Village Labs

På Village Labs hjälper vi amerikanska företag att bli anställdas ägda genom att hjälpa dem att upprätta och hantera en aktieägarplan för anställda (ESOP). ESOPs är en federal pensionsplan som gör det möjligt för företag att ge sina anställda en andel i företaget i utbyte mot betydande skatteförmåner. Med 2,9 miljoner Baby Boomer-företagare som kommer att gå i pension under de kommande åren, finns det en växande "Silver Tsunami" av företag över hela landet på jakt efter nytt ägande. För många av dessa ägare är försäljning till sina anställda en socialt sinnad men ekonomiskt pragmatisk lösning. Genom att sälja ägandet av sin verksamhet till en ESOP får ägare ett rimligt pris, skatteförmåner och tillfredsställelsen av att känna till sina anställda och arvet kommer att tas om hand - saker som inte garanteras med traditionella köpare som private equity. I sin tur behåller anställda sina jobb och får andelar i verksamheten som kan hjälpa dem att skapa livsförändrande välstånd när de går i pension - tänk dig en kontorssekreterare som går i pension som miljonär. Tusentals företag över hela Amerika som Bob's Red Mill, Harpoon Brewery och Recology har redan ett ESOP som gynnar över 14 miljoner arbetare och skapar 2,1 biljoner i personalförmögenhet. Vi är glada över möjligheten att massivt öka dessa siffror genom att göra det enkelt för varje företag att bli anställdas ägda.