Sida 4 - Alternativ - Toggl Hire

JobTwine

jobtwine.com

JobTwines uppdrag är att utöka mänsklig intelligens med rätt och kontextuell artificiell intelligens för att hjälpa anställa den bästa talangen på snabbast möjliga tid med hjälp av dess verktyg för intervjuintelligens. Anställningsbeslut är starkt beroende av mänskliga intervjuer som till sin natur ger oönskad omedveten fördom, saktar ner tiden för att anställa avsevärt och förlitar sig på magkänsla, förtroende och minimalt med data för att fatta anställningsbeslut. Genom att använda JobTwines 3 bästa produkter i sin klass förändras intervjuspelet för alltid. Dessutom tillhandahåller vi Intervju som en tjänst som en marknadsplatsmodell av 800+ välutbildade och utbildade intervjuexperter för att hjälpa organisationer att lägga ut och genomföra snabbare och bättre intervjuer. AI Powered Smart Playbook Builder - Hjälper anställande chefer att bygga spelböcker på några minuter för alla tekniska eller icke-tekniska kompetenser för att strukturera rätt intervjukontext för alla kompetenser Intervjuare CoPilot :: Guider och hjälper intervjuare att ställa rätt frågor under intervjun och spelar in/transkriberar för att spara tid vid anteckningar och snarare ge stor kandidaterfarenhet. AI-genererad feedback :: En mycket kontextuell feedback genereras från varje intervjusamtal med NOLL informationsförlust för att hjälpa till att fatta de bästa datastödda anställningsbesluten. Intervju som en tjänst (IaaS) :: IaaS-plattformen erbjuder ledande tekniska experter i USA och Indien som kan genomföra intervjuer på uppdrag av organisationerna för att hjälpa till att anställa i snabbare takt med exceptionell kvalitet med hjälp av ovanstående 3 AI-drivna verktyg

Screenloop

screenloop.com

Screenloop är den ultimata Talent Operations-plattformen, som bekvämt kombinerar nästa generations ATS med AI-drivna lösningar och automation, inklusive självschemaläggning, AI-anteckningsskrivare, bakgrundskontroller, analys, hyreskvalitet och mer, allt på ett ställe. Det vänder sig till HR-, Talent- och People-proffs och anställningsteam i nystartade företag, små och stora företag.

Canditech

canditech.io

Canditech ger HR-proffs och rekryteringschefer möjlighet att objektivt utvärdera både tekniska och mjuka färdigheter med hjälp av jobbsimuleringsbedömningar som innehåller en mängd olika frågetyper: kodning, SQL, Excel, öppen text- och e-postkommunikation, presentation, video och mer.

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) är en samarbets- och prestations-AI för individer och team för att få fram det bästa ur alla direkt i arbetsflödet var som helst, när som helst. Baserat på mer än 20 år av evidensbaserad forskning och data, har vår revolutionerande analys uppnått mer än 90 % tillförlitlighet när det gäller att förutsäga personliga och teammotivationer, beteenden och prestationer. 2020 lanserade vi världens första AI Coach Marlee, för att hjälpa alla att utvecklas och nå sina mål. Med ett 4,4-stjärnigt kundbetyg coachar Marlee till 1 000 olika typer av mål för att stödja arbete, karriär, ledarskap, ekonomi, välbefinnande och relationer. 90 % av människor uppnår sina mål inom bara fyra veckor!

Findem

findem.ai

Findem är en AI-driven Talent Acquisition and Management Platform designad för att göra anställningsprocessen mer effektiv och effektiv. Verktyget erbjuder en rad funktioner för att stödja talangförsörjning, rekryteringshantering och ge djupa insikter baserade på talanganalys. Med hjälp av omfattande data och artificiell intelligens strävar Findem efter att optimera rekryteringsprocessen och hjälpa till att anställa rätt personer snabbare. Plattformen omfattar funktioner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM och mer. Utöver rekrytering erbjuder Findem även lösningar för multi-channel talangförvärv, mångfaldsrekrytering, talanginsikter och proaktiv talanguppfostran. Och med användningen av 3D-data tillhandahåller plattformen dynamisk, omfattande talangdata, vilket gör det möjligt för organisationer att planera bättre, besluta snabbare och öka mångfalden. Plattformen stärker organisationer med datadrivna insikter och intelligens som går utöver avdelningens CV-analys och fokuserar på intrikata attribut för en mer strategisk och holistisk strategi för talangstrategi.

Pillar

pillar.io

Allt-i-ett Creator Store. Förvandla följare till kunder och varumärken till partners med bara en plattform. Gå med i Pillar gratis idag!

WayUp

wayup.com

Branschledaren för att kvalificerade och mångsidiga kandidater ska bli upptäckta och anställda. Sök efter jobb- och praktikmöjligheter, få tillgång till karriärrådgivning och kontakta direkta arbetsgivare.

Textio

textio.com

Textio hjälper företag att anställa och behålla olika team genom att eliminera partiskhet i de mest kritiska ögonblicken under de anställdas livscykel. Att rekrytera spelar ingen roll om dina bästa anställda slutar. Textio ger dig verktygen för att bygga högpresterande team genom att attrahera olika talanger och stödja deras karriärtillväxt.

PowerToFly

powertofly.com

Hitta tillhörighet på jobbet och utanför. Ansök till öppna roller, nätverk med rekryteringschefer, ta kontakt med olika yrkesverksamma, höj kompetens och mer – allt från bekvämligheten av ditt eget hem (eller var du än är!)

hireEZ

hireez.com

hireEZ är en prisbelönt, end-to-end utgående rekryteringsplattform som centraliserar alla rekryteringsinsatser för att anställa team stora och små för att göra utgående rekrytering enkel. Upplev snabb och enkel AI Sourcing över 800 miljoner+ öppna webbprofiler och 45+ plattformar. Automatisera och bygg personliga rekryteringskampanjer med mallar, sekvenser, spårning och kalenderschemaläggning. Uppnå anställningskvalitet med vårt talangdatamoln för att centralisera, uppdatera och återupptäcka tidigare silade data med nästan nollhantering och en säker datahub. För mer information, besök hireez.com.

Inclusively

inclusively.com

Inclusivitet är den nya produktiviteten I dagens snabbt föränderliga affärslandskap är Inclusive spjutspets för rörelsen att omdefiniera vad framgång på arbetsplatsen verkligen betyder. Genom att synergisera produktivitet, efterlevnad och inkludering betonar vi den obestridliga kopplingen mellan olika team och oöverträffade resultat. Vårt uppdrag går längre än att bara främja inkludering; vi säkerställer att organisationer inte bara är kompatibla utan trivs i denna nya era av arbete. Med Inclusively får varje organisation möjlighet att utnyttja den oöverträffade skickligheten hos en mångsidig och levande arbetsstyrka. Utmaningar vi tar itu med: Retention och produktivitet: Årliga produktivitetsförluster på 150 miljarder dollar kan spåras tillbaka till problem relaterade till psykisk hälsa och kroniska sjukdomar. Inclusivelys skräddarsydda tillvägagångssätt har visat upp en ökning i produktivitet med 72 % och en imponerande 90 % ökning i retention när dessa utmaningar åtgärdas på ett lämpligt sätt. Mångfald och efterlevnad: Även med 30 % av arbetsstyrkan som uppfyller den federala funktionshinderdefinitionen, känner bara en liten bråkdel, cirka 3-5 %, sig bekväma med att avslöja sina funktionshinder. Vårt uppdrag är att vrida organisationer mot ett etos där transparens och inkludering är inneboende. Hur inkluderande gör skillnad: Förbered: Med en utgångspunkt i en grund av äkta inkludering tar vi en djupdykning i befintliga processer, samlar in väsentliga medarbetarinsikter och använder branschriktmärken för att lyfta fram tillväxtvektorer, allt samtidigt som vi kartlägger en tydlig väg framåt. Hyra: Vårt stora nätverk av partners utrustar oss med en mångsidig kandidatreservoar. Tack vare vårt toppmoderna AI-system säkerställer vi att kandidater hittar roller som överensstämmer med deras styrkor och mål. Vår förfinade integration säkerställer en strömlinjeformad anställningsprocess. Behåll: Att navigera boendeförfrågningar förvandlas från en utmaning till en möjlighet med Inclusively. Vi gör det möjligt för organisationer att skräddarsy sina miljöer, som speglar behoven och ambitionerna hos den moderna arbetsstyrkan, särskilt den dynamiska Gen Z. Support: Utöver funktioner och verktyg, försvarar vårt hängivna Customer Success-team din organisations övergripande mål. Från strategiformulering till KPI-anpassning och främjande av skalbara inkluderande ansträngningar, vi är dina hängivna partners. Vår Inclusive-gemenskap förstärker denna resa ytterligare och främjar en värld av delad kunskap och ömsesidig tillväxt. Slutsats: Inkluderande är inte bara en lösning – det är hörnstenen i ett paradigmskifte i hur vi föreställer oss arbetsplatser. För förmånsmäklare som letar efter effektfulla erbjudanden för sin kundkrets framstår Inclusive som guldstandarden. Vi föreställer oss inte bara utan skapar aktivt den framtida arbetsplatsen: anpassningsbar, inkluderande och blomstrande. Bli en del av denna transformativa resa med oss.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot är ditt Plug & Play-ramverk för utgående rekryteringsinsatser. Driven av AI gör Rolebot det möjligt för dig och ditt TA-team att skala insatser för utgående inköp och engagemang utan manuell lyftning eller tidsdränering, och mäta daglig avkastning. Säg adjö till den tråkiga sökningen profil för profil. Uppnå samma produktivitet och mer på under 10/min om dagen. Bland Rollebots kunder finns: Snowflake, Sandvik och USC

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (tidigare IQRecruit) är ett bättre sätt att hitta och engagera rätt talang. Oavsett om du är en rekryterare, en rekryterare eller en grundare, gör vår plattform det enkelt att hitta kvalificerade kandidater och få kontakt med dem för att fylla dina lediga positioner.

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo är en programvara för testning och onlinebedömning före anställning som låter dig skapa anpassade tester för att screena kandidater baserat på specifika färdigheter och anställa dem. Det är effektivt, lätt att anpassa och tidsbesparande.

CodeSubmit

codesubmit.io

Fatta bättre anställningsbeslut med Take-Home-kodningsutmaningar Med CodeSubmit identifierar du fantastiska kandidater genom att använda verkliga uppgifter, inte brainteasers. Effektivisera ditt arbetsflöde för teknikrekrytering och anställ rätt person för jobbet.

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test erbjuder tjänster för kodning och teknisk kompetenstestning för att optimera ditt företags rekryterings- och urvalsprocess. Vår tjänst skyddar mot användning av ChatGPT och andra AI-metoder. Med: 1. Onlinekodningsutmaningar - använd kodningsutmaningar för att se hur kandidater skriver, kompilerar och kör kod. Bläddra i deras kompileringshistorik. Se hur kandidaterna tänker. 2. Online tekniska tester för FoU/IT/QA-positioner som täcker mer än 300 tekniker. 3. Live-kodningstest – koda med din kandidat under hela intervjun, så att du snabbt kan screena intervjupersoner – från vilken plats som helst. 4. Skärmdumpsbaserad ML för att förhindra ChatGPT och andra sätt att fuska på testet 5. Webbkamerabaserade tester – verifiera att kandidaten är den enda som tar testet. 6. Anpassade tester – ladda upp privat innehåll och förbered en bedömning, oavsett om det är en kodningsutmaning, öppna frågor eller flervalsfrågor. 7. Vår tjänst körs på SalesForce.com-plattformen, som stöder alla säkerhetsstandarder, inklusive GDPR. Läs mer på https://www.lugo-test.com

Alooba

alooba.com

Alooba är en plattform för bedömning av datafärdigheter. Stora och små företag förlitar sig på Alooba för att enkelt, rättvist och automatiskt utvärdera datakunskaperna hos sina kandidater och team. Med mer än 3500 skrivna expertfrågor över 50+ olika tekniska datafärdigheter och mjuka färdigheter att välja mellan, behöver du inte längre skapa och underhålla dina egna klumpiga tester. Med Alooba kan du undvika dåliga anställningar, automatisera smärtsamma tidsslöserier som manuell CV-screening och ge alla kandidater samma chans att briljera.

Codeaid

codeaid.io

Codeaid hjälper rekryterare och företag att anställa de bästa mjukvaruutvecklarna genom att testa dem med robusta, vardagliga projekt som visar deras färdigheter på jobbet. Den här plattformen låter dig utvärdera kandidater genom att testa inte bara specifika språk eller ramverk utan också kodande grunder och applikationsdesignkoncept samtidigt som du har det mest automatiserade testpoängsystemet och den längsta varaktigheten av tester på marknaden. Huvudfunktioner: - Fördjupat kodningstestsystem för hemmet baserat på verkliga arbetsflöden och utmaningar för utvecklare - Ett unikt Git-baserat testsystem som simulerar en "verklig" miljö - Det mest exakta och detaljerade automatiserade poängsystemet - A inbyggd plagiatkontroll som noggrant upptäcker kopierat eller oäkta arbete - Enkel avbrytning av tester eller förlängning av utmaningstidsgränsen - En centraliserad instrumentpanel för åtkomst till all data från ett ställe - Snabb och enkel filtrering genom kandidater - Registrera loggar över alla tester som hålls inom systemet för att spåra och jämföra potentiella kandidater - Ett system med flera hyresgäster som tillåter arbetsgivare eller team att ha flera företag, eller hålla divisioner åtskilda, under ett Codeaid-konto - Full kontroll över meddelanden som tas emot av team och kandidater. Fördelar med att använda Codeaid: - Mer omfattande och kompetenstestning på jobbet - Noggrann förutsägelse av verkliga prestanda - Minskad inblandning av teknisk personal i betygsättning - Enklare och snabbare anställningsprocesser - Noll kostnad!

Hire Success

hiresuccess.com

Hire Success® Employment Testing System ger små till medelstora företag tillgång till ett beprövat anställningsramverk som används av tusentals företag över hela världen. Detta ramverk är utformat för att skapa ett objektivt anställningssystem som du kan använda för att kontinuerligt förfina och förbättra för att passa dina specifika anställningsbehov. Vår affärsmodell har alltid varit att tillhandahålla högkvalitativa produkter till ett extremt överkomligt pris, uppbackad av utmärkt kundservice och support. Eftersom det inte finns några installationsavgifter, inga underhållsavgifter, inga utbildningsavgifter och inga kontrakt att skriva under, lägger detta tonvikten på att vi ska ge var och en av våra kunder den bästa kundservicen så att de kommer att fortsätta att välja att göra affärer med oss.

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard har gjort om intervjuupplevelsen för att vara mer effektiv, effektiv och rättvis för alla. Byteboard-intervjun är en hemövning där kandidaterna arbetar med teknisk design och kodningsuppgifter som en del av ett litet projekt. Intervjumaterialet utvärderas mot strukturerade rubriker och en rapport genereras som beskriver kandidaternas styrkor. Byteboards projektbaserade intervju är identitetsblind och utvärderar verkliga ingenjörskunskaper samtidigt som den hjälper företag att minska tiden de lägger ner på att genomföra intervjuer. Byteboard har förbättrats på plats för att erbjuda priser med mer än 2x för företag som Lyft, Figma och Betterment. Grundarna Sargun Kaur och Nikke Hardson-Hurley arbetade på Google när de upptäckte ett grundläggande problem i hur tekniska ingenjörsintervjuer genomfördes. De trodde att ingenjörer borde bedömas efter sin förmåga att koda och prestera på jobbet och inte efter sin förmåga att studera och replikera obskyra algoritmer på en whiteboard.

GoodJob

goodjob.io

Endast ett verktyg har visat sig kunna förutsäga anställdas livslängd och produktivitet – PATH Assessment™.

Hirenest

hirenest.com

Hirenest tillhandahåller programvara för bedömning före anställning för snabba och insiktsfulla rekryteringsval.

Equalture

equalture.com

Forma en värld av opartisk anställning genom data och gamification. Från att definiera dina anställningskriterier till att välja ut kandidater. Förstärk din anställningsprocess för att börja agera på vetenskapliga insikter med en 5 gånger högre korrelation med anställningsframgång, istället för fördomar.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP är en onlinebedömningsplattform för att upptäcka och utveckla människors färdigheter. WeCP tros vara världens största bank av bedömningar av professionell kompetens. Plattformen är idealisk för företag som vill smidigt genomföra utvärderingar av flera färdigheter och jobbroller för anställning, certifiering och utbildning av den befintliga arbetsstyrkan.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire återuppfinner anställning för tekniska talanger. HulkHire automatiserar och effektiviserar hur företag granskar och intervjuar ingenjörer, datavetenskap, DevOps och andra avancerade tekniska proffs. HulkHire grundades 2021 och är den första plattformen för att ge ledare för talangförvärv och anställningsteam möjlighet att ersätta CV-granskning, screeningsamtal och första-omgångsintervjuer med korta, omfattande intervjuer som objektivt utvärderar kandidaternas framgång på teknisk, kommunikations- och kodningsnivå. Granska asynkront och fatta snabba beslut om vilka kandidater som ska snabbspåras och sedan effektivisera med dina ATS-integrationer. Ledande varumärken upplever fyra gånger snabbare anställningstid, fattar smartare anställningsbeslut och sparar 1 000+ timmar varje år.

Filtered

filtered.ai

Filtereds moderna sätt att anställa tekniska talanger ökar din effektivitet och effektivitet. Med Filtered kan företag automatisera och effektivisera anställningsprocessen med skräddarsydda och automatiskt graderade jobbsimuleringar så att endast kvalificerade kandidater avancerar till intervjuronder. Slutresultatet är en process som ger bättre kandidater för att anställa chefer och ger sökande tydligare insikt i den faktiska tekniska stacken de kommer att arbeta med dagligen. Filtered ger företag möjlighet att snabbt och exakt bedöma de hårda och mjuka färdigheterna hos kvalificerade kandidater från hela världen.

Zeko AI

zeko.ai

Välkommen till ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI På ZekoAI revolutionerar vi det HR-tech-landskapet genom att utnyttja den senaste artificiella intelligensen för att omdefiniera rekryteringsprocessen. Vårt uppdrag? För att ge företag möjlighet att upptäcka, engagera och anställa topptalanger med oöverträffad effektivitet och precision. Vad vi erbjuder: ZekoAI introducerar en svit med innovativa SaaS-verktyg utformade för att effektivisera varje steg av anställningsresan. Från Zeko-Source, vår AI-drivna talangmagnet, till Zeko-Screen, som filtrerar kandidater med oöverträffad noggrannhet, våra lösningar är skräddarsydda för att möta de dynamiska behoven hos moderna företag. Vår intervjuplattform tar kandidatbedömning till nästa nivå med AI-drivna videointervjuer, medan Zeko-Support säkerställer att även team med begränsad HR-bandbredd kan uppnå sina rekryteringsmål. Våra milstolpar: Lanserade våra banbrytande SaaS-verktyg under varumärket ZekoAI. Var värd för 450+ demos, som visar upp våra AI-egenskaper för potentiella kunder. Firade 200+ registreringar, vilket markerar en viktig milstolpe i vår resa. Avancerat vår AI-teknik med färdighetskunskapsdiagram och stora språkmodeller, utbildade på offentligt listade data för att förbättra svarsintelligens och språkbearbetning.

Cangrade

cangrade.com

Bygg och behåll en arbetsstyrka som utmärker sig med Cangrades 10 gånger mer exakta HR-lösningar. Beväpnad med fördomsfria talanginsikter hjälper Cangrades föranställningsbedömningar, videointervjuer, referenskontroll och e-lärande dig att fatta snabba, framgångsrika, dataunderstödda talangbeslut så att du kan fokusera på helheten och den mänskliga delen av mänskliga resurser. Revolutionera ditt teams anställnings- och talanghanteringsprocesser med Cangrades fördomsfria, kompatibla och säkra anställnings- och talanghanteringsplattform. Betrodd av företag som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising och Applied Industrial Technologies. Besök www.cangrade.com eller maila oss på [email protected] för att komma igång.

Vervoe

vervoe.com

Vervoes uppdrag är att anställa om meriter, inte bakgrund. Vi hjälper arbetsgivare att fatta anställningsbeslut baserat på hur väl kandidater faktiskt kan göra jobbet istället för hur bra de ser ut på pappret. Vervoe ersätter den traditionella anställningsprocessen med kompetensbedömningar och ger varje kandidat en möjlighet att visa upp sin talang genom att utföra jobbrelaterade uppgifter. Sedan använder Vervoe maskininlärningsmodeller för att automatiskt rangordna kandidater baserat på hur bra de presterar. Stora och små företag över hela världen använder Vervoe för att anställa topppresterande. Våra kunder lägger inte ner tid på att göra CV, telefonscreening eller förlita sig på godtyckliga datapunkter. Istället ser de människor göra jobbet innan de får jobbet med uppslukande arbetsbedömningar som simulerar miljöer som kandidater kommer att anställas i. Vervoe är det mest prediktiva sättet att bedöma kandidaternas färdigheter.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft erbjuder en prisvärd, användarvänlig och allt-i-ett rekryteringslösning som är skräddarsydd för att stödja behoven hos växande företag. Vår omfattande mjukvara effektiviserar hela anställningsprocessen och ersätter tidskrävande manuella uppgifter med intuitiva funktioner som gör det möjligt för rekryterare och rekryterare att effektivt hitta, bedöma och anställa topptalanger, snabbare.