นที่ชัดเจนว่าวิธีที่เราประเมินและฝึกอบรมบุคลากรของเราไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงและความคาดหวังของโลกธุรกิจในปัจจุบัน เพื่อขับเคลื่อน ROI มากขึ้นจากความพยายามด้าน L&D ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้จำเป็นต้องแน่ใจว่าพวกเขากำลังฝึกอบรมบุคคลที่เหมาะสมด้วยทักษะที่เหมาะสมด้วยวิธีที่ถูกต้อง นั่นเป็นเหตุผลที่บริษัทชั้นนำใช้แพลตฟอร์มจำลองกล่องจดหมายของ Capsim: CapsimInbox เทคโนโลยีการประเมินตามสถานการณ์จำลองใหม่นี้ช่วยให้องค์กรสามารถระบุช่องว่างทักษะด้านอารมณ์ ปรับปรุงการถ่ายโอนการเรียนรู้ และวัดผลกระทบจากการฝึกอบรม การจำลองกล่องจดหมายเป็นประสบการณ์ที่เต็มไปด้วยบริบทซึ่งใช้สภาพแวดล้อมอีเมลที่คุ้นเคยและยืดหยุ่นเพื่อให้ผู้เรียนดื่มด่ำกับสถานการณ์จริงและประเมินทักษะที่สำคัญที่สุดอย่างเป็นกลาง เช่น การคิดอย่างมีวิจารณญาณ การสื่อสาร และการทำงานร่วมกัน เช่นเดียวกับการฝึกซ้อมและการแย่งชิงกันทำให้โค้ชมีสภาพแวดล้อมเหมือนเกมในการประเมินและฝึกฝนนักกีฬา แพลตฟอร์ม CapsimInbox ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน L&D มีสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อค้นหาและแก้ไขช่องว่างทักษะที่สำคัญของบริษัท และนี่คือส่วนที่ดีที่สุด: ด้วยเครื่องมือเขียนโค้ดอันทรงพลัง CapsimInbox ทำให้การฝึกอบรมตามซิมที่กำหนดเองมีความเป็นประชาธิปไตย ธุรกิจต่างๆ สามารถสร้างการจำลองกล่องจดหมายของแท้ได้อย่างรวดเร็ว ง่ายดาย และราคาไม่แพง ซึ่งสะท้อนถึงการทำงานในบริษัทของตนในแต่ละวัน การจำลองกล่องจดหมายได้รับการสนับสนุนจากวิทยาศาสตร์และได้รับการตรวจสอบแล้วว่าเป็นหนึ่งในตัวทำนายประสิทธิภาพงานที่ดีที่สุด ทีมผู้บริหารผู้มีความสามารถทั่วโลกใช้การจำลองกล่องจดหมายสำหรับกรณีการใช้งานที่หลากหลาย: - การประเมินผู้มีความสามารถ - การได้มาซึ่งผู้มีความสามารถ - การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง - การพัฒนาความเป็นผู้นำ - การเตรียมความพร้อมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ