ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Men Texchange är AI -engagemangs- och erfarenhetsplattformen som fördjupar engagemang, förbättrar data och ger snabbare, enklare analys och åtgärder - så att du inte slösar ett ögonblick. * Yt bättre insikter genom rikare, mer personliga engagemang. Välj från flera metoder för att förena kvantitativ och kvalitativ datainsamling och avslöja nyans. * Med AI -analys integrerad i hela Texchange -plattformen förvandlas deltagarnas insikter till handlingsbara, riktade lösningar på några minuter istället för månader. * AI analyserar dina engagemangsdata, kombinerar den med kontextuell information om din organisation och producerar personliga handlingsplaner för individer eller grupper - inom sekunder. Med hjälp av sin sofistikerade analys och säkra OpenAI -integration, få bredare deltagande, djupare insikter och handlingsbara idéer på mycket mindre tid. Med ToexChange kan du komma åt tusentals röster i en konversation - och dess AI tar hand om dataanalysen för dig, i minuter istället för månader. Hör vad, när, hur, varför (och ibland var) av din utmaning, med bara en fråga.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf är på uppdrag att se till att varje lag trivs med människor som gör arbete som ger dem energi. Automatiserad coaching ger korta, handlingsbara nudges i flödet av arbete så att individer kan lära sig, tillämpa och växa i ögonblicket. Med hjälp av branschledande bedömningar på en centraliserad plattform hjälper Cloverleaf att bygga mänskliga färdigheter i skala. Användare kan få kontextspecifik coaching, hitta sida vid sida insikter om lagkamrater eller journalisera om tips som resonerar mest med dem. Daglig coaching finns till och med i arbetsplatsverktyg som e -post, slack och MS -team. Cloverleaf stöder talangutveckling, lärande och HR -ledare för att demokratisera coachning. Automatiserad coaching bygger på fyra pelare som förvandlar inlärningsmöjligheter till verklig utveckling för alla i en organisation: * Anpassning för varje individ * Kontinuerligt lärande i arbetsflödet * Skalbar teknik som demokratiserar utvecklingen * Leverera ROI för organisationen Cloverleaf har hjälpt hundratusentals individer i några av de största varumärkena över hela världen Unlock Effect Teamwork genom kort mikrolearning varje dag. Varje dag utnyttjar människor i företag runt om i världen personifierade insikter för att driva kraftfull, samarbetsförändring. Användare kan uppleva inlärning av bitstorlek som hjälper sina team att arbeta bättre tillsammans omedelbart. Tillvägagångssättet skiftar från överbelastning av information till coachning för specifika situationer till hands - allt genom magin med automatiserad coaching.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive är den ledande plattformen för prestationshantering som påskyndar affärstillväxt genom kontinuerlig förbättring. Med Reflektive kan organisationer skala konstruktiva, pågående samtal som ökar medarbetarnas engagemang och produktivitet med 2x. Framtidtänkande företag som allbirds, comcast och skydd beror på reflektive för att bygga de högpresterande team som driver sin tillväxt. Med stöd av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners och TPG Growth har Reflektive samlat in mer än 100 miljoner dollar hittills och rankades som 13: e snabbast växande företag i Nordamerika på Deloitte's Technology Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Beams är anställdas engagemangs- och erkännandeverktyg som hjälper till att bygga en kultur där känslor är viktiga. Plattformen levererar regelbundna undersökningar direkt till teamets slack eller e -post, vilket säkerställer att anställdas feedback är anonym och konfidentiell. Med strålar får chefer djup insikt och analys, vilket gör att de kan fatta databaserade beslut som stöder och erkänner sina anställda samtidigt som de förhindrar utbrändhet. Gratitude -verktyget gör det också möjligt för användare att skicka uppskattning till kollegor och hjälpa till att främja en positiv och stödjande arbetsmiljö. Beams är utvecklad med vägledning av professionella psykologer och är den perfekta lösningen för team som vill öka engagemanget och öka moralen.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
En ännu bättre plats att arbeta Limited är en erkänd ledare inom industrin för anställdas engagemang och wellness. Verksamheten har fått många utmärkelser, inklusive en Global Recognition Award för programvara för anställdas engagemang i New York, European CEO of the Year Awards 2024 för det mest visionära anställdas engagemangsföretag och en kreativ professionell utmärkelsen i Network Ireland Mayo -kategorin. På senare tid tilldelades det bästa företagets engagemangsföretag 2024 - Irland i Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (en ännu bättre plats att arbeta) är en självhanterad transformationslösning som omfattar åtgärder, resurser och aktiviteter som gör det möjligt för individer att snabbt förbättra kvaliteten i deras arbetsliv, utveckla ledarskapsförmåga och öka medarbetarnas engagemang.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv är en specialbyggd plattform för dina anställdas lyssningsbehov från undersökningar av anställdas engagemang till 360 graders feedbackbedömningar. Varför använda Spectiv? - stressfria automationer - Rapportering i världsklass - Bransch och global benchmarking - Förbyggda undersöknings-/utvärderingsmallar, - integreras med dina HRI: er - och så mycket mer
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engagera ditt team för att växa ditt företag. Gör en liten till medelstora verksamhet mer produktiv, mer lönsam och lättare att driva. Plattformen för medarbetarnas engagemang avslöjar dolda insikter i verksamheten och ger ramverket för att göra en effektiv förändring. Det erbjuder en omfattande 10-minuters referensbedömning som utvärderar företagets nuvarande engagemangsnivå och förslag från anställda för att förbättra engagemanget. Benchmark-bedömningen ger djupgående data och visuella representationer för att snabbt upptäcka problemområden i verksamheten och skapa realistiska handlingsplaner för att hantera dem. Bedömningarna är 100% anonyma, säkrade med valvteknologi för att säkerställa att anställda ger ärlig och meningsfull feedback. Dessutom möjliggör det säkra uppföljningsverktyget konfidentiella svar på feedback från teamet. Inte redo att utföra en fullständig riktmärkebedömning? Det finns ett on-demand-undersökningsbibliotek med korta bedömningar för att samla in feedback om ämnen som att arbeta hemifrån, mångfald och inkludering på arbetsplatsen, företagets innovation och mer. Organisationer kan också skapa anpassade frågor med hjälp av teamet för att ta itu med specifika ämnen i branschen. Kundens framgångschefer är tillgängliga för att hjälpa varje steg på vägen och se till att plattformen används till dess fulla potential.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ är den globala digitala resiliensplattformen som är utformad för att bygga arbetskrafts välbefinnande och prestanda. Det gör varje arbetskraft till tillväxt. MEQ: s dataanalysbaserade strategi använder AI för att hjälpa företag: * Förutsäga arbetskraftsrisk för utbrändhet, omsättning och beteendehälsoproblem. * Förbered anställda för tillväxt. * Propel -team till action. MEQ är världens ledande expert för resiliens motståndskraft. Den identifierar, adresserar och mäter grundorsakerna till risker för arbetskrafts prestanda, engagemang och välbefinnande. Dess dataanalysbaserade strategi använder AI för att förutsäga arbetskraftsrisker och anpassa lösningar för varje anställd och team i global skala. Meqs uppdrag är att förvandla alla arbetskrafter till en arbetskraft för tillväxt. MEQ -lösningen finns på 17 språk och tjänar globala företag i över 130 länder.
Bonrepublic
bonrepublic.com
BonRepublic är en talanghanteringsplattform som hjälper företag att motivera, utveckla och behålla sina anställda genom att stödja anställdas utveckling längs deras viktigaste kompetens och ge organisationer en verktygssats för att stimulera och erkänna team, företag och individuella prestationer.
Effectory
effectory.com
Redo att se en organisation trivs? Gå med över 1 200 företag i 110 länder, inklusive ritualer, KLM och Karl Lagerfeld, som förlitar sig på anställdas feedbacklösningar för att driva människor och organisatorisk excellens. Med över 250 interna experter och nästan 30 års branscherfaring är företaget beredd att hjälpa till att möta unika HR-utmaningar och affärsbehov under hela arbetstagarnas livscykel. Det syftar till att minska talangens utmattning och öka engagemanget, vilket möjliggör jämförelser av lagresultat mot dussintals globala och branschens riktmärken. Organisationer får personliga tips och insikter för att fatta datadrivna beslut. Genom att utnyttja den kunskap och insikter som endast anställda har, kommer organisationer att ha befogenhet att lyssna, lära sig och leda.
Humu
humu.com
Humu gör det enkelt för lag att förbättra varje vecka. Företaget hjälper till att översätta organisationsstrategi till personligt relevanta åtgärder för varje person i arbetskraften. Genom sitt system med nudges-kort, vetenskapsstödda rekommendationer som har visat sig arbeta-hjälper humu enskilda bidragsgivare, chefer, team och hela företag för att utveckla bättre vanor och sätt att arbeta tillsammans. Humu samarbetar med Fortune 500 -företag för att lösa vanliga människor utmaningar som hybrid -teamarbete, chefens effektivitet, inkludering, välbefinnande, adaptiv kultur och organisatorisk smidighet.
Teamspective
teamspective.com
TeamSpective är en AI -driven plattform för anställdas engagemang som kombinerar medarbetarnas engagemang, prestanda och samarbetsmetriker till en sammanhängande lösning, vilket hjälper ledare att få högkvalitativa organisatoriska insikter, personlig vägledning och en tydlig väg till handling och förbättring. Till exempel förvandlar TeamSpective en prestationsöversikt till en AI-genererad personlig utvecklingsplan, eller Pulse Survey Report till 1: 1 Diskussionsagenda. TeamSpective är modulärt, så du kan flexibelt använda exakt vad du behöver * Engagemang och pulsundersökningar * Prestanda och feedbacklösningar * Samarbetsanalys med organisatorisk nätverksanalys Ledare över hela branscher väljer till exempel att arbeta med oss * Silo.ai i AI -utvecklingen * M-filer och Sievo i B2B-programvara * Loihde och Columbia Road i IT & Software * Metacore och FuturePlay in Gaming * Danfoss, Reorbit och Kempower i hårdvara och tillverkning
Give My View
built-id.com
LandTech är den tekniska innovatören bakom gemenskapens engagemangsplattform, ger min åsikt. Företaget syftar till att säkerställa att olika röster i samhällen har en konstruktiv, konkret inverkan på beslut som påverkar dem. Detta inkluderar samhällen som samlas av plats och geografiska gränser, samhällen som delar samma intresse och samhällen som strävar efter att åstadkomma förändringar. Ge min åsikt är en marknadsledande plattform för samhällsengagemang som gör det lättare för beslutsfattare att ansluta sig till de samhällen de vill engagera sig i. Genom att använda ge min åsikt kommer du inte bara att öka mångfalden och slutförande för dina konsultationer utan kommer också att engagera ditt samhälle och använda kraften i gamification för bättre samhällsåterkoppling. Genom att göra det enkelt för svåråtkomliga grupper att ha ett konstruktivt inflytande på beslutsfattande, ge min åsikt konsekvent genererar enastående samhällsengagemang för branschledare, inklusive Legal & General, RWE, City of London, Transport för London, Royal Borough of Kensington och Chelsea, Guild Living, och många fler, både i fastighetsbranschen och allt mer bortom.
GoVida
govida.io
Govida är en företags välbefinnande plattform som förbättrar arbetskraftens fysiska välbefinnande och mentala hälsa samtidigt som man levererar mätbara förbättringar till medarbetarnas engagemang och produktivitet. Plattformen ansluter kollegor över företag och främjar och skapar positiva välbefinnande vanor. Oavsett om det är genom aktivitetsutmaningar, en medveten svit, målsättning av gamification, incitament eller välgörenhetskampanjer, ger Govida möjlighet att hålla sig engagerade, anslutna och väl. Govida-plattformen gör det möjligt för företag och HR-proffs att i realtid övervaka hur deras anställda känner och mäter effekterna av deras välbefinnande strategier. Med marknadsledande nivåer av adoption ger Govida välbefinnande till liv.
Nasch
nasch.io
Utvecklare av en arbetsplatsengagemang och samarbetsplattform utformad för att engagera anställda och analysera och förbättra deras arbetskultur. Företagets plattform diagnostiserar deras organisationers hälsa i realtid, blir enkla, effektiva och handlingsbara insikter som är förankrade i psykologi och skickar psykologidrivna aktiviteter och nudges vid rätt tidpunkt för att hjälpa sina anställda att växa, vilket gör det möjligt för företag att förbättra sin Säkerhetsställning, minskar risken för dataförlust och förbättrar deras operativa effektivitet.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Brilliant Assessments är ett spännande SaaS -programvaruverktyg som gör det möjligt för domänexperter att skapa och hantera detaljerade bedömningar som, när den är klar, är grunden för en personlig, detaljerad feedbackrapport. Feedback -rapporten använder Word Merge -teknik för att producera ett exceptionellt kvalitetsdokument, som omedelbart kan levereras till svaranden. Strålande bedömningar används för ett stort utbud av syften inklusive interaktiv innehållsmarknadsföring, utbildning av arbetskraft och bedömningar, riskbedömningar, hälso- och säkerhetsbedömningar, företagsbedömningar, bedömningar av cybersäkerhet, IT -bedömningar och för att generera detaljerade recensioner för webbplatser. Videor och bilder, såväl som obegränsad formaterad text, kan inbäddas i en bedömning, som är idealisk för utbildning och instruktionsapplikationer och tvingande när du marknadsför dina produkter eller tjänster.
Innovation Minds
innovationminds.com
Mänsklig anslutning är hjärtat i verkligt engagemang. Att hjälpa din talang att kommunicera och samarbeta är viktigt i en hybrid-arbets-från-var som helst. Att ge ditt folk med de verktyg och insikter de behöver för att lyckas gör att de känner sig stödda. Att involvera dem i innovation får dem att känna sig hörda. Dessa tillsammans kan hjälpa dig att nå en enastående engagemangsnivå. Innovation Minds 'vid Edge Engagement Solution för hybridarbetsåtgärder och hanterar anställdas perspektiv på de avgörande delarna av din arbetsplatskultur. Innovation Minds fungerar som en plattform, vilket ger företag att odla dynamiska arbetsmiljöer där individer är angelägna om att bidra, samarbeta och innovera tillsammans. Genom att utnyttja denna app bevittnar anställda anmärkningsvärda ökningar i engagemang, innovation och produktivitet, vilket leder till en snabbare karriärtillväxt och minskade omsättningsgraden. Dessutom främjar det starkare arbetsplatsrelationer och ger en oöverträffad upplevelse av att arbeta för ett verkligt anmärkningsvärt och framtidsinriktat företag. Det hjälper dig också att följa för att förändra din kultur.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud är en strategisk partner för att ansluta kultur, människor och färdigheter. People & Culture Intelligence -plattformen har skräddarsydda lösningar för totala belöningar, anställdas kommunikation och talangutveckling, utformad för att förbättra medarbetarnas engagemang, stärka ledare och ge HR och IT -team med handlingsbar insikt, vilket i slutändan driver överlägsna affärsresultat för företagsföretag. <> Totala belöningar: Empower Managers att lyfta fram värdet på deras belöningspaket och fira medarbetarnas prestationer genom en centraliserad total belöningslösning: * Erkännandeprogram * Årsdagar och fester * Belöningar och incitament * Totalt belöningsnav <> Anställdas kommunikation: Leverera personlig kommunikation med precision. Integrerade med HCM, AI Insights och Omni-Channel Delivery, säkerställer verktygen i rätt tid, relevant meddelanden, medan undersökningar stöder informerat beslutsfattande: * Intern kommunikation * Undersökningar och insikter * Dokumentgenerering * Modern intranät <> Talentutveckling: Förvandla hur chefer ger och får feedback genom att minska partiskhet och stödja färdighetsutveckling. AI-drivna verktyg hjälper till att främja kontinuerlig tillväxt och ansvarsskyldighet, utnyttja färdigheter intelligens för att forma bättre ledare: * Kontinuerlig feedback * Prestanda AI * Mikrokulturer och talangdensitet * Färdighetsintelligens Semos Clouds erbjudanden engagerar anställda, utvecklar effektiva ledare och utrustar företagsorganisationer i över 150 länder för att främja kontakter, behålla högsta talang och uppnå tillväxt. För de som är intresserade av att inspirera berättelser, handlingsbara tips och de senaste trenderna inom HR från Enterprise HR -experter, finns People Pulse Podcast -avsnitten tillgängliga på Spotify eller Apple Podcasts.
Keephub
keephub.io
KeepHub | Arbetet börjar här Din enda anställdas erfarenhetsplattform för varje sektor. KeepHubs uppdrag är att erbjuda ett nav, en modern digital arbetsyta, som förenar anställda och gör att de kan arbeta autonomt. Oavsett om du letar efter en plattform för operativ excellens, anställdas engagemang eller intern kommunikation. KeepHub är ditt one-stop-nav för att ge dina anställda alla verktyg de behöver!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion är en SaaS -plattform som ger anställda möjlighet att snabbt förstå hur de ska vara produktiva och hitta tidig framgång i sin roll med en påverkande, personlig onboarding -upplevelse. Med TeamFusion kan du: 1. Förenkla och demokratisera relevant innehållsskapande i hela organisationen. 2. Aktivera meningsfulla onboardingupplevelser skräddarsydda för varje anställd. 3. Lär dig vad som fungerar och vad som inte för att förbättra ombordresultaten. TeamFusion erbjuder handlingsbar insikt som säkerställer meningsfull inlärningspåverkan för dina onboardinginitiativ med bedömningar och frågesporter och övervakar exakt onboarding -effektiviteten med anställdas feedback, sentimentanalys, avancerad framstegsrapportering och KPI -spårning. TeamFusion ger dina anställda exakt den information de letar efter, precis till hands och gör det möjligt för anställda att hjälpa varandra, medan de naturligtvis fångar och förpackar ämneskompetens till återanvändbar kunskap.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount är den anställdas erfarenhetsplattform som valts för företag som bryr sig Lär dig hur ledande företag använder Heartcount för att övervinna specifika utmaningar de står inför och bygga en blomstrande företagskultur. I en snabbt föränderlig värld behöver du mer än en teknikförsäljare-du behöver en partner som är engagerad i din långsiktiga framgång. * Årlig undersökning: Weekly Pulse Check. * Ingen aning om hur man i rätt tid identifierar de avgörande anställda som håller på att sluta: prediktiv omsättningsanalys per anställd med ett anmälningssystem om de med stor sannolikhet för att sluta. * Jagar anställda att svara: Automatiska påminnelser och leverans via SMS, Slack och Mail. * En annan mjukvaruintegration: Tillgång till portalen från webbläsaren. * Manuell databehandling: Automatisk veckovis rapportering + Anpassade rapporter på begäran. Heartcount är den enkla, lättanvända lösningen för att hjälpa till att leda och stödja ditt folk och kultur.
Synergita
synergita.com
Synergita är ett ledande programvaruföretag för prestandahantering som förstår kraften i mål och nyckelresultat (OKR). Den omfattande sviten med lösningar effektiviserar inte bara målsättning, kontinuerlig feedback, prestationsbedömningar och talangutveckling utan integrerar också OKR sömlöst i processen. Med ett användarvänligt gränssnitt, kraftfull analys och OKR-kapacitet kan organisationer driva en kultur med kontinuerlig förbättring, anpassa mål till affärsmål och maximera anställdas potential. Synergita är en prisbelönad, kontinuerlig anställdas prestationshantering. Hjälper dig att hantera hela anställdas mål, kompetens och få in en högre nivå av medarbetarnas engagemang och prestanda. För blivande företag med hög tillväxt, som kämpar för att anpassa människor, strategi och resultat, är Synergita OKR den perfekta lösningen för att skapa en syftstyrd arbetskultur genom att förvandla ambitiösa mål till handling. Synergita OKR är byggd med minimalistisk-rörfri design för att ge lättanvänd. Synergita OKR undviker onödiga klockor och visselpipor som hjälper dig med att fokusera på det som är viktigast. Med Synergita OKR har du tillgång till rätt uppsättning funktioner för att anpassa, köra och göra ditt första OKR -uppdrag framgångsrikt.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra finns för att driva varje görare av goda till deras topppåverkan. Organisationen mäter som påverkar sin vision att öka givningsgraden i procent av BNP från 2,5% till 3% fram till 2033. Det är ett högt mål, men Bonterra är övertygad om att rätt teknik och expertis kommer att stärka förtroendet för sektorn, vilket gör det möjligt Den sociala goda industrin för att påskynda tillväxten. Bonterras lösningar stöder kollektivt ett unikt nätverk av över 16 000 ideella organisationer och över 50 procent av Fortune 100 -företag.
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnect är ditt allt-i-ett-anställda-ledningssystem-föredraget av ledande företag som prioriterar produktivitet och effektivitet. StaffConnect är en online -webbapplikation som är utformad för att hjälpa kampanjer, modellering, hostessing, catering och erfarenhetsmarknadsföringsbyråer driver sina företag. Talentdatabas, klientportal, schemaläggning, lön, rapportering, GPS-incheckning, e-signaturer och mer! StaffConnect är en programvara för evenemangshantering Staffing Software/Business Management som ger dig de verktyg du behöver för att hantera din personal, klienter, schemaläggning, rapportering, lön, kommunikation och mer - allt online, allt på ett ställe! Organisera din talang, planera dina skift, testa relevant kunskap, betala din personal och mycket mer. StaffConnect säkerställer att du och ditt team kan fungera så effektivt som möjligt utan behov av flera olika applikationer, eller värre, det fruktade kalkylbladet.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler är en företagsupplevelse som gör arbetet roligt och effektivt på en integrerad mobilplattform. Hubbler ger organisationer möjlighet att vara mobila aktiverade och skapa sina egna magra, digitala arbetsflöden i linje med sina processer. Plattformen tillåter skapandet av anpassade appar och arbetsflöden. Det är också värd för vissa standardappar som närvaro, ledighet, ersättning, resemätare, kund och kontakt från hyllan. Hubbler har också en företags sociala medieplattform som aggregaterar från grupper, kanaler, evenemang och omröstningar inom organisationen och en chatttjänst. Hubler ger dig rörfri produktivitet, utformad för att passa dina specifika behov. Tänk på alla affärsprocesser, du kan digitalisera dem till mobila och webbappar över natten på denna plattform. Dela, ansluta, samarbeta, växa - detta är ett digitalt ekosystem som utvecklas med dig.
Incentivesmart
incentivesmart.com
Incitamentsmart levererar prisbelönta kundlojalitet och anställdas engagemangsprogram till företag i alla storlekar över hela världen. Dess tillvägagångssätt, som drivs av en blandning av vetenskaplig insikt, rik erfarenhet och banbrytande teknik, är utformad för att hjälpa organisationer att inte bara attrahera utan också behålla och vårda sina mest värdefulla kunder. I hjärtat av sina erbjudanden finns en oöverträffad poängbaserad plattform som ger företagen möjlighet att effektivt belöna, övervaka och motivera deras arbetskraft, kunder och försäljningskanaler. Organisationer kan helt enkelt tilldela poäng för önskat beteende som ökad försäljning, minskad frånvaro, förbättrade leveranstider och större lojalitet - listan är oändlig.
Sparkbay
sparkbay.com
SparkBay är en enkel plattform som ger chefer möjlighet att driva positiv kulturförändring. Med vetenskapsstödda undersökningar, anställdas fokusgrupper, segmenterade data, avancerad prediktiv analys och ett dedikerat kundframgångsteam ger Sparkbay företagsledare att nå sina affärsmål. Ha de samtal som bidrar mest till ditt företag och förstår hur du driver meningsfull och hållbar förändring.
Relesys
relesys.ai
Relesys är den definitiva allt-i-ett-appen för din företagsverksamhet-anpassad efter ditt företags behov. Med en Relesys -app placerar vi kommunikation, utbildning, onboarding och operationer i händerna på din arbetskraft. Empowering Deskless Workers att hålla kontakten med sina kollegor och informeras av deras ledning. Överbrygga klyftan mellan dina högkvarter och icke-desk arbetare för att nå, engagera och förena ditt företag.
Heartpace
heartpace.com
Heartpace samlar alla HR -processer och anställdas data på en plats. Plattformen hjälper organisationer att effektivisera rekrytering, kärnhr, prestationshantering och betala ledning. Heartpace är engagerad i säkerhet med ISO: 27001 och GDPR -certifiering. Dessutom hjälper plattformen organisationer att följa CSRD, betala öppenhet, DORA och många andra direktiv och förordningar. Allt detta kombineras med ett användarvänligt gränssnitt och förstklassig stöd. Heartpace är en molnbaserad HRM-lösning som gör det möjligt för organisationer att samla in, effektivisera och förbättra deras HR-processer och anställdas data. Med Heartpace HRM -systemet har användare möjlighet att släppa loss sin fulla HR -potential och fokusera på det som är viktigast - organisationen. HRM -systemet är intuitivt och enkelt att använda, vilket gör det till en glädje för både HR -personal och anställda. Heartpace erbjuder ett brett utbud av funktioner som täcker alla kärnaspekter av HR -arbete, från rekrytering och onboarding till kompensation och prestationshantering. I en värld av ständigt ökande cyberhot är säkerhet en avgörande faktor för alla organisationer, och HR -avdelningar är inget undantag. På Heartpace tas säkerheten mycket på allvar, och företaget är stolt över att vara ISO 27001 -certifierad. Denna certifiering säkerställer att den uppfyller de högsta internationella standarderna för informationssäkerhet, vilket innebär att klientdata alltid är i säkra händer.
Strive
onestrive.com
STRIVE hjälper sjukvårdsmäklare och deras kunder att förmåner och utnyttjar att öka medvetenheten, förbättra tillgången och öka deltagandet. Plattformen gör det enkelt för anställda att förstå och använda sina fördelar-att minska HR-arbetsbelastning, öka engagemanget och stärka mäklare-klientrelationer. Hur sträva hjälper mäklare och deras kunder: <> Web Portal & AI-driven förmånsstyrning: Anställda får omedelbara, exakta svar för att förmånsfrågor via webbportaler på organisationsnivå och AI-förmånsguider, vilket minskar HR-förfrågningar och förvirring. * Dokumentkuration: Strive hanterar förmånsguide data och säkerställer att AI-boten levererar exakt, aktuell information utan att belasta HR-team. <> Sömlös digital ytterdörr: Plattformen konsoliderar alla fördelar och HR-verktyg (ID-kort, lön, 401 (k), beroende info och tredjepartsappar) till en plattform för anställd för att effektivisera åtkomst. * Single Sign-On (SSO) eller Deep-Link-integrationer för enkel navigering * Kommunikationsflöde med push -aviseringar, e -post och peer erkännande för att hålla anställda engagerade * Resurscenter med obegränsad innehållslagring för förmåner och HR -material * Användningsrapportering för att ge insikter om engagemang och adoption <> Incitament & Rewards: The Challenges & Rewards System motiverar anställda att vidta åtgärder på viktiga förmånsprogram och driva en erfarenhet med hög påverkan. Med STRIVE erbjuder mäklare inte bara fördelar - de hjälper kunder att skapa högre engagemang, bättre resultat och verkligt värde för anställda. Företaget syftar till att få fördelar att fungera för alla.
© 2025 WebCatalog, Inc.